Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse
• Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue

Contrat à durée déterminée

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton

Votre mission :

• En Suisse, entrer sur le marché du travail n'est pas évident pour nombre de personnes au bénéfice d'un parcours migratoire. Le Préapprentissage d’intégration est un programme lancé par la Confédération qui est destiné à améliorer durablement l'insertion professionnelle des personnes issues de la migration. Ce programme consiste en une année de préparation et de mise à niveau des compétences, en vue d’entrer en formation AFP ou CFC ou de trouver un emploi. Les bénéficiaires de ce programme ont entre 18 à 35 ans, et sont sélectionnés en fonction de leur motivation, de leur niveau scolaire, de leur projet professionnel, et le cas échéant de leur expérience professionnelle
• En tant que conseiller-ère en formation dans le cadre de ce programme au sein du service de formation continue de l’OFPC votre mission sera :
• de participer à la sélection des candidat-es;
• d’effectuer la prospection des places de préapprentissage au sein des entreprises formatrices;
• de placer les participantes et participants dans les entreprises;
• d'accompagner les participantes et participants durant toute la durée de leur PAI;
• d'organiser les dispositifs d'évaluation et de certification propres au PAI et de participer aux évaluations;
• de répondre aux sollicitations et de travailler en réseau tant avec les entreprises et leur formateur ou d'autres partenaires (associations, écoles…);
• de participer au développement et à la bonne marche des mesures en amont du PAI (mesures d’accueil), notamment par l’animation de séances d’information collectives et d’entretien bref;
• de collaborer à la rédaction des rapports d'activités du dispositif;
• d'effectuer des permanences à l'espace Qualification des adultes à la Cité des métiers

Formation

• Titre de niveau universitaire ou HES. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum. Expérience et/ou formation dans les domaines de la formation, de la migration, du conseil, de l’insertion professionnelle un atout
• Très bonnes connaissances des milieux économiques et du système de formation scolaire et professionnelle à Genève. Bonnes connaissances du domaine de la migration et des partenaires sociaux (HG, OCE, AI, associations, etc.)
• Aisance dans la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que dans l'utilisation de bases de données
• Compétences particulières caractérisant le poste
• Aisance dans les contacts humains et sensibilité interculturelle. Aptitude à la collaboration et au travail en équipe. Bonne capacité d'écoute. Aptitude à gérer ses activités de manière autonome. Excellente gestion des délais ainsi que de l'administratif

Vos avantages

• Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités
• En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel
• Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours

Lieu de travail