Médico-technique

Plusieurs ergothérapeutes pour différentes Unités

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche plusieurs ergothérapeutes à un taux d’activité entre 70% et 90%, dans le cadre de contrats à durée déterminée afin de remplacer des congés maternité au sein des équipes du Service d’ergothérapie.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d’ergothérapie contribue activement aux trois missions principales du CHUV : les prestations de soins, de formation et de recherche.

Il regroupe plusieurs unités, notamment celles de l’appareil locomoteur, du centre de la main, de la pédiatrie, de la neuro-réhabilitation et de la gériatrie.

Les ergothérapeutes du service interviennent auprès d’une patientèle variée, dans des contextes aigus, de réadaptation ou de soins de longue durée, en collaboration étroite avec les autres professionnel-le-s du réseau interdisciplinaire.

Mission

• Vous contribuez, conformément à la triple mission du CHUV, aux soins, à la formation et à la recherche
• Vous réalisez des interventions ergothérapeutiques auprès d’une patientèle diversifiée, selon l’unité dans laquelle vous exercez (gériatrie, neurologie, orthopédie ou rhumatologie)
• Vous évaluez, orientez et mettez en œuvre des programmes de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins de chaque patient-e
• En partenariat avec la personne, ses proches et les équipes interdisciplinaires, vous favorisez l’engagement du/de la patient-e dans des occupations et soutenez sa participation à la vie quotidienne
• Vous participez activement à la qualité et à la sécurité des prestations, dans le but d’harmoniser, développer et promouvoir les pratiques professionnelles.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en ergothérapie ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une bonne capacité d’intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité, d’adaptation et d’autonomie
• Vous présentez un intérêt marqué pour la rééducation et la réadaptation
• Des connaissances spécifiques dans l’un des domaines suivants constituent un atout : gériatrie, soins aigus ou réadaptation.

La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du ou de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Christelle Brun, ergothérapeute cheffe de service, au 076 556 87 61.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.