Emplois

Les étudiant e-s sont encadrés par une centaine de professeur-e-s et nombreux-ses intervenant-e-s hautement qualifié-e-, s et actifs-ves dans la vie artistique et académique, qui dispensent des enseignements de niveau Bachelor et , Master, des formations continues, entreprennent des travaux de recherche et des prestations à des tiers, , notamment sous la forme de concerts et spectacles permettant une immersion dans le monde professionnel La HEM vous propose une expérience professionnelle en communication. Durant votre stage, vous serez , encadré-e par le responsable du service et vous pourrez vous familiariser avec les tâches inhérentes à la communication au sein d’une institution d’enseignement supérieur de la musique Mission et responsabilités : Conception des supports de communication off-line et on-line Participer à la planification médias (affichage, flyage et publicité) Prendre part à l’animation Identifier et communiquer auprès de publics ciblés Gérer les archives photos, audios et vidéos Interagir avec les responsables de projets pour les aspects liés à la communication et à la promotion Participer à diverses tâches administratives liées aux activités du service communication Profil et compétences : Etudiant-e en Bachelor, Master ou équivalent dans le domaine de la communication Aisance rédactionnelle et qualité orthographique en français Bonne maîtrise des outils informatiques, graphiques et vidéo (Suite Office, Suite Creative Adobe notamment Indesign et Photoshop), connaissance du montage vidéo (Premiere Pro est un atout) Autonome, rigueur et bonnes capacités d’organisation Vif intérêt pour la scène culturelle et musicale 80% avec une disponibilité certains soirs et week-ends pendant les , manifestations organisées par la HEM (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de travail) Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des , Ressources humaines de la Haute école de Musique de Genève :

La HES-SO Genève regroupe six écoles qui offrent des formations de niveau universitaire axées sur la , pratique professionnelle à plus de 6 d’ingénierie et d’architecture, la Haute école de gestion, la Haute école de travail social, la Haute école , de santé, la Haute école d’art et de design et la Haute école de musique. Grâce à l’engagement de ses , 1 Engagement à durée indéterminée Rattaché·e à la direction générale (services communs), le·la titulaire effectuera les missions suivantes , au sein des 6 écoles de la HES-SO Genève : Assurer des consultations de santé physique et mentale auprès des étudiant·e·s, incluant les , soins de base, l’administration de médicaments sans ordonnance et le soutien dans des , situations complexes (santé mentale, dépendances, contraception, etc.) Offrir un espace d’écoute, de soutien et de conseil, adapté aux besoins individuels des , étudiant·e·s, en lien avec des problématiques médicales, psychosociales ou académiques Répondre aux sollicitations des six hautes écoles de la HES-SO Genève concernant la santé , des étudiant·e·s, en proposant une prise en charge adaptée dans le cadre de la mission de , l’Espace Santé Fournir un service d’orientation vers le réseau de santé genevois, en fonction des diagnostics , ou besoins spécifiques, afin d’assurer une continuité de soins appropriée Gérer et suivre les partenariats externes, notamment avec les HUG, pour garantir l’accès à des , prestations médicales et psychologiques complémentaires et adaptées à l’évolution des , besoins Coordonner les demandes de recours aux médecins-conseils de la HES-SO Genève, en , assurant l’évaluation des situations et la transmission des informations entre les écoles et les , médecins Communiquer régulièrement et efficacement auprès des étudiant·e·s sur les prestations , disponibles, les ressources du réseau socio sanitaire et les modalités d’accès aux services Développer et mettre en œuvre des actions de promotion et de prévention de la santé, en , collaboration avec des partenaires internes et externes à l’institution Contribuer activement au développement stratégique de l’Espace Santé, en lien avec les , hautes écoles et le service des Affaires étudiantes, pour renforcer la visibilité et l’impact des , activités Assurer la gestion et le suivi des dossiers de santé, et participer à l’évaluation continue des , services à travers l’analyse de données et le retour d’expérience, dans une démarche , d’amélioration continue Titulaire d’un Bachelor en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent complété idéalement par un CAS en santé mental ou jugé équivalent ; préalable d’au moins 5 ans en santé communautaire ou santé mentale de préférence avec un public 18-25 ans ; Excellente connaissance du système de santé suisse, du réseau de soins genevois et des , ressources disponibles pour les étudiant-e-s ; Maitrise de l’anglais à l’oral, capable de tenir une consultation en anglais ; Expérience en prévention et promotion de la santé et capacité d'organiser des campagnes de , prévention ; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en collaborant avec diverses parties , prenantes ; Fortes compétences en planification et en gestion des rendez-vous ; Sensibilité aux enjeux de santé mentale et de bien-être des étudiant-e-s, avec une approche , empathique et respectueuse Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la Lieu de travail

Contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable) compte env. 350 collaborateurs-trices, plus de 1100 étudiant-e-s, 9 filières de formation bachelor, 4 Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Contribuer aux activités de recherche liées au projet SecQdevOps sous la supervision des professeurs de la HES et en collaboration avec le directeur de thèse (Prof. N. Brunner, UniGe) Assister les membres du corps enseignant dans leurs tâches pédagogiques Animer des séances pratiques et/ou des séminaires Suivre et superviser les projets des étudiant-e-s sous la direction du corps enseignant Soutenir le développement et l'organisation des activités du laboratoire Maîtrise en physique/ microtechnologie/ informatique ou diplôme équivalent l'imagerie optique est un atout Solides compétences en programmation, en particulier en Python Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe Flexibilité, autonomie et bon jugement Maîtrise du français et de l'anglais Le barème de référence pour la détermination du salaire est l’échelle des traitements de l’administration cantonale La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des

Haute école de gestion dans sa filière Economie d’ Assistant-e HES à 50% En logistique, gestion des opérations et Supply Chain Engagement à durée déterminée de 12 mois renouvelable Dans un environnement dynamique, en lien direct avec les milieux économiques, nous vous proposons un poste , vous permettant : D’approfondir votre formation, sous la forme de la participation à des projets de recherche appliquée le développement d’une thèse de doctorat De développer des compétences dans l’ensemble des activités liées aux enseignements des professeurs De faire preuve d’autonomie et d’initiative dans une activité variée De pratiquer vos connaissances techniques et scientifiques dans un milieu multiculturel Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Participer à la réalisation de projets de recherche Participer au développement et à la réalisation de projets de recherche et de mandats dans la supply chain Suivre et encadrer, sous la supervision du professeur, des travaux d’étudiant Participer aux publications des travaux de recherche dans des journaux et des conférences de haut niveau Bachelor d’une haute école ou d’une université Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Aptitudes à la communication et à la rédaction scientifiques et techniques en français et en anglais Intérêt pour la recherche et la rédaction de documents scientifiques et pour le développement de au maximum quatre fois La classe de fonction pour le poste d’assistant Une grande souplesse des horaires est attendue pour répondre aux besoins ; les vacances doivent en principe être organisées sur les vacances académiques Lieu de travail La HES-SO Genève / Haute école de gestion adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité Le dossier de candidature complet (curriculum vitae et lettre de motivation, accompagnés des titres, des , certificats de travail, des diplômes et des dernières notes obtenues) est à adresser par courrier électronique , uniquement à M. Naoufel Cheikhrouhou, Professeur HES ordinaire

estion dans sa filière économie d’entreprise Collaborateur-trice scientifique HES En Supply chain et gestion des opérations à 100% Engagement à durée déterminée de 12 mois Dans un environnement académique dynamique, nous vous proposons un poste vous permettant : De développer des compétences dans l’ensemble des activités liées à la recherche et/ou la prestation de D’enrichir votre curriculum vitae par des publications scientifiques ; De faire preuve d’autonomie et d’initiative dans une activité variée otre formation et développement Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Seconder le professeur dans la conduite de ses activités. Participer à la réalisation de recherches et/ou de Réaliser de manière indépendante ou en groupe des études et/ou des expériences dans le cadre de projets Interpréter les résultats des recherches, rédiger des rapports et participer à des publications ; Sous la supervision du professeur, élaborer des requêtes de financement extérieur (Innosuisse, FNRS et/ou publics ou privés) pour la réalisation de recherches et/ou des prestations de service ; tâches liées à l’enseignement Bachelor ou d’un titre jugé équivalent Expérience de recherche complétée par une première expérience professionnelle ; apacité à s’intégrer dans Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation durée du ou des projets ou missions confié-e-s ; Lieu de travail SO Genève / Haute école de gestion adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous

dominante informatique Engagement à durée déterminée jusqu’au 28.02.2026, renouvelable Membre de la HES-SO Genève, la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (ci-après HEPIA) compte env. 350 collaborateurs-trices, plus de 1’100 étudiant-e-s, 9 filières de formation Bachelor, 4 filières Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale de : Participer à la réalisation de projets de recherche multidisciplinaires et/ou de mandats de prestation sous la supervision d’un professeur HES Soutenir les activités de promotion de la filière ISC Profil/Compétences : Titulaire d’un Bachelor en informatique de préférence, Génie Civil ou Génie Mécanique ou titre jugé quivalent, idéalement complété par un Master (un atout) Bonne connaissance en apprentissage automatique et capacité à utiliser et/ou à développer des Intérêt pour les problématiques de durabilité, en particulier dans le recyclage des matériaux Qualité rédactionnelle pour participer à l’écriture de requêtes lors d’appels de projet Capacité à s’intégrer dans une équipe en plein développement Flexibilité, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités dans une équipe en plein Lieu de travail La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des Ressources

Engagement à durée déterminée jusqu’au 31.08.2026, renouvelable compte env. 350 collaborateurs-trices, plus de 1’100 étudiant-e-s, 9 filières de formation Bachelor, 4 filières Participer à des mandats de recherche et de prestations de services du Groupe Plantes et Pathogènes de Profil/Compétences : Titulaire d’un Bachelor en Agronomie ou titre jugé équivalent Compétences en traitement de données ; Des compétences en SIG seraient un plus ; Bonnes compétences rédactionnelles en français et de compréhension de l’anglais ; Intérêt pour la botanique et les méthodes d’étude la végétation en milieu agricole ; Capacité à s’intégrer dans une équipe Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation Le barème de référence pour la détermination du salaire est l’échelle des traitements de l’administration cantonale La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des