Genossenschaft Migros Ostschweiz

Junior Talent Programmes (translation in progress) Join our Data Science and Engineering team to build impactful Machine Learning solutions. Work on projects like fine-tuning models, recommendation systems, and forecasting. Optimize pipelines, improve MLOps, and ensure scalable, reliable systems. Ready to make a difference? We’d love to hear from you! 1024 Ecublens Calculate route Foster a hands-on, collaborative environment with Data Analysts, Software Engineers, and Product Managers— turning exploratory insights into ML-ready assets Ensure that machine learning solutions are aligned with clear business objectives so that downstream model development delivers tangible value for customers and the company Deliver innovative solutions by fine-tuning state-of-the-art transformer and LLM, building robust recommendation systems, or tackling practical predictive tasks such as demand forecasting Working closely with product teams, you iterate quickly to ship high-quality services that create measurable business impact Drive continuous improvement of our machine learning pipelines by implementing robust training workflows and automation Advance our MLOps capabilities by refining deployment processes and leveraging modern CI/CD and model monitoring tools to ensure our production systems are reliable and scalable 3-5 Years Hands-on experience delivering ML models end-to-end (from development to production) Master's degree (university / university of applied science) Machine Learning, Computer Science, or a related field English (Fluent) French (Advantageous) You are proactive and curious, boldly challenge assumptions to drive progress, yet remain open to feedback and thrive on constructive dialogue Proficient in modern machine learning frameworks and libraries such as TensorFlow, PyTorch, XGBoost, and Hugging Face Transformers Familiarity with MLOps best practices (e.g. CI/CD pipelines, containerization, model monitoring) and a drive to continually improve our deployment processes for scalable and reproducible ML outcomes Hands-on experience deploying machine learning solutions on Cloud (GCP Vertex AI, AzureI). Knowledge of infrastructure-as-code tools is a plus Data engineering skills (such as building data pipelines and handling large datasets) are a plus, as they enable seamless integration of data into our machine learning workflows Maternity/paternity leave 18-week maternity leave paid at 100% and 4-week paternity leave paid at 100% Cell phone subscription at attractive rates A company restaurant is available for employees to eat at preferential rates Benefit from additional Cumulus points Sports and fitness offers We value your health and offer CHF 250.- per year when taking out a sports subscription Individual continuing training We value your development and participate in your growth and offer a budget for it Informal culture We stand for respectful cooperation on the same level We value direct communication and involve our employees in the decision-making process For a complete application, we require your CV, certificates, and diplomas. A photo in the CV and a cover letter are not necessary.We are committed to equal opportunities for all applicants. We follow a standardized recruitment process. If this does not work for you, please mention it in your application documents

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu es attentionné e et aimes t’occuper des jeunes enfants ? Tu es conscient e de tes responsabilités et tu es capable de conserver une vue d’ensemble, même avec un grand groupe d'enfants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature ! Tu travailleras 1 jour fixe par semaine + divers remplacements + un samedi sur deux Tâches clés Tu gardes les enfants de nos client e s âgés de 3 mois à 9 ans pendant les heures d'ouverture de l’espace enfants Tu joues, fais des travaux manuels, peins et chantes avec les enfants Tu assures la propreté et l’ordre dans l’espace enfants Tu fais preuve de créativité et tu participes à la décoration de l’espace enfants Ce que tu apportes gés de 3 mois à 9 ans ou tu as toi-même des enfants Expérience dans les relations avec les enfants Formation initiale ou continue complétée Une formation dans le secteur de la garde d’enfants est un plus Obligatoire Tu es une personne ouverte et empathique Tu habites dans la région (le trajet jusqu’au lieu de travail ne devrait pas durer plus de 20 minutes) Tu es flexible en termes de temps de travail et es prêt*e à donner un coup de main en cas de suppléance les week-ends, les jours fériés ou pendant des absences dues aux congés Tu es titulaire d’un permis de travail valide Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible Abonnement mobile Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu’à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu’à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%) Nous travaillons dans le respect des autres et d’égal à égal HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as le goût du défi et une passion pour les fruits et légumes ? Chez Migros, ton savoir-faire fait la différence ! Rejoins une équipe dynamique de 7 collaborateurs où tes idées et ton expertise transforment le rayon en véritable vitrine de fraîcheur et de qualité. Postule maintenant et construis ton avenir avec nous ! 