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L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible de ses patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités.

Afin de renforcer notre département des Ressources Humaines, nous recrutons un/e 

Stagiaire data analyst RH (ref : 1744)

Votre mission :

• Contribuer à la mise en place d-une nouvelle politique de rémunération ;
• Créer, piloter et analyser des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, gestion du temps, recrutement, etc.) ;
• Réaliser des études spécifiques (écarts de rémunération, évolution de la masse salariale, égalité salariale, évaluation des collaborateurs, etc.) ;
• Contribuer dans le suivi des ETP et de la masse salariale,
• Participer au maintien et au développement du SIRH

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Étudiant(e) en Master ou Bachelor en Ressources Humaines, Sciences sociales;
• Bonnes compétences en analyse de données et maîtrise d-Excel (Power Query ou équivalent apprécié) ;
• Intérêt marqué pour les thématiques liées à la rémunération, aux indicateurs RH et aux systèmes d-information ;
• Rigueur, esprit d-analyse et capacité de synthèse ;
• Bon relationnel, autonomie et esprit d-équipe ;
• Aisance rédactionnelle et capacité à présenter des résultats de manière claire et structurée.

Nous vous proposons :

• Une expérience enrichissante au sein d-une équipe dynamique et bienveillante ;
• L-opportunité de développer vos compétences à travers des projets variés et à impact réel ;
• Type de contrat :  Stage 6 mois dès le 5 janvier 2026
• Pourcentage :  100%

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