Soins

ATSSO au bloc opératoire du Centre de chirurgie ambulatoire

Rejoignez une équipe dynamique dans un bloc opératoire multidisciplinaire à la pointe de la technologie!

Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) recherche 3 ATSSO entre 80% – 100% dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 01.08.25 (ou plus tard) au 31.12.2025, pour rejoindre le bloc opératoire.

Le CCA comprend 7 salles opératoires modernes, ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h, dans un cadre structuré et performant.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il s’impose comme une référence en matière de soins, de recherche et de formation.

Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) propose des interventions multidisciplinaires dans un environnement stable, innovant et structuré, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales et des soins de qualité centrés sur le patient.

Mission

• Vous assurez l’installation des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous manipulez les dispositifs et appareils médicaux, et participez à leur gestion en salle d’opération
• Vous réalisez des activités en lien avec l’hygiène et la sécurité des patients en salle d’opération
• Vous assumez des tâches de circulant-e au bloc
• Vous favorisez un climat de travail collaboratif et contribuez à l’esprit d’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e certifié-e, d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) ou d’un titre jugé équivalent
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en milieu opératoire
• Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un esprit d’équipe affirmé
• Vous disposez de solides capacités de communication, d’une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez aisément à un rythme soutenu
• Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 3 et 4.

Nous offrons

• Un environnement professionnel dynamique, axé sur la prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patients
• Un travail au sein d’une équipe à taille humaine
• Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél. : 079 556 27 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.