Liste des offres d'emplois

L’activité clinique est en lien direct avec la prise en charge d’enfants entre 0 et 5 ans confrontés à de la violence intrafamiliale. L’éducateur-trice facilite les transitions entre les différentes unités qui détectent des difficultés dans les familles et peut effectuer une évaluation et une prise en charge seul-e ou en co-thérapie

Contexte

• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
• Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure la prise en charge psychiatrique et psychothérapeutique des patient-e-s âgé-e-s de 0 à 18 ans. Il offre des soins sur différents modes : en ambulatoire, en hôpital de jour, en stationnaire, en liaison et par des équipes mobiles des régions centre, nord et ouest du Canton de Vaud
• Vous ferez partie de la filière ambulatoire à Lausanne sur le site de la Consultation du Centre, av. d’Echallens 9, 1004 Lausanne
• Vous prodiguez des soins de qualité en appui des autres professionnels en charge de ces patients. Vous assurez la liaison et la transition entre les différentes unités en charge de ces familles
• Assurer la prise en charge éducative spécialisée d’enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à des situations de violence intrafamiliale
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin cadre, médecin assistant-e, psychologue, éducateur-trice, assistant-e social-e)
• Faciliter la transition et la coordination entre la consultation des Boréales et l’unité Papillon
• Réaliser des évaluations et des suivis éducatifs, seul-e ou en co-thérapie
• Contribuer à l’organisation et à la continuité des soins dans une démarche de prévention, de soutien à la parentalité et de protection de l’enfant
• Veiller à la bonne exécution des actes médicaux délégués
• Participer activement à l’accueil des patients et de leurs proches, à la coordination du travail au sein de l’équipe interprofessionnelle, ainsi qu’au bon déroulement et à la continuité des activités de l’unité
• S’impliquer dans l’amélioration continue des pratiques éducatives fondées sur les données probantes et leur diffusion au sein du service

Profil

• tre titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent reconnu par le SEFRI
• Posséder une expérience significative de plusieurs années dans une institution œuvrant auprès de familles en grande difficulté, confrontées à la violence et à la précarité
• Disposer de connaissances solides et d’un intérêt marqué pour la prise en charge du bébé et du jeune enfant
• tre formé-e à l’accompagnement de familles confrontées à la maltraitance et à la psychotraumatologie
• Maîtriser le français parlé et écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout
• Adhérer à l’éthique du service public
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de communication
• Adopter une posture axée sur l’entraide, la collaboration, l’ouverture et la flexibilité
• Disposer de bonnes connaissances en bureautique et en informatique (environnement Windows)

Nous offrons

• Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce

• En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
• Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité
• Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature
• Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension
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