Groupe E SA

Conseillère en sécurité électrique / Conseiller en sécurité électrique. Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Mission : Planifier, organiser, exécuter les contrôles d'installations en collaboration avec les responsable techniques Mise en conformité des installations dans le respect de l'ordonnance sur les installations électriques à basse tension OIBT Etablir les rapports de sécurité et protocoles de mesures Tenir à jour les échéances des avis d'installations, les rapports de contrôles et les avis de suppression de défaut Appliquer les normes en vigueur, garantir et assurer en permanence que toutes les mesures de sécurité soient bien appliquées et prises en compte sur le lieu de travail afin de garantir la santé des collaborateurs Profil : CFC dans le domaine d’activité ou formation jugée équivalente Brevet fédéral de Conseiller·ère en sécurité électrique Organisé·e et autonome, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités Vous êtes reconnu·e comme une personne ouverte d'esprit, manager et leader Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Stessy Masi, Responsable d'Unité Ouest et Directeur adjoint, au +41 79 626 74 71. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI +41 26 352 61 60

Stagiaire en développement Power BI Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions. Mission : Création d’une application complète pour la visualisation des rapports du centre de conduite. Redéfinition des besoins avec les exploitants (production hydraulique et réseau de distribution). Migration et amélioration des rapports existants vers Power BI. Intégration et développement de nouveaux rapports liés aux besoins du Back Office. Profil : Etudiant·e/Ingénieur·e en science des données, développeur en Business Intelligence, analyse de données ou développeur Power BI (Bachelor, Master ou équivalent) Maîtrise de Power BI et du langage DAX. Connaissance des outils Microsoft Azure est un plus. Esprit analytique, rigoureux et orienté solution, avec de bonnes compétences collaboratives. Disponible depuis janvier 2026 Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Marco Reis, Responsable back office Conduite des ouvrages au 026 352 63 93 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Esther Berger

Cheffe ou Chef de projets en Infrastructures Routières et Ferroviaires Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations. Mission : Responsable de la planification, de l'organisation et de la gestion de projets routiers et ferroviaires, de leur début à leur achèvement Gestion de projet d’envergure et complexe dans un domaine dynamique Définir les objectifs du projet, d'établir un calendrier et d'assurer le respect des délais selon les spécifications de celui-ci Superviser les membres de l'équipe et coordonner les ressources nécessaires Communication avec toutes les parties prenantes internes et externes Gestion des risques et financière Profil : Brevet Fédérale en Gestion de projet ou formation équivalente Solide expérience en gestion de projet dans le domaine des infrastructures routières et ferroviaires, un atout Compétences en leadership par la prise de décision, résolution de conflit et fédérateur de son équipe Très bonne gestion des délais par une planification et gestion proactive Mobile, flexible et disposé à se déplacer sur les sites pour le suivi des projets Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Julien Horner, Responsable d’Entité Infrastructures Routières et Ferroviaires, au +41 79 686 09 91. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 61 60

Stagiaire en Gestion d'infrastructures H/F 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Mission : Préparation d'environnements de simulation du réseau électrique via un outil de gestion d’actifs. Réalisation et visualisation de simulations long terme. Participation au processus de correspondance des données financières et techniques des actifs du réseau Développement de code python pour le traitement des données réseau Profil : Etudiant·e/Ingénieur·e en génie électrique ou informatique Esprit analytique et pionnier À l’aise avec Python (Matlab est un plus) Idéalement des connaissances dans le traitement des données (time series) Disponible dès le mois de mars 2026

