Description du poste

• Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'Assistante des Ressources Humaines
• Participer à la gestion administrative du personnel de l’arrivée jusqu’au départ des salariés (formalités d’embauche, contrats, disciplinaires, traitements des arrêts de travail…)
• Participer à l’accueil des salariés et préparer leur intégration (onboarding)
• Participer au suivi des formations et des visites médicales d’embauche
• Participer à la gestion de la paie (SIRH Workday) et au contrôle du temps de travail (sur Octime)
• Participer à la communication RH , effectuer des posts RH sur notre intranet (nouveaux arrivants, actualités, RSE, QVC, Concours)
• Participer au processus de recrutement des collaborateurs et accompagner leur intégration (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, conduite d’entretiens téléphoniques)
• Participation à divers projets et missions RH en fonction des besoins et appétences
• Participer à la bonne humeur dans le bureau

Le 13ème mois

• Une prime de participation
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une carte restaurant
• La possibilité d'évoluer
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Poste à pourvoir en Contrat d’apprentissage, Statut employé, rémunération + 10% par rapport au minimum légal

Qualifications

• Vous êtes passionné par l'univers des ressources humaines et souhaitez intégrer un établissement vous permettant d'avoir une vision 360° des RH
• Vous savez quand il est temps d'écouter et quand il est temps d'agir. Votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre esprit d’équipe sont des qualités qui vous définissent
• Vous avez le sens de la confidentialité, faites preuve de rigueur et de réactivité
• Vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien facilement, aussi bien avec les équipes qu’avec les managers

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature., Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement., Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. , , ,

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement