Etat du canton de Fribourg

Agent-e en information documentaire Taux d'activité: 30-40% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 21.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Bibliothèque cantonale et universitaire Taux d'activité 30-40% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation 21.11.2025 Date d'entrée en fonction 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes-nous? La Bibliothèque cantonale et universitaire de Fribourg (BCU) collectionne et met à disposition des ressources documentaires sur tous types de supports à l’intention de la population cantonale et de la communauté universitaire. Elle fait partie du réseau national de bibliothèques Swisscovery. Un projet d’agrandissement et de restructuration du bâtiment historique au centre-ville est également en cours ; la nouvelle BCU ouvrira à l’horizon 2026. La BCU est un lieu de rencontre pour les membres de la communauté universitaire ainsi que pour un large public cantonal. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement dynamique, dans le contexte de création d'une nouvelle bibliothèque au centre-ville prévoyant le développement de services modernes. La BCU est membre fondateur de SLSP (réseau national) et participe au développement des services du réseau Swisscovery. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Assurer le service du prêt et renseigner les utilisateurs-trices Organiser les diverses expositions de livres Préparer les commandes provenant des magasins Participer à la gestion du libre-accès Participer à la communication et aux activités de médiation Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'agent-e en information documentaire Vous appréciez les contacts fréquents avec le public et le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec l'informatique, faites preuve de curiosité dans ce domaine et avez des facilités à vous approprier de nouveaux outils Vous maîtrisez la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue Coordonnées des personnes de contact Matthias Müller, chef du secteur Services au public Bibliothèque cantonale et universitaire Rue de la Carrière 22, CP, 1701 Fribourg E-Mail schreiben , T +41 26 305 13 40 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9548

Agent-e en information documentaire Taux d'activité: 50-60% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 05.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Bibliothèque cantonale et universitaire Taux d'activité 50-60% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation 05.12.2025 Date d'entrée en fonction 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes-nous? La Bibliothèque cantonale et universitaire de Fribourg (BCU) collectionne et met à disposition des ressources documentaires sur tous types de supports à l’intention de la population cantonale et de la communauté universitaire. Elle fait partie du réseau national de bibliothèques Swisscovery. Un projet d’agrandissement et de restructuration du bâtiment historique au centre-ville est également en cours ; la nouvelle BCU ouvrira à l’horizon 2026. La BCU est un lieu de rencontre pour les membres de la communauté universitaire ainsi que pour un large public cantonal. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement dynamique, dans le contexte de création d'une nouvelle bibliothèque au centre-ville prévoyant le développement de services modernes. La BCU est membre fondateur de SLSP (réseau national) et participe au développement des services du réseau Swisscovery. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Gérer les arrivages de monographies Saisir des commandes de monographies et assurer le suivi auprès des fournisseurs Effectuer des permanences au bureau d'information Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'agent-e en information documentaire ou d'un CFC de libraire Vous travaillez de façon autonome, tout en appréciant le travail en équipe Vous maîtrisez la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue Coordonnées des personnes de contact Olivier Simioni, chef du secteur Acquisitions Bibliothèque cantonale et universitaire Rue de la Carrière 22, CP, 1701 Fribourg E-Mail schreiben , T +41 26 305 13 11 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9547

Apprenti-e agent-e d'exploitation CFC Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 ou à convenir Type de contrat: CDD Service: Service des bâtiments Qui sommes-nous? Le Service des bâtiments SBat est un service central qui intervient en qualité de prestataire de services auprès des autres Directions, services et établissements de l’administration cantonale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions La formation d’une durée de 3 ans alterne la pratique professionnelle, la formation théorique à l’école profesionnelle et les cours interentreprises. La maturité professionnelle intégrée est possible Nous offrons une formation au sein de plusieurs bâtiments propriété de l’Etat de Fribourg avec des installations techniques modernes, dans un environnement dynamique sur la base d’un plan de formation respectant l’ordonnance du métier. Vous serez suivi-e par des professionnels compétents qui vous permettront d’acquérir une formation complète et de qualité Rémunération selon grille de salaire de l’Etat de Fribourg Profil souhaité Scolarité obligatoire terminée Motivation et envie d’apprendre un métier en relation avec l’entretien du bâtiment et de ses espaces verts Intérêt pour les activités manuelles Connaissances et aisance dans les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point, Internet) Maîtrise de la langue française avec des connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact Jean-Yves Jacquaz, Chef de secteur, E-Mail schreiben , T +41 26 305 37 92 Date de publication: 3 nov. 2025 N° de référence: 9480

Assesseur-e-s (juriste et/ou experte en estimation) auprès de la Commission d'expropriation Taux d'activité: -% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 04.12.2025 Date d'entrée en fonction: Dès élection par le GC ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Conseil de la magistrature Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER . N’utilisez pas les boutons « postuler » sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne sera pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: E-Mail schreiben . Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Description du poste Les assesseur-e-s sont des juges non professionnels-les qui disposent d'une compétence décisionnelle en matière judiciaire ( art. 4 LJ ). Un-e assesseur-e est convoqué-e en fonction des besoins de l'autorité concernée. Il-elle perçoit des indemnités de séances conformément à l' art. 79a RJ . Les assesseur-e-s sont élu-e-s par le Grand Conseil, sur préavis du Conseil de la magistrature qui met au concours pour le Grand Conseil les fonctions judiciaires ( art. 12 LJ ). Profil souhaité Le Conseil de la magistrature recherche 2 personnes ayant de l'expérience et des compétences dans les domaines suivants : Profil 1 : juriste ayant des compétences en aménagement du territoire Profil 2 : experte en estimation (profil économique ou estimation immobilière et bien-fonds) Les candidat-e-s doivent jouir de suffisamment de disponibilité pour la fonction (séances durant la journée) Maîtrise de la langue française ou allemande avec des bonnes connaissances de l'autre langue Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Coordonnées des personnes de contact E-Mail schreiben Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9561

Business Analyst CRM Taux d'activité: 60-70% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDD Service: Haute école spécialisée de Suisse occidentale Frib Message important ATTENTION Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Qui sommes-nous? La HES-SO//Fribourg est un établissement de formation professionnelle de niveau universitaire, couvrant les domaines d’activité de l’architecture, de l’ingénierie, de l’économie, de la santé et du travail social. Pourquoi nous rejoindre ? La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Analyser et tester les processus métiers Etablir les besoins et attentes des utilisateur-trice-s du CRM, afin de paramétrer, personnaliser et développer le système Assurer le conseil, le soutien et la formation des utillisateur-trice-s durant la mise en œuvre du CRM Mettre en place un suivi et une gouvernance garantissant la qualité et la cohérence des données Promouvoir les possibilités de mise en œuvre du CRM, puis élaborer et superviser la planification des projets d’évolution Être le point de contact privilégié pour les responsables des processus métiers Collaborer et participer aux tâches de l’équipe de Business Analysts Compléments d'information : Contrat de durée déterminée de 2 ans Profil souhaité Formation supérieure en informatique de gestion ou dans un domaine similaire Expérience en gestion de système CRM, de projets informatiques ou de gestion de projets Sens du service, autonomie, esprit analytique et d’équipe Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances en anglais. Des connaissances en allemand seraient un atout Coordonnées des personnes de contact M. Marko Marjanovic, responsable Service Business & Data Analytics, T +41 26 429 67 42 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9562

Conseiller-ère juridique Taux d'activité: 80% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.12.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Secrétariat général de la Direction du développeme Qui sommes-nous? La Direction du développement territorial, des infrastructures, de la mobilité et de l’environnement DIME garantit, à travers ses services, un développement responsable du territoire et de la mobilité, une protection adéquate de l’environnement, la mise à disposition d’une infrastructure de transports performante, sûre et adaptée aux besoins, et une gestion efficace du patrimoine immobilier. Le domaine du développement durable et la politique des agglomérations en dépendent également. Unité d’état-major, le Secrétariat général assiste et conseille le chef de la Direction dans ses activités quotidiennes de conduite. Sa mission consiste en particulier à coordonner les affaires de la Direction ou celles des services rattachés à la Direction. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions En tant que Conseiller-ère juridique au Secrétariat général de la DIME, vous: coordonnez et traitez des projets stratégiques ou politiquement sensibles élaborez des avis de droit et soutenez les services et la Direction dans leurs affaires juridiques rédigez des décisions sur recours ou sur opposition ainsi que des projets de lois contribuez à la préparation des dossiers politiques destinés au Conseil d'Etat et au Grand Conseil participez à des groupes de travail et de pilotage liés aux politiques publiques de la DIME (mobilité, environnement, aménagement, infrastructures, etc.) Profil souhaité Master universitaire en droit Brevet d'avocat-e ou formation complémentaire en droit public, économie ou gestion de projet, un atout Expérience confirmée dans une administration publique ou dans la conduite de projets législatifs Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, sens du service public Aisance à travailler de manière autonome et structurée et à faire face à un volume de dossiers élevé Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et sens de la collaboration Grande ouverture d'esprit et aptitude à faire preuve de flexibilité Parfaite maîtrise du français et très bonnes connaissances de l'allemand, ou inversément Coordonnées des personnes de contact Sonja Gerber, Secrétaire générale, E-Mail schreiben ; T +41 26 305 51 77 Martin Leu, Secrétaire général, E-Mail schreiben ; T +41 26 305 36 03 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9465

Greffier-ière-chef-fe Taux d'activité: 90-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 28.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Tribunal des mineurs Qui sommes-nous? Le Tribunal pénal des mineurs est l'autorité compétente pour la poursuite et le jugement des mineurs (de 10 à 18 ans) auteurs d'infractions et domiciliés dans le canton de Fribourg. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Responsabilité du Greffe Gestion des activités liées aux finances (notamment élaboration et suivi du budget) Gestion des activités liées à la conduite du personnel du greffe (notamment engagement, évaluation annuelle et suivi du personnel) Gestion des affaires liées à l'informatique Soutien à la Présidence administrative Rédaction de décisions à rendre par les Juges des mineurs ou le Tribunal pénal des mineurs Audition de parties sur délégation des Juges des mineurs Gestion d'autres activités administratives (notamment assurer les relations externes de l'autorité) Profil souhaité Licence ou master en droit, brevet d'avocat est un atout Expérience professionnelle, de préférence dans un greffe d'un tribunal Capacité à diriger un greffe Sens de la discrétion et de la confidentialité Autonomie, aptitude à travailler dans un environnement interdisciplinaire et sensible Intérêt pour les problématiques liées à la jeunesse Intérêt pour les finances Excellentes connaissances des outils informatiques (MS-Office, Tribuna) Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact David Kaelin, Greffier-chef E-Mail schreiben , T +41 26 305 70 54 Date de publication: 4 nov. 2025 N° de référence: 9522

Inspecteur-trice du travail Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 05.12.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service public de l'emploi Qui sommes-nous? Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Effectuer des visites santé et sécurité au travail à la demande des entreprises et conseiller les employeurs Effectuer des contrôles MSST (appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail) Effectuer des contrôles sur le respect des prescriptions en matière de durée du travail et du repos Prendre en charge des plaintes pour harcèlement et instruction des dossiers correspondants Effectuer les préavis sur les constructions lors de la mise à l’enquête Profil souhaité Formation professionnelle supérieure complétée avec un brevet de spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé (STPS) Bonnes connaissances dans le domaine de loi sur le travail, installations chimiques, installations mécaniques, protection de la santé, etc. Flexibilité, autonomie et mobilité géographique Maîtrise de soi Aisance rédactionnelle Habile communicateur Maîtrise des outils informatiques usuels Maîtrise de la langue allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (bilingue) Coordonnées des personnes de contact Bernhard Schneiter Chef de section T +41 26 305 95 55 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9556

Président-e au Tribunal d'arrondissement de la Veveyse Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Veveyse, CH Délai de postulation: 27.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.09.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Conseil de la magistrature Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER . N’utilisez pas les boutons « postuler » sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: E-Mail schreiben . Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Profil souhaité Brevet d'avocat-e, licence ou master en droit et justifier de connaissances pratiques suffisantes pour l'exercice de la fonction Ce poste requiert des compétences avérées en droit civil et en droit pénal Le/la magistrat-e élu-e sera également appelé-e à fonctionner comme président-e au Tribunal des prud’hommes de la Veveyse et du Tribunal des baux des districts du Sud ainsi que de président-e suppléant-e aux Tribunaux d’arrondissement de la Sarine, de la Glâne, de la Broye et de la Gruyère ainsi que du Tribunal des prud’hommes de la Glâne Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Coordonnées des personnes de contact E-Mail schreiben Date de publication: 30 oct. 2025 N° de référence: 9488

Spécialiste finance et révision Taux d'activité: 50-70% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 28.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDD Service: Service de la prévoyance sociale Qui sommes-nous? Le Service de la prévoyance sociale SPS soutient et coordonne la mise en œuvre des politiques relatives aux personnes en situation de handicap et aux seniors. Il planifie l’offre de prestations et s’occupe du financement ainsi que de la surveillance des institutions spécialisées qui relèvent de sa compétence. Il planifie les besoins en places dans les établissements médico-sociaux (EMS), les besoins en soins et aide à domicile et verse des subventions aux personnes qui ne peuvent pas financer leur séjour en EMS. Il est également en charge du financement des coûts résiduels des soins. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions CDD de 3 ans jusqu'au 31.12.2028 ​​​​​​Vous travaillez au sein du Service de la prévoyance sociale dans la section des soins de longue durée. Cette section est en charge du calcul et du financement des coûts "Soins de longue durée" ainsi que de la planification dans le canton de Fribourg Vous complétez l'équipe dans le domaine de la révision des comptes annuels des EMS et des décomptes des coûts résiduels des soins ainsi que des subventions cantonales à l'accompagnement Vous élaborez des propositions pour optimiser et développer les processus opérationnels et contribuez à leur mise en oeuvre Vous travaillez en étroite collaboration avec les EMS Profil souhaité Bachelor ou Master en économie ou formation jugée équivalente Expérience dans le domaine comptable et comptabilité analytique Connaissances du domaine de la santé et notamment du système de santé fribourgeois sont un avantage Personnalité capable de travailler en équipe et de manière autonome, dotée d'une compréhension rapide des enjeux ainsi que d'une méthode de travail structurée et précise Capacité d'analyse, goût pour les chiffres et très bonnes connaissances des programmes informatiques courants Maîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire Coordonnées des personnes de contact Stephanie Berner, Cheffe de section Soins de longue durée, T +41 26 305 29 89 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9529

Spécialiste police judiciaire en informatique forensique (ingénieur-e système TIC) Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Type de contrat: CDI Service: Police cantonale Type de contrat CDI 80-100% ou 2x50% Délai de postulation 23.11.2025 Date d'entrée en fonction 01.01.2026 ou à convenir Qui sommes-nous? Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois. Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire. Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves. La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Assurer, en qualité d'agent-e de police judiciaire spécialisé-e (APJS) la préservation des données selon les normes de la science forensique et effectuer / préparer l'analyse pour l'enquête Appuyer techniquement les enquêteurs lors d'opérations, d'enquêtes et d'auditions Développer des outils et optimiser les méthodes et les processus de travail Rédiger des rapports à l'attention des Autorités de poursuite pénale Identifier les vulnérabilités dans des systèmes informatiques Dispenser des formations internes et externes Profil souhaité Diplôme d'une haute école (université ou HES) en informatique ou autre titre jugé équivalent Intérêt pour la programmation et capacité à élaborer des solutions et des méthodes innovantes pour faire face à des problématiques complexes dans le domaine spécialisé Esprit d'équipe et de synthèse et très bonnes compétences analytiques Expérience dans le domaine forensique numérique est un atout Être disposé-e à travailler en horaires irréguliers Permis de conduire, catégorie B Maîtrise du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de la langue partenaire et de l'anglais Coordonnées des personnes de contact Matthieu Landert, Commissaire, T +41 26 305 16 61 Date de publication: 3 nov. 2025 N° de référence: 9524

5 apprenti-e-s laborantin-e-s CFC (orientation chimie) Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 23.11.2025 Date d'entrée en fonction: Août 2026 Type de contrat: CDD Service: Haute école d'ingénierie et d'architecture Fribour Message important ATTENTION Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Qui sommes-nous? La Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribourg (HEIA-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues, de niveau bachelor et master. Pourquoi nous rejoindre ? La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions La formation d’une durée de 3 ans, offerte à la HEIA-FR, couvre l’ensemble des 2 domaines de l’orientation en chimie (organique et analytique). Elle se déroule selon le mode dual (travail en entreprise et cours professionnels à l’EPAI Fribourg). Nous offrons aux apprenti-e-s la possibilité de suivre la maturité professionnelle technique intégrée et d’évoluer dans un cadre propice à la formation professionnelle. Vous serez accompagné-e et soutenu-e par des formateurs-trices expérimenté-e-s, spécialistes du métier, qui vous permettront de développer des connaissances et des compétences en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi ou pour débuter une formation supérieure. Complément d’information • Rémunération selon grille de salaire de l’Etat de Fribourg Profil souhaité • Scolarité obligatoire achevée (classe prégymnasiale ou générale) avec de très bons résultats en mathématiques et en langues. Le diplôme de fin d’études est requis pour débuter l’apprentissage • Intérêt pour la chimie et les sciences • Sens de l’organisation, de l’observation et de la précision • Goût de l’expérimentation et habileté manuelle Coordonnées des personnes de contact Madame Mireille Francey, responsable de la formation des apprenti-e-s laborantin-e-s, T +41 26 429 69 57 Date de publication: 24 oct. 2025 N° de référence: 9428

Professeur-e « open rank » en histoire de l'art antique et archéologie Taux d'activité: 75-80% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDI Service: Unifr-4725 Département d'histoire de l'art et d'ar Qui sommes-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889. Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes, l’Université de Fribourg encourage vivement les candidatures féminines. En tant que signataire de la déclaration DORA, l’Université de Fribourg met l’accent sur une évaluation qualitative des résultats académiques. Important Attention : N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Il sera adressé jusqu’au 31 décembre 2025 en format électronique au Décanat de la Faculté des lettres et des sciences humaines à E-Mail schreiben Informations détaillées et modalité de postulation sous www.unifr.ch/go/emplois-lettres Vos missions Les travaux du/de la candidat-e porteront sur différents champs de recherche en histoire de l’art et archéologie des mondes grec et romain antiques dans une perspective interdisciplinaire, en particulier en anthropologie des images et histoire de la culture matérielle Il est attendu du/de la candidat-e qu’il/elle participe aux activités de l’Institut du monde antique et byzantin ainsi que de diverses institutions archéologiques suisses Profil souhaité Le/la candidat-e est titulaire d’un doctorat et d’une habilitation ou de qualifications jugées équivalentes. Il/elle possède les compétences scientifiques requises pour enseigner et diriger des travaux au niveau Bachelor, Master et Doctorat Il/elle possède les compétences scientifiques requises pour enseigner et diriger des travaux au niveau Bachelor, Master et Doctorat La langue d’enseignement est le français. L'Université de Fribourg est bilingue (français/allemand). Des connaissances de la deuxième langue (niveau B1 oral) sont attendues. Si tel n’est pas le cas, elles doivent être acquises dans les deux ans suivant l’entrée en fonction Coordonnées des personnes de contact Prof. Jérémie Koering, E-Mail schreiben Date de publication: 24 oct. 2025 N° de référence: 9432

Apprenti-e électronicien-ne CFC Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 16.11.2025 Date d'entrée en fonction: Août 2026 Type de contrat: CDD Service: Haute école d'ingénierie et d'architecture Fribour Message important ATTENTION Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Qui sommes-nous? La Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribourg (HEIA-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues, de niveau bachelor et master. Pourquoi nous rejoindre ? La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions La formation d’une durée de 4 ans couvre l’ensemble des domaines d’activités du métier d’électronicien, soit les techniques de production, de circuit et de mesure, et des microcontrôleurs. Elle se déroule au Service de Construction Electrique et Electronique (SCEE) de la filière Génie Electrique de la HEIA-FR, selon le modèle dual (travail en entreprise et cours professionnels au CPNV à Yverdon-les-Bains, et à l’EPAI à Fribourg si vous choisissez de faire la maturité professionnelle intégrée). Nous offrons aux apprenti-e-s la possibilité d’évoluer dans un cadre propice à la formation professionnelle. Vous serez accompagné-e et soutenu-e par des formateurs expérimentés, spécialistes du métier, qui vous permettront de développer des connaissances et des compétences en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi, ainsi qu’une préparation idéale pour intégrer la Haute école d’ingénierie et d’architecture de Fribourg en poursuivant une formation supérieure après l’apprentissage. Compléments d’information Rémunération selon grille de salaire de l’Etat de Fribourg Profil souhaité Scolarité obligatoire achevée (classe prégymnasiale ou générale) avec de bons résultats en mathématiques et langues. Le diplôme de fin d’études est requis pour débuter l’apprentissage Intérêt pour les domaines électriques, électroniques et informatiques Bonnes dispositions pour les mathématiques, la physique et la chimie Sens de l’organisation, de l’observation et de la précision Goût de l’expérimentation et habileté manuelle Capacité à travailler dans l’abstrait Coordonnées des personnes de contact Joël Tevaearai, responsable de la formation des apprenti-e-s électronicien-ne-s, T +41 26 429 65 70, E-Mail schreiben Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9383