Créer une alerte Granges-Paccot - Plexus Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle La développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation Contribuer activement à la conception et au développement de projets d’envergure, tels que des centrales énergétiques et des réseaux de chauffage et de froid à distance ; Contribuer en tant que spécialiste en technique du bâtiment – chauffage – à transformer les idées en solutions concrètes, de la pré-étude jusqu’à la mise en service, au sein d’équipes pluridisciplinaires ; Donner vie aux projets grâce à la modélisation 3D et à l’utilisation du BIM, en intégrant innovation et précision technique ; Réaliser des prestations thermiques pour une clientèle industrielle, en alliant conseil et mise en œuvre de projets ; travailler de manière autonome tout en apportant un soutien précieux aux ingénieurs Profil : Technicien·ne ES en technique du bâtiment, projeteur·euse en technique du bâtiment chauffage CFC, ou autre formation jugée équivalente ; Expérience ou volonté de se former aux techniques de modélisation 3D et de gestion BIM ; Intérêt pour la modélisation 3D, dynamique, proactif, avec un esprit d’équipe avéré ainsi qu’un excellent sens pratique Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Marchand Baptiste Chef de team Techniciens EFE, Ingénierie Conception & Réalisation au 026 352 55 53 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Granges-Paccot - Plexus Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle La exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions Diriger les projets pluridisciplinaires de renouvellement des équipements de production des aménagements hydroélectriques exploités par Groupe E (turbines, alternateurs, automatismes), dans les phases d’étude, de réalisation et de mise en service Piloter les équipes de projets, composées d’experts internes et externes à l’entreprise (ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants), en garantissant une collaboration efficace et orientée résultats laborer et ajuster les plannings des projets en tenant compte des contraintes techniques, économiques et opérationnelles liées à la production d’énergie Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité, tout en assurant une gestion proactive des risques Profil : Diplôme d’ingénieur·e en mécanique ou en électricité Minimum 7 ans d’expérience dans l'exploitation ou la construction d'équipements de production électrique Connaissance approfondie du fonctionnement des aménagements hydroélectriques Expérience de la gestion de projets majeurs pluridisciplinaires dans le domaine de la production hydraulique ou de l’énergie électrique Sens des responsabilités et du travail en équipe, esprit conceptuel, bon communicant et bonne capacité rédactionnelle. Capacité de négociation en allemand et en anglais Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et d’équipe : « Ensemble pour l’énergie de demain » Contactez Jean-Claude Perroud, Responsable études et projets de la Direction Energie électrique, au 026 352 54 68 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Donnez vie aux infrastructures énergétiques de demain en intégrant avec précision les composants électromécaniques dans des maquettes numériques BIM, tout en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts. Nous sommes à la recherche d’un·e : Mission : Modélisation 3D : Concevoir des composants électromécaniques, des armoires, des câbles, ainsi que les châssis et systèmes de fixation Plans et documentation : Établir des plans de construction et de détail avec listes de pièces et matériaux, et générer les métrés à partir des maquettes 3D Coordination et intégration : Assurer l’intégration des informations dans les maquettes numériques et leur coordination avec les autres corps de métier Relevés et conformité : Réaliser des relevés terrain pour garantir la conformité du jumeau numérique Innovation et développement : Contribuer à la recherche de nouvelles idées, collaborations et clients, et participer à l’élaboration des offres Expérience en dessin électrotechnique Expérience dans la branche énergie et en méthodologie BIM A l’aise avec les logiciels de dessin 3D de la suite Autodesk (Revit, Advance Steel, Infraworks, …) et de coordination (Solibri, Navisworks, BIM Collaborate Pro…) Doté·e d’un grand sens du soin et de la précision, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser et planifier efficacement votre travail tout en favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ?, Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Envie de contribuer à la fiabilité et au développement des réseaux électriques de demain ? Participez à la conception des schémas de distribution MT/BT et assurez la mise à jour des données techniques tout en évaluant la faisabilité des nouveaux raccordements. Dans le cadre d’un remplacement d’une personne qui part à la retraite, nous recherchons notre futur·e gestionnaire de données réseau Mission : Collecter et structurer les données techniques essentielles à la gestion informatisée des réseaux MT/BT/EP ; Alimenter et mettre à jour les bases de données (AutoCAD (MAP3D), Elektroform) en garantissant la complétude, la qualité et la cohérence des informations ; Réaliser des simulations et proposer des configurations de réseaux optimales en collaboration avec les chefs de projets pour les raccordements, extensions ou augmentations de puissance ; Assurer la conformité des données en temps réel et veiller à la cohérence des rapports de conformité, avec relance des installateurs en cas d’écart ; Préparer et structurer la documentation technique nécessaire à l’exploitation, à la gestion des coupures et à l’intégration des nouvelles infrastructures dans les systèmes AGRID et SCADA De l’expérience professionnelle dans les réseaux de distribution électrique ; Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Pierre-Alain Wohlhauser, Responsable Réseau MT/BT Centre au 079 250 92 74 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Granges-Paccot - Plexus Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle La construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Afin d’encadrer les responsables produits, elle recherche un·e Définir et piloter la stratégie tarification et produits réseau électrique en cohérence avec la vision de la Direction Distribution électricité, en intégrant les besoins clients et les évolutions du marché Diriger et inspirer l’équipe Produits pour favoriser la collaboration, l’innovation et l’excellence opérationnelle Mener le développement et l’évolution des offres tout au long de leur cycle de vie, en veillant à leur alignement avec la réglementation et la transition énergétique Collaborer étroitement avec les autres départements pour remonter les besoins identifiés chez les clients Mettre en place des processus et outils performants pour garantir une expérience client fluide, de la commande à la facturation Assurer une veille stratégique et réglementaire, analyser les tendances et coordonner les actions inter-unités pour anticiper les besoins et opportunités du marché Profil : Formation supérieure commerciale ou technique avec bonnes connaissances de l’autre domaine Expérience confirmée de Product manager et de conduite de personnel Bonne compréhension des marchés et du cadre légal dans le domaine de l’énergie Très bonne maîtrise des outils MS Office, de langue maternelle française ou allemande et bonnes connaissances de l’autre langue et de l’anglais Leadership, capacité d’innovation, vision stratégique, orientation clients, sens de la communication, négociation et résistance au stress Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Contactez Fabrice Bonvin, Directeur Distribution électricité, au 026 352 54 01 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Direction Celsius Envie de mettre votre expertise en génie civil et chauffage à distance au service de projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour piloter les études techniques des phases SIA 2 et 3, assurer une coordination fluide entre les parties prenantes et accompagner nos chefs de projets vers la réussite, en alliant qualité, performance et satisfaction client Piloter la planification, (phases SIA 2 et 3), en garantissant le respect des objectifs techniques, financiers et des délais Assurer la planification des projets de réseaux de chauffage à distance en mettant l’accent sur les phases clés de la conception : l’étude préliminaire (SIA 2) pour définir les besoins et contraintes, l’étude de projet (SIA 3) pour élaborer les solutions techniques, et l’établissement du dossier d’appel d’offres (SIA 4) pour garantir une mise en concurrence rigoureuse. L’objectif est de respecter les exigences techniques, les budgets et les délais fixés Préparer les demandes d’autorisation de construire, en collaboration avec le département Conception et Ingénierie ou de manière autonome ; Assurer la mise en place des conventions et servitudes de passage nécessaires au déploiement du réseau, en coordination avec les entités concernées du groupe Superviser les relevés de terrain, le dimensionnement et les visites d’introduction avec les intervenants internes ; Rédiger les dossiers d’appel d’offres pour les travaux de génie civil et coordonner la mise en soumission auprès des fournisseurs ; Profil : Diplôme de technicien·ne ES en conduite de travaux ou formation jugée équivalente, avec minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets en génie civil ; Solides connaissances des acteurs du domaine de la construction et bonnes compétences en gestion de projets ; Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Messerli, AutoCAD ; une affinité générale avec le digital est un atout ; Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de collaboration, à l’aise dans les contacts et les négociations ; Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Contactez Mathias Lauper, Responsable Bureau Technique au 026 352 68 93 Rechercher des offres d’emploi similaires:

