Association EFAJE Gros-de-Vaud et Environs

L’EFAJE est un réseau qui regroupe 31 communes du district du Gros-de-Vaud et environs désireuses d’unir leurs efforts pour gérer et développer des prestations d’accueil de jour de qualité afin de mieux répondre aux besoins de leurs citoyens. À ce jour, trois secteurs y sont représentés, l’Accueil familial de jour, qui regroupe une septantaine d’accueillant(e)s en milieu familial, huit structures préscolaires et dix-neuf structures parascolaires. Nous sommes à la recherche, pour une durée indéterminée, d’un(e): Educateur(trice) de l’enfance ES/HES ou Assistant(e) socio-éducatif(ve) à 60% annualisé sur 4 jours (référence 26.1 MOR) Le poste de travail est situé à l’UAPE de Morrens structure d’une capacité de 36 places. Les jours de travail sont répartis de la manière suivante : Lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors périodes de vacances scolaires). Vos missions : Assurer un accompagnement de qualité aux enfants accueillis, en garantissant leur bien-être et leur sécurité dans le respect du projet institutionnel et dans le cadre des règlementations en vigueur. Identifier les enjeux liés à la qualité à partir de vos connaissances théoriques. Proposer des pistes d’action et les mettre en œuvre dans l’intérêt de l’enfant. Favoriser un lien de qualité et d’échanges avec les enfants, les familles, les collègues et les services externes. Votre profil : Vous disposez d’une capacité à développer une action réflexive sur les enjeux liés à la qualité et à mener des actions pertinentes, déployées de manière responsable, autonome et fiable dans votre activité. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’entraide, votre aptitude à communiquer et à prendre des initiatives, votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre polyvalence, font de vous un réel atout pour l’équipe. Une expérience en UAPE serait un réel atout pour ce poste. Vous êtes de nationalité suisse ou disposez d’un permis de séjour valable ainsi que d’un casier judiciaire vierge. Nous offrons : Un environnement professionnel entreprenant et stimulant. D’excellentes prestations sociales ainsi qu’une directrice de structure proche de ses collaborateurs. Une rémunération attractive, supérieure aux barèmes établis par la grille FSAE. Entrée en fonction : 1er mai 2026 Si ce poste vous intéresse et que vous avez les qualités requises, vous pouvez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats et/ou attestations d'employeurs) jusqu’au 4 février 2026 uniquement par e-mail à E-Mail schreiben . À mentionner sous « Objet » : 26.1/MOR. Une réponse sera donnée uniquement aux candidatures complètes, correspondant au profil recherché et comportant le numéro de référence susmentionné.

8h45 heures / semaine sur 2 jours (référence 26.1 THI) Le poste de travail est situé à l’UAPE de Thierrens, structure d’une capacité de 72 places accueillant des enfants de la 1P à la 6P. Les jours de travail sont répartis de la manière suivante : Jeudi et vendredi (hors période de vacances scolaires) Le taux annualisé de ce poste est 21%. Votre mission : Assurer un accompagnement de qualité à l’enfant accueilli, en garantissant son bien-être et sa sécurité dans le respect des valeurs institutionnelles et dans le cadre des règlementations en vigueur. Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec les collègues et la hiérarchie. Favoriser un lien de qualité et d’échanges avec les familles et les services externes. Votre profil : Vous disposez d’une capacité à développer une action réflexive sur les enjeux liés à la qualité et à mener des actions pertinentes, déployées de manière responsable, autonome et fiable dans votre activité. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, votre aptitude à communiquer et à prendre des initiatives, votre sociabilité, votre souplesse et votre stabilité, font de vous un réel atout pour l’équipe. Vous êtes de nationalité suisse ou disposez d’un permis de séjour valable ainsi que d’un casier judiciaire vierge. Nous offrons : Un environnement professionnel entreprenant et stimulant. D’excellentes prestations sociales ainsi qu’une directrice proche de ses collaborateurs. Une rémunération attractive, supérieure aux barèmes établis par la grille FSAE. Entrée en fonction : 1er mars 2026 Envoi des dossiers : Si ce poste vous intéresse et que vous avez les qualités requises, vous pouvez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats et/ou attestations d'employeurs) jusqu’au 26 janvier 2026 uniquement par e-mail à E-Mail schreiben . À mentionner sous « Objet » : 26.1/THI. Une réponse sera donnée uniquement aux candidatures complètes, correspondant au profil recherché et comportant le numéro de référence susmentionné.