Apprenti-e employé-e de commerce AFP / CFC Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Service du personnel et d'organisation Au sein de l’Etat-employeur, plus d’une quarantaine de places d’apprentissage d’employé-e-s de commerce AFP / CFC sont mises au concours chaque année. Les candidatures sont transmises par le Service du personnel et de l’organisation à tous les services recruteurs. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat de Fribourg est composé de plus de 120 unités administratives aux activités très variées : Agriculture & Gestion des forêts Aménagement du territoire & Construction Ecole, Culture & Formation Economie & Emploi Environnement Finances publiques Ressources humaines Santé & Social Sécurité & Justice Sport Votre formation alternera pratique professionnelle dans un ou plusieurs services de l’Etat, enseignement à l’école professionnelle et cours interentreprises. Vous avez également la possibilité de suivre votre formation avec une maturité professionnelles commerciale intégrée. Pour postuler, veuillez nous faire parvenir les documents suivants : Une lettre de motivation Votre curriculum vitae Une copie de vos résultats scolaires des 2 dernières années D’autres documents facultatifs (attestation de stage, certificat de travail, etc. S euls les dossiers complets seront pris en compte. Vos données personnelles seront traitées conformément à la loi du 12 octobre 2023 sur la protection des données (LPrD, RSF, 17.1). Coordonnées des personnes de contact Rebecca Zannin, Responsable de la formation professionnelle pour l'Etat, E-Mail schreiben , T +41 26 305 51 12 Date de publication: 19 oct. 2025 N° de référence: 9257

Lernende Kauffrau/Kaufmann EBA / EFZ Beschäftigungsgrad: 100% Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Datum des Stellenantritts: 01.08.2026 Vertragsart: Befristeter Vertrag Dienststelle: Amt für Personal und Organisation Beim Staat als Arbeitgeber werden jedes Jahr mehr als 40 Lehrstellen für Kaufleute EBA / EFZ ausgeschrieben. Die Bewerbungen werden vom Amt für Personal und Organisation an alle rekrutierenden Stellen weitergeleitet. Werden Sie Teil unseres Teams! Der Staat Freiburg besteht aus mehr als 120 Verwaltungseinheiten mit sehr unterschiedlichen Tätigkeiten: Landwirtschaft & Forstverwaltung Raumplanung & Bauwesen Schule, Kultur & Bildung Wirtschaft & Beschäftigung Umwelt Öffentliche Finanzen Humanressourcen Gesundheit & Soziales Sicherheit & Justiz Sport In Ihrer Ausbildung wechseln sich Berufspraxis in einer oder mehreren staatlichen Dienststellen, Unterricht an der Berufsfachschule und überbetriebliche Kurse ab. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Ausbildung mit einer integrierten kaufmännischen Berufsmaturität zu absolvieren. Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte die folgenden Unterlagen: ein Motivationsschreiben Ihren Lebenslauf eine Kopie Ihrer schulischen Leistungen der letzten zwei Jahre weitere optionale Dokumente (Praktikumsbescheinigung, Arbeitszeugnis usw.) Nur vollständige Unterlagen werden berücksichtigt. Ihre Personendaten werden gemäss dem Gesetz vom 12. Oktober 2023 über den Datenschutz (DSchG; SGF 17.1) bearbeitet. Angaben der Kontaktpersonen Rebecca Zannin, Verantwortliche für die Berufsbildung beim Staat, E-Mail schreiben , T +41 26 305 51 12 Datum der Stellenausschreibung: 19.10.2025 Referenz: 9257

Collaborateur-trice administratif-ive Taux d'activité: 60-70% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 16.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.04.2026 Type de contrat: CDI Service: Haute école de travail social Fribourg Message important ATTENTION Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Qui sommes-nous? La Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR) est membre de la Haute école spécialisée de suisse occidentale (HES-SO). Elle compte plus de 400 étudiant-e-s en formation bachelor en travail social et participe à l’offre du master en travail social de la HES-SO. Elle est active également en Recherche & Innovation, Formation continue et Prestations de services. Pourquoi nous rejoindre ? La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Assurer le traitement administratif et le suivi opérationnel des étudiant-e-s tout au long de leur parcours de formation (inscription, admission, attestation, …) Soutenir l’organisation et la gestion académique (planification de séances, archivage, examens…) en travaillant en étroite collaboration avec la responsable du secrétariat, les responsables, le corps enseignant et les autres services Assurer l’accueil, renseigner et informer les candidat-e-s, les étudiant-e-s et les professeur-e-s Contribuer à toute autre activité du secrétariat académique Profil souhaité Formation commerciale de niveau CFC ou équivalent Expérience professionnelle confirmée dans des activités de nature similaire Sens de l’organisation et sensibilité pour les questions relatives à la formation Sens du service, flexibilité, faculté à travailler en équipe, autonomie et esprit d’initiative Excellentes connaissances des programmes MS-Office, idéalement d’IS-Academia, et intérêt à se former sur de nouveaux systèmes informatiques Excellente maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de travail). Veuillez nous le transmettre en cliquant sur le bouton «Postuler» ci-après. Coordonnées des personnes de contact Audrey Buhlmann, responsable Secrétariat académique, E-Mail schreiben Date de publication: 24 oct. 2025 N° de référence: 9507

Assesseur-e (locataires) à la Commission de conciliation en matière de bail de la Sarine Taux d'activité: -% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 13.11.2025 Date d'entrée en fonction: Dès élection par le GC ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Conseil de la magistrature Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER . N’utilisez pas les boutons « postuler » sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: E-Mail schreiben . Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année) ainsi que d'une lettre de soutien ou de recommandation d'une organisation assurant la défense des locataires (art. 61. al. 3 LJ). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Description du poste Les assesseur-e-s sont des juges non professionnels-les qui disposent d'une compétence décisionnelle en matière judiciaire ( art. 4 LJ ). Un-e assesseur-e est convoqué-e en fonction des besoins de l'autorité concernée. Il/elle perçoit des indemnités de séances conformément à l' art. 79a RJ . Les assesseur-e-s sont élu-e-s par le Grand Conseil, sur préavis du Conseil de la magistrature qui met au concours pour le Grand Conseil les fonctions judiciaires ( art. 12 LJ ). Les assesseur-e-s des Commissions de conciliation en matière de bail sont choisis paritairement au sein des organisations représentant les propriétaires et au sein des organisations assurant la défense des locataires. ( art. 61 al. 3 LJ ). Profil souhaité Personne issue d'une organisation assurant la défense des locataires (art. 61 al. 3 LJ). Lettre de soutien ou de recommandation de l'organisation à produire Domicile dans la circonscription judiciaire concernée (Sarine) Les candidat-e-s doivent jouir de suffisamment de disponibilité pour la fonction (séances durant la journée). La Commission siège en principe un jour entier par semaine, le mercredi Maîtrise de la langue française avec de très bonnes connaissances de l'allemand Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Coordonnées des personnes de contact E-Mail schreiben Date de publication: 20 oct. 2025 N° de référence: 9487

Assesseur-e-s (domaine médical et gestion comptable) auprès de la Justice de paix de la Sarine Taux d'activité: -% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 13.11.2025 Date d'entrée en fonction: Dès élection par le GC ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Conseil de la magistrature Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER . N’utilisez pas les boutons « postuler » sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: E-Mail schreiben . Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Description du poste Les assesseur-e-s sont des juges non professionnels-les qui disposent d'une compétence décisionnelle en matière judiciaire ( art. 4 LJ ). Un-e assesseur-e est convoqué-e en fonction des besoins de l'autorité concernée. Il/elle perçoit des indemnités de séances conformément à l' art. 79a RJ . Les assesseur-e-s sont élu-e-s par le Grand Conseil, sur préavis du Conseil de la magistrature qui met au concours pour le Grand Conseil les fonctions judiciaires ( art. 12 LJ ). Profils souhaités Le Conseil de la magistrature recherche des personnes ayant de l'expérience et des compétences dans les domaines suivants : Profil 1 : domaine médical Profil 2 : domaine de la gestion comptable Les candidat-e-s doivent être très disponibles en journée et flexibles dans la mesure où les séances sont agendées à brève échéances en raison des affaires traitées par les Justices de paix Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Coordonnées des personnes de contact E-Mail schreiben Date de publication: 14 oct. 2025 N° de référence: 9478

Proviseur-e à l'ECGF Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 14.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Ecole de culture générale Fribourg Taux d'activité 80-100% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation 14.11.2025 Date d'entrée en fonction 01.08.2026 ou à convenir Type de contrat CDI Particularité Le poste comprend une part d’enseignement à raison de 2 à 6 unités hebdomadaires. Qui sommes-nous? L’Ecole de culture générale Fribourg ECGF permet à des jeunes une orientation et une formation vers des professions des domaines santé/sciences expérimentales, travail social et pédagogie. Elle est un lien entre l’Ecole obligatoire et les Hautes écoles spécialisées (HES) et les Ecoles supérieures (ES). L’ECGF accueille plus de 1’100 élèves de 16 à 20 ans qui suivent les cours en section francophone, germanophone ou bilingue. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien Notre équipe pédagogique et administrative œuvre avec enthousiasme pour offrir un enseignement de qualité, dans un climat de respect mutuel et de collaboration. L’école évolue dans un environnement stimulant, propice à l’innovation et à l’épanouissement personnel et professionnel. Vos missions Assurer la gestion pédagogique et administrative de classes francophones de 2e année Contribuer activement à l’évolution de l’établissement et à la mise en œuvre de projets pédagogiques et institutionnels. Participer au pilotage du personnel et à la dynamique collaborative de l’équipe Suivre les élèves avec des besoins scolaires particuliers et coordonner la mise en œuvre de leurs mesures d'encouragement et de soutien Profil souhaité Titre d'enseignement du degré secondaire supérieur reconnu par la CDIP Formation souhaitée en direction d’institutions de formation ou disposition à se former Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand Expérience confirmée dans l’enseignement et intérêt pour les approches pédagogiques actuelles Engagement pour le développement d’une école fondée sur des valeurs humaines et orientée vers les défis de demain. Excellentes compétences relationnelles et volonté d'accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire Sens de la collaboration et de la collégialité avec les membres du conseil de direction. Compétences organisationnelles et aisance dans les processus pédagogiques et administratifs Sensibilité dans les relations avec les deux communautés linguistiques dans un environnement professionnel bilingue Coordonnées des personnes de contact Claude Vauthey, Directeur, E-Mail schreiben , T +41 26 305 65 00 Date de publication: 16 oct. 2025 N° de référence: 9476

Apprenti-e employé-e de commerce Taux d'activité: 100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 19.12.2025 Date d'entrée en fonction: 03.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Service de l'enfance et de la jeunesse Qui sommes-nous? Le Service de l'enfance et de la jeunesse SEJ s’engage en faveur des enfants et des jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse et de la protection de l'enfance. Pourquoi nous rejoindre ? La profession d’employé-e de commerce vous intéresse et vous souhaitez donner un sens supplémentaire à votre formation en travaillant au bénéfice des enfants et des jeunes. Au sein d’une petite équipe administrative soudée et motivée et dans une ambiance agréable, vous apprendrez un métier exigeant qui vous offre de nombreuses possibilités futures. Nous encourageons également le choix de faire la maturité professionnelle intégrée. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs et collaboratrices. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Vous serez formé-e aux travaux et aux processus administratifs de notre secrétariat en travaillant avec des outils informatiques et des programmes spécifiques, vous participerez aux tâches de notre secteur comptabilité et serez amené-e à tenir notre réception. Vous apprendrez également à gérer des stocks de matériels. Vous développerez vos compétences tant organisationnelles que relationnelles. Vous serez accompagné-e durant les 3 années de votre apprentissage afin de gagner en autonomie pour arriver ensuite sur le marché du travail avec les meilleurs atouts possibles. Profil souhaité Obligatoire: avoir 20 ans minimum en 2026 Avoir terminé sa scolarité obligatoire avec succès Autres expériences professionnelles bienvenues Les candidatures seront traitées dans l’ordre d’arrivée. Merci de postuler de manière électronique en envoyant votre dossier de candidature complet avec lettre de motivation. Coordonnées des personnes de contact Sylvie Aquillon, responsable de la formation des apprenti-e-s Service de l'enfance et de la jeunesse, 1700 Fribourg E-Mail schreiben T +41 26 305 15 30 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9466

Collaborateur-trice administratif-ve Taux d'activité: 50-60% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 14.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.12.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: SENa - Service de l'état civil et des naturalisati Qui sommes-nous? Le Service de l’état civil et des naturalisations SENa a pour mission d’accomplir les tâches légales en matière d’état civil et de naturalisations. Il traite entre autres les demandes de mariage, les changements de nom ou de prénom, les processus d’adoption, les déclarations de reconnaissance ainsi que les requêtes de naturalisation. Ses tâches essentielles en matière de naturalisation sont celles de constituer les dossiers de naturalisation pour les autorités communales, cantonales et fédérales et de procéder à l'ensemble des mesures d'instruction y relatives. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Renseigner, conseiller et informer les administrés par téléphone et au guichet sur le processus de naturalisation Connaître et appliquer les bases légales Contrôler, enregistrer et assurer le suivi des dossiers de naturalisation Assurer les recherches relatives à la naturalisation auprès des différentes autorités Effectuer diverses tâches administratives liées au secteur Profil souhaité CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Aisance dans les contacts humains Intérêt pour le domaine des naturalisations Capacité avérée à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques usuels Maîtrise de la langue allemande avec de très bonnes connaissances de la langue française Coordonnées des personnes de contact Nathalie Buchs Cheffe de secteur administration, RH/RF T +41 26 305 14 20 E-Mail schreiben Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9475

Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e Taux d'activité: 50% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 16.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille Taux d'activité 50% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation 16.11.2025 Date d'entrée en fonction 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat CDI Pourquoi nous rejoindre ? Le Bureau de l’égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) est une entité de 8 personnes qui assurent la promotion de la mission du Bureau, soit l’égalité entre femmes et hommes et la politique familiale dans le canton de Fribourg. La lutte contre la violence au sein du couple, l’égalité dans le monde professionnel, ainsi que l’égalité dans l’éducation font aussi partie des axes stratégiques du BEF. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Dans cette fonction, vous assumez deux volets distincts : A raison d’un taux de travail de 40% en CDI, vous gérez et organisez l'administration du Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) : Vous assistez la responsable du BEF et vous soutenez les membres de l'équipe dans leurs tâches respectives, notamment dans l'organisation de projets, l’organisation d’événements ou de formations, ainsi que dans la production de matériel de communication En collaboration et sous la supervision de la responsable du Bureau, vous gérez la comptabilité du BEF et établissez les budgets et décomptes financiers selon les procédures Dans le cadre des mesures de la Stratégie cantonale du développement mises en œuvre par le BEF, les tâches suivantes sont de votre responsabilité à raison d’un 10% en CDD : Gérer le suivi budgétaire et financier de toutes les mesures du développement durable confiées au BEF Assurer les tâches administratives (secrétariat) et la communication en lien avec toutes les mesures du développement durable confiées au BEF Profil souhaité Formation commerciale complétée par un brevet fédéral ou formation jugée équivalente, suivie d’au moins 5 ans d’expérience Bonnes connaissances en gestion comptable et financière Connaissances de base en droit, droit du travail et assurances sociales Personnalité dynamique et polyvalente, travaillant de manière précise et ayant le sens de l’organisation, des priorités et de la coordination Aisance dans la communication ainsi que bonnes aptitudes à travailler en équipe Intérêt marqué pour les thématiques de l'égalité et disposition à approfondir ses connaissances en la matière Bonne connaissance des outils informatiques usuels et réseaux sociaux Maîtrise du français ou de l’allemand et bonnes connaissances dans l’autre langue ; capacité à interagir et à effectuer de courtes traductions dans les deux langues Coordonnées des personnes de contact Sophie Delessert, responsable BEF, T +41 26 305 23 85, E-Mail schreiben Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9463

Médecin-assistant-e avec mission de recherche Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.05.2026 Type de contrat: CDD Service: Unifr-7641 Médecine 3ème année Qui sommes-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889. Un groupe de recherche multidisciplinaire en neurosciences cliniques, impliquant des médecins neurologues, des psychologues et des ingénieurs. Le sujet de recherche se focalise sur les maladies neuropsychiatriques et en particulier les troubles neurologiques fonctionnels. Nos méthodes comprennent de l’imagerie cérébrale par IRM, de la stimulation transcrânienne magnétique (TMS), de l’électrophysiologie (EEG, enregistrement des mouvements par EMG), des analyses biologiques (génétique, cortisol) et des tâches neurocomportementales. Site internet du groupe de recherche actuel: https://www.neuroscience.unibe.ch/research/research_groups/functional_neurological_disorder_fnd_research_group/ Pourquoi nous rejoindre ? Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Le groupe de recherche est dirigé par la nouvelle Professeure de neurologie et offre un réseau de collaboration national (avec l’Unibe, l’Unige, l’EPFL, l’ETH) et international (avec la Functional Neurological Disorder Society (FNDS), l’American Neuropsychiatric Association (ANPA), la European Academy of Neurology (EAN) et l’American Academy of Neurology (AAN)). Les avantages seront : participation active à la consultation spécialisée sur les troubles neurologiques fonctionnel (TNF) possibilité de participer activement à des projets de recherche du groupe avancer sa carrière académique par le biais de publications dans des journaux à politique éditoriale acquisition d’expérience en enseignement, supervision d’étudiant-e-s master participation à des congrès et développement d’un réseau de recherche possibilité de participer à un programme MD-PhD (fonds national de la recherche suisse et/ou programme BeNeFri ou autre école doctorale suisse) Vos missions Contrat de durée déterminée d'une année. Participer à la partie clinique (examen de patients) de plusieurs projets de recherche, sous la supervision de la Professeure de neurologie et d’un étudiant post-doc Etablir des banques de données, apprendre les bases de l’analyse de données de recherche. Participer à des publications dans des journaux à politique éditoriale Participer à l’enseignement clinique de la neurologie aux étudiants Profil souhaité Diplôme de médecin suisse (ou reconnaissance fédérale) Expérience clinique de 2 ans minimum en neurologie et/ou médecine interne Intérêt dans les troubles neurologiques fonctionnels Connaissance de base en recherche clinique (cours good clinical practice) Expérience et/ou fort intérêt dans l’enseignement Maîtrise du français et de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais Coordonnées des personnes de contact Francine Neuhaus E-Mail schreiben T+41 26 306 38 02 Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9446

Professeur-e HES associé-e en systèmes énergétiques électriques Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 12.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.09.2026 Type de contrat: CDI Service: Haute école d'ingénierie et d'architecture Fribour Message important ATTENTION Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Qui sommes-nous? La Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribourg (HEIA-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues, de niveau bachelor et master. La filière de génie électrique de la HEIA-FR propose une formation en ingénierie axée sur la pratique avec deux orientations — Systèmes énergétiques ou Électronique embarquée et signaux — et s’appuie sur l’institut de recherche appliquée ENERGY, qui développe des solutions innovantes pour des systèmes énergétiques sobres et efficaces en collaboration avec les entreprises et les collectivités publiques. Pourquoi nous rejoindre ? La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Enseignement bachelor, master et formation continue dans le domaine des systèmes énergétiques électriques Gestion et développement stratégique du laboratoire de réseaux électriques Développement d’une activité de recherche appliquée au sein de l’institut ENERGY Profil souhaité Diplôme d’ingénieur-e idéalement avec doctorat dans le domaine du génie électrique ou compétences scientifiques et techniques équivalentes Large expérience professionnelle dans le domaine des réseaux électriques ou des technologies et des équipements associés Intérêt et aptitudes marqués pour l’enseignement et l’encadrement d’étudiant-e-s Expérience dans l’acquisition, la conduite, et la valorisation de projets de recherche appliquée à financement exogène Aptitude de conduite formelle et informelle d’équipes Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue, ainsi que de l’anglais Coordonnées des personnes de contact André Kneuss, responsable de la filière de génie électrique, T +41 26 429 65 65 Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9470

Professeur-e « open rank » en philosophie théorique Taux d'activité: 75-80% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 01.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDI Service: Unifr-4610 Département de Philosophie Qui sommes-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889. Important Attention : N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Il sera adressé jusqu’au 1er décembre 2025 en format électronique au Décanat de la Faculté des lettres et des sciences humaines de l’Université de Fribourg (Suisse) à E-Mail schreiben Informations détaillées et modalité de postulation sous www.unifr.ch/go/emplois-lettres Vos missions Il/Elle s’engage à s’intégrer dans le Département de philosophie et dans la Faculté des lettres et des sciences humaines, aux niveaux de l’enseignement, de la recherche et de l’administration ainsi qu’à diriger des projets de recherche et à obtenir des moyens tiers Le/La candidat-e est spécialiste de la philosophie théorique pour assurer un enseignement complet et de haut niveau scientifique. Il/Elle contribuera au développement de la recherche dans le cadre du Département de philosophie, entre autres aux activités du réseau de l’EXRE. Il/Elle sera à même d’envisager des perspectives interdisciplinaires dans le cadre de sa collaboration avec d’autres départements et instituts de la Faculté des lettres et des sciences humaines, par exemple dans le champ de la psychologie et des sciences du langage Profil souhaité Le/La candidat-e est titulaire d’un doctorat avec une spécialisation approfondie au moins dans deux des spécialisations suivantes : la philosophie de l’esprit, la philosophie du langage, l’épistémologie, la métaphysique et la philosophie des sciences humaines. Une habilitation ou des qualifications jugées équivalentes sont souhaitées Il/Elle possède les compétences scientifiques requises pour enseigner et diriger des travaux au niveau Bachelor et Master ainsi que pour encadrer des thèses de doctorat Le/La titulaire du poste devra être en mesure d’assurer l’enseignement en français ou allemand. La capacité à enseigner dans l’autre langue est attendue dans les deux années suivant l’entrée en fonction Coordonnées des personnes de contact Prof. Béatrice Lienemann, E-Mail schreiben Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9473

Professeur-e « open rank » en Psychologie Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 15.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDI Service: Unifr-4660 Département de Psychologie Qui sommes-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889. Important Attention : N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Il sera adressé jusqu’au 15 décembre 2025 en format électronique au Décanat de la Faculté des lettres et des sciences humaines de l’Université de Fribourg (Suisse) à E-Mail schreiben Informations détaillées et modalité de postulation sous www.unifr.ch/go/emplois-lettres Vos missions Il ou elle devra assurer des enseignements au niveau Bachelor, Master, posséder les compétences scientifiques requises pour diriger des thèses de doctorat et participer aux activités de formation continue existantes ainsi qu’aux tâches d’auto-administration universitaire Profil souhaité Le domaine de spécialisation est ouvert mais la candidate ou le candidat doit avoir un profil compatible avec le domaine de la Psychologie Clinique et de la Psychologie de la Santé au sens large. Par exemple, les candidat-e-s issu-e-s de l'un des domaines suivants peuvent postuler : Santé et Travail, Psychologie environnementale, Psychologie légale, Neurosciences cliniques, diagnostic ou Psychologie du consommateur. Un fort profil de recherche, en particulier en recherche quantitative et empirique est un avantage Idéalement nous recherchons une personne de langue française avec bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais Coordonnées des personnes de contact Prof. Chantal Martin Sölch, E-Mail schreiben Date de publication: 13 oct. 2025 N° de référence: 9471

Secrétaire de direction, CPP Givisiez Taux d'activité: 45-50% Lieu / District: Givisiez, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Directement rattaché-e au médecin directeur du Secteur de pédopsychiatrie, sur le site de Givisiez, vous aurez en charge les missions principales suivantes : Assurer la gestion administrative du secrétariat de direction du centre de pédopsychiatrie Apporter un support administratif à l’organisation des activités scientifiques du médecin directeur Coordonner les réunions de travail et réaliser différentes tâches découlant des séances : correspondance, transmission d'informations, suivi de dossiers Assister le médecin directeur dans la gestion du personnel médical Organiser les évènements pour le compte de la Direction médicale de pédopsychiatrie Collaborer avec la coordinatrice administrative du centre de pédopsychiatrie pour la gestion du Service Profil souhaité Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce et un brevet fédéral d’assistant-e de direction est souhaité ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire depuis au minimum 3 ans, avec un intérêt marqué pour le domaine de la santé mentale Vous savez fonctionner avec flexibilité et autonomie Vous avez le sens de l’esprit d’initiative, êtes fiable, consciencieux et assumez vos responsabilités Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques usuels Vous disposez d’une excellente maîtrise orale et écrite du français, avec de bonnes connaissances de la langue allemande (B1) Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes Coordonnées des personnes de contact Dr. méd. Laurent Holzer, Médecin directeur, E-Mail schreiben , T +41 26 308 09 20 Gaëlle Meier, Responsable GAP, E-Mail schreiben , T +41 26 308 00 24 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9563

Collaborateur-trice en gestion comptable Taux d'activité: 60-80% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 28.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Centre de Perfectionnement Interprofessionnel Qui sommes-nous? Le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), basé à Fribourg depuis 1986, est un centre public de formation continue pour adultes. Nous proposons plus de 250 cours, préparons aux certificats et brevets fédéraux, et gérons également des dispositifs de formation mandatés par le service public de l’emploi ainsi que par l’Office AI du canton. Certifié ISO 21001:2018, nous plaçons au cœur de notre mission la qualité, l’adaptabilité et l’accompagnement professionnel des adultes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), c’est travailler dans une petite équipe aux profils divers et complémentaires, bénéficier de la solidité et des moyens d’une grande entreprise qu’est l’Etat de Fribourg, contribuer concrètement à des réalisations utiles à la vie du canton, exercer des métiers et gérer des projets qui mêlent technique et humain. En plus de ce cadre stimulant, nous vous offrons des conditions attractives : places de travail ergonomiques, réductions sur les formations continues ainsi que les avantages de l’Etat-employeur. Vos missions Gérer la comptabilité générale Gérer les fournisseurs et les débiteurs Gérer le paiement des salaires Participer à l’élaboration des audits et des bouclements annuels Participer à l’élaboration des budgets Réaliser les contrôles budgétaires trimestriels Effectuer des tâches administratives en lien avec le domaine d’activité Participer à la formation des apprentis Profil souhaité CFC d’employé-e de commerce ou équivalent Certificat d'aide-comptable ou équivalent, un atout Excellentes maitrises des outils MS office Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité Capacités d’organisation et d’autonomie Excellente maîtrise orale et écrite du français Connaissance de l’allemand, un atout Coordonnées des personnes de contact Emel Özen, Responsable des Services Internes T +41 26 305 27 60 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9553

Juriste D/F Taux d'activité: 60-90% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 05.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'exécution des sanctions pénales et de Qui sommes-nous? Le Service de l'exécution des sanctions pénales et de la probation a notamment pour mission de mettre en oeuvre concrètement et de coordonner sur un plan administratif, juridique, criminologique et socio-éducatif, l'application des peines privatives de liberté, des mesures et des mandats d'assistance de probation. Il agit dans une perspective générale de sécurité publique, en fondant ses activités sur des principes de gestion et de réduction des risques de récidive, de promotion des sorties de la délinquance et de soutien à la réinsertion sociale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Suivi des dossiers des personnes condamnées et élaboration de la planification de leur sanction Apprécier les situations sous l'angle juridique, criminologique (gestion des risques) et de l'intégration sociale Collaboration étroite avec les différents acteurs intervenants dans la prise en charge de la personne condamnée (établissements pénitentiaires, institutions, thérapeutes, etc.) Rédaction de décisions formelles relatives aux dossiers des personnes condamnées à une sanction pénale Entretiens avec les personnes condamnées et participation à des séances de réseau pluridisciplinaire Tâches administratives diverses (demandes de rapports, prise de procès-verbaux, rédaction de courriers, etc.) Soumettre aux autorités judiciaires des rapports et des requêtes tels que prévus par le droit fédéral Profil souhaité Titulaire d'un master en droit ou formation jugée équivalente Expérience dans le domaine du droit pénal ou de l'exécution des sanctions pénales Aisance rédactionnelle et communicationnelle Aptitude à la collaboration pluridisciplinaire (notamment domaines psychiatriques et socio-éducatifs) Bonne capacité d'analyse et de synthèse Bonnes compétences organisationnelles Flexibilité et capacité d'adaptation Titulaire d’un permis de conduire Bonnes connaissances des outils informatiques Maîtrise de l'allemand avec de très bonnes connaissances de la langue française Coordonnées des personnes de contact Simon Gabaglio, Chef de service adjoint T +41 26 305 14 27, E-Mail schreiben Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9549

Réceptionniste Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 28.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Centre de Perfectionnement Interprofessionnel Qui sommes-nous? Le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), basé à Fribourg depuis 1986, est un centre public de formation continue pour adultes. Nous proposons plus de 250 cours, préparons aux certificats et brevets fédéraux, et gérons également des dispositifs de formation mandatés par le service public de l’emploi ainsi que par l’Office AI du canton. Certifié ISO 21001:2018, nous plaçons au cœur de notre mission la qualité, l’adaptabilité et l’accompagnement professionnel des adultes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), c’est travailler dans une petite équipe aux profils divers et complémentaires, bénéficier de la solidité et des moyens d’une grande entreprise qu’est l’Etat de Fribourg, contribuer concrètement à des réalisations utiles à la vie du canton, exercer des métiers et gérer des projets qui mêlent technique et humain. En plus de ce cadre stimulant, nous vous offrons des conditions attractives : places de travail ergonomiques, réductions sur les formations continues ainsi que les avantages de l’Etat-employeur. Vos missions Gérer la réception et l'accueil Gérer les commandes et l'achat de matériel Réaliser des tâches administratives en lien avec la gestion des infrastructures (contrôle parking, relations entreprise de nettoyage et la régie) Réaliser des tâches administratives en soutien de la gestion des formations et de l’administration générale Participer à la formation des apprentis Profil souhaité CFC d’employé-e de commerce ou équivalent Excellentes maitrises des outils MS office Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la tenue d'une réception et la gestion des infrastructures Capacités d’organisation et d’autonomie Excellente maîtrise orale et écrite du français et très bonnes connaissances de l’allemand Coordonnées des personnes de contact Emel Özen, Responsable des Services Internes T +41 26 305 27 60 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9554

Aspirant·e de police Taux d'activité: 100% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Type de contrat: CDD Service: Police cantonale Délai de postulation 30/11/2025 Date d'entrée en fonction 01/01/2027 Vos missions Suivre une formation professionnelle supérieure de deux ans, en emploi, avec l’objectif de pouvoir exercer le métier de policier·ère à la Police cantonale Fribourg, dont les mission principales sont les suivantes : prévenir les atteintes à la sécurité et à l'ordre publics et intervenir en cas de besoin; constater les infractions, en rassembler les preuves et en découvrir les auteurs, conformément aux dispositions de la procédure pénale; assurer, lorsque le recours à la force est nécessaire, l'exécution des décisions administratives et judiciaires; prêter assistance en cas de danger grave ou d'accident; prévenir les infractions. Profil souhaité Les exigences formelles d’engagement se trouvent sur le site web de recrutement . Autres exigences : bonne résistance physique et psychique ; prestance et bon sens relationnel afin de pouvoir travailler en équipe et de pouvoir gérer des conflits ; bonnes capacités d’expression et de rédaction ; bon sens des valeurs morales et des responsabilités ; bonne culture générale ; la connaissance de la seconde langue cantonale représente un avantage. Qui sommes-nous? Attaché à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois. Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire. Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves. La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation. Coordonnées des personnes de contact Police cantonale Fribourg Division der Ressources Humaines et de la Formation E-Mail schreiben 026 305 16 30 Particularités pour saisir votre postulation Veuillez remplir les sections « Informations sur le profil » et « Informations propres au poste ». Les autres sections ne sont pas consultées. Dans « Mes documents », nous vous prions d'ajouter l'ensemble des annexes énumérées sur notre page de recrutement . Date de publication: 26 oct. 2025 N° de référence: 9363

Employé-e d'administration Taux d'activité: 80% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 11.11.2025 Date d'entrée en fonction: 17.11.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de la population et des migrants Taux d'activité 80% Lieu Granges-Paccot, CH, Sarine Délai de postulation 11.11.2025 Date d'entrée en fonction 17.11.2025 ou à convenir Type de contrat CDI - Le Service de la population et des migrants SPoMi met en œuvre les prescriptions de police des étrangers réglant l’entrée, le séjour et l’activité des ressortissants étrangers. Il traite les demandes des citoyens suisses en établissement de passeports et de cartes d’identité. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Exécution des tâches du secrétariat de la section en application des dispositions légales relatives à l'asile et au renvoi. Profil souhaité CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Aisance dans les contacts Capacité de travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe Bonnes connaissances des outils informatiques Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue Connaissances de l'anglais Coordonnées des personnes de contact Pauline Lucarelli Adjointe de la cheffe de section asile et exécution des renvois Route d'Englisberg 11 1763 Granges-Paccot T +41 26 305 15 15 Date de publication: 20 oct. 2025 N° de référence: 9499