IT Business Partner (H/F) 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2’600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Finances et informatique apporte son expertise dans la gestion financière de l’entreprise, des achats et du patrimoine ainsi que les services informatiques. Vous souhaitez mettre votre expertise au service des Métiers et Fonctions transversales et les accompagner dans la valorisation des opportunités offertes par l’IT et la digitalisation ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de leur transformation digitale Mission: Accompagner les domaines RH, Finances et Ingénierie dans la définition de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées Être force de proposition dans les possibilités offertes par l’IT et la digitalisation dans ces domaines Développer avec ces domaines leur roadmap de digitalisation pour atteindre leurs objectifs stratégiques et accompagner l’implémentation de celle-ci Gérer les budgets IT de ces domaines et proposer des mesures d’efficience Être le référant IT pour les responsables d’application métier pour les soutenir dans les aspects techniques et administratifs Gérer les situations d’escalade et définir des solutions pérennes en étroite collaboration avec les équipes IT Profil : Ingénieur·e (HES ou EPF) ou universitaire en informatique de gestion ou en économie/gestion d’entreprise ou formation jugée équivalente Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire Compréhension des stratégies d’entreprise et capacité à transformer celles-ci en besoins IT Capacité à améliorer ou mettre en place de nouveaux services informatiques, à comprendre les stratégies d’entreprise et à les traduire en besoins IT, avec de solides compétences techniques générales (infrastructure et applications) Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Fabrice Granzotto, Responsable IT Services au 026 352 71 28 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Gestionnaire administratif·ve Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Suite à un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue, pour un engagement à durée indéterminée. Mission : Assurer un soutien administratif efficace à la direction du département, incluant l’organisation des réunions (ordres du jour, procès-verbaux, etc.) Gérer l’ensemble des tâches administratives telles que la correspondance, les permanences téléphoniques, la logistique des réunions, les commandes et la préparation de supports divers Suivre et facturer des contrats et des prestations en coordination avec les entités concernées, en appliquant les normes Dynamics 365 pour la gestion, la saisie et la facturation des prestations Appliquer les procédures uniformisées, et gérer l’archivage physique et numérique des documents de la direction Profil : Formation commerciale avec maturité professionnelle ou expérience équivalente Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage Utilisation courante des outils Microsoft, en particulier Word et Excel ; la connaissance de Dynamics 365 est un atout Personnalité organisée, autonome, dotée d’un bon sens du contact, d’un esprit d’équipe affirmé et de fortes capacités de planification et de synthèse. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Anne Pittet, Responsable Gestion opérationnelle de la Direction Distribution électricité, au 026 352 74 13. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Dessinateur ou Dessinatrice Modeleur·euse BIM 80 - 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Donnez vie aux infrastructures énergétiques de demain en intégrant avec précision les composants électromécaniques dans des maquettes numériques BIM, tout en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts. Nous sommes à la recherche d’un·e : Dessinateur ou Dessinatrice Modeleur·euse BIM 80 - 100% Mission : Modélisation 3D : Concevoir des composants électromécaniques, des armoires, des câbles, ainsi que les châssis et systèmes de fixation Plans et documentation : Établir des plans de construction et de détail avec listes de pièces et matériaux, et générer les métrés à partir des maquettes 3D Coordination et intégration : Assurer l’intégration des informations dans les maquettes numériques et leur coordination avec les autres corps de métier Relevés et conformité : Réaliser des relevés terrain pour garantir la conformité du jumeau numérique Innovation et développement : Contribuer à la recherche de nouvelles idées, collaborations et clients, et participer à l’élaboration des offres Profil : Expérience en dessin électrotechnique Expérience dans la branche énergie et en méthodologie BIM A l’aise avec les logiciels de dessin 3D de la suite Autodesk (Revit, Advance Steel, Infraworks, …) et de coordination (Solibri, Navisworks, BIM Collaborate Pro…) Doté·e d’un grand sens du soin et de la précision, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser et planifier efficacement votre travail tout en favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Technicien ou Technienne en conception thermique 80 - 100 % Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Mission : Contribuer activement à la conception et au développement de projets d’envergure, tels que des centrales énergétiques et des réseaux de chauffage et de froid à distance ; Contribuer en tant que spécialiste en technique du bâtiment – chauffage – à transformer les idées en solutions concrètes, de la pré-étude jusqu’à la mise en service, au sein d’équipes pluridisciplinaires ; Donner vie aux projets grâce à la modélisation 3D et à l’utilisation du BIM, en intégrant innovation et précision technique ; Réaliser des prestations thermiques pour une clientèle industrielle, en alliant conseil et mise en œuvre de projets ; travailler de manière autonome tout en apportant un soutien précieux aux ingénieurs Profil : Technicien·ne ES en technique du bâtiment, projeteur·euse en technique du bâtiment chauffage CFC, ou autre formation jugée équivalente ; Expérience ou volonté de se former aux techniques de modélisation 3D et de gestion BIM ; Intérêt pour la modélisation 3D, dynamique, proactif, avec un esprit d’équipe avéré ainsi qu’un excellent sens pratique. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Marchand Baptiste Chef de team Techniciens EFE, Ingénierie Conception & Réalisation au 026 352 55 53 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Cheffe ou chef de projets hydroélectriques 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions. Mission : Diriger les projets pluridisciplinaires de renouvellement des équipements de production des aménagements hydroélectriques exploités par Groupe E (turbines, alternateurs, automatismes), dans les phases d’étude, de réalisation et de mise en service Piloter les équipes de projets, composées d’experts internes et externes à l’entreprise (ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants), en garantissant une collaboration efficace et orientée résultats Élaborer et ajuster les plannings des projets en tenant compte des contraintes techniques, économiques et opérationnelles liées à la production d’énergie Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité, tout en assurant une gestion proactive des risques. Profil : Diplôme d’ingénieur·e en mécanique ou en électricité Minimum 7 ans d’expérience dans l'exploitation ou la construction d'équipements de production électrique Connaissance approfondie du fonctionnement des aménagements hydroélectriques Expérience de la gestion de projets majeurs pluridisciplinaires dans le domaine de la production hydraulique ou de l’énergie électrique Sens des responsabilités et du travail en équipe, esprit conceptuel, bon communicant et bonne capacité rédactionnelle. Capacité de négociation en allemand et en anglais. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et d’équipe : « Ensemble pour l’énergie de demain ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Claude Perroud, Responsable études et projets de la Direction Energie électrique, au 026 352 54 68. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Spécialiste CRM et gestion de données (H/F) 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. Mission : Assurer la qualité des données, ainsi que l’adéquation entre les besoins métier et les solutions informatiques (principalement le CRM et DYN365), grâce à des reportings et des monitorings de processus ; Être force de proposition d’amélioration des processus et des outils au sein de la Direction Celsius, ainsi que représenter les intérêts de la Direction au niveau du Groupe ; Garantir les bonnes pratiques de la gestion de données et être moteur du changement pour digitaliser les processus et documents ; Être le point de contact pour les différentes demandes et changements à effectuer, puis faire le lien avec les services informatiques ; Garantir la formation des équipes des unités et les soutenir dans l’analyse et l’utilisation des outils ; Assurer la cohérence entre la stratégie et les opérations liées au processus de vente depuis la définition de la vision à l’implémentation de la solution informatique selon les méthodes des « meilleures pratiques ». Profil : Bachelor ou Master en informatique, informatique de gestion ou en gestion d’entreprise ou formation jugée équivalente ; Expérience de plus de 3 ans en gestion projet dans le cadre de solutions CRM ; Très bonnes connaissances des processus de ventes et un fort engagement avec les équipes de ventes. ; Maîtrise des outils MS-Office et CRM, une certification pour le logiciel MS D365 Customer Engagement est un avantage ; Bonne connaissance de PowerBI et de la construction de reporting Esprit de leadership avec une grande capacité d’analyse et une forte orientation client, un entregent affirmé et des compétences en formation. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Benoit Sauvain, Responsable Business Analyste au 026 352 68 11. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Technicienne ou Technicien bureau d'études 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. Envie de mettre votre expertise en génie civil et chauffage à distance au service de projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour piloter les études techniques des phases SIA 2 et 3, assurer une coordination fluide entre les parties prenantes et accompagner nos chefs de projets vers la réussite, en alliant qualité, performance et satisfaction client. Technicienne ou Technicien bureau d’études 80-100% Mission : Piloter la planification, (phases SIA 2 et 3), en garantissant le respect des objectifs techniques, financiers et des délais. Assurer la planification des projets de réseaux de chauffage à distance en mettant l’accent sur les phases clés de la conception : l’étude préliminaire (SIA 2) pour définir les besoins et contraintes, l’étude de projet (SIA 3) pour élaborer les solutions techniques, et l’établissement du dossier d’appel d’offres (SIA 4) pour garantir une mise en concurrence rigoureuse. L’objectif est de respecter les exigences techniques, les budgets et les délais fixés. Préparer les demandes d’autorisation de construire, en collaboration avec le département Conception et Ingénierie ou de manière autonome ; Assurer la mise en place des conventions et servitudes de passage nécessaires au déploiement du réseau, en coordination avec les entités concernées du groupe Superviser les relevés de terrain, le dimensionnement et les visites d’introduction avec les intervenants internes ; Rédiger les dossiers d’appel d’offres pour les travaux de génie civil et coordonner la mise en soumission auprès des fournisseurs ; Profil : Diplôme de technicien·ne ES en conduite de travaux ou formation jugée équivalente, avec minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets en génie civil ; Solides connaissances des acteurs du domaine de la construction et bonnes compétences en gestion de projets ; Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Messerli, AutoCAD ; une affinité générale avec le digital est un atout ; Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de collaboration, à l’aise dans les contacts et les négociations ; Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Mathias Lauper, Responsable Bureau Technique au 026 352 68 93 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Gestionnaire Données Réseaux (H/F) 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Envie de contribuer à la fiabilité et au développement des réseaux électriques de demain ? Participez à la conception des schémas de distribution MT/BT et assurez la mise à jour des données techniques tout en évaluant la faisabilité des nouveaux raccordements. Dans le cadre d’un remplacement d’une personne qui part à la retraite, nous recherchons notre futur·e gestionnaire de données réseau. Mission : Collecter et structurer les données techniques essentielles à la gestion informatisée des réseaux MT/BT/EP ; Alimenter et mettre à jour les bases de données (AutoCAD (MAP3D), Elektroform) en garantissant la complétude, la qualité et la cohérence des informations ; Réaliser des simulations et proposer des configurations de réseaux optimales en collaboration avec les chefs de projets pour les raccordements, extensions ou augmentations de puissance ; Assurer la conformité des données en temps réel et veiller à la cohérence des rapports de conformité, avec relance des installateurs en cas d’écart ; Préparer et structurer la documentation technique nécessaire à l’exploitation, à la gestion des coupures et à l’intégration des nouvelles infrastructures dans les systèmes AGRID et SCADA. Profil : CFC dans le domaine électrique (Planificateur·trice électricien·ne, Electricien·ne de réseau, etc.) ; De l’expérience professionnelle dans les réseaux de distribution électrique ; Maitrise MS-Office et des outils informatiques spécifiques métier (AutoCAD, MAP3D), Elektroform,etc.) ; Titulaire d’un permis de conduire valable. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Pierre-Alain Wohlhauser, Responsable Réseau MT/BT Centre au 079 250 92 74 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Conductrice ou conducteur de travaux 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. Pour compléter notre équipe et participer activement à la transition énergétique, nous recherchons notre futur·e : Conductrice ou conducteur de travaux 80-100% Mission : Assurer le suivi et la qualité de pose des réseaux de chauffage à distance ; S’assurer de la satisfaction des client·e·s et l’atteinte des objectifs techniques et financiers des projets ; Garantir un support dans l’organisation et la surveillance des chantiers ainsi que dans la livraison et le contrôle des marchandises ; Assurer la sécurité des chantiers ; Planifier et coordonner les activités des sous-traitants selon l’avancée des travaux. Profil : Formation de base dans le bâtiment, complétée par le diplôme de Technicien·ne ES en conduite de travaux – ou formation jugée équivalente ; Expérience dans la conduite de travaux ou la gestion de projets ainsi que dans l’assainissement de réseaux d’épuration ou de réseaux d’eau potable ; Bonnes connaissances des différents acteurs de la construction ; Sens de l’organisation, esprit d’initiative et à l’aise dans les contacts. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Tiago Poroes, Responsable Technique Génie Civil au 026 352 68 81. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Responsable Product Management 80-100% (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Afin d’encadrer les responsables produits, elle recherche un·e Responsable Product Management Mission : Définir et piloter la stratégie tarification et produits réseau électrique en cohérence avec la vision de la Direction Distribution électricité, en intégrant les besoins clients et les évolutions du marché Diriger et inspirer l’équipe Produits pour favoriser la collaboration, l’innovation et l’excellence opérationnelle Mener le développement et l’évolution des offres tout au long de leur cycle de vie, en veillant à leur alignement avec la réglementation et la transition énergétique Collaborer étroitement avec les autres départements pour remonter les besoins identifiés chez les clients Mettre en place des processus et outils performants pour garantir une expérience client fluide, de la commande à la facturation Assurer une veille stratégique et réglementaire, analyser les tendances et coordonner les actions inter-unités pour anticiper les besoins et opportunités du marché Profil : Formation supérieure commerciale ou technique avec bonnes connaissances de l’autre domaine Expérience confirmée de Product manager et de conduite de personnel Bonne compréhension des marchés et du cadre légal dans le domaine de l’énergie Très bonne maîtrise des outils MS Office, de langue maternelle française ou allemande et bonnes connaissances de l’autre langue et de l’anglais Leadership, capacité d’innovation, vision stratégique, orientation clients, sens de la communication, négociation et résistance au stress Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Fabrice Bonvin, Directeur Distribution électricité, au 026 352 54 01. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Cheffe ou Chef de projets en génie électrique, Lot infrastructure MT/BT 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Vous êtes rigoureux·euse, proactif·ive et avez envie d’évoluer dans une entreprise tournée vers l’avenir ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e : Mission : Vous assurez l’étude et la conduite du lot électrique MT/BT, pour nos projets d’infrastructures de production, de stockage et de distribution d’électricité et de chaleur, ainsi que pour des projets transverses. Vous traduisez les besoins des clients en cahier des charges technique clairs et complets. Vous élaborez les concepts électriques généraux et les schémas de principes. Vous optimisez les bilans de puissance et pilotez la réalisation des schémas électriques et des maquettes numériques en collaboration avec les dessinateurs Vous coordonnez les différents lots électriques (raccordement au réseau, distribution principale et secondaire, installation électrique générale, détection incendie, production et stockage électrique locale, alimentation secourue, liaisons pour le contrôle-commande) Vous êtes responsable de toutes les phases du projet, de l’étude de variantes à la mise en service, en passant par l’élaboration des budgets et des plannings d’intervention, la création des spécifications techniques, la réalisation des dossiers de mise à l’enquête et d’appel d’offres, ainsi que la direction locale des travaux ; Vous respectez scrupuleusement les exigences en termes de qualité, de coût et de sécurité ; Vous participez à la recherche de nouveaux clients, élaborez des offres, des commandes ainsi que des contrats. Profil : Apprentissage d’installateur électricien ou de planificateur, suivi d’un diplôme d’Ingénieur HES en électricité ou d’une maîtrise fédérale, ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets MT/BT (infrastructures industrielles ou similaires) Attrait pour la conceptualisation et la mise en œuvre du lot électrique d’infrastructures énergétiques complexes. Attrait pour le travail sur le terrain, aisance dans les contacts, sens de l’écoute et de l’organisation, vision d’ensemble, autonomie, flexibilité, efficacité. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Afin de renforcer notre équipe s’occupant de l’entretien des terrains, forêts et installations, nous recherchons notre furur·e collègue Mission : Réaliser les travaux d’entretien des forêts, incluant bûcheronnage, abattage et nettoyage le long des lignes électriques Entretenir les rives des lacs, les accès aux infrastructures et les espaces verts de l’entreprise, en réalisant des travaux de consolidation pour lutter contre l’érosion Assurer l’entretien des terrains et équipements aux abords des barrages, incluant le nettoyage de la végétation, fauchages et la construction de barrières Intervenir lors d’événements météorologiques extrêmes (intempéries, crues, neige) pour assurer le fonctionnement des installations, en effectuant des travaux complexes avec tronçonneuse et escalader les arbres selon les besoins des interventions Effectuer la maintenance des véhicules et machines de l’entité CFC de forestier·ère-bûcheron·ne Bonnes connaissances de la forêt et du génie forestier Ouvert·e à se former dans l’escalade des arbres et le travail sur cordes De nature rigoureuse, autonome et polyvalente avec un fort esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Albert Vonlanthen, Responsable de l’Entité Forêts et Terrains au 079 736 04 24 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Gestionnaire contentieux (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Acteur de proximité, le Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations. Mission : Effectuer le suivi des postes clients ouverts pour l’ensemble du Groupe E Tech, en collaboration étroite avec avec l’ensemble du personnel d’encadrement et administratif, en fonction des besoins concrets Définir les dates d’analyse des postes ouverts et les impressions des relances Négocier et gérer les arrangements de paiement en accord avec sa hiérarchie (Chef de Team Contentieux et Juridique, voire Directeur Administratif et Financier) Effectuer le suivi des procédures du contentieux, dans le respect des bonnes pratiques définies dans notre système de management intégré Etablir les reportings et analyses des postes clients ouverts Profil : CFC d'employé·e de commerce ou formation jugé équivalente Expérience avérée dans la gestion du contentieux et le règlement de litiges débiteurs Esprit méthodique et rigueur dans l’application des procédures et dans le suivi des actions Orientation clientèle, bon sens du contact et bonne communication Capacité à gérer sereinement des situations parfois conflictuelles avec les clients mauvais payeurs Aptitude à travailler en équipe Excellente maîtrise des outils informatiques (MS-Office) De langue maternelle française (orthographe irréprochable) avec des connaissances de l’allemand Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et d’équipe : « fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite. Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Alejandro Perez Torres, au +41 26 429 27 67. Intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 429 27 81 E-Mail schreiben

HR Business Partner 80-100% (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations. Dans cette fonction, vous êtes le point d’appui RH d’une population technique diversifiée et exigeante. Votre rôle : soutenir les managers, renforcer les compétences, gérer les situations sensibles et garantir une application cohérente des politiques RH sur plusieurs sites. Vous êtes attendu·e pour votre fiabilité, votre clarté et votre capacité à décider. HR Business Partner (H/F) Missions : Développement et performance : accompagner les managers dans l’évaluation et le développement des compétences, ainsi que dans les décisions d’évolution (plans de développement, formations, coachings, bilans de compétences, promotions et mobilités internes). Relations collaborateurs et apprenti·e·s: entrées, onboarding, démissions, licenciements, départs à la retraite, absences longues, etc. Maintenir un climat professionnel avec une orientation client, en assurant un équilibre vie privé/vie professionnel et traitant les situations sensibles. Conseil aux managers : fournir des recommandations claires, étayées et immédiatement exploitables. Aider à structurer les décisions et à maintenir un cadre solide. Politique salariale et gouvernance RH : garantir la cohérence de l'organisation, appliquer la politique salariale, contribuer à l’évaluation des fonctions ainsi qu’aux enquêtes du marché. Participer aux processus budgétaires et aux révisions salariales. Présence terrain : assurer une réelle proximité auprès des équipes dans son périmètre d'activité multi-site. Déplacements réguliers indispensables. Collaboration interne RH : travailler en coordination étroite avec l’équipe RH (Talent Acquisition, administration, salaires, projets) et la direction pour garantir une approche cohérente et fluide sur l’ensemble du cycle RH. Profil : Diplôme universitaire, Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent. 2–5 ans d’expérience pertinente comme HRBP ou dans une fonction similaire. Très bonne maîtrise de MS Office et aisance avec les ERP. Capacité à prendre position, gérer la pression, rester factuel. Analyse solide, communication directe, sens des responsabilités. Relationnel aisé, capable de maintenir une communication directe et professionnelle. Français ou allemand langue maternelle, bonne maîtrise de l’autre langue. Permis de conduire et mobilité adaptée indispensables. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Anthony Marvardi, Responsable entité partenariat et process RH au +41 26 429 29 07. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI +41 26 352 68 50

