Commune de Saint-Gingolph

Rubrique: Avis officiels généraux et annonces Sous-rubrique: Offre d'emploi Date de publication: KABVS 29.08.2025 Visible par le public jusqu´au: 29.09.2025 Numéro de publication: AL-VS20-0000001386 Entité de publication Canton du Valais - Service cantonal des contributions, Kanton Wallis - Kantonale Steuerverwaltung, Avenue de la Gare 35, 1950 Sion Offre d'emploi - Substitut au teneur des registres d'impôts et du cadastre de la commune de Saint- Gingolph Intitulé du poste Substitut au teneur des registres d'impôts et du cadastre de la commune de Saint- Gingolph Description de l'emploi Votre Activité Vous devez seconder et remplacer le teneur des registres et du cadastre dans la mise à jour des documents du cadastre et de l'impôt, collaborer à tous travaux en lien avec la tenue du cadastre. Ce poste est intégré à l'administration communale et il pourra être repourvu par voie d'appel. Le taux d'activité Le taux d'activité est variable en fonction des besoins. Entrée en fonction L'entrée en fonction est immédiate. Votre profil Vous devez être une personne disponible, consciencieuse, de formation commerciale ou technique (en rapport avec la fonction) ; Etre en mesure d'exercer cette activité de manière indépendante ; Maîtriser les programmes informatiques standards (Word, Excel, etc) de même que le logiciel cadastre ; Avoir de bonnes connaissances dans la gestion du territoire et/ou du registre foncier de même que du territoire communal de Saint-Gingolph. Les offres de candidature, accompagnées du curriculum vitae, des copies de certificats et diplômes, doivent être adressées pour le 12 septembre 2025 au Département des finances et de l'énergie, Service cantonal des contributions, Bureau des taxes cadastrales, Av. de la Gare 35, 1951 Sion, avec mention "Substitut au teneur des registres". Département des finances et de l'énergie Moyen de droit / Consultation Le poste de Substitut au teneur des registres et du cadastre est mis au concours conformément aux dispositions du règlement sur les teneurs des registres d'impôts dans les communes du 2 avril 1969. Point de contact Canton du Valais - Service cantonal des contributions, Bureau des taxes cadastrales Avenue de la Gare 35 1950 Sion Délai 29.08.2025 - 12.09.2025

Mise au concours L'Association des communes du Haut-Lac met au concours le poste suivant : Collaborateur spécialisé - Sapeur-pompier permanent au sein du Centre de Secours et Incendie (CSI) du Haut-Lac (100 %) Cette mise au concours est déclinée au masculin et s'applique indifféremment aux femmes et aux hommes. Vos missions principales : Gérer le domaine administratif spécialisé sapeurs-pompiers, tout en occupant la fonction de sapeurpompier permanent assurant les interventions en journée. Collaborer à la coordination entre les domaines de l'intervention du CSI (AEAI opérationnel) et de la prévention (AEAI construction) représentée par les Chargés de sécurité communaux. Développer les plans d'intervention du CSI et collaborer aux plans sécurité des manifestations. Collaborer et participer aux formations de prévention incendie en interne ainsi que pour les tiers (école de feu, évacuation des bâtiments, etc ). Assurer un rôle de formateur au sein du CSI. Profil du poste : Être incorporé dans un corps de sapeurs-pompiers, être officier ou en formation pour le devenir. Être en possession d'un CFC issu du domaine des secours et/ou administratif ou équivalent. Être titulaire d'un permis de conduire B (obligatoire) et C/C1-118 (un atout). Avoir de bonnes connaissances des outils bureautiques courants ainsi que des programmes de gestion LODUR, Office, etc Être capable de travailler de façon indépendante et en équipe. Jouir d'une excellente santé et être résistant au stress. Être instructeur fédéral sapeur-pompier reconnu (ou en cours d'obtention) ou être au bénéfice d'un diplôme de formation d'adultes est un atout. Être porteur d'appareil respiratoire avec certificat médical à jour est un atout. Être au bénéfice d'un brevet de formateur SSS est un atout. Être au bénéfice d'un brevet de formateur BLS/AED est un atout. Contrat : CDI, salaire selon l'échelle des traitements de l'ACHL. Lieux de travail : Vouvry. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Vos perspectives : nous vous offrons l'opportunité d'un emploi stable et d'un travail varié. Pour tout renseignement complémentaire ou pour obtenir le cahier des charges, veuillez adresser un courriel au secrétariat de l'ACHL ( E-Mail schreiben ). Les offres de service accompagnées des documents usuels (CV, diplômes), doivent être adressées à : E-Mail schreiben ou à l'Association des communes du Haut- Lac, case postale 10, 1896 Vouvry, jusqu'au 29.08.2025.