Critères de l'offre

• Métiers :

  • Responsable de département (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein
  • Télétravail partiel

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Responsable de département (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein
  • Télétravail partiel

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Nous recherchons pour un bureau d'envergure un responsable du département mobilité qui aura pour vocation première de créer le département avec toutes les ressources à disposition. Vous reporterez directement auprès de la direction du groupe.

Missions : Structurer - Acquisition de mandats - Recrutement

• Lancer et structurer le département Mobilité
• Développer et piloter des projets stratégiques de mobilité (multimodalité, infrastructures cyclables, plans de mobilité, etc.)
• Élaborer une stratégie de développement cohérente avec la vision du bureau
• Participer activement à l'acquisition de mandats et au positionnement sur le marché
• Intégrer les outils numériques et les approches innovantes dans les pratiques internes
• Constituer une équipe autour de vous et développer une dynamique de collaboration

Profil souhaité

• Expérience confirmée (min. 5 ans) dans les domaines de la mobilité, des transports ou de l'aménagement
• Excellente connaissance du marché romand et des acteurs institutionnels
• Maîtrise des normes et procédures suisses
• Intérêt marqué pour l'intégration de nouvelles technologies et la transformation des mobilités
• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à fédérer
• Aisance relationnelle, leadership naturel et vision stratégique

Nous offrons

• Un rôle clé dans une entreprise engagée, humaine et agile
• Des projets d'envergure, en phase avec les transitions sociétales
• Un cadre de travail moderne, flexible, avec télétravail courant (2 jours)
• Un management basé sur la confiance, la responsabilité et la co-création
• Une culture qui valorise les idées, l'initiative et l'apprentissage
• Un bureau moderne composé de 35 personnes dans un groupe de 200 collaborateurs

#LI-Hybrid