Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Contrat à durée indéterminée
• Le service immobilier de l’OCLPF a pour charge le développement et la gestion de l'offre quantitative et qualitative de logements en zone de développement dans le canton de Genève ainsi que la délivrance des prestations à la pierre
• En votre qualité de chef-fe de service, vous contribuerez à la performance et à l'évolution de la délivrance des prestations d'aide et de contrôle des loyers dans le cadre de la politique publique du logement. Vous serez responsable de leur mise en œuvre, assurerez un niveau de conseil et d'expertise et représenterez le service et l'office dans ces domaines. Vous pourrez contribuer à l’évolution de la stratégie de l’office en matière d’aide à la pierre et de qualité du bâti
• Vous dirigerez une équipe composée de 17 collaborateurs, gestionnaires en immobilier techniques et financiers, chefs de projets et secrétaires
• Vous devrez vous assurer d'une répartition adéquate et équilibrée des tâches ainsi que de leur suivi
• Vous serez amené-e à apporter conseils et soutien aux requérants, promoteurs, architectes, avocats, propriétaires et régisseurs sur les normes et les procédures en vigueur dans le cadre des prestations assurées par la politique genevoise du logement. Vous serez également responsable du contrôle qualité des décisions prises par les collaborateurs. A ce titre, vous serez également amené-e à contrôler et valider les décisions principales du service, en assurant un traitement conforme au cadre légal, uniforme et commun des dossiers

Formation :

• Master universitaire (économie, architecture, droit) ; une formation continue dans le domaine de l'immobilier telle que le diplôme de l'Institut d'Etudes Immobilières (IEI) constitue un atout
• Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans le même domaine d’activité dans le canton de Genève avec une expérience prouvée dans le management d'équipe
• Vous serez à même de planifier et de gérer les délais de traitement, avoir le sens des priorités ainsi que la capacité à solliciter les ressources nécessaires au traitement des différentes tâches, aptitude à la négociation et à la pesée d'intérêts, aisance dans le conseil et l'orientation des requérants, sens des responsabilités et rigueur, esprit de coordination et de synthèse, attitude proactive et autonome, sens du service public, confidentialité et intégrité
• En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers
• Maîtrise parfaite de la langue française, excellentes compétences en matière de rédaction, ainsi qu'une aisance dans les chiffres
• Compétences particulières caractérisant ce poste :
• Capacité de diriger une équipe en adoptant un management bienveillant tout en promouvant l'innovation et résistance au stress
• Force de proposition, rigueur d'analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l'autonomie et du travail collaboratif
• Une bonne connaissance de l'organisation de l'administration cantonale et de son fonctionnement constitue un atout

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité

Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités

• Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté
• Découvrez nos différents métiers et missions :
• Lieu de travail
• Ecusson du canton de Genève