Gestionnaire RH (F/H)

Lieu: Vicques

Disponibilité: Janvier

Type d’emploi: 60 à 70%

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour une durée indéterminée un Gestionnaire RH, F/H à 60-70%

VOTRE MISSION

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire RH pour un CDD de 5 mois (janvier à juin). Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et de l’administration du personnel, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes.

VOS RESPONSABILITÉS

Recrutement & Intégration :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes locales et participation aux recrutements
• Gestion des contrats de travail (employés, apprentis), ainsi que l’archivage
• Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion des entrées et sorties (certificats de travail, attestations, décomptes finaux)

Gestion RH & Formation :

• Mise à jour des matrices de polyvalence
• Identification des besoins de formation, élaboration et suivi du plan de formation annuel
• Gestion des absences, des présences et suivi des cas maladie et accident

Administration du personnel :

• Suivi administratif complet des dossiers salariés
• Soutien des collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnel
• Interface avec les assurances sociales (annonces, contrôles, factures, décomptes)
• Réalisation des décomptes et déclarations auprès des assurances sociales
• Gestion de la coordination avec les institutions sociales et fiscales
• Suivi et reporting RH

Vie de l’entreprise :

• Organisation des événements internes (sorties, activités), suivi budgétaire
• Supervision des tâches de secrétariat administratif
• Participation à la communication interne et aux projets RH

VOTRE PROFIL

• Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Excellentes capacités organisationnelles, sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Rigueur, fiabilité et esprit d’initiative

VOS PERSPECTIVES

• Bénéficier d’une opportunité professionnelle variée et de possibilités de développement au sein d’une équipe de professionnels confirmés
• Évoluer dans un climat dynamique d’une entreprise familiale en pleine expansion
• Profiter de conditions salariales et sociales d’avant-garde