Assistant-e social-e diplômé-e D/F Taux d'activité: 60-90% Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 14.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'exécution des sanctions pénales et de Qui sommes-nous? Le Service de l'exécution des sanctions pénales et de la probation a notamment pour mission de piloter et de coordonner sur un plan administratif, juridique, criminologique et socio-éducatif, l'application des peines privatives de liberté, des mesures et des mandats d'assistance de probation. Il agit dans une perspective générale de sécurité publique, en fondant ses activités sur des principes de gestion et de réduction des risques de récidive, de promotion des sorties de la délinquance et de soutien à la réinsertion sociale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Mettre en œuvre et assurer les suivis d'assistance de probation et de contrôle de règles de conduite (art. 93 ss. CP) ordonnées par les autorités Piloter et coordonner l’exécution de peines privatives de liberté et de mesures Soumettre aux autorités judiciaires des rapports et des requêtes tels que prévus par le droit fédéral Apprécier les situations sous un angle criminologique, social et juridique Collaborer avec les personnes astreintes sur des objectifs socio-éducatifs visant la prévention et la réduction des risques de récidive ainsi que l'insertion sociale afin de favoriser un processus de désistance Travailler dans le cadre de réseaux pluridisciplinaires Rédiger des décisions formelles Profil souhaité Diplôme HES en travail social ou formation jugée équivalente Intérêt marqué pour le domaine de l'exécution des sanctions pénales et de la gestion du risque, des principes de prévention et de réduction des risques et des théories de sortie de la délinquance Aptitude et intérêt à travailler au contact de populations marginalisées et/ou en souffrance psychique en adaptant ses postures professionnelles aux objectifs poursuivis Bonnes compétences communicationnelles Bonnes connaissances des outils informatiques usuels Bilingue allemand / français ou maîtrise de la langue allemande avec de très bonnes connaissances écrites et orales de l'autre langue Coordonnées des personnes de contact Simon Gabaglio, Chef de service adjoint T +41 26 305 14 27, E-Mail schreiben Date de publication: 4 nov. 2025 N° de référence: 9462

Travailleur-euse social-e en milieu scolaire, 1H-8H, dans 3 cercles scolaires de la Gruyère Taux d'activité: 70-75% Lieu / District: La Roche, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 28.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'enseignement obligatoire de langue fr Qui sommes-nous? Le Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable de la conduite pédagogique et de la gestion de l’enseignement aux différents degrés de la scolarité obligatoire de la partie francophone du canton. Il assume aussi la surveillance pédagogique des écoles privées et de l'enseignement à domicile. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Dans le respect des orientations fixées par le Service de l'enseignement obligatoire (SEnOF) et de la Direction de la formation et des affaires culturelles (DFAC), le-la travailleur-euse social-e a pour tâches : Soutenir l'école dans sa responsabilité de développer et de maintenir un climat scolaire de qualité Prévenir les problèmes, les détecter et développer des solutions socio-éducatives Exercer ce mandat au niveau de l'ensemble des acteurs de l'école (élèves, classes, enseignant-e-s, direction, parents) Contribuer à développer et à maintenir un climat scolaire sain, favorisant les apprentissages, le développement des compétences et l'intégration sociale S'engager dans des actions de prévention répondant aux problématiques détectées, en collaboration avec les autres acteurs concernés, sur mandat de la direction d'école Accompagner et soutenir des élèves, des enseignant-e-s, la direction et les parents Profil souhaité Bachelor en travail social reconnu par une Haute Ecole (Université, HES) ou formation jugée équivalente Connaissance du milieu institutionnel et du réseau social fribourgeois Compétences dans le domaine systémique Aptitude à travailler en équipe Aptitude à établir des relations humaines de qualité Flexibilité, autonomie Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact Jacques Descloux, inspecteur scolaire de l'arrondissement 6, T +41 26 305 73 75 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9526

Adjoint-e de direction d'école primaire, cercle scolaire Bulle-Morlon, école de La Tour-de-Trême Taux d'activité: 15-20% Lieu / District: La Tour-de-Trême, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 05.12.2025 Date d'entrée en fonction: 01.03.2026 ou à convenir Type de contrat: CDD Service: Service de l'enseignement obligatoire de langue fr Taux d'activité 15-20% Lieu La Tour-de-Trême, CH, Gruyère Délai de postulation 05.12.2025 Date d'entrée en fonction 01.03.2026 ou à convenir Type de contrat CDD Qui sommes-nous ? Le Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable de la conduite pédagogique et de la gestion de l’enseignement aux différents degrés de la scolarité obligatoire de la partie francophone du canton. Il assume aussi la surveillance pédagogique des écoles privées et de l'enseignement à domicile. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Dans le respect des orientations fixées par le Service de l'enseignement obligatoire et la DFAC, l’adjoint-e de direction d'une école primaire est chargé-e de seconder le-la directeur-trice dans ses tâches d’organisation, du fonctionnement et de la gestion administrative et pédagogique de l’établissement, de la qualité de l’enseignement et de l’éducation, ainsi que de la collaboration avec l’ensemble des partenaires scolaires. Profil souhaité Diplôme d’enseignement aux degrés préscolaire et primaire (bachelor) Minimum 8 ans d'expérience professionnelle (enseignement) Si possible CAS en gestion et direction d’institution de formation ou formation jugée équivalente Bonne connaissance du degré scolaire Aptitude à établir des relations humaines positives avec les jeunes et les adultes Expérience souhaitée dans la conduite de projets pédagogiques et/ou d’un groupe de travail Sens de la communication, de la collaboration et des responsabilités au sein d’une équipe Maîtrise de logiciels informatiques Intérêt pour le suivi des élèves Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de l’allemand Coordonnées des personnes de contact Laurence Castella, Directrice d'école primaire, T +41 26 919 49 81 Pierre-Etienne Sagnol, inspecteur scolaire, T +41 26 305 73 69 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9559

Assistant-e en soins et santé communautaire, RFSM Marsens - Unité Callisto Taux d'activité: 40-60% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Pour un CDI, dès le 1er février 2026 ou à convenir Pour l'unité Callisto, service des troubles de l’humeur et de la personnalité pour adultes : Prise en charge de patients adultes atteints de troubles de l’humeur et/ou de la personnalité, pour une durée moyenne d’hospitalisation de 2 à 3 semaines Gestion de tâches logistiques et d’intendance au sein de l’unité Encadrement des apprentis ASSC Nous offrons : Un cadre de travail stimulant en pleine extension au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique Un accès à des offres variées de formation interne Un cadre institutionnel bienveillant, soucieux du bien-être et de la sécurité des patients et des collaborateurs Des pratiques de soins actualisées, basées sur des preuves scientifiques Une discussion ouverte sur des jours de congés/travail fixes Un cadre favorable au développement de compétences professionnelles (animation de groupe, acudetox,…) Profil souhaité Certificat d’assistant-e en soins et santé communautaire Expérience d’une année au minimum dans un domaine des soins à la personne Intérêt pour l’accompagnement et le soutien de patients en soins psychiatriques Autonomie, flexibilité, prise d’initiatives Capacité à travailler et à se positionner en équipe pluridisciplinaire Adhésion aux principes éthiques du RFSM Intérêt à se perfectionner Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques Coordonnées des personnes de contact Ana Garea Garcia, ICUS, E-Mail schreiben , T +41 26 308 03 41 Annick Demierre, ICS, E-Mail schreiben , T +41 26 308 03 02 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9558

Employé-e d'administration, RFSM Marsens - Service Facturation et codage médical Taux d'activité: 40% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 23.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.12.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Au sein d’une petite équipe expérimentée et dynamique, vous participez aux activités du service avec comme principales tâches : Contrôle, codage et saisie des factures fournisseurs liées aux patients Traitement des retours de factures Autres tâches administratives diverses Profil souhaité Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Aptitude à travailler de façon autonome, structurée, méthodique et en équipe Facilité de contact, flexibilité et polyvalence Maîtrise de la langue française Coordonnées des personnes de contact Sylviane Correa, Responsable service facturation et codage, T +41 26 308 00 22, E-Mail schreiben Daniela Barbosa, Adjointe de la responsable du service facturation et codage, T +41 26 308 00 67, E-Mail schreiben Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9555

Chef-fe de clinique, RFSM - Secteur psychiatrie et psychothérapie adulte Taux d'activité: 50-100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Votre domaine d'activité : Gestion clinique et organisation de l’unité sous la direction du Prof. Dr. med. Isabelle Gothuey, directrice médicale, et du responsable clinique de la chaîne de soins concernée Favoriser le fonctionnement, la cohérence et le développement de l'offre thérapeutique de l’unité Garantir la formation directe des médecins assistants, participation active à l'offre de la formation postgraduée et continue interne à l’institution Notre offre : Établissement de formation postgraduée reconnu avec différentes possibilités de rotation, possibilités de validation pour : Titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie FMH Formation approfondie en psychiatrie de consultation et liaison FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie forensique FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée FMH Conditions d'emploi attrayantes (place de travail sûre, caisse de pension, avantages en tant qu'employé(e) de l'Etat) Encouragement et soutien à la formation postgraduée et continue ainsi qu'à des supervisions régulières, possibilité d'effectuer de la recherche scientifique, offre de cours de français ou d'allemand Profil souhaité Titre de médecin spécialiste en psychiatrie et psychiatrie FMH ou titre équivalent (Les collègues dont la formation postgraduée est avancée peuvent être engagés comme cheffe/chef de clinique adjoint) Volonté de s'impliquer positivement dans le fonctionnement du RFSM et de préserver ses valeurs ( https://www.rfsm.ch/vous-etes-patient-e-ou-un-proche/notre-charte-ethique ) Très bonnes connaissances du français ou de l’allemand (C1), bonnes connaissances de l'autre langue cantonale souhaitées Coordonnées des personnes de contact Prof. Isabelle Gothuey, Directrice médicale et Dr Luca Rampa, Directeur médical adjoint, E-Mail schreiben , T +41 26 308 13 01 Date de publication: 29 oct. 2025 N° de référence: 8740

Infirmier-ère, RFSM Marsens et Villars-sur-Glâne - pour les candidatures spontanées Taux d'activité: 60-100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Suivi et accompagnement des patients dans leur quotidien Participation aux activités thérapeutiques Participation aux différents entretiens Profil souhaité Diplôme d’infirmier-ère, avec expérience Esprit d’initiative Flexibilité et capacité d’adaptation Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau Aisance dans le contact avec des personnes en souffrance psychique Maîtrise de la langue française avec des connaissances de la langue allemande Coordonnées des personnes de contact Olivier Zurbriggen, ICS, E-Mail schreiben Annick Geinoz, ICS, T +41 26 308 03 02, E-Mail schreiben Marilyn Clottu, ICS, T +41 26 308 15 41, E-Mail schreiben Date de publication: 29 oct. 2025 N° de référence: 8742

