Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Dans le cadre du déploiement d’une démarche globale d’amélioration continue sur un site industriel de grande envergure, nous recherchons un Expert Lean / Amélioration Continue en Industrie (F/H/X).
Vous interviendrez sur la coordination, la structuration et l’accompagnement opérationnel de la démarche, en lien direct avec les équipes terrain et la direction.

🔥 Vos responsabilités :

• Mettre en place et piloter la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble des secteurs du site.

• Coordonner les acteurs du processus (environ 20 personnes impliquées) et définir les rôles et responsabilités à chaque étape.

• Proposer et animer des routines de réunions efficaces, en cohérence avec la stratégie d’amélioration continue.

• Mettre en place un système de coaching pour garantir la bonne appropriation de la démarche.

• Réaliser et faire évoluer les audits, définir des indicateurs de performance pertinents.

• Assurer le reporting et les présentations à la direction, en synthétisant les résultats et les axes de progrès.

• Accompagner le changement auprès des parties prenantes (production, industrialisation, fonctions support).

• Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les outils et méthodes d’excellence opérationnelle.

🎯 Votre profil :

• Diplôme EPF, HES ou formation équivalente.

• Minimum 15 ans d’expérience dans le déploiement de démarches d’amélioration continue sur des sites industriels complexes.

• Solide expérience en excellence opérationnelle et en gestion de projets transversaux.

• Maîtrise des outils de management visuel et des logiciels collaboratifs (type Monday.com, MS Office).

• Connaissance des environnements industriels, idéalement dans l’horlogerie ou les biens de luxe.

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Excellent sens de la communication, aisance dans les échanges à tous les niveaux hiérarchiques (opérationnels à direction).

• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et orientation résultats.

• Forte sensibilité à l’amélioration continue, à la pédagogie et à l’accompagnement du changement.

💡 Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail international et multiculturel au sein d’un grand groupe industriel

• Des projets à forte dimension technologique, combinant électronique, micromécanique et plasturgie

• Des opportunités d’évolution au sein des équipes Amaris et de Philip Morris International

• Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel

• Une culture d’entreprise centrée sur la confiance, la performance et la progression continue

Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des parcours, des points de vue et des compétences est une force. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap.