Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Pour renforcer le Service de Communication, nous recherchons un·e : Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) Les missions principales de ce poste sont Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, en l’adaptant aux différents publics cibles (autorités, médias, grand public, patient·e·s et proches, professionnel·le·s de la santé, collaborateur·trice·s). Soutenir dans la coordination et la diffusion de la publication des supports de communication sur les différents canaux : site internet, intranet, réseaux sociaux, flyers, brochures, journal interne, etc. Concevoir et rédiger des contenus à la fois numériques et imprimés (online et offline). Contribuer à la valorisation de l’image de l’institution, en interne comme en externe. Soutenir l’organisation et la logistique des événements. Nous demandons En cours de formation ou formation récemment terminée (SAWI, CREA, HES, université ou formation jugée équivalente) Vif intérêt pour l’ensemble des disciplines de la communication (réseaux sociaux, médias, communication institutionnelle, marque employeur) Affinité avec les plateformes sociales et leurs usages Bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable Culture générale, créativité et intérêt pour le domaine de la santé Autonomie et esprit d'initiative Expérience en suivi de projets, un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Sourour Kahlaoui, Cheffe du service de la communication : E-Mail schreiben Délai de postulation : 17 juillet 2025

Electricien d'exploitation H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Le Service technique & Infrastructure est basé sur le site de Rennaz et compte ~30 collaboratrices et collaborateurs. Ses principales missions sur l'ensemble des sites de l'HRC consistent à la gestion et coordination de : l'entretien et la réparation des bâtiments et infrastructures techniques, des équipements techniques et aménagements extérieurs toutes les énergies et fluides tous les projets de transformations, des nouveaux projets d'infrastructure et des travaux associés la sécurité opérationnelle et du service de piquet technique Les missions principales de ce poste sont Garantir la maintenance, le dépannage et l’entretien de nos installations électriques, plus spécifiquement du domaine courant faible Assurer la réparation d’équipements, maintenance industrielle et hospitalière Intégrer l’équipe de service de piquet Participer à la démarche d’amélioration continue de nos installations Assurer la mise à jour de la documentation technique métier Apporter son soutien à l’équipe du service technique sur tout type d’intervention Nous demandons Un CFC d’installateur-électricien ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans la maintenance et l’entretien en milieu technique Connaissances du domaine des équipements et des bâtiments en milieu hospitalier souhaité Connaissances de la domotique (KNX, DALI), un atout Une maîtrise des outils bureautiques - MS Office - GMAO Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe Maîtrise du français, orale et rédactionnelle Des qualités de rigueur et d’autonomie Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Yves Duscher, adj. chef d’unité exploitation et maintenance, tél. 058 773 79 61 / ou par email E-Mail schreiben Délai de postulation : 12 septembre 2025

Ergothérapeute H/F à 60%-80% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter notre équipe d'ergothérapeutes sur le site de Rennaz, pour une durée indéterminée, nous recherchons un.e : Ergothérapeute H/F à 60%-80%, avec des compétences et une expérience dans l'activité ambulatoire des pathologies de la main Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualité et la continuité des thérapies ambulatoires Collaborer à l’organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants et des stagiaires Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe Promouvoir l'ergothérapie au sein et à l'extérieur de l'institution Nous demandons Nous demandons : Un Bachelor of Science HES-SO en ergothérapie ou un titre jugé équivalent Une reconnaissance complète de la Croix-Rouge Suisse pour les titres étrangers (les dossiers sans reconnaissance ou en cours de reconnaissance ne seront pas considérés). Une volonté d’acquérir et de développer de nouvelles compétences Une personnalité ouverte et dynamique, désireuse de s’intégrer dans l’équipe déjà en place et de collaborer avec les professionnels des différents services Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Jérôme DELAVY, Physiothérapeute chef de service au 079.716.37.48. ou E-Mail schreiben Délai de postulation : 15 septembre 2025

Physiothérapeute H/F à 90% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais attache une importance particulière à l'accueil du patient et à sa prise en charge tout au long de son parcours. Nos équipes ont à cœur de mettre leurs compétences au profit du patient et de ses proches, en incarnant les valeurs d'innovation, d'exemplarité et d'authenticité qui définissent notre institution Afin de compléter notre service de physiothérapie et d'ergothérapie, nous sommes à la recherche d'un.e physiothérapeute pour une activité principalement dans les unités de médecine ainsi que dans les soins critiques et urgences sur le site de Rennaz. Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualité et la continuité des thérapies stationnaires dans le domaine de la médecine, des soins critiques et des urgences Collaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Promouvoir la physiothérapie au sein de de l'institution Nous demandons Un Bachelor of Science HES-SO en physiothérapie ou un titre jugé équivalent, reconnaissance Croix-Rouge pour les titres étrangers exigées Des compétences avancées dans la prise en soins des patients respiratoire sont fortement recommandées ou de bonnes connaissances de bases avec une forte envie de se former et d’évoluer dans le domaine sur du long terme Une vision moderne de notre profession en milieu hospitalier Des compétences relationnelles et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire Nous offrons Un cadre de travail agréable avec des belles infrastructures et un grand plateau technique pour des prises en charges actives Une équipe expérimentée, dynamique et bienveillante Un travail en interdisciplinarité au quotidien Un établissement avec de nombreux projets en développement Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Laeticia Perrin-Kern, Physiothérapeute cheffe d'unité, +41 79 158 92 67 Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais, nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Seuls les dossiers avec reconnaissance Croix-Rouge et numéro NAREG seront traités. Délai de postulation : 15 septembre 2025

Ergothérapeute H/F à 60% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter notre équipe d’ergothérapie sur le site de Rennaz, pour une durée indéterminée , nous recherchons un·e : Ergothérapeute H/F à 60% Les missions principales de ce poste sont Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire dans une activité en soins aigus , orientée vers la gériatrie et la neurologie aigües Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire dans le domaine de la médecine physique Assurer une prise en charge adaptée et de grande qualité Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Collaborer à l’organisation du travail et au bon déroulement des activités du service. Nous demandons Un Bachelor of Science HES-SO en ergothérapie ou un titre jugé équivalent Une expérience dans le domaine de la neurologie ou des soins aigus de médecine serait un atout Une volonté d’acquérir et de développer de nouvelles compétences Une personnalité ouverte et dynamique, désireuse de s’intégrer dans l’équipe déjà en place et de collaborer avec les professionnels des différents services Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Jérôme DELAVY, responsable du service physio-ergo de l'Hôpital Riviera-Chablais au tél: 079.716.37.48 Délai de postulation : 31 août 2025

Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Le service de pédiatrie est composé au plan médical de 11 assistants, 7 chefs de clinique et 10 médecins cadres. Notre service se distingue par une activité de pointe et offre des services suivants : une unité d'obstétrique avec plus de 1800 accouchements par an dont une accréditation IIB de la maternité est prévue en fin de cette année une unité de médecine fœtale une unité de gynécologie ambulatoire et stationnaire qui propose toutes les opérations oncologiques, bénignes et en fin d'année la chirurgie robotique un centre du sein en cours d'accréditation et plusieurs autres opportunités de formation Afin de compléter son équipe, le service de gynécologie-obstétrique recherche un·e : Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% Les missions principales de ce poste sont Encadrer, former et superviser les médecins assistants dans la prise en charge des patients Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Participer activement à la formation pré et post graduée du service et aux activités d'organisation du service des médecins assistants Gérer l'activité clinique quotidienne sous la supervision d'un médecin cadre Participer au tournus de garde Collaborer au développement du service de gynécologie-obstétrique et des nouveaux projets Nous demandons un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) un titre de spécialiste ISFM en gynécologie-obstétrique ou un titre étranger reconnu (MEBEKO) Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès du Docteur Valery Bogne Kamdem, Médecin Chef du service de gynécologie-obstétrique, par téléphone au +41 79 323 26 96 Délai de postulation : 31 août 2025

Infirmiers expérimentés H/F en pédiatrie 70%-100% CDD-CDI L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Notre service de Pédiatrie est très diversifié, il comprend six secteurs : les urgences, l’hôpital de jour et la policlinique, l’hospitalisation, les soins continus et la néonatologie qui aura une reconnaissance en IIB. Tous les membres de l’équipe sont amenés à travailler dans tous les secteurs. Pour compléter notre équipe de pédiatrie, pour une durée indéterminée ou déterminée , nous recherchons des : Infirmiers expérimentés H/F en pédiatrie 70%-100% Les missions principales de ce poste sont Accueillir, communiquer et collaborer avec le patient et sa famille Identifier les besoins et les ressources nécessaires pour une prise en charge optimale du patient Appliquer des soins thérapeutiques Contribuer à une approche interdisciplinaire Nous demandons Un diplôme d’infirmier/ère ou un titre jugé équivalent Une expérience d’au minimum 2 ans dans le domaine de la pédiatrie ou néonatologie D’excellentes capacités d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiatives, ainsi qu’une bonne gestion du stress Une personne motivée, rigoureuse et dynamique, ayant le sens des responsabilités Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Helena Teixeira, ICS ai du Service de Pédiatrie au 058/773.85.12 ou email E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais, nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplôme, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 29 août 2025

Médecin adjoint H/F en endocrinologie ou en médecine interne avec expertise en médecine de l’obésité 60%-100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), hôpital intercantonal, emploie plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs, principalement au sein du Centre hospitalier de Rennaz doté de plus de 300 lits de soins aigus. L’HRC gère également deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales, à Monthey et Vevey. L’HRC attache une importance particulière à l’accueil du·de la patient·e et à sa prise en charge tout au long de son parcours. Nos équipes ont à cœur de mettre leurs compétences au profit du·de la patient·e et de ses proches. Le Centre médico-chirurgical de l’obésité collabore étroitement avec l’ensemble des disciplines médico-chirurgicales de l’établissement, ainsi qu’avec le réseau de soins ambulatoires et les médecins en pratique privée. Centre de référence reconnu par la SMOB pour la chirurgie de l’obésité, l’HRC est accrédité pour ce qui relève de la médecine hautement spécialisée (MHS) dans cette discipline. Pour renforcer l’équipe médicale du Centre médico-chirurgical de l’obésité, nous mettons au concours le poste de : Médecin adjoint·e en endocrinologie ou en médecine interne avec expertise en médecine de l’obésité, à 60%-100% Les missions principales de ce poste sont Offrir une prise en charge spécialisée ambulatoire pour les patients souffrant d'obésité. Assurer l'évaluation pré-opératoire et le suivi post-opératoire des candidats à la chirurgie bariatrique en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire. Participer aux activités de formation du centre médico-chirurgical de l'obésité et à l'encadrement des infirmières en pratique avancée. Collaborer au développement du centre de l'obésité. Nous demandons Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Un titre de spécialiste en endocrino-diabétologie, en médecine interne ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO). Une expertise avérée dans le domaine de la prise en charge de l'obésité. Une aptitude pour un travail en équipe pluridisciplinaire. Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de la Dre Christina Lyko, endocrinologue du Centre de l'obésité, tél 058 773 25 18 et de la Dre Anna Dayer, chirurgienne responsable du Centre de l'obésité, tél 058 773 86 36. Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais, nous vous serions reconnaissants de fournir un dossier complet Délai de postulation : 10 septembre 2025