Administration

Technicien-ne poste de travail à la Direction du Département de Psychiatrie

La Direction du Département de psychiatrie recherche un-e technicien-ne poste de travail pour un taux d’activité entre 80% - 100%.

Le poste est réparti sur deux sites, à Prangins et Yverdon. Le-la candidat-e travaillera à mi-temps sur chacun des deux sites.

Il existe également la possibilité d’engager deux collaborateur-trice-s, chacun-e à un taux d’activité de 40% - 50%, réparti-e-s entre les deux sites.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie du CHUV (DP) compte plus de 2’000 collaborateurs répartis sur une quarantaine de sites couvrant les besoins de 3 des 4 régions sanitaires vaudoises. Il développe des activités cliniques très diversifiées s'adressant aux enfants et aux adolescents, aux adultes et aux personnes d'âge avancé souffrant d'un trouble psychique. Il a en outre des missions de recherche (neurosciences, psychothérapie, épidémiologie, recherche clinique, etc.) et d'enseignement (pré et post gradué, formation continue).

Dans ce contexte, vous rejoindrez l’équipe du système d’information du Département de Psychiatrie.

Mission

• Vous êtes basé-e à l’Hôpital psychiatrique de Prangins et/ou d’Yverdon, et vous apportez un soutien essentiel aux collaborateur-trice-s, en présentiel, par téléphone et en visioconférence
• Vous assistez et conseillez les utilisateurs dans leurs besoins informatiques quotidiens
• Vous gérez les profils et l’annuaire des collaborateur-trice-s
• Vous administrez et maintenez le parc informatique (postes de travail, périphériques)
• Vous participez activement aux projets informatiques du département
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique, le département informatique, ainsi que les responsables applicatifs pour garantir un service efficace et de qualité.

Profil

• Vous disposez d'un Certificat fédéral de capacité (CFC) d'informaticien complété par des formations continues en informatique
• Vous appréciez le contact avec des équipes de cliniciens issues de diverses professions (médecins, psychologues, infirmiers, autres soignants et personnels de soutien administratif) et vous avez à cœur de leur apporter un soutien concret dans la réalisation de leur mission
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et vous bénéficiez d'une grande aisance dans la communication orale et écrite, et vous avez, le goût de concevoir et de réaliser des supports de formation didactiques, attractifs et adaptés à différents publics
• Vous appréciez la mobilité et êtes capable de vous adapter à des contextes, des interlocuteurs et des programmes cliniques très diversifiés
• Vous avez une familiarité avec les systèmes d'information et n'êtes pas effrayé-e à l'idée de vous former aux applications institutionnelles.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Ranft Luca - Responsable de système d'information métier et audiovisuel du département, au 021 314 47 33

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.