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Aproz Sources Minérales SA

Favori

19/08/2025

Aproz Sources Minérales SA

Boulangers région vaudoise (f/h/d)

  • Aproz Sources Minérales SA

  • Crissier

  • 19/08/2025

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Crissier

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Nos boulangeries maison de Crissier, Romanel et Renens recherchent activement de nouveaux talents, prêts à commencer de suite ou pour une date à convenir. Rejoins-nous ! Nous travaillons avec passion et engagement au quotidien dans la fabrication de pains de qualité artisanale pour tous les clients Migros. Nous avons hâte de recevoir ta candidature 1023 Crissier Calculer l’itinéraire Fabrication de nos produits de boulangerie et pâtisserie pour le magasin Collaboration avec une équipe dynamique et motivée Horaires du lundi au samedi Ce que tu apportes Plusieurs années d'expérience dans le domaine ou une formation équivalente Un bon esprit d'équipe, de la rapidité et de l'autonomie au travail Une importance marquée pour la qualité du travail et des produits De la flexibilité et de la disponibilité Idéalement, des connaissances en informatique Rémunération equitable Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement Daniela Chanton Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée Offre et établissement du contrat Places d’apprentissage
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17/07/2025

Aproz Sources Minérales SA

Technicien de maintenance (f/h/d)

  • Aproz Sources Minérales SA

  • Ecublens

  • 17/07/2025

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Ecublens

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu aimes quand ça bouge ? Nous aussi ! Nos lignes de production ne s'arrêtent jamais et c'est grâce à des experts comme toi. Nos techniciens sont au cœur de l'action : anticiper, réparer, améliorer. L'esprit d'équipe est notre moteur : ensemble nous trouvons des solutions pour avancer. Si tu es l'expert qui transforme chaque problème en solution alors tu es la personne que nous attendons ! Calculer l’itinéraire Domicile à moins de 35 minutes du lieu de travail requis Tâches clés Maintenance préventive et curative de nos lignes de production Amélioration et fiabilisation des installations de production Recherche, diagnostic et suppression des pannes et problèmes Participation à un service de piquet Participation à la mise en service de nouvelles installations Ce que tu apportes Une expérience de 3 ans minimum dans la maintenance, l’automation et le dépannage Un CFC de polymécanicien, d’automaticien, de mécanicien-électricien, de technicien ES ou formation équivalente Un esprit autonome, capable de prendre des initiatives, orienté solutions et polyvalent De l'aisance avec les outils informatiques Rémunération equitable Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness Places d’apprentissage
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19/08/2025

Aproz Sources Minérales SA

Boulangers région Riviera-Chablais (f/h/d)

  • Aproz Sources Minérales SA

  • Vevey

  • 19/08/2025

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Vevey

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Nos boulangeries maison de Vevey, Aigle et Monthey sont à la recherche de nouveaux talents motivés, disponibles immédiatement ou selon entente. Viens façonner notre avenir à nos côtés. Rejoins nos équipes, là où la passion et le savoir-faire se rencontrent chaque jour pour offrir à nos clients des pains de qualité artisanale. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature 1800 Vevey Calculer l’itinéraire Fabrication de nos produits de boulangerie et pâtisserie pour le magasin Collaboration avec une équipe dynamique et motivée Horaires du lundi au samedi Ce que tu apportes Quelques années d'expérience dans le domaine ou une formation équivalente Un bon esprit d'équipe, de la rapidité et de l'autonomie au travail Une importance marquée pour la qualité du travail et des produits De la flexibilité et de la disponibilité Des connaissances en informatique: un atout Rémunération equitable Prévoyance professionnelle Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée Offre et établissement du contrat Places d’apprentissage
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