Médecin assistant-e, RFSM - Secteur psychiatrie et psychothérapie adulte Taux d'activité: 50-100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 31.12.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Votre domaine d'activité : Prise en charge et traitement des patient(e)s et attribué(e)s à votre unité sous la direction de la Prof Isabelle Gothuey, directrice médicale, et de la/du responsable respective/respectif de la chaîne de soins attribuée Coordination et surveillance des étapes du traitement dans le setting interdisciplinaire Participation active au service de garde et de nuit au sein de l’institution Notre offre : Établissement de formation postgraduée reconnu avec différentes possibilités de rotation, possibilités de validation pour : Titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie FMH Formation approfondie en psychiatrie de consultation et liaison FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie forensique FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions FMH Formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée FMH Conditions d'emploi attrayantes (place de travail sûre, caisse de pension, avantages en tant qu'employé(e) de l'Etat) Encouragement et soutien à la formation postgraduée et continue ainsi qu'à des supervisions régulières, possibilité de recherche scientifique, offre de cours de français ou d'allemand Profil souhaité Diplôme de médecin suisse ou titre équivalent (reconnaissance MEBEKO) Volonté de s'impliquer positivement dans le fonctionnement du RFSM et de préserver ses valeurs ( https://www.rfsm.ch/vous-etes-patient-e-ou-un-proche/notre-charte-ethique ) Très bonnes connaissances du français ou de l’allemand (C1), bonnes connaissances de l'autre langue cantonale souhaitées Coordonnées des personnes de contact Prof. Isabelle Gothuey, Directrice médicale et Dr Luca Rampa, Directeur médical adjoint, E-Mail schreiben , T +41 26 308 13 01 Date de publication: 29 oct. 2025 N° de référence: 8741

Apprentissage d'assistant-e en soins et santé communautaire, RFSM Marsens Taux d'activité: 100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions La formation se déroule sur 3 ans, dès le 01.08.2026 Un contrat d’apprentissage est signé avec le RFSM 3 lieux de formation : la pratique en institution (RFSM), les branches professionnelles à ESSGrangeneuve, les cours interentreprises (CIE) à Fribourg Les compétences sont définies dans le plan de formation. Elles s’exercent tout au long des 3 ans et sont réparties dans différents domaines : Professionnalisme et orientation client Soins et assistance Crises, urgences et situations exigeantes Actes médico-techniques Maintien de la santé, promotion de la santé et hygiène Organisation de la vie quotidienne Intendance Administration et logistique Profil souhaité Taux : 100% : formation pratique (3 à 4 jours par semaine) dans un home, un hôpital ou une clinique formation théorique (1 à 2 jours par semaine) à l'école professionnelle ​​cours interentreprises (34 jours sur 3 ans) Exigences : Maîtrise de la langue française - connaissances de la langue partenaire, un atout Merci de joindre une copie des résultats scolaires à l’offre d’emploi Coordonnées des personnes de contact Carmen Ameijeiras, Infirmière responsable des formations initiales, E-Mail schreiben , T +41 26 308 03 06 Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9450

Apprentissage de cuisinier-ère, RFSM Marsens Taux d'activité: 100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien Vos missions élaborer des plats et des menus en fonction des saisons, des produits, de la clientèle, etc. créer des recettes, essayer divers produits pour renouveler la carte du restaurant; appliquer les principes diététiques pour une alimentation saine et équilibrée évaluer les quantités de marchandises à commander en fonction des recettes, des réservations et des prévisions de vente contrôler les denrées alimentaires livrées et en déterminer la qualité en fonction de critères connus (origine, méthode de culture, fraîcheur, etc.) préparer ou superviser la préparation des aliments à cuire: éplucher les légumes, les laver, couper la viande, déterminer la quantité de divers ingrédients, etc. apprêter les mets qui composent le menu: potage, salade, viande, légumes, dessert, etc., en utilisant les appareils et les ustensiles appropriés appliquer diverses méthodes de cuisson: blanchir, rissoler, pocher, étuver, braiser, gratiner, rôtir, griller, etc. garnir les plats ou les assiettes avec soin; les passer au personnel de service calculer les coûts, fixer la marge de bénéfice et les prix de vente des menus passer les commandes en tenant compte de l'offre saisonnière, des coûts d'achat et de l'inventaire contrôler la livraison, l'entreposer en respectant la législation sur les denrées alimentaires, notamment sur le stockage et les dates de péremption planifier et organiser des offres spéciales pour différents types de clients et lors d'évènements particuliers assurer la sécurité (prévention des incendies), l'hygiène et l'ordre dans la cuisine évaluer régulièrement l’état hygiénique de toutes les installations (entrepôts, salle à manger, etc.), mettre à jour les fiches et les listes de contrôle nettoyer et ranger les ustensiles de cuisine, le matériel et les instruments de travail trier les déchets selon les directives d’entreprise, les éliminer ou les recycler Profil souhaité Taux : 100% - jours de cours et formation pratique en entreprise Maîtrise de la langue française - connaissances de la langue partenaire, un atout Merci de joindre une copie des résultats scolaires à l’offre d’emploi + photo Coordonnées des personnes de contact Bernard Jeanneret, sous-chef de cuisine, E-Mail schreiben , T + 41 26 308 01 72 Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9453

Apprentissage de logisticien-ne, RFSM Marsens Taux d'activité: 100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Stocker des marchandises dans des entrepôts, respecter les normes de chargement des étagères Optimiser le système de rangement des articles dans les zones de stockage Evaluer les stocks en tout temps pour maintenir un flux optimal des entrées et sorties de marchandises Calculer la fréquence de rotation des stocks, établir des statistiques Déterminer les invendus et les traiter Eliminer les déchets selon les normes environnementales Profil souhaité Taux : 100% - jours de cours et formation pratique en entreprise Maîtrise de la langue française - connaissances de la langue partenaire, un atout Majeur-e et en possession du permis de conduire Merci de joindre une copie des résultats scolaires à l’offre d’emploi + photo Coordonnées des personnes de contact Steve Piller, Responsable du service logistique, E-Mail schreiben , T + 41 26 308 01 64 Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9454

Apprentissage d'employé-e de commerce, RFSM Marsens Taux d'activité: 100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Au Secrétariat médical : Commander le matériel de bureautique Etablir diverses correspondances (lettres, avis, certificats, etc.) Corriger et mettre en page les rapports médicaux Trier, ouvrir et distribuer le courrier Réceptionner et transférer des mails et des appels téléphoniques Archiver les documents médicaux Facturer les prestations aux assurances maladie Aux Ressources humaines : Ouvrir et trier le courrier entrant Préparer les dossiers des nouveaux collaborateurs Etablir les courriers de demandes de formation Saisir les éléments variables dans le système des salaires Tenir le guichet et la ligne téléphonique du département Enregistrer les déclarations accidents A la Comptabilité : Tenir le guichet Saisir les factures fournisseurs et préparer les paiements Tenir la caisse avec les pièces comptables Saisir les avis bancaires et CCP Profil souhaité Taux 100% dont : • Formation pratique (3 à 4 jours par semaine) dans l’entreprise • Formation théorique (1 à 2 jours par semaine) à l'école professionnelle • Cours interentreprises (8 à 16 jours sur 3 ans) Exigences : • Maîtrise de la langue française • Connaissances de la langue partenaire, un atout Merci de joindre une copie des résultats scolaires à l'offre d'emploi Coordonnées des personnes de contact Vanessa Santos, Adjointe du Directeur RH, E-Mail schreiben , T + 41 26 308 00 87 Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9451

Apprentissage d'informaticien-ne (Dvpt d'applications/Exploit. et infrastrucutre), RFSM Marsens Taux d'activité: 100% Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.08.2026 Type de contrat: CDD Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien Vos missions Planifier des projets en tenant compte des ressources nécessaires (temps, personnel, coût, etc.) Définir et appliquer une procédure en adéquation avec les spécificités du projet et les exigences du client Vérifier l’avancement du projet, de sa création à sa conclusion Installer un ordinateur et ses composants (système d’exploitation, logiciels, pare-feu, anti-virus, etc.) Traiter et résoudre les demandes d’assistance informatique des utilisateurs Guider les utilisateurs lors de l’introduction de nouveaux programmes informatiques Sensibiliser les utilisateurs sur les questions de protection des données et de sécurité informatique Identifier, analyser et stocker les données numériques selon un modèle adéquat Assurer la sécurité et la protection des données grâce à des mesures appropriées (sauvegarde, autorisation d’accès, etc.) Assurer le fonctionnement de l’infrastructure informatique et de ses services en adéquation avec les exigences de la clientèle Installer, configurer, développer et surveiller le réseau et son exploitation Mettre en œuvre, gérer et assurer la maintenance et la sécurité des systèmes de serveurs et de leurs services Analyser les exigences du client et vérifier la faisabilité technique de l’installation et de l’utilisation d’applications et d’interfaces Elaborer diverses propositions de solutions pour l’implantation d’une application Développer et programmer des applications en utilisant des logiciels et des langages informatiques appropriés Vérifier la qualité et la sécurité des applications et des interfaces Installer l’application sur la plateforme appropriée et en assurer le bon fonctionnement Profil souhaité Taux 100% - jours de cours et formation pratique en entreprise Merci de joindre une copie des résultats scolaires à l’offre d’emploi + photo Maîtrise de la langue française - connaissances de la langue partenaire, un atout Coordonnées des personnes de contact M. Thanh Phuoc To, Adjoint du responsable des systèmes d'information, E-Mail schreiben , T +41 26 308 01 02 Date de publication: 1 nov. 2025 N° de référence: 9455

Maître-sse professionnel-le filière technologue du lait Taux d'activité: 80-100% Lieu / District: Posieux, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 23.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Grangeneuve Qui sommes-nous? Grangeneuve, centre de compétences pluridisciplinaire, s’engage avec passion dans la formation professionnelle, l’expertise, le conseil et les services pour les métiers de la terre, de la nature, du lait, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-intendance. Ses activités sont conduites par plus de 280 collaborateur-trice-s évoluant dans un environnement bilingue, où l’excellence, le respect, la collaboration et l’innovation sont encouragés, dans un esprit de valorisation et de transmission du patrimoine. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Enseigner les cours théoriques et pratiques auprès de la filière technologue du lait CFC Collaborer au bon fonctionnement des activités de la section (projets, journée interdisciplinaire, etc.) Développer des cours en lien étroit avec les besoins de la branche Assumer des tâches administratives en lien avec le métier Organiser le travail de manière autonome et indépendante Profil souhaité Brevet ou diplôme fédéral de technologue du lait ou formation jugée équivalente Formation pédagogique ou intérêt à l’entreprendre Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la transformation du lait Connaissance des outils informatiques de base Maîtrise du français avec des connaissances de base de l’allemand Coordonnées des personnes de contact Xavier Cudré-Mauroux, Doyen de la formation du lait, T +41 26 305 57 33 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9560

Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e Taux d'activité: 55-60% Lieu / District: Posieux, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 14.11.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Ecole professionnelle santé-social Qui sommes-nous? L'Ecole professionnelle Santé - Social ESSG dispense la formation professionnelle initiale dans les domaines de la santé et du social, en français et en allemand. L'Ecole propose également la formation FRESEdE pour les éducateurs-trices de l'enfance ES ainsi que la formation modulaire de culture générale pour adultes en cours du soir. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste varié est destiné à une personne à la fois désireuse de travailler en équipe et capable de réaliser des missions de manière autonome et responsable. Une partie du temps de travail peut être effectuée en télétravail. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Gérer administrativement la filière ES (FRESEdE) en étroite collaboration avec la direction et l’équipe de coordination, de la procédure d’admission à la cérémonie de remise des titres (40%) Gérer et développer les outils et les canaux de communication digitaux (site internet, sites SharePoint, newsletters, articles) ; concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication auprès des différents publics cibles (10%) Soutenir la direction dans l’élaboration de la stratégie de communication ainsi que dans la promotion du bilinguisme en lien avec les activités internes et externes de l’Ecole (5%) Elaborer et traduire des documents, brochures, articles et rapports dans le respect de la charte graphique de l’Etat de Fribourg en deux langues (5%) Profil souhaité Formation supérieure achevée de niveau Bachelor ou équivalent, dans le domaine de la communication, de l’informatique de gestion ou de l’économie d’entreprise Au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la communication ou de la formation Maîtrise de la suite Office 365 y compris SharePoint online Expérience dans la gestion d’un site internet, un atout Sens de l’organisation et bonne capacité d’analyse et de synthèse Excellent sens de la communication Aisance rédactionnelle en français et en allemand Maîtrise de la langue française et allemande, avec une orthographe sûre dans les deux langues Coordonnées des personnes de contact Alexandre Etienne, Directeur, T. +41 26 305 56 21 Date de publication: 20 oct. 2025 N° de référence: 9484

Directeur-trice de CASEi Taux d'activité: 60-100% Lieu / District: Posieux, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 16.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Grangeneuve Qui sommes-nous? La société CASEi est une plate -forme de conseil en économie laitière pour les cantons de Fribourg, Berne, Neuchâtel, Jura et Soleure. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Assurer la gestion de la société (60%) : Définir périodiquement les objectifs à atteindre et fixer les priorités Planifier les activités en fonction des exigences et besoins de la clientèle Définir et planifier les besoins en ressources humaines (quantitatifs et qualitatifs) et conduire personnel (8 collaborateurs-trices) Assurer le contrôle budgétaire et superviser la facturation du secteur Procéder périodiquement à une analyse des risques financiers Représenter la société auprès de différentes instances et groupes de travail Possibilité de compléter le pourcentage avec les activités suivantes : Conseiller les fromagers de plaine et d’alpage Vulgariser dans le cadre de la formation continue des fromagers et milieux professionnels Intervenir occasionnellement comme formateur-trice spécialisé-e et assurer un enseignement auprès des centres de formation Promouvoir et respecter les règles des fromages d’appellation Profil souhaité Maître fromager, Ingénieur HES en technologie alimentaire ou formation équivalente Expérience dans le management Très bonnes compétences en leadership et communication Esprit d’analyse et de synthèse et autonomie Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire (B2-C1) Capacité à transmettre ses connaissances et expériences Expérience pratique en technologie fromagère au lait cru et fromages d’appellation Au bénéfice d’un permis de conduire de type B Coordonnées des personnes de contact Kaspar Grünig Président CASEi T +41 31 636 41 53 Date de publication: 20 oct. 2025 N° de référence: 9496

Geschäftsführer/-in Beschäftigungsgrad: 60-100% Ort / Bezirk: Posieux, CH, Saane, CH Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Datum des Stellenantritts: 01.01.2026 oder nach Vereinbarung Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Dienststelle: Grangeneuve Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt CASEi ist die milchwirtschaftliche Beratungsplattform der Kantone Freiburg, Bern, Neuenburg, Jura und Solothurn. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link . Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als Geschäftsführer/in (60 %): Regelmässiges Festlegen von Zielsetzungen und Prioritäten Planung der Tätigkeiten gemäss den Anforderungen und Bedürfnissen der Kundschaft Festlegen und Planen des Personalbedarfs (Anzahl und Profile) sowie Personalführung (acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) Sicherstellen der Budgetkontrolle und Überwachen der Rechnungsstellung des Geschäftsfelds Regelmässige Durchführung von finanziellen Risikoanalysen Vertretung der Gesellschaft in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen Möglichkeiten zur Ergänzung des Arbeitspensums: Beratungstätigkeit für Tal- und Alpkäsereien Beratung im Rahmen von Weiterbildungen von Käserinnen und Käsern sowie Fachkreisen Gelegentliche Einsätze als Fachausbilderin oder Fachausbilderin und Unterrichten in Bildungszentren Fördern und Einhalten der Regeln für Käse mit geschützter Ursprungsbezeichnung (AOC) Gewünschtes Profil Käsermeister/in, Lebensmittelingenieur/in FH oder gleichwertige Ausbildung Managementerfahrung Ausgezeichnete Kompetenzen in den Bereichen Führung und Kommunikation Analytisches und vernetztes Denken, Selbstständigkeit Deutsch oder Französisch in Wort und Schrift mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (B2-C1) Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen weiterzugeben Praktische Erfahrung mit Herstellungsmethoden von Rohmilchkäse und AOC-Käse Führerausweis der Kategorie B Kontaktperson Kaspar Grünig Präsident CASEi T +41 31 636 41 53 Datum der Stellenausschreibung: 20.10.2025 Referenz: 9496

Collaborateur-trice en gestion comptable Taux d'activité: 80% Lieu / District: Sugiez, CH, Lac, CH Délai de postulation: 20.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.11.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Etablissement de détention fribourgeois Taux d'activité 80% Lieu Sugiez, CH, Lac Délai de postulation 20.11.2025 Date d'entrée en fonction 01.11.2025 ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes-nous? L'Etablissement de détention fribourgeois réunit les structures pénitentiaires du canton de Fribourg. Il dispose d'un statut de droit public et est doté de la personnalité juridique. Il est rattaché administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, sous la haute surveillance du Conseil d'Etat. L'Etablissement assure la garde, l'hébergement, la prise en charge et le traitement des personnes détenues qui lui sont confiées et participe à la réalisation des objectifs assignés à l'exécution des peines privatives de liberté et des mesures. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Remplacer le chef du service Finances en son absence et réaliser des tâches déléguées par ce dernier Collaborer à la tenue de la comptabilité analytique Réaliser des opérations comptables (factures fournisseurs, factures débiteurs, gestion des comptes de liquidités, etc.) Participer au bouclement annuel Collaborer étroitement avec les autres secteurs Remplacer à la rémunération des détenus, en cas d’absence Encadrer des apprenti-e-s en tant que formateur pratique Profil souhaité CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Expérience professionnelle de plusieurs années Diplôme de comptable ou en cours de réalisation, un atout Très bonnes connaissances du logiciel SAP Bonnes aptitudes communicationnelles, rigueur, précision et stabilité Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office) Extraits des poursuites et du casier judiciaire vierges Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue Coordonnées des personnes de contact Claudia Rodrigues, Cheffe du service Finances E-Mail schreiben , T +41 26 304 10 22 Bellechasse 366, 1786 Sugiez Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9429

Chauffeur-e-cantonnier-ère - SIERA Vaulruz Taux d'activité: 95-100% Lieu / District: Vaulruz, CH, Gruyère, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service des ponts et chaussées Taux d'activité 95-100% Lieu Vaulruz, CH, Gruyère Délai de postulation 30.11.2025 Date d'entrée en fonction Immédiate ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Le Service des ponts et chaussées SPC assure le développement durable des routes en mettant à disposition des usagers une infrastructure routière sûre et adaptée aux besoins, en gérant des domaines publics des routes et en effectuant les tâches administratives qui permettent d’atteindre ces objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Comme chauffeur-e-cantonnier-ère au centre d'entretien SIERA de Vaulruz, vous exécutez des travaux d'entretien d'exploitation des routes nationales (autoroutes) : Service hivernal (déneigement, salage, surveillance de l'état de la chaussée) Entretien des espaces verts Nettoyages (tunnels, chaussées, talus, curage de canalisations) Mise en place de signalisation légère et lourde Permanence de piquet (la nuit, ainsi que samedi, dimanche et jours fériés) Profil souhaité CFC d'un métier manuel ou formation jugée équivalente Permis de conduire poids lourd et remorque (CE) Sensibilité à la préservation de la biodiversité Aisance dans différents travaux manuels Durant la permanence de piquet, vous êtes en mesure de vous rendre en 25 minutes sur le lieu de travail Maîtrise de la langue française Coordonnées des personnes de contact Giuseppe Gambera Chef de Centres Granges-Paccot - Vaulruz T +41 26 305 44 43 Date de publication: 7 nov. 2025 N° de référence: 9528

Réceptionniste, RFSM Villars-sur-Glâne Taux d'activité: 85-90% Lieu / District: Villars-sur-Glâne, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 30.11.2025 Date d'entrée en fonction: 01.02.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Réseau fribourgeois de santé mentale Qui sommes-nous? Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien . Vos missions Pour la Gestion Administrative des Patients (GAP), à la réception principale du site hospitalier de Villars-sur-Glâne : Réception d'un centre psychiatrique, français-allemand Admission des patient-e-s, planification des rendez-vous des patient-e-s, travaux administratifs de gestion des patient-e-s Gestion des agendas médecins et thérapeutes Centrale téléphonique, réservations de salles, soutien aux différents services, renseignements aux visiteurs, etc Profil souhaité CFC, formation de base commerciale ou formation équivalente Expérience professionnelle dans un domaine similaire, des connaissances dans le domaine médical seraient un avantage Excellente maîtrise de l'informatique et du multimédia Capacité à s'intégrer dans une petite équipe polyvalente et flexible Bonne gestion et résistance aux/dans des situations de stress Disponibilité pour des activités soumises à des horaires irréguliers, y compris les week-ends et les jours fériés Maîtrise de la langue française, parlée et écrite, avec d'excellentes connaissances orales et écrites en allemand (niveau C1), aussi schwyzerdütsch Compétences spéciales : Personnalité consciencieuse, motivée, dynamique, flexible, autonome et capable de s’adapter Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes Coordonnées des personnes de contact Marie-Christine Barras, Responsable administrative adjointe, E-Mail schreiben , T +41 26 308 00 47 ou Evelyne Betticher, coordinatrice des réceptions, E-Mail schreiben , T +41 26 308 00 49 Date de publication: 10 nov. 2025 N° de référence: 9557