1211 Genève 28 Calculer l’itinéraire Tu mets en place et valorises les fruits et légumes en appliquant les concepts du groupe pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits tout en créant des présentations attractives Tu proposes des idées novatrices pour améliorer les ventes et développes le chiffre d'affaires avec créativité Tu pilotes les commandes et les stocks en identifiant les ruptures et en optimisant les outils de gestion et garantis la propreté, le respect des normes HACCP et des normes de sécurité en vigueur Tu relèves les défis de la saisonnalité en mettant en avant les produits et les actions promotionnelles Tu partages ton expertise produit avec ton équipe et ton manager pour garantir une planification optimale Tu restes disponible et flexible pour répondre aux besoins de l’unité et assurer une expérience client irréprochable dans la vente de fruits et légumes avec une excellente connaissance des assortiments Apprentissage professionnel achevé (CFC) ou équivalent dans le domaine commercial ou de la vente Capacité à comprendre les besoins des clients et à donner des conseils avisés Aptitude à collaborer avec d'autres secteurs tout en travaillant de manière autonome Capacité à motiver et diriger et planifier une petite équipe avec bienveillance et dynamisme Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Spécialiste Recrutement Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Tu aimes les contacts et tu souhaites transmettre ton enthousiasme pour les domaines de la santé et du fitness ? Tu aimes travailler en équipe et tu sais comment répondre aux besoins des client e s et les motiver pour qu’ils atteignent leurs objectifs ? Alors tu es au bon endroit ! Calculer l’itinéraire Tu encadres, accompagnes et motives nos client e s tout au long du processus d’entraînement Tu élabores des programmes d’entrainement adaptés aux objectifs de notre clientèle et la suis dans l’atteinte de ses derniers Tu assures la propreté et l’hygiène au sein du studio Tu assures la promotion et la vente d’abonnements Tu prends en charge diverses tâches administratives, la préparation des contrats et les contacts actifs avec les client e s Formation initiale ou continue complétée Obligatoire Tu as le sens du commerce ainsi qu’une grande compétence en matière de service et de conseil Tu es une personne motivée et consciente de ses responsabilités, et tu sais enthousiasmer nos client e s Tu es flexible et travailles volontiers le soir ainsi que le week-end et les jours fériés Tu aimes le travail en équipe Tu es titulaire d’un permis de travail valide Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible Abonnement mobile Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu’à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu’à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%) Nous travaillons dans le respect des autres et d’égal à égal HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Planification, coordination et supervision des projets de construction Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences en matière de qualité Gestion et coordination des entreprises de construction, des sous-traitants et des artisans Contrôle de l'exécution des travaux conformément aux plans, aux réglementations en vigueur et aux normes de sécurité laboration et suivi des programmes de construction ainsi que des estimations et contrôles des coûts Communication active avec les maîtres d'œuvres, les architectes, les ingénieurs et les autorités compétentes Garantir la sécurité au travail et veiller au respect des exigences légales sur le chantier Rédaction de la documentation et des rapports relatifs à l'avancement des travaux dans le domaine de la construction, second œuvre cole supérieure Formation professionnelle supérieure dans la direction de travaux orientation Bâtiment ou spécialisation en management de projet dans la construction ou la rénovation Disponible, flexible et réactif Sens des responsabilités et des initiatives Sensibilité financière et économique Esprit entrepreneurial et leadership Aisance relationnelle et bon négociateur Fiable, rigoureux et bien organisé Expérience dans la gestion et la conduite de projets Connaissances dans les domaines techniques des bâtiments (CVS-E-F ) Maîtrise des outils informatiques usuels (M365), Autocad et Messerli seraient un atout Permis de conduire obligatoire Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais Conditions préférentielles à la Banque Migros Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais