Hôpital Riviera-Chablais

Apprentis assistants en soins et santé communautaire (ASSC) CFC H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour intégrer nos équipes de soins sur les sites de Rennaz, Vevey et Monthey, nous recherchons des : Apprenti·e·s Assistant·e·s en soins et santé communautaire (ASSC) CFC Les missions principales de ce poste sont Se former en tant qu'apprenti·e assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) Nous demandons § Un certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d-obtention § Une bonne maîtrise du français § Un intérêt marqué pour le domaine des soins § Une connaissance de la profession d-ASSC obtenue par le biais de stage·s § Un sens des responsabilités et de la discrétion § Une capacité à se remettre en question, à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique § Une aisance à communiquer et à travailler en équipe Nous offrons § Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés § Un cursus d-apprentissage varié § D-excellentes conditions de travail Entrée en fonction 1er août 2026 ou date à convenir Renseignements Auprès de Mme Maud Briand Responsable de la formation initiale maud.briand@hopitalrivierachablais.ch Candidature Ce poste vous intéresse? Nous vous remercions d-adresser votre dossier de candidature complet : - lettre de motivation - CV avec photo - copie des bulletins de note des 2 dernières années - copie du bulletin de note de l-année en cours - copie de diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail Avant le 28 novembre 2025, uniquement via cette annonce sur le site Internet de l-HRC

Physiothérapeute H/F à 80% CDD L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Afin de compléter notre équipe de physiothérapie et d'ergothérapie en lien avec un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un.e physiothérapeute pour une activité dans les unités de médecine ainsi que dans la Stroke Unit sur le site de Rennaz. Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualité et la continuité des thérapies stationnaires dans le domaine de la médecine et de la neurologie Collaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Promouvoir la physiothérapie au sein de de l'institution Nous demandons Un Bachelor of Science HES-SO en physiothérapie ou un titre juge- équivalent, reconnaissance Croix-Rouge pour les titres étrangers demandée Des compétences dans le domaine de la neurologie sont recommandées Des compétences dans la prise en soins de patient respiratoire ainsi que dans les unités de médecine seraient un atout Une vision moderne de notre profession en milieu hospitalier Des compétences relationnelles et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Laeticia Perrin-Kern, Physiothérapeute cheffe d'unité, e-mail : laeticia.perrinkern@hopitalrivierachablais.ch Entrée en fonction : 1er mars 2026 Délai de postulation : 10 novembre

Ingénieur Biomédical Senior H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service Biomédical, basé sur le site de Rennaz, regroupe 10 collaboratrices et collaborateurs. Ses missions couvrent l-ensemble des sites de l-HRC et se déclinent autour de 3 axes : · Ingénierie biomédicale : planification stratégique, innovation et intégration technologique · Maintenance des dispositifs médicaux : plus de 5'600 dispositifs médicaux · Matériovigilance : 5'600 dispositifs et 22'000 références de consommables médicaux Le service Biomédical de l-HRC met au concours un poste de : Ingénieur Biomédical Senior (H/F) à 100% Les missions principales de ce poste sont Ingénierie biomédicale (70%) · Participer activement à la planification stratégique et au programme pluriannuel d-investissement PPI, sur la base d-analyses de fiabilité, de retours d-expérience et d-une veille réglementaire, technologique et clinique. · Élaborer les cahiers des charges techniques et les dossiers administratifs pour les appels d-offres et les consultations des fournisseurs. · Piloter des projets transversaux en collaboration avec les équipes médico-soignantes ainsi que les services Achats & Approvisionnement, Techniques & Infrastructure et IT. · Conduire les négociations avec les fournisseurs, dans le respect des cadres réglementaires et financiers suisses. · Conseiller la Direction et les équipes médicales sur les choix technologiques adaptés. · Assurer l-acquisition/achat des différents équipements médicaux · Superviser la mise en service, la validation et l-intégration opérationnelle des équipements. · Organiser la formation initiale des utilisateurs et techniciens biomédicaux. · Suivre et optimiser les coûts, assurer le respect des budgets alloués. Matériovigilance (30%) · Assurer la fonction d-interlocuteur officiel auprès de Swissmedic, conformément aux exigences légales (LPTh, ODim, ODiv, RDM-EU). · Analyser et gérer les incidents ou risques liés aux dispositifs médicaux et dispositifs de diagnostic in vitro. · Diriger le comité opérationnel de matériovigilance et contribuer à la commission institutionnelle. · Assurer le suivi des alertes, identifier le plan d-action et rédiger le rapport annuel de l-activité. · Diffuser la veille réglementaire et contribuer à la culture institutionnelle de sécurité des patients. Nous demandons · Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent. · Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier complexe. · Connaissances solides des marchés publics, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux. · Maîtrise du français (oral et écrit) et de l-anglais technique. · Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets. · Qualités de leadership, esprit d-analyse et capacité à accompagner le changement. · La maîtrise d-un logiciel de GMAO et la connaissance des outils bureautiques sont requises. · Une formation en management de projet ou gestion d-équipe constitue un atout. Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière & Chef de service Biomédical, au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à menad.adjaoud@hopitalrivierachablais.ch

Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le service de pédiatrie est composé au plan médical de 11 assistants, 7 chefs de clinique et 10 médecins cadres. Notre service se distingue par une activité de pointe et offre des services suivants : une unité d'obstétrique avec plus de 1800 accouchements par an dont une accréditation IIB de la maternité est prévue en fin de cette année une unité de médecine fœtale une unité de gynécologie ambulatoire et stationnaire qui propose toutes les opérations oncologiques, bénignes et en fin d'année la chirurgie robotique un centre du sein en cours d'accréditation et plusieurs autres opportunités de formation Afin de compléter son équipe, le service de gynécologie-obstétrique recherche un·e : Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% Les missions principales de ce poste sont Encadrer, former et superviser les médecins assistants dans la prise en charge des patients Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Participer activement à la formation pré et post graduée du service et aux activités d'organisation du service des médecins assistants Gérer l'activité clinique quotidienne sous la supervision d'un médecin cadre Participer au tournus de garde Collaborer au développement du service de gynécologie-obstétrique et des nouveaux projets Nous demandons un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) un titre de spécialiste ISFM en gynécologie-obstétrique ou un titre étranger reconnu (MEBEKO) Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès du Docteur Valery Bogne Kamdem, Médecin Chef du service de gynécologie-obstétrique, par téléphone au +41 79 323 26 96 Délai de postulation : 1er décembre 2025

ATSSO ou Aide de bloc Opératoire H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le bloc opératoire dispose d'un plateau technique moderne et varié qui compte 10 salles d'opérations dont 2 sont dédiées à la chirurgie d'urgence. Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e : ATSSO / Aide de bloc opératoire H/F à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Assistance de l-instrumentiste Participation à l-entretien de l-environnement du patient et du matériel de soins Participation à l-installation des patients Manipulation des dispositifs médicaux et veiller à leur bon fonctionnement Développer et maintenir ses connaissances afin de pouvoir s'adapter à toutes nouveautés En tant que membre de l'équipe soignante, contribuer à la bonne marche du service Participer à l-amélioration de la qualité et de la sécurité des soins Nous demandons Etre au bénéfice du diplôme d-ATSSO ou être disposé à effectuer la formation Une expérience en bloc opératoire multidisciplinaire serait un atout. Une maîtrise des outils informatiques MS Office et métier. Une capacité d-organisation dans son travail, savoir gérer et traiter le matériel et s-assurer des règles d-hygiène et de sécurité Une aptitude à collaborer au sein d-une équipe pluri disciplinaire Des capacités d-adaptation rapide et une rigueur dans l-application des procédures en vigueur Condition physique adaptée au poste Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Monsieur Stéphane Renoul, Infirmier chef du service d'anesthésiologie et bloc opératoire, à : stephane.renoul@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 30 octobre 2025