Créer une alerte Matran - Mad 4 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Actrice de proximité, , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations la Direction Technique et infrastructures Elaborer les plans et dossiers d'exécution avec les schémas et les détails techniques Promouvoir, développer et entretenir les relations commerciales avec les client·e·s Organiser la réalisation des prestations offertes, de la planification jusqu'à la facturation Etudier, calculer et négocier les dossiers d'offres et de soumission Chercher des fournisseur·euse·s performant·e·s en collaboration avec l'acheteur·euse CFC d’automaticien·ne, d’installateur en électricité CFC ou CFC de planificateur Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire Expérience confirmée dans un domaine d'activité en lien à l'ensemble d'appareillage Connaissance des produits Schneider Electric Sachanat communiquer avec aisance en allemand Vous vous reconnaissez volontiers comme une personne dynamique, curieuse, motivée à apprendre et flexible Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez M. Vincent Jaquet, Responsable d'entité tableaux building, au +41 79 698 19 38 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Responsable Bureau technique (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations. Nous recherchons un·e Responsable Bureau technique pour notre région Sud, un rôle stratégique, mêlant management, innovation et proximité terrain. Prêt·e à relever le défi ? Responsable Bureau technique (H/F) Mission : Assurer la gestion globale du bureau technique (organisationnelle, managériale et commerciale), en lien avec les installations électriques, les produits photovoltaïques, le chauffage et la mobilité électrique. Piloter les projets techniques : de l’étude et du chiffrage à la réalisation, en garantissant leur bonne exécution et leur rentabilité. Développer et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et entités du Groupe. Encadrer, participer et accompagner les équipes, en organisant leur activité, en menant les évaluations annuelles et en contribuant à la formation des apprentis et nouveaux collaborateurs. Optimiser les processus internes, définir des indicateurs de performance, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Assurer une veille technologique et réglementaire, tout en garantissant le respect des normes QES et des mesures de sécurité sur le lieu de travail. Profil : Vous êtes titulaire d’un Brevet fédéral, idéalement complété par un Diplôme fédéral ou d’ingénieur HES en électricité, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Une formation postgrade et/ou en management constitue un atout supplémentaire Reconnu·e pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes et les accompagner vers l’atteinte des objectifs. Vous êtes un·e professionnel·le de la gestion de projet, doté·e d’un esprit entrepreneurial, orienté·e solution et capable de prendre des décisions stratégiques. Vous faites preuve d’exemplarité, de discrétion, et d’un fort engagement professionnel. Vous avez un excellent sens des affaires, une communication claire, et vous inspirez confiance par votre esprit critique, analytique et synthétique. De langue maternelle française, la maîtrise de l’allemand est un avantage apprécié. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Cédric Bertschy, Directeur Région Sud, au +41 76 556 22 66. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 68 50

Cheffe ou chef de projet / Cheffe ou chef monteur·se 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations. Mission : Promouvoir, développer et entretenir les relations commerciales avec les différents intervenants des projets Planification, organisation et coordination des chantiers d'installation électrique d'envergure et complexes Conduite des projets/chantiers pouvant comprendre plusieurs produits/prestations de Groupe E Suivi et gestion des avenants aux contrats Consolidation des plans et dossiers d'exécution avec les schémas et détails techniques Assurer le suivi financier des projets Suivre l'évolution technique et les nouveautés dans les domaines d'activités et faire les propositions adéquates Former, diriger et motiver les collaborateur·rice·s et les apprenti·e·s Participer au développement de la succursale selon la politique définie par la direction. Profil : Nous nous adressons à un·e leader au bénéfice d’un CFC d’installateur·rice-électricien·ne, idéalement, complété par un brevet fédéral d'électricien·ne chef·fe de projet en installation et sécurité Expérience de plusieurs années en gestion de projets d'installations électriques A l'aise administrativement, notamment dans l’analyse et le suivi financier des chantiers Très bonnes connaissances des normes OIBT et SIA Orienté·e résultats d'équipe et collaboration Entrepreneur·e et doté·e d’un leadership naturel, vous êtes motivé·e par l’efficacité et la création de valeurs Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Alexandre Vonlanthen, Responsable de succursale, au +41 76 311 29 50. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 68 50

Cheffe ou Chef de chantier en infrastructures industrielles rails d'énergie Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Mission : Planifier et coordonner les travaux sur les chantiers liés aux infrastructures industrielles, en assurant leur bon déroulement, leur suivi technique et leur remise dans les délais Encadrer les équipes de montage spécialisées dans les installations électriques sur rails : diriger, motiver, former et garantir une dynamique de travail efficace Assurer la gestion administrative des chantiers : suivi des rapports journaliers, métrages, documentation technique et reporting régulier Superviser le matériel et l’outillage spécifique aux rails d’énergie : anticiper les besoins, passer les commandes manquantes en coordination avec le Chef de projet, et garantir leur disponibilité sur site Veiller à l’application stricte des normes en vigueur (ESTI, normes industrielles) et garantir la sécurité des équipes et des installations à chaque étape Suivre les coûts et les indicateurs de performance des chantiers, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en lien avec votre responsable Représenter l’entreprise sur le terrain lors des réunions de chantier avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’étude, ingénieurs et architectes, en tant qu’interlocuteur technique de référence Profil : CFC d’installateur électricien, CFC d’installateur de réseau ou formation équivalente reconnue ESTI Certification de Chef de chantier électricien, un atout Au bénéfice de 3 ans d’expérience professionnelle et de gestion d'équipe Expérience dans les installations de rails d’énergie et/ou de structures métalliques et/ou dans le domaine des techniques du bâtiments industriels. Expérience dans la prise de cote et de gestion d’éléments préfabriqués lourds (tube, rails, etc…) Personne organisée, dynamique, motivée, flexible et en bonne condition physique Permis de conduire valable obligatoire Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Frédéric Mottier, Responsable d'entité infrastructures industrielles, au +41 76 369 72 50. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 61 60

