Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département des institutions et du numérique
• Direction des ressources humaines de la Police

Contrat à durée déterminée

Votre mission

• Au sein du service de gestion des ressources humaines de la police, la ou le titulaire sera amenée ou amené à assister les répondantes ou répondants RH et la responsable du service dans toutes les activités liées à la gestion opérationnelle des ressources humaines de la police (env. 2200 personnes)
• La ou le titulaire est garante ou garant de la bonne gestion des dossiers du personnel pour l'ensemble du Corps de police. Elle ou il aura pour activités principales d'assurer de façon autonome la gestion administrative et qualitative des dossiers en effectuant une première analyse des éléments permettant le traitement de situation individuelle. Elle ou il veillera à l'application adéquate des lois et directives relatives à la gestion du personnel et traitera, en collaboration avec le ou la RRH, les dossiers complexes et sensibles
• La ou le titulaire participera à la sélection du personnel temporaire et sera en outre en charge de l'ensemble du processus administratif lié aux procédures de recrutement (sélection des dossiers, entretiens de recrutement, etc.). Elle ou il pourra être amenée ou amené à prendre le PV lors des entretiens de service
• Elle ou il devra également suivre le plan de carrière des policiers en respectant les échéances des prises de grades
• Enfin, elle ou il rédigera les actes administratifs, effectuera des tâches de secrétariat, comme l'accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier entrant et sortant

Formation :

• Formation de niveau maturité professionnelle ou jugée équivalente, complétée par un certificat en ressources humaines
• Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, au sein d'un service des ressources humaines et si possible dans le secteur public, est requise
• Maîtrise avérée des outils bureautiques en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SIRH)
• La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique genevoise sera un atout majeur dans le choix de la/du candidate/candidat
• Compétences particulières caractérisant le poste :
• Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, précision, rapidité d'exécution. Faculté d'adaptation et flexibilité. Grande capacité relationnelle, empathie, discrétion, sens de l'écoute et communication. Aptitude à travailler de manière autonome, esprit d'équipe et de collaboration, capacité à organiser et prioriser les tâches, sens de l'initiative. Aptitude à faire face sereinement à une charge de travail importante

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formations initiales et continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN

Observations

• Seuls les dossiers complets seront pris en considération (lettre de motivation, CV, copie des certificats de travail et certificat de maturité)
• Lieu de travail
• Ecusson du canton de Genève