Créer une alerte Matran - Mad 4 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle., , Actrice de proximité, , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations la Direction Technique et infrastructures Mettre en service, programmer et tester les systèmes d’automatisation du bâtiment pour les immeubles tertiaires et les maisons individuelles Intégrer différentes techniques du bâtiment pour offrir confort, l’économie d’énergie ou la sécurité aux habitant·e·s Réaliser les concepts et la programmation domotique sur la base d'un cahier des charges et participer à la paramétrisation des appareils domotiques en collaboration avec le·s installateur·rice·s-électricien·ne·s et les tableautiers Participer aux séances de coordination et de chantier et valider les plans et schémas électriques Etablir quotidiennement les métrages et bons de régie Envoyer des rapports d’intervention et de travaux en suspens aux responsables concerné·e·s suivant l’urgence des missions en cours Organiser son planning en fonction des travaux confiés par le responsable produit et le·s chef·fe·s de projet Aisance dans le contact clientèle, esprit de synthèse, explications et formation des utilisateur·trice·s final·e·s Sens de l’initiative, de l’anticipation et des responsabilités Bon esprit d'équipe et sens de la collaboration De langue maternelle française, vous maîtrisez l'anglais technique, la maîtrise de l'allemand est un atout Des connaissances informatiques étendues en réseau sont un plus Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez M. Matthieu Ménétrey, Responsable entité automatisation du bâtiment, au +41 79 362 59 49 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Technicien ou Technicienne de maintenance Energie industrielle 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. En tant que technicien·ne de maintenance, vous aurez la responsabilité d'un parc de machines dont vous serez le·la garant·e. Vous organiserez votre travail de manière autonome, de la planification à l'exécution et au suivi des interventions. Vous aurez ainsi la liberté de mettre en œuvre vos compétences et votre sens de l'organisation pour assurer un service de qualité à nos clients. Si vous êtes autonome, proactif·ve et avez un excellent esprit d'équipe, rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où l'entraide et la qualité du travail sont au cœur de nos valeurs. Mission : Assumer les travaux d’entretien, de maintenance, d’exploitation et de dépannage des chaufferies à bois, des chauffages à distance, des installations de chauffage-ventilation et des groupes de cogénération, chez les clients de Groupe E Entretec SA, pour les domaines chauffage, commande et régulation Planifier, organiser, exécuter et contrôler les travaux sous mandats, assurer le suivi des sous-traitants Compléter les commandes de services, en assurer le suivi pour une facturation rapide et compréhensible par le·la client·e Garantir un travail de qualité ainsi que le bon déroulement des interventions, dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis Identifier les besoins de la clientèle et la conseiller Assurer le service de piquet 6-7 semaines / an Profil : CFC d’Automaticien, de mécanicien-électricien, d’électricien avec expérience dans la maintenance, de mécatronicien ou formation jugée équivalente. Brevet d’agent·e de maintenance, un atout Expérience confirmée comme technicien·ne de maintenance et/ou de dépannage avec connaissances pluridisciplinaires étendues (électricité, régulation, hydraulique – huile et eau, pneumatique, mécanique, etc.) Une expérience significative dans le domaine des chaudières biomasse exigée Formation en électricité, OIBT 15, MT1, AT3, MT3 un atout Connaissances des outils informatiques de base Langue maternelle française ou excellentes connaissances. Autonomie, proactivité, bonnes capacités à gérer le stress, sens des responsabilités et de l’organisation, ainsi que des priorités, esprit d'équipe Forte orientation client·e·s, courtoisie et serviabilité Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Alain Wittwer, Responsable de Team Energie industrielle, au +41 79 768 43 34. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI +41 26 352 61 82

Monteuse ou Monteur en infrastructures Routières et Ferroviaires Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Mission : Installer, monter et câbler les installations moyenne et basse tension d’infrastructures routières et ferroviaires Lecture et interprétation des plans et des schémas techniques Installation, assemblage et montage des équipements et des structures de chemin de câbles Pose de câbles, de tuyaux et de conduits selon les spécifications Utilisation d'outils et de machines pour couper, souder, percer et fixer les matériaux Maintenance préventive et corrective des équipements et des infrastructures Collaboration avec d'autres professionnels, tels que les ingénieurs et les techniciens Respect les délais alloués selon les directives du chef de chantier Documentation des travaux réalisés et des problèmes rencontrés Formation continue pour se tenir au courant des nouvelles technologies et des réglementations Appliquer les normes en vigueur et vérifier en permanence les mesures de sécurité et de qualité Profil : CFC d’installateur électricien·ne ou électricien·ne de montage Expérience avérée en infrastructure routière et ferroviaire Dynamique, motivé·e et flexible Disposé à travailler de nuit et les weekend Organisé·e et autonome Expérimenté·e dans le courant fort et faible Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Julien HORNER, Responsable d’entité, au +41 79 686 09 91. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 61 60

Cheffe ou chef de chantier réseau électrique 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Personne de terrain, vous appréciez le travail à l’extérieur et avez un esprit de leader ? Un équipement de qualité et des directives pointues sur la sécurité sont des conditions d’engagement importantes pour vous ? Vous êtes la personne que nous recherchons dans notre unité Construction à Matran. Mission : Organiser et distribuer les tâches aux électriciens de réseau Superviser votre équipe et contrôler leurs travaux Préparer, conduire et suivre les chantiers sur la base des dossiers d’exécution Contribuer à la réalisation de tous les travaux de construction, transformation, montage et dépannage des réseaux moyenne et basse tension, aérien et souterrain Collaborer étroitement avec les technicien·ne·s chef·fe·s de projets Garantir la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité Participer au service de piquet d’intervention Profil : Brevet d’électricien·ne de réseau ou formation équivalente Expérience de plusieurs années sur le réseau ou domaine similaire Très bonnes connaissances en français Leadership naturel et excellentes compétences en communication Les techniques électriques, la construction et la sécurité sont pour vous des sources de motivation Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eric Progin, Responsable Construction et Entretien au 079 326 48 19. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Créer une alerte Matran - Mad 4 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle., , Actrice de proximité, , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations la Direction Technique et infrastructures Elaborer les plans et dossiers d'exécution avec les schémas et détails techniques pour nos projets liés aux infrastructures électriques routières et ferroviaires Commander le matériel pour la réalisation des chantiers Apporter un soutien technique aux monteur·se·s Participer au suivi des projets d'infrastructures électriques routières et ferroviaires Participer à la calculation des dossiers d’offres et de soumissions CFC de planificateur·rice-électricien·ne ou installateur·rice-électricien·ne Au bénéfice d'une première expérience professionnelle A l'aise avec les outils informatiques et logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc...) Personne organisée, autonome et précise Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite Contactez M. Julien Horner, Responsable d’Entité Infrastructures Routières et Ferroviaires, au +41 79 686 09 91 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Matran - Mad 4 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle., , Actrice de proximité, , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations la Direction Technique et infrastructures Responsable de la planification, de l'organisation et de la gestion de projets routiers et ferroviaires, de leur début à leur achèvement Gestion de projet d’envergure et complexe dans un domaine dynamique Définir les objectifs du projet, d'établir un calendrier et d'assurer le respect des délais selon les spécifications de celui-ci Superviser les membres de l'équipe et coordonner les ressources nécessaires Communication avec toutes les parties prenantes internes et externes Gestion des risques et financière Brevet Fédérale en Gestion de projet ou formation équivalente Solide expérience en gestion de projet dans le domaine des infrastructures routières et ferroviaires, un atout Compétences en leadership par la prise de décision, résolution de conflit et fédérateur de son équipe Très bonne gestion des délais par une planification et gestion proactive Mobile, flexible et disposé à se déplacer sur les sites pour le suivi des projets Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez M. Julien Horner, Responsable d’Entité Infrastructures Routières et Ferroviaires, au +41 79 686 09 91 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Cheffe ou Chef de chantier en infrastructures industrielles réseaux Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Mission : Piloter les chantiers de A à Z : planification, exécution, suivi et remise des chantiers Conduite de personnel de chantier : Encadrer et motiver les équipes de montage avec leadership et bienveillance Assurer la gestion administrative des chantiers (rapports journaliers des monteurs, métrages, etc.) Superviser la gestion du matériel et de l’outillage, effectuer les commandes du matériel manquantes en coordination avec le Chef de projet Appliquer ainsi que garantir le respect des normes et la sécurité sur site Suivre l’évolution des coûts des chantiers et discuter les résultats de ses chantiers avec son responsable Participer aux séances de chantier avec les maîtres d’œuvre, les bureaux d’étude et les architectes, en qualité de représentant de l’entité Profil : CFC d’électricien·ne de réseau ou formation équivalente reconnue ESTI Certification de Chef·fe de chantier électricien·ne : un plus Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience confirmée en gestion d’équipe (2 ans minimum) Connaissance du secteur industriel : un atout Maîtrise des installations moyenne et basse tension : indispensable Organisé·e, dynamique, motivé·e et flexible Permis de conduire valable Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Frédéric Mottier, Responsable d'entité infrastructures industrielles, au +41 76 369 72 50 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 61 60

Installateur-électricien / Chef monteur 100% (H/F) Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Vous êtes installateur·trice-électricien·ne passionné·e, prêt·e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Nous vous proposons un poste évolutif, pensé pour accompagner votre montée en compétences vers la fonction de Chef·e monteur·euse (chef·fe de projet en installations électriques). En rejoignant notre équipe à Monthey, vous intégrerez un environnement dynamique où vous pourrez allier terrain, gestion d’équipe et suivi de projets, tout en bénéficiant d’un encadrement qui valorise la progression et la responsabilité. Ce poste représente une véritable opportunité d’évolution à moyen terme vers un rôle de chef·fe de projet au sein d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme, sa convivialité et son esprit d’équipe. Installateur-électricien 70% / Chef monteur 30% (H/F) Mission : Phase initiale – Installateur·trice-électricien·ne (70% puis 50%) Réaliser et modifier des installations électriques multi techniques selon plans et schémas Poser et raccorder tableaux, canaux, fils, câbles et divers appareils électriques Participer aux mises en service et établir les métrés et bons de régie Former et encadrer les apprenti·e·s Phase évolutive – Chef·e monteur·euse (30% / 50%, puis 100%) Gérer et coordonner les équipes dédiées aux bricoles (2 installateurs + 2 apprentis) Piloter de petits chantiers et projets de construction de villas mitoyennes et petits immeubles Planifier, organiser et suivre l’avancement des travaux Assurer le lien entre le terrain, la direction et les clients Contribuer à la préparation des offres, métrés et suivis financiers Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client sur chaque projet Avec le temps, élargir votre périmètre à des chantiers plus complexes (immeubles, projets multi-techniques) Profil : CFC d’installateur·rice-électricien·ne Minimum 3 ans d’expérience dans les installations électriques générales Idéalement, une première expérience dans la gestion de personnel et la réalisation d’offres et métrés Formation complémentaire en cours ou prévue - Brevet fédéral d’électricien·ne chef·fe de projet Une connaissance des logiciels WinProgitel, Office Manager sont un avantage Autonome, proactif·ve et organisé·e, vous aimez anticiper et trouver des solutions Dynamique, humain·e et responsable, vous savez fédérer une équipe autour d’un objectif commun Vous avez le sens des affaires et une réelle envie d’évoluer dans une entreprise où la progression est valorisée Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Brian Benacloche, Responsable de succursale, au +41 79 356 71 96. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI +41 26 352 61 82

Electricienne ou électricien de réseau 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Mission : Exécuter tous les travaux de construction, entretien et dépannage des réseaux électriques MT/BT aériens ou souterrains, y compris les armoires, bornes, cabines et stations transformatrices Construire et entretenir le réseau d’éclairage public, les éclairages de terrains de sports et illumination de bâtiments Effectuer le raccordement des nouvelles installations et des installations provisoires, ainsi que les modifications des introductions aériennes et souterraines Participer au service de piquet et aux interventions de dépannage après avoir reçu la formation nécessaire Appliquer et respecter les prescriptions de sécurité et les normes de construction Profil : CFC d’électricien·ne de réseau ou personne au bénéfice d’une première formation et souhaitant effectuer le CFC d’électricien·ne de réseau en cours d’emploi Connaissance du matériel d’équipement des réseaux de distribution Bonnes connaissances orales et écrites en français Titulaire du permis de conduire (cat. B), le permis (cat. C1) est un atout Polyvalence, ouverture au changement et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l'énergie de demain » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Paul Joye, Responsable Construction Broye au 026 352 77 90. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu