Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) Département des neurosciences cliniques L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable Le service de neurorééducation prend en charge des personnes souffrant de séquelles d'une atteinte du système nerveux avec l'objectif de les amener à la meilleure indépendance et intégration sociale possibles Description du poste Dans le cadre des prescriptions médicales du service de Neurorééducation, vous élaborez, prodiguez et évaluez des traitements de physiothérapie pour les patients et patientes présentant des pathologies du système nerveux central et périphérique Vous gérez et actualisez les dossiers patients et patientes en documentant les interventions et les informations cliniques Vous enregistrez également les prestations fournies Vous établissez les objectifs de rééducation et les argumentez lors des rencontres interdisciplinaires Grâce à votre esprit collectif, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de physiothérapeutes, ergothérapeutes, de personnel soignant et de médecins, vous apportez la garantie de prestations efficientes avec des objectifs de rééducation argumentés. Dans ce contexte, vous êtes capable de travailler en autonomie en vous appuyant sur votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative Vous effectuez des traitements individuels ou en groupe Vous travaillez à la demande dans les autres services du secteur : neurochirurgie et neurologie aigüe Vous avez un excellent sens de la communication et vous faites preuve d’empathie ainsi que de tact avec les équipes médico-soignantes et la patientèle Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES en physiothérapie ou diplôme reconnu équivalent Une aisance avec les outils informatiques messagerie, traitement de texte est nécessaire. La maîtrise des applications HUG est un plus Vous avez un intérêt ou une expérience clinique en Neurorééducation Vous êtes une personne organisée, vous avez le sens de l’analyse et de synthèse des informations Vous savez fixer les priorités, communiquer et gérer le stress face à plusieurs sollicitations simultanées Vous avez une aptitude à travailler en équipe, vous êtes flexible et êtes en capacité à changer de poste selon les besoins du service ainsi qu’à rechercher les informations tout en partageant les connaissances Fiable, vous avez un sens développé des responsabilités Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant La a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au travail Direction des ressources humaines Le constitue un pôle médical centré sur la personne âgée. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative Description du poste Au sein de l’équipe des ressources humaines du département, votre activité englobe notamment la gestion administrative des collaboratrices et collaborateurs du département, incluant la production d’actes administratifs variés Dans le cadre de cette opportunité, vous renseignez et conseillez les collaboratrices et collaborateurs et les cadres sur les questions liées aux procédures RH et vous assumez la gestion administrative pour le public cible dont vous êtes responsable, ceci en synergie avec trois collègues adjointes de responsable RH, deux assistants et assistantes RH et un commis administratif. Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux partenaires de la DRH et de l’institution (gestionnaire salaire, service recrutement, managers, etc.) Vous garantissez, par délégation du responsable des ressources humaines, l'organisation et la gestion des activités liées au traitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH en représentant la politique des ressources humaines institutionnelle Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout. Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook mais aussi des outils collaboratifs Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit Personne flexible, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département de réadaptation et gériatrie Le Service de médecine interne et de réadaptation (SMIR) de Loëx-Joli-Mont des Hôpitaux universitaires de Genève accueille des patients et patientes pour des soins de réadaptation, à la suite d’un problème médical aigu ou d’une intervention chirurgicale. Ses spécificités de prise en charge sont la réadaptation musculo-squelettique du sujet âgé et la réadaptation gériatrique. Le Service accueille également des personnes en soins de maintien, c’est-à-dire en attente de placement dans un établissement adapté à leurs besoins L’équipe du Service de médecine interne et de réadaptation offre une prise en charge pluridisciplinaire centrée sur le patient et la patiente et leurs besoins. L’objectif du séjour hospitalier est la récupération de l’autonomie avant le retour à domicile, ou le maintien de celle-ci avant l’admission dans un nouveau lieu de vie Avec près de 2 500 admissions par année, les patients et patientes sont adressés par les autres services des HUG, ainsi que par les établissements privés, ou par le ou la médecin traitante Le Service de médecine interne et de réadaptation dispose de 270 lits d’hospitalisation répartis sur deux sites géographiques : la Clinique de Joli-Mont et l'Hôpital de Loëx Description du poste Au sein d’un service et sur les deux sites hospitaliers, vous assurez la bonne conduite du programme de soins en lien avec les missions définies et les directives institutionnelles, la gestion optimale des ressources à disposition, et de la formation du personnel. Vous êtes garant ou garante de la qualité et de la sécurité des prestations fournies, dans une dynamique d’amélioration continue et de travail en interprofessionnalité. Le service est structuré conformément au projet de service, et vous rendez compte de son fonctionnement à la direction du département, selon un suivi rigoureux des indicateurs cliniques, qualité et de gestion à disposition Vous assurez une prestation médicale de qualité sur les plans clinique, administratif, managérial et organisationnel, en organisant vos interventions en toute autonomie et en déterminant la prise en charge la mieux adaptée à votre patientèle Vous participez également aux piquets des médecins cadres supérieurs Qualifications Un diplôme fédéral de médecin ou une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) est requis Vous bénéficiez d’un titre de spécialiste FMH en médecine interne générale ou en médecine physique et réadaptation, et vous bénéficiez si possible d’un titre de formation approfondie en gériatrie, ou d’une expérience clinique d’au moins 10 ans en qualité de médecin gériatre. Vous disposez également d’une expérience managériale et êtes titulaire d’une formation supérieure en management Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine. Un titre académique (professoral ; privat-docent..) serait un atout pour votre candidature Le niveau de français C1 est exigé, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour les candidats et candidates non francophones Vos excellentes compétences en communication et leadership vous permettent d’interagir efficacement et de manière constructive au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’avec la patientèle, son entourage, les autres interlocuteurs et interlocutrices au sein de l’institution et les partenaires externes. Vous êtes autonome, rigoureux ou rigoureuse, organisé ou organisée, flexible et faites preuve d’engagement. Vous saurez incarner et faire vivre les valeurs institutionnelles et relationnelles des Hôpitaux Universitaires de Genève Lieux de travail : Hôpital de Loëx / Clinique de Joli-Mont Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Département: Direction de la transformation numérique et de l'IA Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant La créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) La DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants Au sein de la DTN-IA, vous intégrez l'équipe Business Analytics du domaine Data en tant que développeuse ou développeur fullstack pour contribuer à la maintenance et aux évolutions des applications existantes gérée par l’équipe Dans le cadre de vos missions, vous assurez les migrations techniques des différents composants applicatifs, qu’il s’agisse des backends, des frontends ou des traitements batch. Vous évoluez sur une stack technique moderne, reposant sur Java (versions 8 et 17-21) avec Spring pour le développement backend, et Angular (version 14 et 19) pour le développement frontend Pour ce faire, vous échangez directement avec les utilisateurs et utilisatrices métier afin de comprendre leurs besoins. Vous concevez ensuite des solutions adaptées, développez les fonctionnalités demandées, réalisez les tests nécessaires et déployez les évolutions en production. Vous analysez les anomalies, vous corrigez les bugs identifiés et vous veillez à maintenir les tests à jour pour garantir la stabilité des applications. Vous mettez en œuvre des outils de monitoring afin d’assurer un suivi efficace du bon fonctionnement des services Vous intervenez sur plusieurs applications stratégiques, notamment un outil de génération d’alertes destiné à renforcer la sécurité de la patientèle, un référentiel des médicaments utilisé pour la prescription, une application dédiée à la gestion du consentement médical, ainsi qu’une interface de visualisation synthétique des dossiers patients et patientes Vous documentez l’ensemble des développements de manière claire et à jour, afin de garantir la pérennité de la solution Dans le cadre de vos missions, vous assurez également le support technique de niveau 3, en lien avec les autres équipes de la DTN-IA, avec une forte orientation client. Vous vous appuyez sur votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse et votre sens de l’initiative pour faire avancer les sujets dans les délais impartis, tout en garantissant un haut niveau de qualité Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master en informatique ou d’un diplôme équivalent et vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en développement fullstack. Une expérience préalable dans les systèmes d’information hospitaliers constitue un atout précieux, renforçant votre compréhension des données spécifiques Vous maitrisez le développement d’applications en Java avec le Framework Spring. Une connaissance de l’architecture microservice orientée évènement et Kafka est un atout. Vous possédez aussi une solide expérience dans le développement frontend avec Angular. Une connaissance de la programmation réactive (Spring Webflux, R2DBC) est un plus Grâce à votre expérience, vous mis en place de nombreux tests unitaires et d'intégration, avec des outils comme Junit et Mockito Par ailleurs, vous utilisez couramment les outils de développement collaboratif tels que Git, Jira, Confluence, Maven et Docker Vous savez communiquer avec clarté, vulgariser les termes techniques et pratiquer une écoute active pour garantir la compréhension des besoins Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d'expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes. Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2025 en cliquant ici. L-offre d-apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d-activité de l-hôpital. Découvrez davantage d'information sur l-apprentissage aux HUG ou visionnez des vidéos des apprentissages aux HUG. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l-Université de Genève. Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, l-équipe du service hôtelier effectue au quotidien le nettoyage des différents locaux et des chambres des patients et patientes selon les normes d-hygiène hospitalière. A la salle à manger et à la cafétéria, le personnel dédié y sert les repas et les boissons aux patientes et patients conformément aux indications diététiques. En tant qu-apprenti ou apprentie gestionnaire en intendance, vous êtes amenée ou amené à assurer différentes activités, selon un programme défini. Vous apprenez les activités d-entretien et de nettoyage, le service à la salle à manger et à la cafétéria, la gestion du linge, l-accueil de la patientèle à la réception et la préparation des repas en cuisine. Vous effectuez des travaux administratifs, notamment en lien avec la gestion des stocks et des achats. Les diversités des prestations fournies et l-exigence qu-impose le milieu hospitalier, permettent d-offrir un parcours de formation varié. Pour compléter votre parcours, nous proposons des stages en externe de l-institution qui permettent de découvrir, notamment la gestion d-une lingerie. Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès. Grâce à votre aisance relationnelle et votre sens de l'accueil, vous garantissez un service adapté. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l-école. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2026 Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Contrat : apprentissage de 36 mois CFC ou 24 mois AFP Délai de candidature : 21.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes. Avoir réalisé un stage d-observation en lien avec l-apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Médecin interne - Crans-Montana - 100% Temps complet Type de contrat HUG: CDI Département: Département de médecine communautaire et de premier recours Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève. Description du poste Vous assumez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les soins médicaux des patients et patientes confiées, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière efficace vous permettent d'assurer l’application des règles et des procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées. Votre goût pour les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire vous permettent de contribuer à la formation des médecins stagiaires. En vous appuyant sur votre empathie et votre excellente capacité de communication, vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient ou de la patiente. Vous contribuez au développement de l'enseignement thérapeutique et de différents projets institutionnels au sein de la Clinique démontrant votre sens des priorités et votre esprit de synthèse. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) et vous suivez une formation postgrade en médecine interne générale. Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé. Une expérience en médecine interne est un plus. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.05.2026 Nombre de postes : 3 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois ou à convenir Délai de candidature : 05.02.2025 Demande de renseignements : Dre S. Mateiciuc Leutke, médecin cheffe, tél. 027 485 66 02 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Analyste informatique (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : Maturité / Maturité professionnelle Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Analyste informatique (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : Maturité / Maturité professionnelle Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Convaincus que « chacun et chacune peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l'innovation dans le but d'améliorer et de faire évoluer l'hôpital. Plateforme unique d'échanges, le Centre favorise l'intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l'innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d'expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l'innovation, a pour mission de stimuler le déploiement d'une culture de l'innovation au sein des HUG. Pilotant deux plateformes numériques : Concerto, pour les patients et patientes ; et MonEspacePRO pour les professionnelles et professionnels de la ville. Le Centre de l'innovation développe ces plateformes en étroite collaborations avec les utilisateurs et utilisatrices et nos partenaires du réseau de santé. Plus d'infos sur HUG Description du poste Le Centre de l'innovation des HUG co-développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l'expérience des patients et patientes. Nous recherchons un ou une Business Analyst issue du domaine de l'informatique, passionnée par la santé numérique, pour renforcer notre équipe. Vous êtes l'interface entre les besoins métiers (soignants et soignantes, médecins, chercheurs et chercheuses, patients et patientes) et les solutions techniques. Vous contribuez à toutes les étapes du cycle de vie des produits numériques - de l'analyse au déploiement - avec un rôle central dans la conception d'applications innovantes en e-santé (dont Concerto et MonEspacePRO). Dans ce rôle, vous êtes chargé ou chargée d'analyser les besoins métiers et de les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques précises. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre, en planifiant, documentant et priorisant les exigences tout en respectant les standards IT et le cadre institutionnel. Vous rédigez les cahiers des charges ainsi que toute la documentation nécessaire dans les outils appropriés, en tenant compte des attentes métiers et du contexte du Centre. Vous collaborez étroitement avec les développeurs et les experts UX/UI dans une approche agile, afin de garantir la qualité des livrables. Vous les accompagnez dans la résolution de leurs difficultés et contribuez activement à la recherche de solutions. Vous proposez des améliorations numériques et organisationnelles pour optimiser les processus de santé, tout en participant au suivi des projets, notamment en matière de budget, de reporting et de pilotage, afin d'assurer leur visibilité au sein du Centre. Votre capacité à adopter une attitude orientée solution vous permet de répondre efficacement aux demandes régulières comme aux imprévus. Vous vous impliquez pleinement dans les activités de l'équipe et véhiculez, par votre comportement, une image positive du Centre de l'innovation. Rejoindre ce Centre, c'est intégrer un environnement stimulant dédié à l'innovation numérique en santé, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (APPS & UX, cybersanté, télémédecine, partenaires externes), et contribuer à des projets à fort impact pour les professionnelles et professionnels et les patients et patientes. Vous évoluez dans une culture de travail agile, collaborative et résolument tournée vers les solutions. Description du profil Vous êtes en possession d'un diplôme d'études supérieures en informatique (école d'ingénieurs, HES ou équivalent), vous avez des connaissances en projet et architecture informatique et une appétence pour la santé digitale. Votre formation supplémentaire en BA, est un atout et vous permet de manier avec facilité ses principes et ses méthodes tels que l'analyse SWOT, PESTEL, les diagrammes d'activité, la cartographie fonctionnelle, les WBS, le mind mapping, le BPMN. Vous maitrisez jira et confluence et savez créer des stories, des épics et générer un backlog de développement à monitorer et à reporter. Vous maitrisez l'écriture d'un cahier des charges clair et complet. Vous possédez un esprit de synthèse et d'abstraction. Vous connaissez et savez mettre en œuvre des outils nécessaires à l'analyse, la formalisation et l'évaluation des besoins métiers. Vous avez une expérience de 3 années minimum dans une fonction similaire. Vous avez un vif intérêt pour les domaines de l'innovation en santé. Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle. Plus globalement, vous êtes une personne curieuse d'explorer les dernières tendances techniques et technologiques de la BA que vous communiquez efficacement auprès des équipes de développements, les équipes d'innovation et les équipes métiers. Vous faites preuve d'autonomie, de précision, de rigueur et proposez des livrables de qualité. Vous communiquez de manière fluide sur l'avancement de vos activités. Vous possédez une excellente organisation, un sens relationnel développé, une grande capacité d'écoute et de savoir-être. Vous savez faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles. Vous avez du sang-froid et de la réactivité pour gérer les incidents ainsi qu'une bonne résistance au stress. Evoluant dans un environnement en transformation continue, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l'actualité du Centre de l'innovation. Par ailleurs, votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre l'équipe du Centre de l'innovation.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Centre de Transfusion Sanguine de Genève (CTS), rattaché au Département de médecine des HUG, est l-un des 11 services régionaux de transfusion sanguine (SRTS) de Suisse. Les SRTS collaborent entre eux et sont coordonnés par l-association faitière suisse Transfusion Suisse (T-CH SA), qui, sur mandat de la Confédération, garantit et gère l-approvisionnement national en produits sanguins. La mission du CTS est d-approvisionner le canton de Genève en produits sanguins, en respectant la loi sur les produits thérapeutiques et les prescriptions nationales. Sur le territoire genevois, 60% des dons sont réalisés directement au sein des HUG et 40% des dons sont effectués lors de collectes dans les communes. Description du poste Au sein d-une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez au contact des donneurs et donneuses de sang au Centre de Transfusion Sanguine, ainsi qu-en collectes externes (communes, entreprises, écoles secondaires) situées dans le canton de Genève. Grâce à vos compétences relationnelles, vous accueillez les donneurs et donneuses de sang avec respect, cordialité et professionnalisme. Votre empathie et vos connaissances vous permettront de les fidéliser. Vous vérifiez rigoureusement leur aptitude à être donneurs et donneuses. Vous répondez à leurs questions et les rassurez. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter facilement aux différents interlocuteurs et interlocutrices. Vos connaissances théoriques et techniques vous permettent d-appliquer scrupuleusement les instructions de travail en vigueur ainsi que les prescriptions nationales de Transfusion Suisse. Grâce à votre capacité à développer de nouvelles compétences et expertises au sein du Centre de Transfusion, vous êtes à même de participer activement au prélèvement de sang, de plaquettes, de plasma mais également de cellules souches et de CAR-T-CELL. Vous travaillez également au contact des patients et patientes pour des traitements d-aphérèses plasmatiques et érythrocytaires. Vous participerez aux tests de compatibilité et aux bilans pré-don. Vous travaillez au Centre de Transfusion Sanguine des HUG et vous vous déplacez en collectes extérieures dans le canton de Genève (communes, entreprises, écoles secondaires). Vous mettez à jour très régulièrement vos connaissances et vous vous conformez strictement aux prescriptions nationales de Transfusion Suisse. Qualifications Vous êtes titulaire d-un Bachelor HES en soins infirmiers ou d-un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse. Votre pratique hospitalière de 2 ans minimum vous permet de justifier et d-apprécier les relations humaines, la relation client et les aspects techniques du métier d-infirmier. Vous avez le sens des responsabilités et une bonne connaissance de vos limites. Vous êtes capable d-adapter votre rythme et vos horaires de travail. Vous n-hésitez pas à développer vos compétences et détenez une certaine facilité dans l-apprentissage de nouvelles expertises ainsi que de nouvelles techniques. Vous êtes au bénéfice d-une expérience dans laquelle vous avez confirmé des aptitudes au travail dans une équipe pluridisciplinaire. Votre créativité vous aidera à trouver des axes de développement pour la promotion du don du sang et faire évoluer les pratiques du l-unité d-hématologie transfusionnelle. Vous respectez strictement les instructions de travail en vigueur. Vous présentez une forte capacité de résistance au stress, notamment lors des accréditations. Informations complémentaires Les horaires sont variables dans une amplitude de 7h à 21h les jours ouvrables ainsi que le samedi matin. Vous travaillez 6 à 8 week-end de piquet par année. Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 60% Classe de fonction : 15 Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 Délai de candidature : 19.01.2026 Demande de renseignements : M. F. Freitas, RES, tél 079 553 41 05 et M. P. Guyon-Gellin, ARS, tél 079 553 80 57 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le (DMA) inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes Le Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientes adultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d'organes vitaux dans le cadre d'une pathologie ou de ses complications, qu'elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières En qualité d'expert ou experte en soins spécialisés au sein du premier hôpital universitaire de Suisse, vous faites la différence en prenant en charge des patientes et patients aux fonctions vitales menacées, au sein d'un grand service de soins intensifs Dans notre Service des soins intensifs, vous dispensez des soins infirmiers de haute technicité englobant les dimensions curative, préventive, palliative, éducative et de réadaptation. Ces soins sont personnalisés et globaux, dispensés à une patientèle de tout âge et dans des situations présentant différents niveaux de complexité La surveillance intensive des patients et patientes, la mise en oeuvre sur prescription de thérapies de la douleur, l'exécution de mesures de réanimation et d'urgence, et l'utilisation d'appareils médico-techniques sont votre quotidien. L'ensemble des soins est délivré avec compétence, de manière holistique et empathique. Vous savez faire face à la complexité des situations rencontrées et aux interventions d'urgence, en agissant de façon rapide, souple et anticipatrice dans le cadre des activités qui vous sont déléguées Vous collaborez à l'encadrement et à la formation du nouveau personnel soignant, des étudiants et étudiantes en soins infirmiers, d'autres corps professionnels de la santé. Vous contribuez également au développement de la qualité et à la recherche dans le domaine de la santé Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’une équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse Vous êtes experte ou expert diplômé EPD ES en soins intensifs Vous maîtrisez les applications institutionnelles telles que DPI, DPA,CLINISOFT (CCC), DANI Vous êtes au bénéfice d'une expérience de deux ans minimum dans l'un des domaines d'expertise des soins aigus Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de résistance au stress Vous anticipez et faites face à des situations de soins aigus et/ou de crise avec polyvalence Vous êtes apte à travailler dans une grande équipe pluridisciplinaire et savez prendre des initiatives Dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité, d'un excellent sens du relationnel et d'une très bonne écoute Vous avez une bonne capacité à vous positionner lorsque la situation l'exige Vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d-aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable. La mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d-imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220-000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24. Description du poste Vous assurez, sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous engagez dans une formation postgrade en radiologie selon le programme de l'ISFM. Vous contribuez à la formation des médecins stagiaires. Vous progressez dans votre cursus de formation selon le plan défini et/ou les exigences FMH pour le titre de spécialisation en radiologie. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d-une formation jugée équivalente. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l-Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au Registre des professions médicales (MedReg). Une année post graduée complète en médecine interne et/ou chirurgie est un prérequis. Possédant d-excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d-adaptation. Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Informations complémentaires Dans le cadre du tournus de formation des médecins internes, le service recrute environ 15 nouveaux médecins internes au cours de l'année. Entrée en fonction : à convenir, selon le cursus de la personne sélectionnée Nombre de postes : 15 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois renouvelable Demande de renseignements : Prof. P.-A. Poletti, médecin-chef de service, tél. 022 372 70 01 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Le service de transplantation a pour mission d'assurer le bilan, le traitement et le suivi médico-chirurgical des malades transplantés d'organes solides (foie, rein, pancréas, îlots de Langerhans, intestin grêle, transplantations multiviscérales). Il assure également le suivi des malades genevois transplantés du cœur et du poumon au CHUV, dans le cadre du Centre Universitaire Romand de Transplantation. Le service participe notamment aux prélèvements d'organes et aux transplantations pour des receveurs pédiatriques dont les opérations sont effectuées à l'Hôpital des enfants. Le service de chirurgie viscérale a pour mission de traiter principalement les affections des organes abdomino-pelviens. Le service de transplantation assure le bilan, le traitement et le suivi médico-chirurgical des malades transplantés. A travers son unité d-investigations chirurgicales, le service de chirurgie viscérale a développé des compétences approfondies et exclusives dans les domaines de la transplantation d-organes et de cellules, dans différentes techniques de traitement de maladies chroniques et dans le maniement d-organes pour la transplantation. Bénéficiant de nombreuses collaborations au niveau national et international, les médecins en formation profitent d'un encadrement de haut niveau et de l'expérience de chirurgiens expérimentés ayant pu approfondir leurs connaissances dans différents centres de pointe à l'étranger. Description du poste En votre qualité de spécialiste en chirurgie hépato-bilio-pancréatique et de transplantation, vous évoluez dans un environnement universitaire stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux activités cliniques et chirurgicales des services de chirurgie viscérale et de transplantation. L-établissement est un centre de référence dans le domaine, assurant la prise en charge de patientes et patients locaux et référés d-autres régions. Notre activité est orientée vers la chirurgie minimalement-invasive laparoscopique et robotique (foie et pancréas). Nous réalisons l-ensemble des transplantations abdominales (foie, rein, pancréas, îlots pancréatiques, intestin grêle). Dans votre fonction, vous supervisez et assurez la prise en charge des personnes hospitalisées ainsi que des patientes et patients en soins ambulatoires dans le cadre de consultations dédiées, du Service de transplantation et du team hépato-pancréato-biliaire du Service de chirurgie viscérale. Vous assurez à la fois les astreintes (piquets) de transplantation et d-urgences en chirurgie viscérale et assistez le médecin-chef du service dans la supervision des activités médicales et administratives, et la conduite opérationnelle du service. Dans l'éventualité où la structure devait évoluer vers un centre, vous êtes en mesure d-en assurer la co-direction et de contribuer au développement stratégique, tout en promouvant la recherche et en participant activement à l-enseignement pré- et post-gradué. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes au bénéfice d-un titre FMH en chirurgie digestive ou avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes en possession ou vous devrez obtenir un droit de pratique cantonal genevois. Vous avez une large expérience en chirurgie hépato-bilio-pancréatique (y compris minimallement-invasive) et de transplantation. Vous devez être capable de réaliser de façon indépendante une transplantation rénale ou une transplantation hépatique. Vous devez être capable de réaliser de façon indépendante un prélèvement multi-organes, et avoir un intérêt pour la transplantation pancréatique. Une expérience dans le prélèvement de foie à partir d'un donneur vivant et le prélèvement de foie partagé (split) serait un avantage. Il est hautement souhaitable que vous possédiez un titre académique ou un dossier académique (enseignement, publications, recherches effectuées, fonds de recherche obtenus) permettant l'obtention d'un titre académique à la Faculté de médecine de l'Université de Genève suivant les critères en vigueur. Un esprit de collaboration avec les disciplines médicales et chirurgicales connexes est demandé. Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable, tant à l-oral qu-à l-écrit. Le certificat de niveau C1 est exigé pour les non-francophones. Informations complémentaires Entrée en fonction : A convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 26 ou 27 Contrat : CDI Délai de candidature : 31.01.2026 Demande de renseignements : Prof. C. Toso, service de chirurgie viscérale, [email protected] ou Prof. P. Compagnon, service transplantation, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Médecin en dermatologie (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Médecin en dermatologie (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département d'oncologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L'objectif est d'assurer l'accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d'anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements. Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices. Le Service d'hématologie prend en charge, sur le plan diagnostique et thérapeutique, les patientes et patients souffrant des maladies du sang bénignes ou malignes, hospitalisés ou ambulatoires. Le service est impliqué dans différentes activités de recherche clinique et translationnelle, en coopération avec l'université de Genève et également impliqué dans différents groupes coopérateurs : SAKK, EBMT, GRAALL, SFGM-TC, HOVON, CML german study group, CLL german study group, etc- Plusieurs rotations sont effectuées au cours du semestre, sous la supervision directe d'un ou d'une médecin cheffe de clinique et adjoint ou adjointe. Les rotations comprennent l'hospitalisation (traitement intensif, Allogreffe CSH, CAR-T & bispécifiques) ainsi que le suivi ambulatoire des patients et patientes allogreffées (consultations et HDJ). Les rotations incluent également l'unité lymphomes et myélomes ainsi que l'unité des pathologies myéloïdes et des maladies du sang, en policlinique et hospitalisation. Le programme prévoit aussi une participation au diagnostic intégratif en hématologie, comprenant la cytologie, la cytométrie en flux et la possibilité de contribuer à l'activité de consultation intra-hospitalière. Selon les disponibilités, les rotations peuvent inclure l'immunohématologie, la médecine transfusionnelle et l'aphérèse, ainsi que l'hémostase. Plus d'infos sur HUG Description du poste Vous prenez en charge une patientèle traitée par transplantation de cellules souches hématopoïétiques ainsi que des problèmes hématologiques comme des leucémies aiguës, des lymphomes et autre hémopathies malignes et bénignes. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. Vous contribuez à la formation des médecins stagiaires. En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en hématologie. En tant que centre de référence de Suisse romande pour la transplantation allogénique de cellules souches hématopoïétiques ainsi que la coordination de deux boards institutionnels pour la prise en charge des patientes et patients atteints d'hémopathies du canton de Genève, nous vous offrons l'opportunité de prendre en charge tout le spectre des pathologies de l'hématologie clinique (malin et bénin). Vous êtes intégrés ou intégrées au sein d'une équipe dynamique composée de 15 médecins séniors et 7 médecins internes. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé. Vous avez de bonnes connaissances en médecine interne. Vous faites preuve d'excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée. Vous avez une personnalité curieuse, impliquée et appréciant le travail en équipe

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant Le prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices Le prend en charge, sur le plan diagnostique et thérapeutique, les patientes et patients souffrant des maladies du sang bénignes ou malignes, hospitalisés ou ambulatoires Le service est impliqué dans différentes activités de recherche clinique et translationnelle, en coopération avec l’université de Genève et également impliqué dans différents groupes coopérateurs : SAKK, EBMT, GRAALL, SFGM-TC, HOVON, CML german study group, CLL german study group, etc… Vous assurez, en collaboration avec la hiérarchie, la prise en charge des patients et patients hémato-oncologiques dans un service qui assure une médecine hautement spécialisée notamment en étant le Centre romand de la transplantation allogénique de cellules souches hématopoïétiques Vous assurez la coordination des activités pratiques, les activités diagnostiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui vous sont confiés Vous contribuez à la formation des médecins internes et des candidates et candidats médecins Vous participez à la recherche clinique dans le domaine Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente reconnue en Suisse par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous bénéficiez d'une formation post-graduée avancée en hématologie avec des connaissances de la transplantation. Si vous êtes titulaire d'un titre de spécialité en hématologie, il devra également être reconnu par l'OFSP (MEBEKO) avant votre entrée en fonction De plus, un droit de pratique cantonal est exigé pour les candidats titulaires d'un titre de spécialité avant l'entrée en fonction Vous possédez un intérêt particulier à participer à de la recherche clinique dans le domaine Vous disposez des outils permettant de faire face aux imprévus et gérez ainsi aisément les situations de stress Vous avez le sens aigu de l'organisation et des priorités. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'une grande rigueur et de conscience professionnelle Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit Bulats/Linguaskill est requis Classe de fonction : 22 ou 24 selon profil Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant Le prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices Le assure une médecine hautement spécialisée et reconnue, notamment en tant que centre romand de transplantation allogénique de cellules souches hématopoïétiques. L’unité de diagnostic intégratif en hématologie en constitue un élément central, à l’interface des autres unités du service (greffe & thérapie cellulaire, lymphoïde et myéloïde), des laboratoires de l’institution ainsi que les autres services hospitaliers Description du poste Vous assurez la prise en charge diagnostique des hémopathies bénignes ou malignes au sein de l’institution. Vous intervenez également en tant que référente ou référent médical pour le laboratoire d’hématologie, dans une activité intégrant clinique et analytique Vos principales missions incluent l’interprétation des examens cytologiques sanguins et médullaires, ainsi que des examens de cytométrie en flux, avec une participation active au développement de la cytométrie spectrale en collaboration avec le laboratoire. Vous réalisez les ponctions et biopsies de moelle osseuse, collaborez étroitement avec les laboratoires (hématologie, CMF, génétique, pathologie et moléculaire) et les autres services hospitaliers pour les avis intra-hospitaliers, présentez les dossiers aux « tumor boards » institutionnels d’hématologie en qualité d’expert ou experte pour la cytologie et la cytométrie en flux, et contribuez au développement de nouvelles compétences ainsi qu’à des projets d’amélioration continue au sein du service. Vous participez également à l’activité de consultation En outre, vous encadrez les médecins hématologues en formation postgraduée et participez à l’enseignement de la cytologie et de la cytométrie en flux au sein du service Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente reconnue en Suisse par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de spécialisation en hématologie (FMH) ou disposez d'une formation jugée équivalente reconnue en Suisse (MEBEKO) Vous êtes titulaire ou en cours d’acquisition du diplôme fédéral des laboratoires médicaux de Suisse (FAMH) avec spécialisation en hématologie ou disposez d'une formation jugée équivalente reconnue en Suisse par la FAMH De plus, un droit de pratique cantonal est exigé pour les candidats titulaires d'un titre de spécialité avant l'entrée en fonction Vous disposez des aptitudes permettant de travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire Vous avez le sens aigu de l'organisation et des priorités. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'une grande rigueur et de conscience professionnelle Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit Bulats/Linguaskill est requis Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Critères de l'offre Métiers : Directeur adjoint établissement médico-social (H/F) Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Brevet fédéral / Diplôme fédéral Compétences : Anglais Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Directeur adjoint établissement médico-social (H/F) Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Brevet fédéral / Diplôme fédéral Compétences : Anglais Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d'assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d'apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. Le Service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patientes et patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d'urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d'intérêt général des HUG, il offre l'accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants et requérantes d'asile, frappés de non-entré en matière, clandestins et clandestines, prisonniers et prisonnières), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins. Plus d'infos sur HUG Description du poste Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent leur nouveau ou nouvelle médecin adjointe responsable de l'unité Santé Asile et Réfugiés (USAR). Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité clinique, académique et administrative de l'unité et veillez à son bon fonctionnement. Vous coordonnez et fédérez une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs médico-soignants et administratifs, en garantissant la qualité des soins et en accompagnant des patientes et patients migrants confrontés à des situations de forte vulnérabilité. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique. Vous réalisez des consultations médicales et assurez la coordination médicale du Réseau de soins Santé Asile (RSA) en collaboration avec l'AMG et l'Hospice Général. Vous développez un leadership quotidien fondé sur l'accompagnement, la valorisation des compétences et la création d'un cadre de travail bienveillant et dynamique. Vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, inspirez la confiance et mobilisez les énergies pour atteindre des résultats ambitieux. Vous portez une ambition forte d'académisation de votre position, et contribuez activement à la recherche scientifique dans le domaine de la santé des personnes migrantes. Vous menez des projets d'études, publiez et développez l'expertise académique de votre unité. Vous participez à l'enseignement pré et postgradué, et collaborez étroitement avec la direction pour concevoir et dispenser des formations de qualité. Dans cette fonction, vous représentez l'unité, le service et le département auprès des interlocuteurs internes et externes. Vous développez des partenariats solides et exercez une influence positive en favorisant la coopération et la cohésion. Vous faites preuve d'empathie et d'humanité tout en maintenant une capacité de recul et une gestion émotionnelle adaptée, tant pour vous-même que pour l'accompagnement des équipes. Votre leadership se caractérise par une vision claire, une capacité à conduire le changement et à instaurer une culture collaborative et innovante. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d'un titre jugé équivalent, ainsi qu'une formation en santé publique et médecine sociale. Vous disposez du droit de pratique ou êtes éligible pour un tel droit dans le canton de Genève. Vous justifiez d'une expérience confirmée en santé communautaire, avec supervision de travaux scientifiques et gestion d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez démontré votre capacité à mener des projets de recherche et à publier dans des revues spécialisées. Vous manifestez un intérêt marqué pour une carrière académique et souhaitez obtenir au minimum un titre tel que privat-docent ou une charge d'enseignement. La maîtrise du français est indispensable, et un excellent niveau d'anglais constitue un atout majeur. On vous reconnait pour votre sens du partenariat, votre capacité d'influence, votre hauteur de vue et votre aptitude à diriger avec intégrité et responsabilité.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le (DMCPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses assure la prise en charge ambulatoire de patientes et patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants et requérantes d’asile, frappés de non-entré en matière, clandestins et clandestines, prisonniers et prisonnières), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins Description du poste Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent leur nouveau ou nouvelle médecin adjointe responsable de l’unité Santé Asile et Réfugiés (USAR). Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité clinique, académique et administrative de l’unité et veillez à son bon fonctionnement Vous coordonnez et fédérez une équipe pluridisciplinaire composée d’une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs médico-soignants et administratifs, en garantissant la qualité des soins et en accompagnant des patientes et patients migrants confrontés à des situations de forte vulnérabilité Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique. Vous réalisez des consultations médicales et assurez la coordination médicale du Réseau de soins Santé Asile (RSA) en collaboration avec l’AMG et l’Hospice Général Vous développez un leadership quotidien fondé sur l’accompagnement, la valorisation des compétences et la création d’un cadre de travail bienveillant et dynamique. Vous fédérez votre équipe autour d’objectifs communs, inspirez la confiance et mobilisez les énergies pour atteindre des résultats ambitieux Vous portez une ambition forte d’académisation de votre position, et contribuez activement à la recherche scientifique dans le domaine de la santé des personnes migrantes. Vous menez des projets d’études, publiez et développez l’expertise académique de votre unité. Vous participez à l’enseignement pré et postgradué, et collaborez étroitement avec la direction pour concevoir et dispenser des formations de qualité Dans cette fonction, vous représentez l’unité, le service et le département auprès des interlocuteurs internes et externes. Vous développez des partenariats solides et exercez une influence positive en favorisant la coopération et la cohésion Vous faites preuve d’empathie et d’humanité tout en maintenant une capacité de recul et une gestion émotionnelle adaptée, tant pour vous-même que pour l’accompagnement des équipes. Votre leadership se caractérise par une vision claire, une capacité à conduire le changement et à instaurer une culture collaborative et innovante Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d’un titre jugé équivalent, ainsi qu’une formation en santé publique et médecine sociale. Vous disposez du droit de pratique ou êtes éligible pour un tel droit dans le canton de Genève Vous justifiez d’une expérience confirmée en santé communautaire, avec supervision de travaux scientifiques et gestion d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez démontré votre capacité à mener des projets de recherche et à publier dans des revues spécialisées Vous manifestez un intérêt marqué pour une carrière académique et souhaitez obtenir au minimum un titre tel que privat-docent ou une charge d’enseignement La maîtrise du français est indispensable, et un excellent niveau d’anglais constitue un atout majeur On vous reconnait pour votre sens du partenariat, votre capacité d’influence, votre hauteur de vue et votre aptitude à diriger avec intégrité et responsabilité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant Le prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices Le prend en charge, sur le plan diagnostique et thérapeutique, les patientes et patients souffrant des maladies du sang bénignes ou malignes, hospitalisés ou ambulatoires Le service est impliqué dans différentes activités de recherche clinique et translationnelle, en coopération avec l’université de Genève et également impliqué dans différents groupes coopérateurs : SAKK, EBMT, GRAALL, SFGM-TC, HOVON, CML german study group, CLL german study group, etc… Plusieurs rotations sont effectuées au cours du semestre, sous la supervision directe d’un ou d’une médecin cheffe de clinique et adjoint ou adjointe. Les rotations comprennent l’hospitalisation (traitement intensif, Allogreffe CSH, CAR-T & bispécifiques) ainsi que le suivi ambulatoire des patients et patientes allogreffées (consultations et HDJ). Les rotations incluent également l’unité lymphomes et myélomes ainsi que l’unité des pathologies myéloïdes et des maladies du sang, en policlinique et hospitalisation Le programme prévoit aussi une participation au diagnostic intégratif en hématologie, comprenant la cytologie, la cytométrie en flux et la possibilité de contribuer à l’activité de consultation intra-hospitalière. Selon les disponibilités, les rotations peuvent inclure l’immunohématologie, la médecine transfusionnelle et l’aphérèse, ainsi que l’hémostase Vous prenez en charge une patientèle traitée par transplantation de cellules souches hématopoïétiques ainsi que des problèmes hématologiques comme des leucémies aiguës, des lymphomes et autre hémopathies malignes et bénignes Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Vous contribuez à la formation des médecins stagiaires En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en hématologie En tant que centre de référence de Suisse romande pour la transplantation allogénique de cellules souches hématopoïétiques ainsi que la coordination de deux boards institutionnels pour la prise en charge des patientes et patients atteints d’hémopathies du canton de Genève, nous vous offrons l'opportunité de prendre en charge tout le spectre des pathologies de l’hématologie clinique (malin et bénin) Vous êtes intégrés ou intégrées au sein d’une équipe dynamique composée de 15 médecins séniors et 7 médecins internes Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO) Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé Vous avez de bonnes connaissances en médecine interne Vous faites preuve d'excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée Vous avez une personnalité curieuse, impliquée et appréciant le travail en équipe Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Département: Direction de la transformation numérique et de l'IA Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) La DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants la recherche d’un stage dans l’informatique, vous collaborez avec notre analyste en informatique en qualité de correspondant ou correspondante informatique stagiaire pour le département des neurosciences cliniques Vous soutenez les utilisateurs des 5 services : Neurochirurgie, Neurologie, ORL, Neurorééducation et Ophtalmologie du département en matière informatique, vous aidez au choix et à l’utilisation de matériel et de logiciels, vous caractérisez les problèmes rencontrés, vous en assurez le suivi et soutenez la gestion des droits d’accès Vous travaillez sur des dossiers de conception d’applications informatiques Vous participez à des projets spécifiques Qualifications Vous êtes en cours de formation universitaire Master ou Bachelor (en fin de cursus) dans l’informatique. Vous devez réaliser un stage obligatoire assorti de crédits ECTS dans le cadre de votre formation et êtes en possession d'un convention de stage Vous avez une première expérience de stage qui vous permet de connaitre les exigences du monde du travail Vous avez un intérêt marqué pour l‘informatique et possédez une bonne connaissance des matériels et logiciels bureautiques (PC, imprimantes et accessoires, sites web, applications, suite Office, etc.) Votre connaissance des outils institutionnels HUG (DPI, DPA, Qualiac, VNA) et en imagerie médicale (fichiers DICOM) représente un atout Vous avez la parfaite maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle, la maitrise de l’anglais écrit et parlé est un atout Contrat : Contrat de stage de 6 mois C’est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation, les copies de vos certificats de travail et diplômes Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d-assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d-apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. Le Service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patientes et patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d-urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d-intérêt général des HUG, il offre l-accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants et requérantes d-asile, frappés de non-entré en matière, clandestins et clandestines, prisonniers et prisonnières), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins. Description du poste Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent leur nouveau ou nouvelle médecin adjointe responsable de l-unité Santé Asile et Réfugiés (USAR). Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité clinique, académique et administrative de l-unité et veillez à son bon fonctionnement. Vous coordonnez et fédérez une équipe pluridisciplinaire composée d-une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs médico-soignants et administratifs, en garantissant la qualité des soins et en accompagnant des patientes et patients migrants confrontés à des situations de forte vulnérabilité. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique. Vous réalisez des consultations médicales et assurez la coordination médicale du Réseau de soins Santé Asile (RSA) en collaboration avec l-AMG et l-Hospice Général. Vous développez un leadership quotidien fondé sur l-accompagnement, la valorisation des compétences et la création d-un cadre de travail bienveillant et dynamique. Vous fédérez votre équipe autour d-objectifs communs, inspirez la confiance et mobilisez les énergies pour atteindre des résultats ambitieux. Vous portez une ambition forte d-académisation de votre position, et contribuez activement à la recherche scientifique dans le domaine de la santé des personnes migrantes. Vous menez des projets d-études, publiez et développez l-expertise académique de votre unité. Vous participez à l-enseignement pré et postgradué, et collaborez étroitement avec la direction pour concevoir et dispenser des formations de qualité. Dans cette fonction, vous représentez l-unité, le service et le département auprès des interlocuteurs internes et externes. Vous développez des partenariats solides et exercez une influence positive en favorisant la coopération et la cohésion. Vous faites preuve d-empathie et d-humanité tout en maintenant une capacité de recul et une gestion émotionnelle adaptée, tant pour vous-même que pour l-accompagnement des équipes. Votre leadership se caractérise par une vision claire, une capacité à conduire le changement et à instaurer une culture collaborative et innovante. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d-un titre jugé équivalent, ainsi qu-une formation en santé publique et médecine sociale. Vous disposez du droit de pratique ou êtes éligible pour un tel droit dans le canton de Genève. Vous justifiez d-une expérience confirmée en santé communautaire, avec supervision de travaux scientifiques et gestion d-équipes pluridisciplinaires. Vous avez démontré votre capacité à mener des projets de recherche et à publier dans des revues spécialisées. Vous manifestez un intérêt marqué pour une carrière académique et souhaitez obtenir au minimum un titre tel que privat-docent ou une charge d-enseignement. La maîtrise du français est indispensable, et un excellent niveau d-anglais constitue un atout majeur. On vous reconnait pour votre sens du partenariat, votre capacité d-influence, votre hauteur de vue et votre aptitude à diriger avec intégrité et responsabilité. Informations complémentaires Entrée en fonction : 2ème semestre 2026 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 27 Contrat : CDI Délai de candidature : 09.02.2026 Demande de renseignements : Prof. I. Guessous, médecin-chef de service ou Mme M. Troilo-Innaurato, RRH du DMCPR Les commissions d-engagement commenceront lors du premier trimestre 2026. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels et professionnelles de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence Description du poste Votre mission alterne entre la supervision des différentes consultations de la pharmacologie et toxicologie cliniques, à savoir la consultation du centre d'information thérapeutique et toxicologique, la consultation de pharmacogénomique et thérapies personnalisées, la consultation de gérontopharmacalogie et celle de psychopharmacologie Ainsi, l'objectif prioritaire est d'améliorer la gestion des traitements médicamenteux complexes chez les patients et patientes à risque et de personnaliser les traitements (polymédication, interactions médicamenteuses, adaptation à la fonction rénale ou hépatique, observance). Vous participez également aux différentes activités du service Vous exercez une activité de consultant ou consultante auprès des personnes hospitalisées ainsi qu'une activité ambulatoire en pharmacologie et toxicologie cliniques Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin fédéral suisse ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Par ailleurs, vous disposez d'un titre de spécialiste en Pharmacologie et toxicologie cliniques, ou d'une formation jugée équivalente Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 européen est obligatoire Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience en pharmacologie clinique, médecine interne générale ou anesthésiologie sont fortement souhaitées Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département diagnostique Le Service de Pathologie clinique assure une , à laquelle s’ajoutent des missions de et d’ activité clinique diagnostique L’analyse des prélèvements tissulaires ou cellulaires d'origine biopsique, chirurgicale et cytologique permet non seulement l’établissement de diagnostics, mais également l’évaluation de facteurs pronostiques ou prédictifs de réponse à certains traitements, lesquels varient selon les pathologies diagnostiquées. L’activité diagnostique du Service de pathologie clinique permet ainsi d’orienter la prise en charge des patients et patientes et contribue aux décisions thérapeutiques. Enfin, par la réalisation d’autopsies médicales et par ses activités de recherche, le Service de pathologie clinique participe à la compréhension des mécanismes physiopathologiques impliqués dans les processus lésionnels. C’est un service entièrement numérisé, le diagnostic clinique se faisant entièrement en pathologie digitale Le Service de pathologie clinique est à la recherche d'un ou une cheffe de clinique avec ou sans titre FMH en pathologie clinique (ou titre jugé équivalent), pour son activité diagnostique Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique sans/avec titre de spécialité, vous garantissez la qualité des prestations médicales dans votre domaine de compétence Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences et de développer une activité académique Vous devez également assurer une bonne interface avec les autres unités et secteurs du Service de pathologie clinique ainsi que les cliniciens et cliniciennes des autres services Qualifications Vous êtes en possession d'un diplôme fédéral de médecin ou d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous bénéficiez ou êtes proches d’obtenir le titre de spécialité FMH en pathologie ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez ou êtes proches d’obtenir un droit de pratique cantonal de la spécialisation Vous avez une expérience clinique dans le diagnostic anatomo-pathologique dans divers secteurs de spécialités ; une expérience solide dans des secteurs tels que la pathologie digestive, pancréatique et hépatique ou la lympho-hématologie est un plus Vous possédez des qualités de leadership permettant d'encadrer des internes et assurer la formation continue Vous maîtrisez la langue française (oral et écrit - niveau C1 indispensable) Classe de fonction : 22 ou 24 si en possession d'un titre de spécialité FMH en pathologie Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de part leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérant d’asile, frappé de non-entrée en matière, clandestin, prisonnier), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le Service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins Description du poste Votre mission alterne entre les différentes consultations ambulatoires du SMPR, y compris l’Unité d’urgences ambulatoires Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en médecine interne et générale Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le SMPR à un moment intéressant de mise en œuvre de projets nombreux et variés De plus, vous participez à une mission noble et d'utilité majeure pour la société ainsi qu’à des activités passionnantes et innovantes, dans un cadre universitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'institution Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO) Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée Deux ans de formation dans un service de médecine interne hospitalier suisse de catégorie A ou B ou la garantie écrite d’avoir obtenu un tel poste sont requises Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé Entrée en fonction : A définir selon les besoins du service Contrat : CDD ou CDI selon les besoins du service Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La direction des ressources humaines a pour principale mission d-assurer le développement du capital humain de l-institution en perspective de l-évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l-expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l-équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaines et pour la gestion d-un public diversifié pour les Directions et Services communs cliniques. Plus particulièrement le ou la responsable RH recherchée aura pour triple mission d-accompagner : la Direction des opérations et ses 4 entités (gestion des flux patientes et patients, l-accueil et la centrale téléphonique, le transport de la patientèle et le service social), la Direction des soins et ses 3 pôles (qualité, durabilité et innovation digitale ; expertise clinique et pratiques professionnelles ; management et transformation) , et la nouvelle Direction des blocs opératoires (nouvelle structure centralisée permettant la prise en charge optimale des patients sur 8 blocs opératoires modernes et un plateau technique de pointe de près de 30 salles d-intervention), soit un public d'environ 850 collaboratrices et collaborateurs. Description du poste En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous participez activement aux organes de décision des 3 directions pour lesquelles vous collaborez, en étroite collaboration avec les autres membres de direction (responsable des soins ou adjointe à la direction, responsable administratif et financier notamment) et sous la responsabilité fonctionnelle de leurs directrices ou directeurs. Il est de votre responsabilité d-accompagner l-équipe de cadres dans le développement de la stratégie de leurs équipes en initiant des actions RH innovantes et adaptées. Orienté ou orientée projets, vous pilotez le développement RH tant sur le plan des processus et projets RH que sur les aspects en lien avec la gestion individuelle du personnel. Afin de mener à bien votre mission, une équipe constituée de deux assistants et assistantes et deux adjointes et adjoints vous accompagne. Grâce à votre leadership, vous êtes en mesure d-apporter des conseils RH et une vision stratégique au management de votre public. Vous vous engagez personnellement dans la résolution de situations complexes et dans la conduite de changements ambitieux, notamment en vous impliquant dans le déploiement de nouvelles structures telles que la Direction des blocs opératoires. Vous gérez les différentes situations individuelles au sein des services de votre périmètre, ceci dans le respect de la politique RH de l-institution et des règles en vigueur. De plus, vous assurez la gestion des différentes étapes professionnelles et cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices telles que le recrutement, la mobilité professionnelle, la formation, les évaluations ou le retour à l-emploi. Vous faites preuve d-écoute et d-empathie tout en défendant des valeurs d-équité et d-objectivité. Votre sens de la négociation vous permet de développer des relations constructives avec les partenaires sociaux. Dotée ou doté d-un esprit d-équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services d-experts RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l-organisation dans votre gestion administrative quotidienne. Vous êtes une personne structurée et constructive dans vos analyses, et vous participez activement à la transformation des RH au sein des HUG. Vous vous positionnez comme un ou une promotrice et agente du changement en mettant l-accent sur la recherche d-améliorations continues. Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif, vous permettent d-évoluer au sein de votre département tout en développant des liens forts avec vos pairs et pairs des autres départements ainsi qu-avec la Direction des Ressources Humaines à laquelle vous êtes hiérarchiquement rattachée et ses différents services d-expertise. Qualifications De formation universitaire, vous êtes également au bénéfice d-une formation supérieure en ressources humaines. Vous possédez une expérience confirmée d-au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines et d-excellentes connaissances dans celui-ci. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilité dans des organisations complexes ainsi qu'une forte exposition managériale. Vous avez connaissance des lois et règlement de l-Etat régissant la gestion du personnel, ou détenez une expérience dans un poste similaire à l-Etat. Pour relever ce défi dans les meilleures conditions, votre curiosité et votre forte orientation client ainsi que votre capacité à porter des projets d'envergure, vous permettent de comprendre et de répondre rapidement aux besoins et contraintes de vos interlocuteurs et interlocutrices. De nature flexible, vous vous adaptez facilement tout en gardant votre cap et la capacité de le communiquer efficacement. Vous savez gérer des cas délicats avec des parties prenantes aux intérêts parfois divergents et avez de l-expérience dans la gestion des dossiers en présence des partenaires sociaux. Vous faites preuve de dynamisme et développez des approches collaboratives, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer votre enthousiasme. Manager crédible et doté d-entregent, vous montrez l-exemple et savez motiver, fédérer et mobiliser les équipes. Enfin, votre sens de l-organisation et de la planification vous permet d-anticiper les conséquences de certaines décisions ainsi que de gérer une charge de travail conséquente dans des environnements parfois stressants. Informations complémentaires Entrée en fonction : à la plus proche convenance Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 90% Classe de fonction : 25 Type de contrat : CDI Délai de candidature : 19.01.2026 Demande de renseignements : Mme V. Nerson, responsable ressources humaines de la Direction et des services communs, Tél. 022 372 64 78. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Chargé de communication (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : Allemand Anglais Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Chargé de communication (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : Allemand Anglais Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Direction de la communication a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication des HUG. Elle développe des outils de communication dont l'objectif est de développer une image valorisante, différenciée des autres prestataires de soins, crédible, cohérente et durable. Grâce à ces trois pôles (marketing et communication, communication institutionnelle et communication digitale et média), elle assure la promotion des HUG et organise l'information en fonction des différents publics-cibles (interne, externe, patients et patientes). La Direction de la communication recrute son nouveau ou nouvelle Directrice adjointe de la communication - Pôle digital et médias. Plus d'infos sur HUG Description du poste Dans cette fonction vous êtes directement rattachée à la Directrice de la communication et vous participez activement à l'élaboration de la stratégie globale de communication de l'institution. Il vous incombe, en particulier, de concevoir la stratégie de communication digitale externe et interne, en vous appuyant sur une équipe de 6 professionnels et professionnelles de la communication digitale et médias. Vous collaborez étroitement avec les deux autres pôles de la communication ainsi qu'avec les chargés et chargées de communication en lien direct avec le terrain. Grâce à vos expertises et votre veille stratégique et technologique, vous proposez des supports digitaux innovants (web, réseaux sociaux, audiovisuel et intranet), qui répondent pleinement aux besoins des différents publics et utilisateurs ou utilisatrices. Vous garantissez une présence dynamique des HUG sur les plateformes digitales et veillez à la gestion pro-active de l'e-reputation. En tant qu'interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des médias, vous contribuez à renforcer la visibilité et la réputation de l'hôpital. Avec le soutien de votre équipe, vous concevez et diffusez les communiqués et dossiers de presse et avez la responsabilité de la revue de presse quotidienne. Vous êtes amené ou amenée à rédiger des chroniques médicales pour la Tribune de Genève. Porte-parole de l'institution, vous répondez aux demandes institutionnelles et médicale des médias en récoltant, validant et regroupant les informations nécessaires. Vous organisez et coordonnez interviews, reportages et conférences de presse en fonction de l'actualité et des sujets à valoriser, en entretenant des relations professionnelles et éthiques avec les journalistes locaux, nationaux et internationaux. En tant que cadre supérieur, vous soutenez et conseillez la Direction générale, ainsi que les directions des départements médicaux, dans leur prise de parole ou position dans les médias mais également dans les stratégies de communication digitales à adopter. Vos responsabilités de leader vous engagent à fédérer votre équipe et soutenir chaque membre dans son développement professionnel. Enfin, vous organisez et planifiez de manière optimale les ressources et les budgets. Description du profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme universitaire de niveau Master (ou jugé équivalent), complété par une formation en communication ou journalisme. Vous détenez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste avec des responsabilités similaires et vous avez évolué professionnellement dans des environnements institutionnels complexes. Une expérience et un intérêt marqué pour le secteur de la santé et les domaines scientifiques représentent des atouts. Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre entregent et votre capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices exigeantes. Vous êtes en mesure de convaincre vos partenaires grâce à votre sens de l'influence, votre empathie et votre compréhension des enjeux et besoins de l'hôpital. Grâce à vos capacités d'analyse systémique, vous proposez une vision claire et une stratégie en communication alignée à la stratégie institutionnelle. Vous n'hésitez pas à prendre des décisions éclairées, en vous basant sur des données qualitatives et quantifiables. Dans toutes vos prises de position, vous agissez pour l'intérêt de l'hôpital, selon le cadre légal et les valeurs institutionnelles, dont vous êtes ambassadeur ou ambassadrice. Vous détenez un sens aigu de la confidentialité. Durant vos dernières expériences, vous avez géré des équipes en faisant preuve d'humanité et de collaboration. Au quotidien, vous attachez une importance particulière à la cohésion et l'adhésion de chacun et chacune à la stratégie définie. Vous organisez et pilotez les activités de votre équipe avec clairvoyance et ambition. Vous êtes de nature curieuse et très à l'aise dans vos compétences digitales et numérique. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral, complété par d'excellentes connaissances en anglais et idéalement en allemand.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d-anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l-objectif d-assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle. Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels et professionnelles de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence. Description du poste Votre mission alterne entre les différentes consultations de pharmacologie et toxicologie cliniques, à savoir la consultation du centre d-information thérapeutique et toxicologique, la consultation de pharmacogénomique et thérapies personnalisées, la consultation de gérontopharmacologie et/ou de psychopharmacologie. Ainsi, l-objectif prioritaire est d-améliorer la gestion des traitements médicamenteux complexes chez des patients et patientes à risque et de personnaliser les traitements (polymédication, interactions médicamenteuses, adaptation à la fonction rénale ou hépatique, observance). Vous participez également aux différentes activités du service. Vous exercez une activité de consultant ou consultante auprès des personnes hospitalisées ainsi qu-une activité ambulatoire en pharmacologie et toxicologie cliniques. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin fédéral suisse ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Une expérience clinique est un atout pour rejoindre nos postes en pharmacologie et toxicologie cliniques, en particulier dans le domaine de la médecine interne générale ou d-une spécialité de médecine. Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 européen est obligatoire. Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement. Informations complémentaires Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le Département de médecine aiguë à un moment intéressant de mise en oeuvre de projets nombreux et variés. De plus vous participez à une mission noble et d'utilité majeure pour la société ainsi qu-à des activités passionnantes et innovantes, dans un cadre universitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée. L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrières personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'institution. Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois Délai de candidature : 06.02.2026 Demande de renseignements : Prof. C. Samer, médecin-cheffe du service de pharmacologie et toxicologie cliniques, tél 022 372 99 32 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Les Hôpitaux Universitaires de Genève proposent des stages en Logopédie dans le Département des Neurosciences Cliniques et dans le Département de Réadaptation et Gériatrie. Le Département des neurosciences cliniques dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation). Comptant près de 1'500 collaborateurs et collaboratrices, le Département de réadaptation et gériatrie constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et est composé de 6 services répartis sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative. Description du poste PLACES DE PSYCHOLOGUE EN FORMATION AU DEPARTEMENT DES NEUROSCIENCES CLINIQUES Poste de psychologue en formation en neuropsychologie au sein du service de neurologie (80% pendant 1 an , éventuellement renouvelable si candidat en première année de formation). Des candidatures d-étudiants qui seront en deuxième année de formation de MAS en neuropsychologue à l-automne 2026 pourront être considérées. Le service est spécialisé dans l'évaluation de patients adultes hospitalisés ou ambulatoire pour donner suite à une affection cérébrale (maladies vasculaires, traumatiques et autres). Le service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques des patients souffrant d'une affection neurologique, souvent en collaboration avec d'autres services comme la neuroradiologie, la neurochirurgie, la neuro-rééducation et les services de spécialités de médecine interne. La mission consiste à offrir un diagnostic et une prise en charge neuropsychologique. Poste de psychologue en formation en neuropsychologie au sein du Service de neurorééducation (80% pendant 1 an, éventuellement renouvelable si candidat en première année de formation). Des candidatures d-étudiants qui seront en deuxième année de formation de MAS en neuropsychologue à l-automne 2026 pourront être considérées. Le Service de neurorééducation prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d-une affection cérébrale (maladies vasculaires, traumatiques et autres), dans une prise en charge intégrée et impliquant une équipe de médecins, soins, physiothérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales, logopédistes et neuropsychologues. Le poste prépare la/le candidat.e à une spécialisation dans la prise en charge neuropsychologique de patients adultes ambulatoires (réintégration sociale et professionnelle). PLACE DE PSYCHOLOGUE EN FORMATION AU DEPARTEMENT DE READAPTATION ET GERIATRIE Poste de psychologue en formation en neuropsychologie au sein du service de réadaptation et gériatrie (50% pendant 1 an, éventuellement renouvelable si candidat en première année de formation). Des candidatures d-étudiants qui seront en deuxième année de formation de MAS en neuropsychologue à l-automne 2026 pourront être considérées. Au sein du service de gériatrie et de réadaptation, la pratique s'exercera en milieu hospitalier successivement sur les sites de Bellerive et des Trois-Chêne ainsi qu-en milieu ambulatoire au Centre de la mémoire. Sur le site de Bellerive, l-unité de réadaptation neurologique prend en charge des patients âgés hospitalisés à la suite d-une affection cérébrale (maladies vasculaires, traumatiques et autres). Les psychologues assurent un suivi cognitif individuel et personnalisé des patients, comprenant des évaluations et des prises en charge neuropsychologiques, participent aux colloques interdisciplinaires de réadaptation et interviennent auprès des équipes et des proches. Sur le site des Trois-Chêne, le service est spécialisé dans l-évaluation et le dépistage de pathologies démentielles et/ou de troubles cognitifs de patients adultes âgés hospitalisés. Les psychologues réalisent des bilans neuropsychologiques exhaustifs (anamnèse, passation de tests, interprétation des résultats et rédaction de rapport) et contribuent à la démarche diagnostique en participant aux consultations cognition assurées conjointement avec des médecins spécialistes. Le centre de la mémoire offre une prise en charge ambulatoire pointue des troubles cognitifs, se fondant sur un diagnostic précoce et précis en utilisant les méthodes les plus avancées. Le centre propose un plan de prise en charge personnalisé comprenant des approches pharmacologiques (médicamenteuses) ou des interventions non-médicamenteuses ainsi qu-un soutien aux patients et à leurs proches pour affronter difficultés à chaque stade de la maladie. Les psychologues réalisent des bilans neuropsychologiques et contribuent à la démarche diagnostique en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (neurologues, gériatres, et psychiatre). Qualifications Vous êtes titulaire d-un master en psychologie au début de votre prise de poste. Vous devez être accepté au MAS en neuropsychologie pour la future rentrée 2026 ou vous débuterez votre année de formation en septembre 2026. Prérequis : Vous êtes motivé et engagé dans vos activités professionnelles. Vous faites preuve d'excellentes capacités d-adaptation face aux divers suivis ou bilans et aux environnements cliniques de votre activité. Informations complémentaires Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir Nombre de poste : plusieurs postes Taux d-activité : 50% ou 80% Classe de fonction : 17 Contrat : CDD 1 an Délai de candidature : 15.02.2026 Demande de renseignement : [email protected] (neurologie), [email protected] (neuro-rééducation), [email protected] (gériatrie) C-est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation par poste concerné en mentionnant le service dans l-intitulé de votre lettre, vos relevés de notes de Bachelor et des copies de vos certificats de travail et diplômes. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Direction de la communication a pour mission d-élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication des HUG. Elle développe des outils de communication dont l-objectif est de développer une image valorisante, différenciée des autres prestataires de soins, crédible, cohérente et durable. Grâce à ces trois pôles (marketing et communication, communication institutionnelle et communication digitale et média), elle assure la promotion des HUG et organise l-information en fonction des différents publics-cibles (interne, externe, patients et patientes). La Direction de la communication recrute son nouveau ou nouvelle Directrice adjointe de la communication - Pôle digital et médias. Description du poste Dans cette fonction vous êtes directement rattachée à la Directrice de la communication et vous participez activement à l-élaboration de la stratégie globale de communication de l-institution. Il vous incombe, en particulier, de concevoir la stratégie de communication digitale externe et interne, en vous appuyant sur une équipe de 6 professionnels et professionnelles de la communication digitale et médias. Vous collaborez étroitement avec les deux autres pôles de la communication ainsi qu-avec les chargés et chargées de communication en lien direct avec le terrain. Grâce à vos expertises et votre veille stratégique et technologique, vous proposez des supports digitaux innovants (web, réseaux sociaux, audiovisuel et intranet), qui répondent pleinement aux besoins des différents publics et utilisateurs ou utilisatrices. Vous garantissez une présence dynamique des HUG sur les plateformes digitales et veillez à la gestion pro-active de l-e-reputation. En tant qu-interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des médias, vous contribuez à renforcer la visibilité et la réputation de l-hôpital. Avec le soutien de votre équipe, vous concevez et diffusez les communiqués et dossiers de presse et avez la responsabilité de la revue de presse quotidienne. Vous êtes amené ou amenée à rédiger des chroniques médicales pour la Tribune de Genève. Porte-parole de l-institution, vous répondez aux demandes institutionnelles et médicale des médias en récoltant, validant et regroupant les informations nécessaires. Vous organisez et coordonnez interviews, reportages et conférences de presse en fonction de l-actualité et des sujets à valoriser, en entretenant des relations professionnelles et éthiques avec les journalistes locaux, nationaux et internationaux. En tant que cadre supérieur, vous soutenez et conseillez la Direction générale, ainsi que les directions des départements médicaux, dans leur prise de parole ou position dans les médias mais également dans les stratégies de communication digitales à adopter. Vos responsabilités de leader vous engagent à fédérer votre équipe et soutenir chaque membre dans son développement professionnel. Enfin, vous organisez et planifiez de manière optimale les ressources et les budgets. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un diplôme universitaire de niveau Master (ou jugé équivalent), complété par une formation en communication ou journalisme. Vous détenez une expérience professionnelle d-au moins 10 ans dans un poste avec des responsabilités similaires et vous avez évolué professionnellement dans des environnements institutionnels complexes. Une expérience et un intérêt marqué pour le secteur de la santé et les domaines scientifiques représentent des atouts. Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre entregent et votre capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices exigeantes. Vous êtes en mesure de convaincre vos partenaires grâce à votre sens de l-influence, votre empathie et votre compréhension des enjeux et besoins de l-hôpital. Grâce à vos capacités d-analyse systémique, vous proposez une vision claire et une stratégie en communication alignée à la stratégie institutionnelle. Vous n-hésitez pas à prendre des décisions éclairées, en vous basant sur des données qualitatives et quantifiables. Dans toutes vos prises de position, vous agissez pour l-intérêt de l-hôpital, selon le cadre légal et les valeurs institutionnelles, dont vous êtes ambassadeur ou ambassadrice. Vous détenez un sens aigu de la confidentialité. Durant vos dernières expériences, vous avez géré des équipes en faisant preuve d-humanité et de collaboration. Au quotidien, vous attachez une importance particulière à la cohésion et l-adhésion de chacun et chacune à la stratégie définie. Vous organisez et pilotez les activités de votre équipe avec clairvoyance et ambition. Vous êtes de nature curieuse et très à l-aise dans vos compétences digitales et numérique. Vous maîtrisez parfaitement le français à l-écrit et à l-oral, complété par d-excellentes connaissances en anglais et idéalement en allemand. Informations complémentaires Entrée en fonction : mai 2026 Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 24 Type de contrat : CDI Délai de candidature : 31.01.2026 Demande de renseignements : Mme. F. Tissandier, Directrice de la communication, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Description du poste Vous êtes un ou une secrétaire médicale dynamique et capable de vous organiser avec une certaine autonomie pour intégrer l'équipe de secrétaires du Service des maladies infectieuses, dont la mission principale du poste est orientée vers l’accueil et la prise en charge administrative des patientes et patients ambulatoire, au sein du secrétariat médical En tant que secrétaire médicale ou secrétaire médical vous assurez prioritairement l’accueil de la patientèle (présentiel et téléphonique), la gestion des agendas de plusieurs médecins et jouez un rôle central dans la coordination du parcours ambulatoire de la patientèle (accueil des patients, gestion d’agenda et prise de rendez-vous, rédaction de consultations médicales). Votre activité doit se coordonner avec l’ensemble des activités administratives du service En complément, vous préparez et suivez des dossiers cliniques/administratifs. Vous rédigez des courriers et des documents divers. Vous organisez des réunions et des événements internes et externes, en collaboration avec l’équipe du secrétariat. Vous développez un lien de proximité avec vos collègues et vous assurez une continuité de service lors des absences Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou d'employée de commerce avec une expérience dans le milieu médical, ou un diplôme de secrétariat médical ou tout diplôme jugé équivalent Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire au sein d'un secrétariat médical Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques standards Word, Excel (niveau base ECDL), ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, GRECO 2, OPALE) Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La connaissance de l’anglais, de l’espagnol et de toute autre langue constitue un atout Possédant un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, flexible, fiable et précise dans les tâches qui vous sont confiées Vous êtes capable de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Critères de l'offre Métiers : Infirmier en chirurgie (H/F) Expérience min : 1 à 2 ans Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Infirmier en chirurgie (H/F) Expérience min : 1 à 2 ans Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Rattaché au Département de médecine, le service de gastro-entérologie prend en charge sur son plateau technique des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés pour des examens d'endoscopie diagnostique et interventionnelle en gastro-entérologie et pneumologie. Plus d'infos sur HUG Description du poste Vous accueillez et prenez en charge des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés pour des examens endoscopiques et des ponctions biopsies de foie, dans les phases de pré/per et post examen. Vous préparez les salles d'examen avec leurs matériels spécifiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale. Vous assurez l'instrumentation auprès des médecins, réalisez et surveillez les sédations et l'antalgie. Vous participez au retraitement des endoscopes. Vous gérez le flux des patients sur le plateau et sa salle de surveillance, en faisant preuve d'autonomie, de réactivité et d'un sens aigu des priorités. Vous effectuez des horaires de piquets pour la prise en charge des patients 24h/24. Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au minimum deux ans en soins aigus, et une pratique en endoscopie constitue un véritable atout. Doté ou dotée d'un sens aigu de l'autonomie, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion du stress, ainsi que d'une excellente organisation des priorités et d'un grand tact envers les patients et patientes. Vous démontrez par ailleurs de solides compétences relationnelles, associées à une forte capacité d'écoute et d'empathie. Vous manifestez un intérêt marqué pour l'instrumentation. La réalisation des examens sous scopie implique le port d'un tablier de plomb pendant plusieurs heures.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d-anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l-objectif d-assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. Le Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientes adultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d-organes vitaux dans le cadre d-une pathologie ou de ses complications, qu-elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières. Description du poste Avez-vous imaginé devenir une experte ou un expert en soins spécialisés au sein du premier hôpital universitaire de Suisse ? Et que diriez-vous de faire la différence en prenant en charge des patients et patientes aux fonctions vitales menacées, au sein d'un grand service de soins intensifs. Dans notre Service des soins intensifs, vous dispensez des soins infirmiers de haute technicité englobant les dimensions curative, préventive, palliative, éducative et de réadaptation. Ces soins sont personnalisés et globaux, dispensés à une patientèle de tout âge et dans des situations présentant différents niveaux de complexité. La surveillance intensive des personnes prises en charge, la mise en œuvre sur prescription de thérapies de la douleur, l'exécution de mesures de réanimation et d'urgence, et l'utilisation d'appareils médico-techniques sont votre quotidien. L'ensemble des soins est délivré avec compétence, de manière holistique et empathique. Vous savez faire face à la complexité des situations rencontrées et aux interventions d'urgence, en agissant de façon rapide, souple et anticipatrice dans le cadre des activités qui vous sont déléguées. Vous collaborez à l'encadrement et à la formation du nouveau personnel soignant, des étudiantes et étudiants en soins infirmiers, des aides-soignants et aides-soignantes, et d'autres corps professionnels de la santé. Vous contribuez également au développement de la qualité et à la recherche dans le domaine de la santé. Qualifications La formation EPD-ES et le métier d-infirmier ou infirmière spécialisée en soins intensifs adultes vous intéresse ? Vous trouvez des compléments d-informations ci-dessous sur les conditions de postulation ainsi que sur le processus de sélection. Profil recherché et conditions pour postuler : Nous recherchons des personnes prêtes à s-investir totalement dans leur projet de formation. Grâce à votre sens de l-organisation et gestion des priorités, vous vous sentez à même de vous engager dans cette formation certifiante exigeante pour une durée de 2 ans. De plus, votre entourage professionnel vous reconnait pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d-équipe. Déroulement du processus de sélection : Toutes les personnes intéressées doivent postuler d-ici le 23 janvier 2026. Votre dossier doit contenir au minimum un CV et une lettre de motivation. Après une première analyse de votre dossier, une invitation à réaliser un diagnostic de vos connaissances techniques vous sera envoyée. Pour cela, vous recevrez par mail un lien vers un MOOC en ligne qui vous permettra d-autoévaluer votre socle de connaissances techniques. Cette évaluation des compétences est une formation en ligne qui vous demandera un investissement de plusieurs heures (compter environ 10 heures de formation) et qui vous invite à vous plonger dans la réalité des services spécialisés en vous proposant des auto-évaluations et des supports didactiques vous permettant de développer vos compétences. Une fois que vous avez réalisé le MOOC dans son intégralité, votre diagnostic final est inclus dans votre dossier de candidature et servira de base de discussion dans le cadre des entretiens de sélection. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 3 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délais de candidature : 23.01.2026 Demande de renseignements : Mme A.-C. Paubel, adjointe responsable des soins du Département de médecine aiguë, tél. 079 553 22 36 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Responsable des Ressources Humaines (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 10 ans Compétences : Ressources humaines Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Responsable des Ressources Humaines (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 10 ans Compétences : Ressources humaines Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La direction des ressources humaines a pour principale mission d'assurer le développement du capital humain de l'institution en perspective de l'évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l'expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaines et pour la gestion d'un public diversifié pour les Directions et Services communs cliniques. Plus particulièrement le ou la responsable RH recherchée aura pour triple mission d'accompagner : la Direction des opérations et ses 4 entités (gestion des flux patientes et patients, l'accueil et la centrale téléphonique, le transport de la patientèle et le service social), la Direction des soins et ses 3 pôles (qualité, durabilité et innovation digitale ; expertise clinique et pratiques professionnelles ; management et transformation) , et la nouvelle Direction des blocs opératoires (nouvelle structure centralisée permettant la prise en charge optimale des patients sur 8 blocs opératoires modernes et un plateau technique de pointe de près de 30 salles d'intervention), soit un public d'environ 850 collaboratrices et collaborateurs. Plus d'infos sur HUG Description du poste En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous participez activement aux organes de décision des 3 directions pour lesquelles vous collaborez, en étroite collaboration avec les autres membres de direction (responsable des soins ou adjointe à la direction, responsable administratif et financier notamment) et sous la responsabilité fonctionnelle de leurs directrices ou directeurs. Il est de votre responsabilité d'accompagner l'équipe de cadres dans le développement de la stratégie de leurs équipes en initiant des actions RH innovantes et adaptées. Orienté ou orientée projets, vous pilotez le développement RH tant sur le plan des processus et projets RH que sur les aspects en lien avec la gestion individuelle du personnel. Afin de mener à bien votre mission, une équipe constituée de deux assistants et assistantes et deux adjointes et adjoints vous accompagne. Grâce à votre leadership, vous êtes en mesure d'apporter des conseils RH et une vision stratégique au management de votre public. Vous vous engagez personnellement dans la résolution de situations complexes et dans la conduite de changements ambitieux, notamment en vous impliquant dans le déploiement de nouvelles structures telles que la Direction des blocs opératoires. Vous gérez les différentes situations individuelles au sein des services de votre périmètre, ceci dans le respect de la politique RH de l'institution et des règles en vigueur. De plus, vous assurez la gestion des différentes étapes professionnelles et cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices telles que le recrutement, la mobilité professionnelle, la formation, les évaluations ou le retour à l'emploi. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie tout en défendant des valeurs d'équité et d'objectivité. Votre sens de la négociation vous permet de développer des relations constructives avec les partenaires sociaux. Dotée ou doté d'un esprit d'équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services d'experts RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne. Vous êtes une personne structurée et constructive dans vos analyses, et vous participez activement à la transformation des RH au sein des HUG. Vous vous positionnez comme un ou une promotrice et agente du changement en mettant l'accent sur la recherche d'améliorations continues. Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif, vous permettent d'évoluer au sein de votre département tout en développant des liens forts avec vos pairs et pairs des autres départements ainsi qu'avec la Direction des Ressources Humaines à laquelle vous êtes hiérarchiquement rattachée et ses différents services d'expertise. Description du profil De formation universitaire, vous êtes également au bénéfice d'une formation supérieure en ressources humaines. Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines et d'excellentes connaissances dans celui-ci. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilité dans des organisations complexes ainsi qu'une forte exposition managériale. Vous avez connaissance des lois et règlement de l'Etat régissant la gestion du personnel, ou détenez une expérience dans un poste similaire à l'Etat. Pour relever ce défi dans les meilleures conditions, votre curiosité et votre forte orientation client ainsi que votre capacité à porter des projets d'envergure, vous permettent de comprendre et de répondre rapidement aux besoins et contraintes de vos interlocuteurs et interlocutrices. De nature flexible, vous vous adaptez facilement tout en gardant votre cap et la capacité de le communiquer efficacement. Vous savez gérer des cas délicats avec des parties prenantes aux intérêts parfois divergents et avez de l'expérience dans la gestion des dossiers en présence des partenaires sociaux. Vous faites preuve de dynamisme et développez des approches collaboratives, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer votre enthousiasme. Manager crédible et doté d'entregent, vous montrez l'exemple et savez motiver, fédérer et mobiliser les équipes. Enfin, votre sens de l'organisation et de la planification vous permet d'anticiper les conséquences de certaines décisions ainsi que de gérer une charge de travail conséquente dans des environnements parfois stressants.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction infrastructures (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l'Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Le Secteur Outils et méthodes du Service études et constructions regroupe l'ensemble de compétences métiers de support outils et méthodes nécessaires aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation. Composé d'ingénieures et ingénieurs et de techniciennes et techniciens spécialisés, le secteur gérer et superviser la mise en place, la maintenance, le support et l'exploitation des outils, systèmes d'informations, processus et méthodes spécifiques à ces deux services, en particulier la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), la gestion de l'automatisme des bâtiments (AdB) et la gestion des locaux (CAFM/GIS). Le secteur fait office d'interface avec la Direction des systèmes d'information (DSI) des Hôpitaux universitaires de Genève s'agissant de l'acquisition et la mise en place des moyens informatiques propres aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation. Description du poste Polyvalent ou polyvalente, proactive ou proactif et rigoureux ou rigoureuse, vous participez à la modernisation et à l-optimisation énergétique de nos installations d-automatisme du bâtiment (AdB) réparties sur plusieurs sites du canton de Genève. Vous avez pour mission de gérer les demandes de modification et de transformation provenant des ateliers de maintenance, en évaluant leurs besoins et en déterminant les solutions adaptées. Si nécessaire, vous réalisez des modifications graphiques sur nos 5 supervisions GTB : Sauter SVC, Siemens Desigo CC, Schneider EBO, Johnson Metasys UI et m5i. Vous intervenez également pour diagnostiquer les défauts de fonctionnement en soutien à l-ensemble des ateliers de maintenance (CVCS, électricité, mécanique, gaz médicaux, etc.). En lien avec les fournisseurs AdB, vous suivez leurs travaux et validez les tests de réception afin de garantir l-atteinte des objectifs fixés. Vous participez activement aux projets de migration des installations AdB, proposez des optimisations de fonctionnement et veillez à la cohérence des réglages dans une logique de performance énergétique. Enfin, vous assurez la bonne exploitation et le fonctionnement des installations d-automatisme du bâtiment dans le respect des normes et directives en vigueur. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d-automaticien ou automaticienne ES du bâtiment ou diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d-au moins 3 ans dans l-automatisme du bâtiment et le dépannage d-installation MCR/AdB. Vous êtes expérimenté ou expérimentée dans la mise en service de système de régulation pour installations CVCS, stores et électricité, dans l-élaboration de schémas dynamisés et de schémas électriques. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des organes de mesure et de commande, des boucles de régulation ainsi que les principes de fonctionnement aérauliques et hydrauliques des installations CVCS. Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de programmation d'automatisme du bâtiment, des applications de supervision et disposez de solides connaissances des standards de communication en usage dans le bâtiment tels que BACnet/IP, LON, KNX, DALI, Modbus, etc. ainsi qu-en architecture réseau. Vous êtes familiarisée ou familiarisé avec l-optimisation énergétique des installations CVCSE. Vous connaissez les normes suisses. En plus d-une parfaite maîtrise du français, vous lisez l-anglais technique. Personne de terrain, vous avez un excellent sens relationnel, une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d'écoute. Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d-équipe et votre ouverture au changement vous permettent d-exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement. Informations complémentaires Horaires réguliers. Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 09.01.2026 Demande de renseignements-: M. G. Disdier, ingénieur responsable AdB, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service des soins intensifs adultes prend en charge les patients et patientes adultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d’organes vitaux dans le cadre d’une pathologie ou de ses complications, qu’elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières Dans le cadre d'une réorganisation dans un contexte de perpétuelle amélioration de la qualité de vie au travail des professionnelles et professionnels et de la qualité de soins aux patients te patientes, nous renforçons notre équipe médicale des soins intensifs adultes (réanimation)., , Dans cette nouvelle organisation, propice à un équilibre vie privée - vie professionnelle, vous assurez la prise en charge de la patientèle du service des soins intensifs adultes (réanimation) et participez activement aux activités de formation et de supervision des médecins internes du service, aux activités de recherche ainsi qu'au développement de la médecine intensive Vous êtes en possession du diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu par l'OFSP(MEBEKO) et du droit de pratique sur le canton de Genève. Le titre de spécialité en médecine intensive est un atout., , Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau C1 attesté est requis., , Vous êtes au bénéfice d'une expérience minimum de deux ou trois ans en médecine intensive, réanimation ou en anesthésiologie., , Vous avez de l'aisance dans la communication, une ouverture d'esprit, une bonne écoute et un esprit de synthèse., Vous êtes une personne dynamique, flexible, enthousiasme, discret et tenace Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de la patientèle hospitalisée ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie, hépatologie et nutrition pédiatriques, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique spécialisée en pédiatrie générale, vous collaborez avec l’équipe de l’Unité de gastroentérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique et du Centre Suisse du Foie de l’Enfant. Vous évoluez surtout en milieu hospitalier, avec une activité ambulatoire hebdomadaire Vous gérez les médecins internes dans leurs activités de soins, vous les soutenez dans le suivi des stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes hospitalisés et ambulatoires qui leur sont confiées et vous contribuez à leur formation Il s’agit d’une excellente opportunité de se former en gastroentérologie et nutrition pédiatriques ainsi qu’en maladies complexes et chroniques de l’enfant, pour à terme approfondir une pratique en cabinet Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie générale, ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous possédez un FMH en pédiatrie et vous justifiez de quelques années d'expériences en tant que chef ou cheffe de clinique en pédiatrie, en chirurgie pédiatrique ou vous avez une expérience en tant que médecin interne avancé en pédiatrie, chirurgie pédiatrique, en chirurgie générale ou ou équivalent Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé. Connaissances de l’allemand un avantage Vous avez le sens de l'organisation, vous possédez un bon esprit d'équipe et vous êtes dynamique Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée Vous aimez la prise en charge des maladies rares et complexes Expérience en médecine hospitalière indispensable. Intérêt ou expérience en gastroentérologie, transplantation hépatique et en endoscopie digestive un atout Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste Le Service restauration regroupe sept cuisines et onze pôles de restaurations (brasserie, cafétéria-restaurant, café, sandwicherie) qui servent quelques 9'000 repas par jour. Ce service a pour mission d'offrir des prestations de qualité et des moments agréables et conviviaux à la patientèle, au personnel et à la clientèle, par un service attentif aux critères d'une alimentation équilibrée et variée répondant aux exigences élevées d'hygiène et de saveur. Le Service restauration propose également un service traiteur (banquets, apéritifs, etc.) sur les différents sites de l'institution. Dans l’ensemble des HUG, le Service restauration mise sur les produits frais et les produits du terroir, labellisés Genève Région Terre Avenir En tant que cuisinier ou cuisinière, vous élaborez des plats et spécialités culinaires pour les restaurants des HUG, des repas hospitaliers (régimes spécifiques, textures, etc.) et des prestations traiteur. Vous participez également à l’accueil, au service et au conseil des clients et clientes des restaurants Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permet à notre service d’offrir un parcours de formation varié et complet, avec un passage aux différents postes de la cuisine (pâtisserie y compris). Des stages à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution permettant la découverte des produits, types de restauration et méthodes de travail viennent compléter ce parcours Au travers de l’apprentissage de savoir-faire culinaires variés (méthodes de cuisson et de production, préparations des aliments, règle d’hygiènes et sécurité, etc.), vous acquerrez les techniques de base contenues dans la progression de votre cursus de formation Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès Vous avez un intérêt marqué pour la cuisine et la découverte de différents secteurs de la restauration et faites preuve de créativité Grâce à votre aisance relationnelle et votre sens de l'accueil, vous garantissez un service adapté Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 31.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste En tant qu’apprenti ou apprentie, vous vous formez au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de professionnelles et professionnels de la santé, de médecins, de brancardiers et brancardières, ainsi que de personnel des services de restauration, d'intendance et de maintenance Vous offrez des prestations personnalisées qui répondent aux besoins alimentaires et à l'entretien de l'environnement des patientes et des patients. En les accompagnant dans le choix de leurs menus, vous tenez compte de leur régime alimentaire. Vous préparez la mise en place des repas et des collations en garantissant un service adapté à l'état de santé et aux besoins personnels des patientes et des patients, tout au long de la journée Vous veillez également à l'entretien quotidien de l'environnement de la patientèle, ainsi qu'aux autres activités hôtelières et logistiques, telles que le rangement, la gestion des stocks et le linge. Vous vous assurez du respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de contagion et vous vous coordonnez avec les équipes de soins afin de réaliser vos tâches en adéquation avec les consignes et restrictions spécifiques à chaque patiente et patient Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès et vous recherchez un apprentissage de gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC Vous faites preuve de respect, de discrétion et vous appréciez l’autonomie Votre sens de l’accueil, de la courtoisie et du tact, allié à votre aisance relationnelle, favorisent à la fois le travail en équipe et une approche client de qualité Grâce à votre esprit méthodique et votre sens de l’observation, vous garantissez un service adapté Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 31.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste Le Service restauration regroupe sept cuisines et onze pôles de restaurations (brasserie, cafétéria, café, sandwicherie) qui servent quelques 9'000 repas par jour. Ce service a pour mission d'offrir des prestations de qualité et des moments agréables et conviviaux Lors de votre apprentissage, vous abordez les différents aspects de gestion et d’exploitation d’un restaurant Vous participez à la réception et au contrôle de marchandises ainsi qu’à la préparation de plats et l’élaboration de boissons. De plus, vous assurez l’accueil, la vente, et le conseil à la clientèle au sein des restaurants. Vous gérez également la mise en place des produits en veillant à leur présentation Par ailleurs, vous participez à la planification et l’organisation des activités de terrain comme la gestion des plannings ou la mise en place de processus de travail. La sécurité alimentaire, l’hygiène, le suivi de la qualité et le marketing sont autant de notions qui viennent parfaire votre formation La diversité des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permettent au Service restauration d'offrir aux apprentis et apprenties un parcours de formation varié et complet Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès et vous avez un intérêt marqué pour la cuisine et la découverte de différents secteurs de la restauration Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocutrices et interlocuteurs Vous gérez votre stress dans les situations difficiles et sollicitez de l'aide si nécessaire La propreté et la créativité font partie de vos qualités Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 31.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste Le Service restauration regroupe sept cuisines et onze pôles de restaurations (brasserie, cafétéria, café, sandwicherie) qui servent quelques 9'000 repas par jour. Ce service a pour mission d'offrir des prestations de qualité et des moments agréables et conviviaux En tant qu'apprenti ou apprentie spécialiste en restauration, vous participez à la bonne gestion du restaurant; vous assurez le service, l'accueil et le conseil à la clientèle De plus, vous veillez à la tenue des stocks, facturation et encaissements En tant que spécialiste en restauration, vous planifiez et organisez votre travail dans un ordre logique, en tenant compte des priorités du service et en y apportant le plus d'efficacité possible La diversité des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier, permet au Service restauration d'offrir aux apprenti et apprenties, un parcours de formation varié et complet Au travers de l’apprentissage de savoir-faire culinaires variés (méthodes de cuisson et de production, préparations des aliments, règle d’hygiènes et sécurité, etc.), vous acquerrez les techniques de base contenues dans la progression de votre cursus de formation Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès et vous avez un intérêt marqué pour la cuisine et la découverte de différents secteurs de la restauration Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocutrices et interlocuteurs Vous savez gérez votre stress dans les situations difficiles et sollicitez de l'aide si nécessaire La propreté et la créativité font partie de vos qualités Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 31.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant La a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au travail Direction des ressources humaines Dans le cadre de votre activité, vous accompagnez les éducateurs et éducatrices du jeune enfant dans toutes les activités du quotidien avec les enfants, vous contribuez à leurs mises en place et en assurez certaines de manière autonome Vous participez à la planification, à l'organisation et à la gestion des groupes d'enfants et au développement du lien de confiance avec les familles De plus, vous participez à l'élaboration et contribuez aux projets institutionnels et pédagogiques du service des crèches De par votre attitude, vous favorisez une atmosphère chaleureuse et propice à l'épanouissement des enfants. Vous veillez à leur confort dans le respect du projet pédagogique de l'institution Plus globalement, vous participez activement à la bonne marche de la crèche et veillez à instaurer une communication harmonieuse auprès des différents acteurs côtoyés Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'assistant ou assistante socio-éducative avec au minimum une année d'expérience dans le domaine de la petite enfance ou un apprentissage dans le domaine précité Les horaires variables peuvent être amenés à être modifiés pour des remplacements internes au service Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Convaincus que « chacun et chacune peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, a pour mission de stimuler le déploiement d’une culture de l’innovation au sein des HUG Pilotant deux plateformes numériques : Concerto, pour les patients et patientes ; et MonEspacePRO pour les professionnelles et professionnels de la ville. Le Centre de l’innovation développe ces plateformes en étroite collaborations avec les utilisateurs et utilisatrices et nos partenaires du réseau de santé Description du poste Le Centre de l’innovation des HUG co-développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l’expérience des patients et patientes Nous recherchons un ou une Business Analyst issue du domaine de l’informatique, passionnée par la santé numérique, pour renforcer notre équipe. Vous êtes l’interface entre les besoins métiers (soignants et soignantes, médecins, chercheurs et chercheuses, patients et patientes) et les solutions techniques. Vous contribuez à toutes les étapes du cycle de vie des produits numériques — de l’analyse au déploiement — avec un rôle central dans la conception d’applications innovantes en e-santé (dont Concerto et MonEspacePRO) Dans ce rôle, vous êtes chargé ou chargée d’analyser les besoins métiers et de les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques précises. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, en planifiant, documentant et priorisant les exigences tout en respectant les standards IT et le cadre institutionnel. Vous rédigez les cahiers des charges ainsi que toute la documentation nécessaire dans les outils appropriés, en tenant compte des attentes métiers et du contexte du Centre Vous collaborez étroitement avec les développeurs et les experts UX/UI dans une approche agile, afin de garantir la qualité des livrables. Vous les accompagnez dans la résolution de leurs difficultés et contribuez activement à la recherche de solutions. Vous proposez des améliorations numériques et organisationnelles pour optimiser les processus de santé, tout en participant au suivi des projets, notamment en matière de budget, de reporting et de pilotage, afin d’assurer leur visibilité au sein du Centre Votre capacité à adopter une attitude orientée solution vous permet de répondre efficacement aux demandes régulières comme aux imprévus. Vous vous impliquez pleinement dans les activités de l’équipe et véhiculez, par votre comportement, une image positive du Centre de l’innovation Rejoindre ce Centre, c’est intégrer un environnement stimulant dédié à l’innovation numérique en santé, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (APPS & UX, cybersanté, télémédecine, partenaires externes), et contribuer à des projets à fort impact pour les professionnelles et professionnels et les patients et patientes. Vous évoluez dans une culture de travail agile, collaborative et résolument tournée vers les solutions Qualifications Vous êtes en possession d’un diplôme d’études supérieures en informatique (école d’ingénieurs, HES ou équivalent), vous avez des connaissances en projet et architecture informatique et une appétence pour la santé digitale Votre formation supplémentaire en BA, est un atout et vous permet de manier avec facilité ses principes et ses méthodes tels que l’analyse SWOT, PESTEL, les diagrammes d’activité, la cartographie fonctionnelle, les WBS, le mind mapping, le BPMN Vous maitrisez jira et confluence et savez créer des stories, des épics et générer un backlog de développement à monitorer et à reporter Vous maitrisez l’écriture d’un cahier des charges clair et complet. Vous possédez un esprit de synthèse et d'abstraction Vous connaissez et savez mettre en œuvre des outils nécessaires à l’analyse, la formalisation et l’évaluation des besoins métiers Vous avez une expérience de 3 années minimum dans une fonction similaire Vous avez un vif intérêt pour les domaines de l’innovation en santé Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle. Plus globalement, vous êtes une personne curieuse d’explorer les dernières tendances techniques et technologiques de la BA que vous communiquez efficacement auprès des équipes de développements, les équipes d’innovation et les équipes métiers. Vous faites preuve d'autonomie, de précision, de rigueur et proposez des livrables de qualité. Vous communiquez de manière fluide sur l’avancement de vos activités Vous possédez une excellente organisation, un sens relationnel développé, une grande capacité d'écoute et de savoir-être Vous savez faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles. Vous avez du sang-froid et de la réactivité pour gérer les incidents ainsi qu'une bonne résistance au stress. Evoluant dans un environnement en transformation continue, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l’actualité du Centre de l’innovation Par ailleurs, votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre l’équipe du Centre de l’innovation Classe de fonction : en cours d’évaluation (en fonction du profil et niveau d’études) Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste En qualité de diététicienne ou diététicien, votre mission est de permettre aux patients et patientes d'entretenir, de récupérer ou d'améliorer leurs capacités fonctionnelles et leur qualité de vie en tenant compte des aspects éthiques et déontologiques Vous occupez un poste de diététicien ou diététicienne transverse, remplacez vos collègues au sein des Départements de Réadaptation et Gériatrie, de Psychiatrie et des Neurosciences cliniques, et assurez le suivi nutritionnel des patientes et patients sous la supervision de la diététicienne responsable d’équipe Vous appliquez l’Evidence Based Practice (EBP) et effectuez vos prises en charge selon les critères du processus de soins nutritionnel Vous êtes responsable de documenter régulièrement les dossiers de la patientèle Vous êtes actif dans la prévention de la malnutrition protéino-énergétique hospitalière Vous assistez et participez aux colloques interdisciplinaires et collaborez à la formation des étudiants, étudiantes et des professionnels de la santé Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Nutrition et diététique ou d'un titre reconnu et enregistré par la Croix-Rouge suisse Vous avez de l’expérience et un intérêt marqué pour la nutrition clinique dans le domaine des soins aigus, de la réadaptation et de la psychiatrie Vous possédez un excellent sens de la communication, savez travailler de manière collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et êtes capable de vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement Votre curiosité intellectuelle et professionnelle sont reconnues. En outre, vous disposez d'une capacité à adopter une attitude réflexive, favorisant un développement professionnel continu Vous êtes une personne organisée, faites preuve d’autonomie dans la gestion de votre temps, de flexibilité, et savez faire face à plusieurs sollicitations simultanées Par ailleurs, une part de mobilité dans l’exercice de votre profession vous attire Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 est requis. La capacité à lire des articles scientifiques (y compris en anglais) est nécessaire Une parfaite maîtrise des outils informatiques courants (Teams, Excel, PowerPoint, Word,…) est indispensable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Département: Direction de la transformation numérique et de l'IA Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) La DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants Au sein de l’équipe APPS & UX, vous pilotez un portefeuille d’applications web et mobiles destinées aux patients et patientes, proches et professionnelles et professionnels de santé. L’équipe APPS & UX intervient sur des produits innovants destinés à la patientèle et au réseau de soins, en accompagnant leur cycle de vie complet, de l’idéation au déploiement. Elle développe notamment des produits tels qu’InfoMed, Concerto, Ambuflow et SwissMeds Vous définissez et maintenez la vision fonctionnelle des produits afin de garantir leur cohérence avec les besoins institutionnels et les attentes des utilisateurs. Vous structurez et priorisez le backlog produit, en arbitrant les demandes selon la valeur ajoutée, l’impact, les dépendances et la faisabilité technique Vous conduisez les activités de clarification métier, animez des ateliers, identifiez les parties prenantes et documentez les besoins sous forme de user stories, de critères d’acceptation et de schémas fonctionnels. Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement, répondez aux questions fonctionnelles, levez les ambiguïtés et assurez la qualité des livrables. Vous préparez et animez les cérémonies agiles, telles que la planification des sprints, l’affinement du backlog, les réunions quotidiennes, les revues et rétrospectives Vous participez activement à la validation fonctionnelle et accompagnez le déploiement des solutions, en coordonnant les utilisateurs et parties prenantes. Vous proposez des améliorations organisationnelles ou fonctionnelles, anticipez les évolutions et contribuez à la stratégie du produit. Vous êtes capable de piloter plusieurs évolutions produit en parallèle tout en assurant une vision transverse et en garantissant la satisfaction des utilisateurs Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master en informatique ou d’un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’une expérience de trois à cinq ans dans la gestion de produits numériques, comme Product Owner ou Business Analyst orienté produit Vous possédez de solides connaissances des méthodologies agiles (Scrum), de l’analyse fonctionnelle et de la modélisation Vous maîtrisez la rédaction de user stories, de cahiers des charges, de critères d’acceptation et de schémas fonctionnels Vous comprenez les enjeux liés à l’interopérabilité, à la sécurité et à la qualité dans des environnements critiques Vous êtes à l’aise en français à l’écrit et à l’oral et pouvez communiquer efficacement en anglais dans un contexte professionnel. Vous faites preuve de curiosité pour les nouvelles technologies et vous vous intéressez à la santé numérique Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Département: Direction des projets et processus Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La Direction des Projets et Processus (DPP), rattachée à la Direction générale, occupe une place stratégique au sein de l’institution. Elle assure le pilotage et la conduite des grands projets, veille à la professionnalisation de la gestion de projets, supervise les portefeuilles institutionnels et optimise les processus de fonctionnement Dans le cadre du développement de ses activités, la DPP souhaite consolider son pôle projets, véritable moteur de transformation. Ce pôle coordonne notamment des initiatives majeures telles que la création d’un centre de chirurgie ambulatoire, la réorganisation et la rénovation des activités chirurgicales ou encore le déploiement d’un programme gériatrique. Il s’attache également à renforcer les synergies entre projets, à accompagner les équipes par un soutien méthodologique et à assurer le suivi financier et stratégique des actions menées Description du poste Les HUG lancent leur nouvelle stratégie institutionnelle 2026-2030. Cette stratégie place l’humain au cœur de toutes ses actions, avec une attention particulière portée aux patientes, patients et à leurs proches. Elle s’articule autour de cinq axes stratégiques centrés sur les patientes et patients, les collaboratrices et collaborateurs, la recherche & l’innovation, l’organisation et les infrastructures Au sein de la Direction Projets et Processus, vous PMO institutionnel contribuez au suivi et au déploiement de cette stratégie institutionnelle au sein d’une équipe polyvalente de coordination. Vous assurez également le fonctionnement du bureau institutionnel en gestion de projet et la gestion du portefeuille lié au comité de direction des HUG Vous produisez des tableaux de bord sur l’état d’avancement de la stratégie, des synthèses argumentées et des recommandations claires de décision ou d’arbitrage pour les instances dirigeantes Vous contribuez à un centre d’appui transversal visant à soutenir méthodologiquement les initiatives stratégiques (aides à la structuration, planification, évaluation des charges et des risques, benchmark, modèles documentaires) Vous consolidez et structurez les informations provenant des départements et directions afin de faciliter la prise de décision institutionnelle Vous opérez et animez un guichet unique des projets au travers de l’outil PPM institutionnel : réception, qualification, analyses d’impact et d’interdépendances et orientation dans une gouvernance de projet à 3 niveaux Vous coordonnez l’alignement des portefeuilles de projet avec la stratégie institutionnelle en collaborant étroitement avec les PMO de la gouvernance de projet Vous produisez un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et des portefeuilles de projet, et en particulier la gestion du portefeuille de projets du comité de direction des HUG Vous enrichissez et maintenez le référentiel des outils et des méthodes du dispositif institutionnel de gestion de projet en liaison avec la communauté de pratiques des PMO Vous optimisez et maintenez les processus de gouvernance de projet Qualifications Vous êtes détenteur ou détentrice d’un diplôme d’ingénieur, Master 2 en organisation, stratégie ou équivalent, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un environnement de gestion de projets et de portefeuille projets Une certification en gestion de projet (HERMES ; IPMA, Prince2 ou PMI) et une expérience avérée en PMO institutionnel seront privilégiées Vous avez une capacité démontrée à comprendre les enjeux et spécificités de différents types de projets : technologie / innovation, systèmes d’information, immobilier et travaux, organisation et transformation, qualité et sécurité Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de production de tableaux de bords Vous faites preuve d’une forte polyvalence et adaptabilité à des contextes variés Vous maîtrisez les méthodes et outils de PMO, de pilotage de portefeuilles et de gouvernance projet, incluant une gestion informatisée des portefeuilles de projet (PPM). Vous avez de l’expérience en structuration de projets, planification, évaluation de charges et en gestion d’interdépendances Une connaissance de la business analyse serait un atout supplémentaire Une expérience ou forte familiarité avec le milieu hospitalier ou médico-social serait un atout majeur Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, avec un esprit structuré et une pensée critique Vous faites preuve d’autonomie, de diplomatie, du sens du collectif et de capacité à interagir avec des parties prenantes diverses Vous avez de très bonnes capacités à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, dans un environnement complexe et évolutif Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Dans cette fonction, vous assurez le secrétariat de l’Adjointe Responsable des soins et contribuez au bon fonctionnement quotidien de l’organisation. Vous veillez à la fluidité des activités administratives et opérationnelles, en gérant l’agenda et la messagerie de manière proactive, en préparant les dossiers et les documents nécessaires, et en garantissant la qualité des communications internes et externes. Votre rôle permet à la hiérarchie de se concentrer sur les tâches stratégiques, tandis que vous prenez en charge la coordination des aspects pratiques et organisationnels Vous êtes responsable de l’organisation et du suivi des réunions, de la rédaction des comptes rendus et de la gestion des courriers. Vous assurez également le suivi des entrées et sorties de personnel, en veillant à l’accueil et à l’intégration des collaborateurs et collaboratrices. Votre sens du service et votre rigueur garantissent un accueil téléphonique et physique de qualité, attendu dans un secrétariat de direction En tant qu’interface entre l’Adjointe Responsable des soins et les différentes parties prenantes, vous relayez les informations de manière claire et précise, participez à certaines réunions et contribuez à maintenir une communication fluide et efficace au sein du département. Vous organisez les déplacements professionnels et participez à l’organisation d’événements internes, en coordonnant les acteurs impliqués et en assurant le respect des budgets Vous êtes également amené ou amenée à suivre des projets transversaux, à coordonner les différents intervenantes et intervenants et à assurer le suivi administratif et financier, notamment par le traitement des notes de frais et la validation des factures. Votre capacité à anticiper les besoins et à gérer les imprévus sera essentielle pour garantir la continuité et l’efficacité des activités Enfin, vous assurez la confidentialité des informations sensibles et stratégiques, en particulier celles liées aux ressources humaines et aux décisions de la direction. Vous savez réagir rapidement face aux urgences et imprévus, en apportant un soutien fiable et discret dans toutes les situations Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un CFC employé ou employée de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi que de très bonnes connaissances informatiques Vous avez une excellente maîtrise des outils Microsoft 365 et des outils de communication Vous avez une facilité rédactionnelle et une aisance dans les contacts Vous avez un sens relationnel élevé Vous êtes proactif ou proactive, force de proposition Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées et avez un sens aigu de la confidentialité Informations complémentaires Le lieu de travail est au sein des blocs opératoires, cela implique de garantir la stérilité de l’environnement, par exemple : Se changer pour porter la tenue du bloc opératoire chaque jour et à chaque sortie et entrée des blocs opératoires Une cantine est à disposition avec du pain, du fromage et des yoghourts, toutefois sans proposer de plats chauds à l’intérieur du bloc. Elle dispose de plusieurs micro-ondes Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Dans cette fonction, vous assurez le secrétariat de la Responsable des soins et contribuez au bon fonctionnement quotidien de l’organisation. Vous veillez à la fluidité des activités administratives et opérationnelles, en gérant l’agenda de manière proactive et la boite mail de manière autonome en étant force de proposition dans le traitement, en préparant les dossiers stratégiques et en garantissant la qualité des communications internes et externes. Votre rôle permet à la hiérarchie de se concentrer sur les tâches stratégiques, tandis que vous prenez en charge la coordination des aspects pratiques et organisationnels Vous êtes responsable de l’organisation et du suivi des réunions de haut niveau, de la rédaction de comptes rendus confidentiels et de la gestion des courriers. Vous assurez également le suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices, en veillant à l’accueil et à l’intégration des collaboratrices et collaborateurs. Votre sens du service et votre rigueur garantissent un accueil téléphonique et physique de qualité, attendu dans un secrétariat de direction En tant qu’interface entre la direction et les parties prenantes, vous entretenez des relations régulières avec les cadres, les comités de gestion et les partenaires stratégiques. Vous relayez les informations de manière claire et précise, participez à certaines réunions et contribuez à maintenir une communication fluide et efficace au sein de la direction Vous organisez les déplacements professionnels et participez à l’organisation d’événements internes d’envergure, en coordonnant les acteurs et actrices impliquées et en assurant le respect des budgets. Vous êtes également amené ou amenée à suivre des projets transversaux, à gérer les échéances et à assurer le suivi administratif et financier, notamment par le traitement des notes de frais et la validation des factures Enfin, vous garantissez la confidentialité des informations sensibles et stratégiques, en particulier celles liées aux ressources humaines et aux décisions de la direction. Vous savez anticiper et gérer les imprévus avec réactivité, en apportant un soutien fiable et discret dans toutes les situations Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un CFC employé ou employée de commerce ou une formation administrative supérieure type Brevet fédéral d’assistante ou assistant de direction ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans un secrétariat de direction Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi que de très bonnes connaissances informatiques Vous avez une excellente maîtrise des outils Microsoft 365 et des outils de communication Vous avez une facilité rédactionnelle et une aisance dans les contacts Vous avez un sens relationnel élevé Vous êtes une personne proactive, force de proposition Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées et avez un sens aigu de la confidentialité Le lieu de travail est au sein des blocs opératoires, cela implique de garantir la stérilité de l’environnement, par exemple : Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités Le (SPEA) s’occupe de la prise en charge hospitalière en hôpital de jour ou ambulatoire d’enfants, d’adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques. Il dispense des soins psychologiques et pédopsychiatriques holistiques, la patiente ou le patient est pris en compte dans sa globalité, incluant sa famille et son réseau social. Le SPEA est un centre de formation de catégorie A pour la formation postgraduée des médecins Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Le service occupe les nouveaux locaux de la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA) qui regroupe l’ensemble des unités du service dans un cadre particulièrement chaleureux, conçu spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients et patientes les plus fragiles Dans le cadre d'un projet pilote, nous proposons de tester une intervention à médiation artistique ayant pour objectif de développer les facteurs protecteurs du risque suicidaire chez une population d’adolescents vulnérables En qualité d'assistant ou assistante pour ce projet, vous contribuez à la sélection et à l'accompagnement des participants et participantes à l'étude Vous effectuez des mesures avant/après et assurez l'enregistrement des données Vous offrez un soutien administratif et participez à la rédaction du protocole, des rapports nécessaires et d'un article scientifique Le Centre de Recherche Clinique vous accompagne dans le projet Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie et avez une expérience dans le domaine de prévention du suicide Vous possédez une grande aisance rédactionnelle et une rigueur méthodologique Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, une lettre de recommandation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous menez des activités de recherche visant à accroître les connaissances scientifiques et à développer des applications pratiques. Vous apportez un soutien aux études cliniques en cours et assurez le suivi des patientes et patients inclus. Vous complétez et mettez à jour les différentes bases de données nécessaires aux projets de recherche Vous assurez la coordination opérationnelle et le suivi des patients inclus dans la cohorte suisse MASLD (Metabolic Dysfunction-Associated Steatotic Liver Disease), dans le respect du protocole de recherche et des directives en vigueur Dans ce cadre, vous participez à la gestion des inclusions et du suivi des patients et patientes, en contribuant au recrutement, aux visites d’inclusion, à la collecte et au stockage des échantillons biologiques (biobanking), ainsi qu’au suivi longitudinal des participantes et participants(contacts téléphoniques et organisation des rendez-vous) Vous êtes le point de contact principal pour les autres centres suisses participant à l’étude et contribuez à la coordination multicentrique Vous êtes responsable de la collecte rigoureuse, de la saisie et de la mise à jour des données cliniques dans les bases de données électroniques (eCRF), notamment à l’aide du logiciel REDCap Enfin, en fonction des besoins du service et de votre disponibilité, vous apportez un soutien logistique et administratif transversal aux études de recherche clinique en cours au sein du service de gastro-entérologie Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor dans un domaine scientifique ou en biologie Vous avez de l’expérience en recherche (minimum 2 ans) ainsi qu’en littérature scientifique et technique du domaine. Vous avez des capacités rédactionnelles en français et en anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils informations, une connaissance des logiciels HUG serait un atout, notamment DPI Vous êtes une personne consciencieuse et engagée Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Contrat : CDD de 12 mois (contrat de droit privé) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Vous assurez l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion des locaux loués pour et par les HUG en collaboration avec les autres collaborateurs du service Vous analysez et proposez des optimisations (réductions de loyers, améliorations du taux d’occupation, regroupements, etc.) des locaux loués pour les HUG Dans ce cadre, vous participez à la création d’un bail type HUG, modernisez les processus de gestion immobilière ainsi que les documents types Vous gérez les contrats des associations collaborant avec l’institution, notamment pour ses installations Vous apportez votre soutien à la mise en exploitation de nouveaux locaux et bâtiments et contribuez significativement au projet de centralisation des loyers Vous réalisez la mise à jour de la cartographie des différents sites, proposez une procédure de gestion des sites et assurez la mise à jour du logiciel de référencement des locaux Vous tenez à jour un tableau de tous les objets loués pour et par les HUG (adresse, occupant, financier, échéance du bail, etc.) Vous mettez à jour les clés de répartition des loyers en fonction des occupations réelles des locations HUG sur le parc de rendement, identifiez les locaux occupés par des prestataires externes et proposez des solutions adaptées Vous participez à la gestion des locaux institutionnels en analysant les demandes d'attributions et en proposant des solutions adaptées dans l’optique d’une validation en commission institutionnelle. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments Vous maîtrisez les démarches d'autorisation de construire Vous démontrez un fort sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse Vous aimez la qualité de service et la satisfaction du client Une bonne connaissance d'AutoCAD est un atout Contrat : CDD d'un an Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant ., , Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (D-MA) inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes Sous la supervision du physiothérapeute responsable pour le Département de médecine aiguë, vous rejoignez une équipe composée de 16 physiothérapeutes. Elle intervient majoritairement dans le Service des soins intensifs et le Service des urgences adultes, l’Unité des soins intermédiaire péri-interventionnels (SINPI) et les unités de soins intermédiaires de médecine et de cardiologie. Votre capacité d’adaptation et votre polyvalence vous amènent également à garantir avec vos collègues la couverture des urgences respiratoires H24, 7/7 jours., , Dans vos activités, vous travaillez en interdisciplinarité avec les équipes médico-soignantes et le personnel médico-thérapeutique Dans ce cadre, vous participez activement aux différents colloques cliniques lors desquels vous communiquez de manière synthétique, structurée et diplomate., , Avec vos collègues physiothérapeutes, vous organisez de manière autonome et collégiale les thérapies et la répartition des unités à couvrir. Au sein de l'équipe de physiothérapie du D-MA, vous élaborez, prodiguez et évaluez des traitements de physiothérapie pour des patientes et patients adultes admis aux soins intensifs et aux soins intermédiaires dans le but de leur permettre d'entretenir, de récupérer ou d'améliorer les fonctions cardio-respiratoires et musculo-squelettiques., , Vous contribuez à des programmes de formation en relation avec vos compétences et votre activité aux soins intensifs et aux soins intermédiaires. Finalement, vous contribuez à des programmes de recherche clinique en relation avec vos compétences et votre activité., , Vous avez un goût avéré pour partager vos connaissances et votre pratique clinique auprès du personnel de santé et des physiothérapeutes en formation. Votre sens de la pédagogie vous permet d’accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours de formation et développer leurs compétences au coeur des soins, au travers des supervisions que vous proposez., , Plus globalement, l’activité de physiothérapie aux HUG regroupe environ 180 professionnels et professionnelles exerçants dans 6 secteurs. Vous rejoignez un hôpital universitaire qui a notamment pour vocation de former et vous pouvez ainsi développer vos compétences à la fois techniques et transversales dans des domaines de soins variés Vous êtes titulaire d'un Bachelor en physiothérapie ou d'un diplôme de physiothérapie reconnu et enregistré par la Croix-Rouge suisse Vous travaillez avec des horaires irréguliers répartis sur les 7 jours de la semaine. Des gardes les week-ends et jours fériés sont à prévoir au sein du réseau de physiothérapie des HUG Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale En tant que Project Management Officer (PMO), vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des pôles propriétaire et maîtrise d’ouvrage déléguée de la Direction de l'immobilier pour ordonnancer et coordonner le portefeuille des projets immobiliers de l’Institution. Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille complexe de projets de par sa diversité, son volume et ses exigences de continuité d’exploitation, dans lequel vous apportez une expertise pointue en ingénierie organisationnelle et/ou technique. Grâce à vos capacités d'analyse et de planification, vous identifiez, qualifiez et déployez les projets en lien avec les priorités stratégiques tout en assurant leur pilotage, leur suivi et leur reporting Vous gérez et suivez le portefeuille des projets immobiliers, en garantissant leur alignement avec la stratégie institutionnelle et les éléments du schéma directeur immobilier en collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes Vous fournissez un appui méthodologique et organisationnel aux chefs et cheffes de projets dans la gestion de leurs projets (qualification des demandes, analyse d’impact et d’interdépendances, outils de suivi, tableaux de bord, contrôle de la documentation, etc.) Vous organisez la planification et l’ordonnancement des projets du portefeuille en veillant à une gestion efficace des ressources et du maintien de la disponibilité des infrastructures pour les besoins de l’Institution Vous assurez le fonctionnement du bureau en gestion de projets et la gestion du portefeuille lié à la gouvernance immobilière Vous facilitez la coordination entre les différentes parties prenantes et soutenez la conduite du changement Vous optimisez et maintenez les processus de gouvernance de projet Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie, architecture ou domaine pertinent, complété par une formation certifiante en gestion de projet et un minimum de 7 ans d’expérience dans un environnement de gestion de projets et de portefeuille projets., , Vous possédez une expérience confirmée en gestion de portefeuille de projets complexes ou en gestion de projets complexes Une certification en gestion de projet (HERMES ; IPMA, Prince2 ou PMI) et une expérience avérée en PMO dans le secteur de la construction ou de l’immobilier seront privilégiées La connaissance de l’ISO 55001 est un atout Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de négociation et de communication Vous maîtrisez les méthodes et outils de PMO, de pilotage de portefeuilles et de gouvernance projet, incluant une gestion informatisée des portefeuilles de projet (PPM). Vous avez de l’expérience en structuration de projets, planification, évaluation de charges et en gestion d’interdépendances Vous faites preuve d’autonomie, de diplomatie, du sens du collectif et de capacité à interagir avec des parties prenantes diverses Vous faites preuve d’une forte polyvalence et adaptabilité à des contextes variés Vos qualités d'organisation, votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à travailler dans un environnement complexe sont des compétences reconnues De bonnes connaissances à l'oral et à l'écrit de l'anglais ou de l'allemand, en plus du français que vous maitrisez parfaitement, sont un atout Contrat : CDD d'un an, renouvelable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au Département de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales Le Département de chirurgie recherche un ou une secrétaire médicale polyvalente pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la qualité des soins ainsi qu’au bon fonctionnement des services. Ce poste convient particulièrement à une personne curieuse, autonome et dotée d’un réel sens du service, capable de s’adapter à des situations variées et stimulantes Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et les secrétariats des services afin d’assurer une coordination efficace et une continuité de service optimale. Par votre polyvalence, votre sens de l’organisation et votre réactivité, vous contribuez activement à la qualité du parcours patient et au bon fonctionnement du Département de chirurgie En tant que secrétaire polyvalente, vous intervenez en renfort dans les huit services du département. À ce titre, vous accueillez et orientez la patientèle, gérez les appels téléphoniques, organisez les consultations, préparez les dossiers et planifiez, lorsque nécessaire, les examens complémentaires. Vous assurez le suivi administratif courant, incluant la gestion du courrier, de la messagerie générique, des garanties de prise en charge et des estimations financières Vous prenez en charge les activités de back-office, incluant la dactylographie, la relecture et l’archivage de la documentation clinique, ainsi que le traitement des demandes de renseignements médicaux. Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et garantissez la confidentialité des informations Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médical ou médicale, ou toute formation jugée équivalente Vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années dans un poste de secrétariat médical Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques (niveau ECDL advanced exigé sur Word, et standard sur Excel), ainsi que des logiciels institutionnels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, GRECO 2, OPALE, Winscribe) Vous possédez une excellente maîtrise du français oral et écrit, avec de solides compétences rédactionnelles, et comprenez aisément la terminologie médicale Vous êtes une personne expérimentée, rigoureuse et structurée, capable de gérer les priorités et les imprévus avec calme et efficacité Votre sens de la confidentialité et votre conscience professionnelle sont irréprochables Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) Département des neurosciences cliniques L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la , la et les services de spécialités de médecine interne Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui lui sont confiés Vous participez au système de gardes Vous supervisez les internes dans la prise en charge de la patientèle ainsi que dans la formation Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir. Vous êtes en possession du titre de spécialité de médecine interne générale, d'un titre jugé équivalent ou êtes proche de l'obtenir Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues incluant neuro-ophtalmologie et neuro-otologie Vous disposez d’une expérience dans un Centre Hospitalier Universitaire (un atout) ainsi qu’une expérience confirmée en neurologie clinique Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens le l'empathie et d'une excellente capacité de communication Contrat : CDD ou CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) Département des neurosciences cliniques L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la , la et les services de spécialités de médecine interne Votre activité de neuro-monitorage en continu (électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques, Doppler transcrânien) se déroule aux soins intensifs pour des patients et patientes en état critique Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales de la patientèle confiée Vous participez au système de gardes Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie Vous maitrisez les techniques d’électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques et Doppler transcrânien et vous êtes titulaire du diplôme fédéral respectivement en Electroencéphalographie et Neurosonologie Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues dans le domaine de la neuro-réanimation et épileptologie, ainsi qu’une expérience confirmée dans ces domaines Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens de l'empathie et d'une excellente capacité de communication Demande de renseignement : Dr. Pia De Stefano, médecin cheffe de clinique, ou tél. 079 55 33 812 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Centre de la mémoire répond aux multiples défis posés par les troubles de la mémoire. Il propose un diagnostic fondé sur des techniques de dernière génération, une prise en charge multidisciplinaire et des thérapies individualisées. Les patients et patientes peuvent intégrer des projets de recherche et tester des nouveaux médicaments. Une approche psycho- éducative les aide à mieux gérer leur maladie et offre un soutien psychologique à leurs proches Description du poste Votre poste consiste à effectuer des bilans cognitifs permettant de définir les difficultés spécifiquement liées au langage, à la parole ou à la communication. Selon les besoins des patientes et patients, vous proposez une intervention afin de maintenir et adapter les capacités de communication Vous réalisez des bilans ambulatoires auprès de patientes et patients présentant des maladies neurodégénératives afin de caractériser les fonctions langagières préservées et perturbées Vous mettez en place un programme thérapeutique personnalisé et transmettez des conseils aux patients et patientes et à leurs proches Vous participez aux échanges interdisciplinaires avec les autres thérapeutes et le personnel médical Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor en psychologie et d’un Master en logopédie ou formation jugée équivalente Vous bénéficiez d’une expérience avérée en logopédie avec diverses populations de patientèle, neurologiques et gériatriques Vous êtes apte à vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à travailler de manière autonome et indépendante. Vous détenez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et avez une capacité de synthèse Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département de chirurgie Le service de transplantation a pour mission d'assurer le bilan, le traitement et le suivi médico-chirurgical des malades transplantés d'organes solides (foie, rein, pancréas, îlots de Langerhans, intestin grêle, transplantations multiviscérales) Il assure également le suivi des malades genevois transplantés du cœur et du poumon au CHUV, dans le cadre du Le service participe notamment aux prélèvements d'organes et aux transplantations pour des receveurs pédiatriques dont les opérations sont effectuées à l'Hôpital des enfants Le service de chirurgie viscérale a pour mission de traiter principalement les affections des organes abdomino-pelviens. Le service de transplantation assure le bilan, le traitement et le suivi médico-chirurgical des malades transplantés A travers son unité d’investigations chirurgicales, le service de chirurgie viscérale a développé des compétences approfondies et exclusives dans les domaines de la transplantation d’organes et de cellules, dans différentes techniques de traitement de maladies chroniques et dans le maniement d’organes pour la transplantation Bénéficiant de nombreuses collaborations au niveau national et international, les médecins en formation profitent d'un encadrement de haut niveau et de l'expérience de chirurgiens expérimentés ayant pu approfondir leurs connaissances dans différents centres de pointe à l'étranger Description du poste En votre qualité de spécialiste en chirurgie hépato-bilio-pancréatique et de transplantation, vous évoluez dans un environnement universitaire stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux activités cliniques et chirurgicales des services de chirurgie viscérale et de transplantation. L’établissement est un centre de référence dans le domaine, assurant la prise en charge de patientes et patients locaux et référés d’autres régions. Notre activité est orientée vers la chirurgie minimalement-invasive laparoscopique et robotique (foie et pancréas). Nous réalisons l’ensemble des transplantations abdominales (foie, rein, pancréas, îlots pancréatiques, intestin grêle) Dans votre fonction, vous supervisez et assurez la prise en charge des personnes hospitalisées ainsi que des patientes et patients en soins ambulatoires dans le cadre de consultations dédiées, du Service de transplantation et du team hépato-pancréato-biliaire du Service de chirurgie viscérale. Vous assurez à la fois les astreintes (piquets) de transplantation et d’urgences en chirurgie viscérale et assistez le médecin-chef du service dans la supervision des activités médicales et administratives, et la conduite opérationnelle du service Dans l'éventualité où la structure devait évoluer vers un centre, vous êtes en mesure d’en assurer la co-direction et de contribuer au développement stratégique, tout en promouvant la recherche et en participant activement à l’enseignement pré- et post-gradué Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH en chirurgie digestive ou avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous êtes en possession ou vous devrez obtenir un droit de pratique cantonal genevois Vous avez une large expérience en chirurgie hépato-bilio-pancréatique (y compris minimallement-invasive) et de transplantation. Vous devez être capable de réaliser de façon indépendante une transplantation rénale ou une transplantation hépatique. Vous devez être capable de réaliser de façon indépendante un prélèvement multi-organes, et avoir un intérêt pour la transplantation pancréatique. Une expérience dans le prélèvement de foie à partir d'un donneur vivant et le prélèvement de foie partagé (split) serait un avantage Il est hautement souhaitable que vous possédiez un titre académique ou un dossier académique (enseignement, publications, recherches effectuées, fonds de recherche obtenus) permettant l'obtention d'un titre académique à la Faculté de médecine de l'Université de Genève suivant les critères en vigueur Un esprit de collaboration avec les disciplines médicales et chirurgicales connexes est demandé Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le certificat de niveau C1 est exigé pour les non-francophones Classe de fonction : 26 ou 27 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG. Elle base sa politique notamment sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, de la santé et sécurité au travail, du développement de la formation et de la promotion de la mobilité interne Direction des ressources humaines Ce stage de pré-admission ESEDE (de 400h ou 800 heures selon validation écrite de l’ESEDE) s’adresse aux personnes ayant réussi l’examen d’entrée de l’ESEDE et obtenu une attestation de pré-admission, nécessitant une expérience pratique selon le PEC. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en considération Ce stage vous permet de vous immerger dans la réalité du métier d’éducatrice ou éducateur de l'enfance en participant aux activités éducatives du quotidien (accueils, jeux libres, activités d’éveil, repas, sieste, transitions, sorties) sous la supervision d’un ou une EDE référente. Vous observez, questionnez et développez une posture professionnelle tout en participant aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle Présence obligatoire à l’une des séances d’information ESEDE (attestation de participation requise), → informations & dates : https://edu.ge.ch/secondaire2/esede/seances-dinformation Attestation de pré-admission ESEDE (examen d’entrée réussi) Titre du secondaire II généraliste ou CFC hors domaine socio-éducatif nécessitant le stage de pré-admission Intérêt marqué pour la petite enfance, motivation pour entrer en formation ES Contrat : contrat de stage (indemnisation selon barème ESEDE) Dossier requis : CV, lettre de motivation, attestation de pré-admission, attestation de participation à la séance obligatoire de l’ESEDE, relevés/diplômes, attestations éventuelles

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le , composé de huit services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques Le a pour mission principale de fournir des prestations diagnostiques cliniques utilisant les technologies d’imagerie moléculaire, particulièrement celles utilisant des sources radioactives administrables à la patientèle. En complément des prestations dispensées par les autres départements des HUG, il fait usage des radio-isotopes dans un but thérapeutique et pour certains tests de laboratoire. Il propose des examens de scintigraphie, tomographie par émission monophotonique (TEMP) ou de tomographie par émission de positons (TEP ou « PET scan ») L’unité cyclotron du service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire a pour but de produire des radiopharmaceutiques TEP, solutions injectables stériles, de haute qualité pour un usage interne et pour la vente Description du poste L’unité cyclotron est à la recherche d’un ou une responsable de production afin de garantir la fabrication des médicaments radiopharmaceutiques à usage humain dans le respect des normes de « Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) » et de radioprotection Dans le cadre de vos fonctions, vous fabriquez les radiopharmaceutiques et vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’infrastructure et de tous les équipements impliqués dans la production des radiopharmaceutiques. Vous organisez et participez aux validations et qualifications initiales et périodiques Vous encadrez des opérateurs et opératrices de production et vous assurez la formation initiale et continue du personnel de production et de toute personne qui doit intervenir dans les salles propres de production Vous rédigez et tenez à jour les procédures écrites concernant les activités de production et vous collaborez activement avec le personnel de l’assurance qualité et du contrôle qualité, notamment dans le cadre des inspections et du suivi des CAPA ainsi que de la rédaction des change control, des déviations et des rapports annuels Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de PhD en chimie ou un diplôme fédéral en pharmacie avec une spécialisation en radiopharmacie, ou équivalent Vous pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans en travail aseptique soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication/Good Manufacturing Practice (BPF/GMP). Une expérience pratique dans le domaine de la radiopharmacie est souhaitable. De plus, vous bénéficiez de qualités de leadership permettant d'encadrer les opérateurs et opératrices de production de l’unité (entre 3 et 5 personnes) Doté ou dotée d’excellentes compétences à communiquer, vous êtes une personne habituée à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes flexible et appliquée ou appliqué. Vous avez également d’excellentes capacités à gérer les imprévus et le stress. Votre autonomie, votre rigueur, votre comportement et votre sens de responsabilités font de vous un ou une professionnelle appréciée Enfin, vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (MS office) et vous maîtrisez la langue française, à l'oral comme à l'écrit, et vous êtes capable de communiquer en anglais Ce poste requiert la manipulation de sources radioactives non-scellées selon les normes de radioprotection, ainsi que la manutention quotidienne de poids de 15kg et les horaires irréguliers (alternance jour/nuit) Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché au , le service de gastro-entérologie prend en charge sur son plateau technique des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés pour des examens d’endoscopie diagnostique et interventionnelle en gastro-entérologie et pneumologie Vous accueillez et prenez en charge des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés pour des examens endoscopiques et des ponctions biopsies de foie, dans les phases de pré/per et post examen Vous préparez les salles d’examen avec leurs matériels spécifiques Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale Vous assurez l’instrumentation auprès des médecins, réalisez et surveillez les sédations et l’antalgie Vous participez au retraitement des endoscopes Vous gérez le flux des patients sur le plateau et sa salle de surveillance, en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un sens aigu des priorités Vous effectuez des horaires de piquets pour la prise en charge des patients 24h/24 Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse Vous disposez d’une expérience confirmée d’au minimum deux ans en soins aigus, et une pratique en endoscopie constitue un véritable atout Doté ou dotée d’un sens aigu de l’autonomie, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion du stress, ainsi que d’une excellente organisation des priorités et d’un grand tact envers les patients et patientes. Vous démontrez par ailleurs de solides compétences relationnelles, associées à une forte capacité d’écoute et d’empathie Vous manifestez un intérêt marqué pour l’instrumentation. La réalisation des examens sous scopie implique le port d’un tablier de plomb pendant plusieurs heures Vous assurez des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au (DMCPR) . Ce département combine une mission sociétale dont le but est de permettre l'accès aux soins pour tous et une mission académique dont le but est de faire de l'enseignement pré et post-gradué et de la recherche en médecine de premier recours De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique, vous coordonnez et développez les activités diagnostiques médico-légales post-mortem et cliniques (CT-scanner, IRM, RX) Vous assurez également une bonne interface avec les autres unités et secteurs du CURML ainsi qu'avec les techniciens et techniciennes en radiologie médicale Vous réalisez également des expertises sur mandat du Ministère public. Vous participez aux auditions en qualité d’expert devant le Ministère public et/ou le Tribunal Vous êtes aussi capable d’illustrer des rapports radiologiques par des supports PowerPoint. Vous participez également activement à l’activité de recherche au sein du CURML Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente et avez obtenu un titre FMH en radiologie. Si votre diplôme et/ou votre spécialisation émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez un droit de pratique cantonal genevois Pour les candidature non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients et patientes, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales Le service de chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil moteur prend en charge les atteintes et les affections chirurgicales de l’appareil moteur des patientes et patients adultes par des moyens chirurgicaux ou conservateurs, en tenant compte des prestations dispensées par les autres services des HUG. Il prend également en charge les patientes et patients adultes souffrant de traumatisme ou de maladie du rachis sans lésion médullaire ou neurologique ainsi que les patientes et patients adultes souffrant d’atteintes et d’affections chirurgicales de la main Par ailleurs, il assure la rééducation et le traitement physique des patientes et patients confiés à l’unité spécialisée de médecine physique et réadaptation orthopédique ainsi que la prise en charge et les actions préventives des patients présentant des lésions de l’appareil moteur en rapport avec la pratique sportive Vous assistez le médecin-chef de service pour la gestion et l'organisation administrative du service, dans les domaines cliniques, académiques et de recherche, en assurant l'interface entre les différentes filières professionnelles Vous organisez les rendez-vous, les séances et les séminaires en gérant l’agenda électronique du médecin chef de service. Vous préparez les dossiers, rédigez les comptes-rendus de séance et coordonnez le suivi des décisions prises Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous menez à bien et de manière autonome les activités administratives en lien avec votre fonction telles que la gestion administrative des fonds privés ou facultaires, l’organisation des congrès et colloques du corps médical, ou en encore le suivi du budget alloué au service et à la recherche Vous faites preuve de proactivité pour effectuer les tâches logistiques découlant de la vie d’un secrétariat comme par exemple les commandes, les demandes d'engagement, de remboursement ou de formation Vous gérez l’arrivée des nouveaux médecins sur le plan administratif (demande de droits d’accès, de clés) et vous avez la charge de la gestion des téléphones et du matériel informatique nécessaire (PC, dictaphone) Vous gérez la planification des consultations médicales du médecin-chef de service et vous assurez le suivi des rapports médicaux, des demandes d’assurances etc. Vous faites le lien avec le ou la patiente lors des consultations et le bureau de programmation opératoire pour la planification des opérations et vous gérez les demandes d’hospitalisation des patientes et patients privés. Vous faites le suivi de la facturation des consultations ambulatoires et des honoraires pour les patientes et patients hospitalisés Vous mettez à jour le site internet du service, en collaboration avec le chef de service et le service de la communication Au sein de l’équipe, vous développez un lien de proximité avec vos collègues, vous assurez une continuité de service lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile et diplomate Vous disposez d'un CFC et d'une formation administrative supérieure type Brevet fédéral d'assistant ou assistante de direction ou d'une formation jugée équivalente Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans ou plus dans un poste similaire dans le milieu médical ou de la santé publique Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La maîtrise de l'anglais est un réel atout Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (niveau ECDL advanced sur Word, Excel, Powerpoint, et standard sur Web) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO, Winscribe) Vous disposez également des compétences personnelles vous permettant de faire face aux imprévus et faites preuve d’adaptation et de résilience Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le poste est rattaché au qui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants, les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités Le service de pédiatrie générale s’occupe des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants et des adolescents jusqu'à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Il assure par ailleurs la coordination et la formation post-graduée des médecins pédiatres L’unité d’immunologie, vaccinologie et rhumatologie pédiatrique, rattachée au service de pédiatrie générale, prend en charge les enfants, adolescents et adolescentes atteintes de maladies auto-immunes, auto-inflammatoires et rhumatologiques complexes, en étroite collaboration avec les autres spécialités pédiatriques ainsi qu’avec les services de médecine adulte. L’environnement universitaire conjugue soins cliniques de haut niveau, recherche et enseignement. L’unité entretient des collaborations actives avec d’autres hôpitaux suisses et internationaux, favorisant le partage d’expertise et le développement de projets de recherche à l’échelle nationale et internationale Description du poste Sous la supervision des cadres de l'unité, vous intégrez l'équipe médicale dédiée à l'unité d’immunologie, vaccinologie et rhumatologie pédiatrique qui comprend deux médecins adjoints et adjointes, deux cheffes et chefs de cliniques, un interne, une infirmière et une secrétaire Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière efficace vous permettent d'assurer l’application des règles et des procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées, tant sur le plan clinique, administratif qu'organisationnel Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques de la patientèle qui vous sont confiés en étroite collaboration avec les médecins cheffes ou chefs de clinique et médecins adjointes ou adjoints Evoluant dans un environnement universitaire stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire vous permettent de contribuer à la formation des médecins stagiaires En vous appuyant sur votre empathie et votre excellente capacité de communication, vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire de la patientèle Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Les horaires sont des horaires réguliers Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise L'Université de Genève est une institution polyvalente au rayonnement international, classée parmi les meilleures universités du monde. Sa Faculté de médecine compte 3'500 étudiants et étudiantes et 200 groupes de recherche Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Ensemble, la Faculté et les HUG forment un pôle majeur d’enseignement, de recherche et d’innovation en médecine et sciences de la vie Description du poste Il s’agit d’un poste hospitalo-universitaire de médecin-chef ou cheffe du Service de pédiatrie générale, incluant une fraction de poste professoral. Ce poste est rattaché au Département hospitalier de la femme, de l’enfant et de l’adolescent et au Département académique de pédiatrie, gynécologie et obstétrique Le ou la candidate doit répondre d’une grande expérience clinique en pédiatrie ainsi que de qualités reconnues de gestion, de communication et de leadership, pour diriger un gros service clinique universitaire ayant une forte activité de consultations. Par son action, le ou la candidatee supervisera, organisera et développera l’activité au sein de son service qui comporte différents secteurs de consultations selon l’âge des patients et patientes mais également la médecine de l’adolescence, l’oncologie, l’infectiologie, l’immunologie, la vaccinologie et la rhumatologie pédiatriques. Il ou elle devra maintenir les relations existantes avec les autres services des HUG et en tant que centre de référence pour les pédiatres genevois et suisses, devra également maintenir et développer des liens forts avec les pédiatres installés et les autres structures pédiatrique extra-hospitalières L’aptitude à diriger des recherches de haut niveau dans le domaine de la pédiatrie est requise, ainsi que des compétences reconnues de mentorat, de management d’équipe et d’enseignement aux niveaux pré-grade et post-grade Vous êtes en possession d'un Doctorat en médecine et spécialisation en pédiatrie ou titres jugés équivalents., , Vous justifiez d'une expérience pertinente de direction de recherches et d’enseignement., , Publications dans des revues internationales majeures Classe de fonction : 25 ou 30 Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez postuler, vous pouvez déposer votre candidature auprès de l'Université de Genève :

Description de l'entreprise L'Université de Genève est une institution polyvalente au rayonnement international, classée parmi les meilleures universités du monde. Sa Faculté de médecine compte 3'500 étudiants et étudiantes et 200 groupes de recherche Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Ensemble, la Faculté et les HUG forment un pôle majeur d’enseignement, de recherche et d’innovation en médecine et sciences de la vie Description du poste Il s’agit d’un poste hospitalo-universitaire de médecin-chef ou cheffe du Service des maladies infectieuses, incluant une fraction de poste professoral. Ce poste est rattaché aux Départements hospitalier et académique de médecine., , Le ou la candidate doit répondre d’une grande expérience clinique en maladies infectieuses ainsi que de qualités reconnues de gestion, de communication et de leadership, pour diriger un service clinique universitaire ayant une forte activité clinique de consultations intra-hospitalières et ambulatoires Par son action, la ou le candidat supervisera, organisera et développera l’activité au sein de son service en renforçant les liens entre les différents domaines de compétence que sont la bactériologie, la virologie, la transplantation et les infections HIV. Des liens forts devront être également maintenus avec l’unité d’infectiologie pédiatrique, le Service de Prévention et Contrôle de l’Infection et le Service de médecine tropicale et humanitaire ainsi qu’avec les autres services des HUG L’aptitude à diriger des recherches de haut niveau dans le domaine des maladies infectieuses est requise, ainsi que des compétences reconnues de mentorat, de management d’équipe et d’enseignement aux niveaux pré-grade et post-grade Vous êtes en possession d'un Doctorat en médecine et spécialisation en maladies infectieuses ou titres jugés équivalents Vous justifiez d'une expérience pertinente de direction de recherches et d’enseignement Classe de fonction : 25 ou 30 Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez postuler, vous pouvez déposer votre candidature auprès de l'Université de Genève :

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant La direction de l’immobilier a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier 2022-2040, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers Plus de 230 professionnels et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, un fort sens du service et un engagement affirmé en matière de responsabilité environnementale Description du poste La direction de l’immobilier recherche, dans le cadre du déploiement de sa stratégie, un ou une stagiaire en gestion de projet afin de contribuer à la mise en œuvre de l’organisation cible notamment pour les aspects Ressources Humaines et communication. Ce poste comporte deux missions principales : Lors de votre stage, vous avez une mission de support aux projets avec une composante forte en planification, gestion documentaire de projet et création de base de données Ensuite, en étroite collaboration avec la cheffe de projet RH, vous participez à la création complète d’une matrice des compétences de la Direction de l’Immobilier Ce travail implique notamment l’identification, la catégorisation et la formalisation des compétences clés attendues au sein des différents métiers de la Direction puis, la construction d’un outil structuré permettant d’obtenir une vision claire et opérationnelle des compétences présentes, afin d’alimenter les décisions stratégiques (gestion du plan de charge, priorisation des projets, organisation des équipes, etc.) Cette mission constitue le cœur du stage et s’intègre dans un projet global de transformation RH visant à renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité de l’organisation Vous travaillez au sein d’une équipe transversale et polyvalente, et participez au quotidien de la gestion de projets. En complément de ces missions, vous participez aux réflexions stratégiques liées à la réorganisation de la Direction de l’immobilier, contribuant ainsi aux travaux de transformation en cours. Compte tenu de la nature sensible des informations traitées, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité Ce stage vous permet d’appréhender la gestion de projets, dans ses dimensions conceptuelles et relationnelles, ainsi qu’administratives et organisationnelles, ceci au sein d’une équipe experte et dynamique Qualifications Vous êtes en fin de cursus de Master et vous suivez une formation ingénieur en gestion ou administration, ou en management public avec une composante en gestion de projets et devez réaliser un stage obligatoire conventionné dans le cadre de votre cursus universitaire Vous êtes une personne flexible, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en autonomie et en équipe en développant des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de diplomatie et entregent Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication (orale et écrite). Vous aimez structurer et schématiser Vous avez de l’appétence pour les sujets en lien avec l’organisation et le milieu immobilier dans un contexte hospitalier ainsi que de l’intérêt pour la planification de projet. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils bureautique/collaboratifs Contrat : Contrat de stage de 6 mois soumis à convention C’est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation et des copies de vos certificats de travail et diplômes

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG vidéos des apprentissages aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Pour la rentrée 2026, l’équipe du secteur maintenance et maçonnerie recherche leur futur apprenti poseur de sol ou poseuse de sol-parquet CFC orientation revêtements textiles et résilients Le Service maintenance et exploitation des Hôpitaux Universitaires de Genève assure l'exploitation, la production et la distribution des fluides nécessaires à l'ensemble des activités médicales, techniques et administratives. Le Secteur Bâtiment intervient pour de la maintenance, du préventif, du conseil, ainsi que pour des études de transformation sur demande du Service Etudes et Construction (SEC) ou des autres services En tant qu’apprenti ou apprentie poseuse de sol, vous êtes amenée ou amené à recouvrir, protéger et embellir les planchers et les murs de l’hôpital, en posant des sols en textiles et résilients (moquette, PVC, linoléum, caoutchouc). Pour ce faire, vous êtes amené ou amenée à lire et interpréter les plans, schémas et indications fournis par l'architecte et vous préparez et contrôlez le choix du support (application d’un primaire, lissage, ragréage, nettoyage, ponçage, masticage de fissures, blocage de l’humidité résiduelle) Vous êtes amené ou amenée à conseiller les clients et clientes internes quant au choix du revêtement, de la teinte et des motifs, en tenant compte de l'usage du local (chambre patient, bureau, couloir, etc.) et de son environnement (style des meubles, couleur des peintures, etc.), par le biais d’échantillons. Vous mesurez les surfaces à revêtir et calculez la quantité de matériaux. Vous établissez également un devis et fixez les délais. La commande des matériaux, l’organisation de leur transport et leur entreposage sur le lieu de travail fait partie aussi de votre mission Pendant votre formation, vous acquérez les techniques de base ainsi que les règles d’hygiènes et de sécurité, essentielles à l’exercice de cette profession Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès Vous avez un bon sens de l’observation et de bonnes habilités manuelles Vous avez une bonne condition physique et vous ne souffrez pas de vertiges (échelles) Vous avez une perception correcte des couleurs Vous comprenez la complexité de l’environnement hospitalier et vous la considérez comme un plus pour votre formation Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 28.02.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Les postes sont rattachés au . Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le Service de stérilisation, le Service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'100 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Au sein du Département d'exploitation, le Service propreté-hygiène (SPH) prend en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et des lits avec une équipe hautement qualifiée et des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. Le traitement des déchets, l'entretien des jardins, la gestion de la voirie font partie intégrante de l'activité du service Description du poste En tant que responsable qualité vous pilotez et promouvez la démarche qualité du service dans le respect des exigences de la norme ISO 9001 et sa compréhension par toutes les parties prenantes Vous gérez le système de management de la qualité, contribuez à l’amélioration et l’efficience du service et participez au déploiement de la gouvernance qualité des HUG et du DEX Vous concevez et diffusez les outils qualité utiles au développement des prestations du SPH visant à satisfaire aux exigences institutionnelles de prévention et de contrôle des infections et également de performance en termes économique de qualité/coût et contribuez à développer l’esprit client au sein du SPH Vous gérez efficacement les projets transversaux du SPH et conduisez des groupes de travail pluridisciplinaires. Vous êtes force de proposition auprès de la cheffe de service pour la planification et la mise en œuvre des objectifs, des modifications et des évolutions organisationnelles, dans une logique d’amélioration continue Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou niveau jugé équivalent avec une formation certifiante dans le domaine de la qualité. Une formation en gestion de projets est un atout Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 10 ans dans la conduite de démarche qualité, maîtrisez les outils informatiques de la suite Office et les outils de gestion qualité. La maîtrise de l'anglais et de l'allemand est un atout Doté ou dotée d'excellentes capacités de communication, de planification, de gestion des délais et des priorités, vous disposez d’un sens aigu du service et de l’esprit client. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et dotée d’une forte capacité d’analyse, vous êtes orienté ou orientée solutions Vos compétences relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différents services et les partenaires internes et d'accompagner le changement avec diligence Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. L-offre d-apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d-activité de l-hôpital. Découvrez davantage d'information sur l-apprentissage aux HUG ou visionnez des vidéos des apprentissages aux HUG. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité. Pour la rentrée 2026, l-équipe du secteur support et dépannage informatique recherche leur futur apprenti opérateur ou opératrice en informatique CFC. Description du poste La numérisation touche tous les domaines de la vie et du travail dans la société actuelle. Dans ce contexte, les technologies de l-information et de la communication (ICT) fournissent une contribution indispensable afin de maîtriser les défis actuels et futurs au sein de notre institution. En tant que opérateur ou opératrice en informatique, vous êtes amené ou amenée à installer et configurer le matériel, les applications et les logiciels composant l'infrastructure informatique de notre institution. Vous les connectez au réseau, en assurez la maintenance et intervenez en cas de panne ou de problème de fonctionnement. Vous assistez également les utilisateurs et utilisatrices et conseillez les collaborateurs et collaboratrices lors de l'achat d'un équipement informatique. Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès. Vous possédez un esprit méthodique. Vous avez une bonne capacité d-adaptation à l-évolution technologique. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocutrices et interlocuteurs. Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l-école ? Informations complémentaires Entrée en fonction : 14.08.2026 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 28.02.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes. Avoir réalisé un stage d-observation en lien avec l-apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel. Avoir réalisé l-analyse d-aptitudes Multicheck® ICT de la branche est un atout majeur pour votre postulation. Cliquez ici : https://www.gateway.one/fr-CH/analyse-aptitude-junior.html?analyse=ICT Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Direction des ressources humaines contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG. Elle base sa politique notamment sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, de la santé et sécurité au travail, du développement de la formation et de la promotion de la mobilité interne. Les crèches des HUG comportent deux sites avec jardins, l'une située sur le domaine de Belle-Idée, à Chêne-Bourg et l'autre située près de l'Hôpital cantonal, ainsi qu'une halte-garderie destinée en priorité aux patientes et patients en consultation à la maternité. Les crèches des HUG sont des crèches d'entreprise réservées aux enfants du personnel. Description du poste Ce stage de pré-admission ESEDE (de 400h ou 800 heures selon validation écrite de l-ESEDE) s-adresse aux personnes ayant réussi l-examen d-entrée de l-ESEDE et obtenu une attestation de pré-admission, nécessitant une expérience pratique selon le PEC. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en considération. Nous recherchons un ou une stagiaire sur le Site de Cluse-Roseraie et une ou un stagiaire sur le site de Belle-Idée. Ce stage vous permet de vous immerger dans la réalité du métier d-éducatrice ou éducateur de l'enfance en participant aux activités éducatives du quotidien (accueils, jeux libres, activités d-éveil, repas, sieste, transitions, sorties) sous la supervision d-un ou une EDE référente. Vous observez, questionnez et développez une posture professionnelle tout en participant aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle. Nous vous accompagnons également pour compléter le portfolio ESEDE selon les attentes de l'école. Les 800 heures doivent être réalisées en continu dans la même structure, et toute absence doit être compensée. Qualifications Présence obligatoire à l-une des séances d-information ESEDE (attestation de participation requise) informations & dates : https://edu.ge.ch/secondaire2/esede/seances-dinformation Attestation de pré-admission ESEDE (examen d-entrée réussi). Titre du secondaire II généraliste ou CFC hors domaine socio-éducatif nécessitant le stage de pré-admission. Intérêt marqué pour la petite enfance, motivation pour entrer en formation ES. Informations complémentaires Entrée en fonction : rentrée août 2026 Taux d-activité : 80% à 100% Durée : jusqu-à atteinte des 400 ou 800 heures (entre 10 et 20 semaines de stage environ) Contrat : contrat de stage (indemnisation selon barème ESEDE) Sites : Belle-Idée et Cluse-Roseraie Délai de candidature : 30.04.2026 Dossier requis : CV, lettre de motivation, attestation de pré-admission, attestation de participation à la séance obligatoire de l-ESEDE, relevés/diplômes, attestations éventuelles Demande de renseignement : [email protected] Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n-hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de plus amples informations. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes et c-est avec attention que nous étudierons votre candidature.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Rattachée à la Direction médicale et qualité des HUG, la pharmacie a pour mission d'assurer un approvisionnement des médicaments fiable et réactif, de la pharmacie aux unités de soins, en anticipant les risques du marché, de fabriquer des médicaments sur mesure dans le respect des normes de qualité pour améliorer la sécurité d-utilisation, d-offrir une expertise au service des professionnels et professionnelles de santé et de la patientèle, pour optimiser la prise en charge médicamenteuse de la prescription à l-administration et d-être un centre de référence et de compétences dans la formation, l-enseignement et la recherche, en intégrant des méthodes innovantes. Description du poste En tant que chef ou cheffe de groupe, vous êtes responsable de la gestion de l-équipe des assistants et assistantes en pharmacie au sein de la sous-unité « Gestion des Unités de Soins » (environ 35 personnes). Vous assurez la coordination, l-organisation et le bon déroulement des activités afin de garantir la sécurité, la qualité et l'efficience des prestations pharmaceutiques dans les unités de soins. Dans le cadre de votre fonction, vous devez assurer la gestion opérationnelle de la sous-unité, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires à son bon fonctionnement. Vous devez encadrer, coordonner et évaluer les assistantes et assistants en pharmacie, en veillant à leur développement professionnel et à la qualité de leur travail. Vous devez planifier les activités et les ressources en fonction des besoins des unités de soins et collaborer étroitement avec les autres services hospitaliers pour garantir une prise en charge optimale des patients et patientes. Qualifications Vous disposez de solides connaissances du rôle et des missions des assistants et assistantes en pharmacie dans les unités de soins. Vous êtes reconnue ou reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe, votre sens de l-écoute, votre aisance en communication et votre flexibilité. Vous avez un sens aigu de l-organisation, un esprit collaboratif et une bonne gestion du stress. Vous savez prioriser les tâches et prendre des décisions dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une excellente connaissance du français, tant à l-oral qu-à l-écrit. Vous êtes titulaires du diplôme de préparateur ou préparatrice en pharmacie suisse ou formation jugée équivalente avec une formation complémentaire en management d-équipe. Vous êtes au bénéfice d'une expérience d-au moins 8 ans dans le domaine hospitalier, avec des responsabilités de gestion d-équipe. Informations complémentaires Entrée en fonction : A convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 14 Contrat : CDI Délai de candidature : 16.01.2026 Demande de renseignements : Mme M. Gazengel Marchand, pharmacienne cheffe de projet sans titre, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Centre de la mémoire est situé à Cluse-Roseraie et répond aux multiples défis posés par les troubles de la mémoire. Il propose un diagnostic fondé sur des techniques de dernière génération, une prise en charge multidisciplinaire et des thérapies individualisées. Les patients et les patientes peuvent intégrer des projets de recherche et tester des nouveaux médicaments Description du poste Vous souhaitez participer à la mise en pratique des recherches sur la maladie d’Alzheimer et collaborer avec des spécialistes reconnus dans ce domaine ? Le Centre de la mémoire recherche une cheffe ou un chef de clinique, avec ou sans titre de spécialité, afin de renforcer son équipe dynamique Vous participez aux activités cliniques et de recherche du Centre et garantissez la qualité des prestations médicales Vous êtes en charge de la réalisation des bilans diagnostiques, des visites de suivi médical, et des actes diagnostiques tels que la ponction lombaire Vous contribuez au recrutement, ainsi qu’aux bilans et suivis cliniques des patients et patientes et des volontaires participant aux essais thérapeutiques et aux études observationnelles du Centre de la mémoire, en veillant à la sécurité de ces derniers ou dernières Vous participez à l’amélioration continue des formulaires cliniques utilisés et assurez la mise à jour des outils de collecte de données pour la recherche Vous contribuez à l’organisation de conférences et colloques, notamment dans le cadre de la formation continue Vous êtes impliqué ou impliquée dans les réunions d’équipe, la présentation des cas au Memory Board et la participation aux colloques et séminaires organisés par le Centre et le Département de réadaptation et de gériatrie Vous accompagnez et encadrez les étudiants ou étudiantes en Master ou en stage clinique au sein du Centre Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (reconnaissance MEBEKO) Vous bénéficiez ou êtes proche d’obtenir un titre de spécialité FMH (neurologie ou gériatrie) Au bénéfice d’un titre de spécialité FMH, vous devez être en possession d’un droit de pratique sur le canton de Genève Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible, dynamique et faites preuve d'engagement Un anglais de niveau C1 est souhaitable Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Convaincus que la diversité est une richesse, les HUG ont intégré la valeur « égalité et inclusion » au sein des valeurs relationnelles de l’institution. Depuis 2022, sous mandat institutionnel de la Direction des soins et Direction Médicale et Qualité, a pour objectif de contribuer à un environnement de soins plus équitable et inclusif pour les personnes de la diversité sexuelle et de genre (DGS). HUG alliés des diversités agit afin de garantir l’accès et des soins aux personnes de la DGS et leurs proches, sans discrimination et en tenant compte de leurs besoins spécifiques HUG alliés des diversités Composé professionnelles et professionnels de la santé et soutenu financièrement par la Fondation Privée des HUG, HUG alliés des diversités agit autour de 4 axes de travail : adaptation du recueil de donnée patientèle, formation du personnel, développement d’un réseau de référentes et référents en santé des diversités, sensibilisation et mise en visibilité des ressources autour de la santé et des diversités Description du poste En qualité de stagiaire au sein de HUG alliés des diversités, vous agissez sous la responsabilité des co-chef ou co-cheffes de projet, en collaboration avec la chargée de mission Vous constituez un support dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Enthousiaste à l’idée de contribuer à des projets transversaux en faveur de l’équité en santé, vous assurez des tâches variées au sein d’un environnement stimulant, pluridisciplinaire et êtes force de proposition Vous assistez les co-responsables du mandat dans leurs activités de réflexion et conception de projet Vous soutenez l’organisation des évènements et des activités de formation en lien avec l’équité en santé Vous êtes un appui pour la coordination (gestion des agendas, rédaction des procès-verbaux, préparation des supports…) Vous contribuez aux activités de communication et de reporting autour des différents projets Vous avez la possibilité de réaliser un rapport de stage en lien direct avec vos activités et avec le soutien de l’équipe Qualifications Vous êtes en cours de 2ème année de Master en sciences sociales, études genre, sciences de l’éducation, santé globale ou tout autre domaine relevant. Vous devez réaliser un stage obligatoire pendant votre cursus et bénéficiez d’une convention de stage Vous possédez de très bonnes compétences d’organisation, de rédaction et de communication Vous avez de bonnes compétences d’analyse et bonnes connaissances sur les enjeux de santé des personnes de la diversité de genre et sexuelle Ce poste requiert également d’importante capacités d’adaptation, en lien avec la diversité des tâches et des interactions Vous êtes apte à naviguer dans des situations sensibles et complexes en faisant preuve de professionnalisme et de travail en équipe Une expérience en gestion de projet, formation et avec les personnes des diversités représente un atout Vous maîtrisez des outils bureautiques usuels (Outlook, Teams, Powerpoint) Contrat de stage de 6 mois soumis à convention C’est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation et des copies de vos certificats de travail et diplômes

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Convaincus que la diversité est une richesse, les HUG ont intégré la valeur « égalité et inclusion » au sein des valeurs relationnelles de l-institution. Depuis 2022, sous mandat institutionnel de la Direction des soins et Direction Médicale et Qualité, HUG alliés des diversités a pour objectif de contribuer à un environnement de soins plus équitable et inclusif pour les personnes de la diversité sexuelle et de genre (DGS). HUG alliés des diversités agit afin de garantir l-accès et des soins aux personnes de la DGS et leurs proches, sans discrimination et en tenant compte de leurs besoins spécifiques. Composé professionnelles et professionnels de la santé et soutenu financièrement par la Fondation Privée des HUG, HUG alliés des diversités agit autour de 4 axes de travail : adaptation du recueil de donnée patientèle, formation du personnel, développement d-un réseau de référentes et référents en santé des diversités, sensibilisation et mise en visibilité des ressources autour de la santé et des diversités. Description du poste En qualité de stagiaire au sein de HUG alliés des diversités, vous agissez sous la responsabilité des co-chef ou co-cheffes de projet, en collaboration avec la chargée de mission. Vous constituez un support dans la gestion de projet et dans l-organisation d-évènements. Enthousiaste à l-idée de contribuer à des projets transversaux en faveur de l-équité en santé, vous assurez des tâches variées au sein d-un environnement stimulant, pluridisciplinaire et êtes force de proposition. Vous assistez les co-responsables du mandat dans leurs activités de réflexion et conception de projet. Vous soutenez l-organisation des évènements et des activités de formation en lien avec l-équité en santé. Vous êtes un appui pour la coordination (gestion des agendas, rédaction des procès-verbaux, préparation des supports-). Vous contribuez aux activités de communication et de reporting autour des différents projets. Vous avez la possibilité de réaliser un rapport de stage en lien direct avec vos activités et avec le soutien de l-équipe. Qualifications Vous êtes en cours de 2ème année de Master en sciences sociales, études genre, sciences de l-éducation, santé globale ou tout autre domaine relevant. Vous devez réaliser un stage obligatoire pendant votre cursus et bénéficiez d-une convention de stage. Vous possédez de très bonnes compétences d-organisation, de rédaction et de communication. Vous avez de bonnes compétences d-analyse et bonnes connaissances sur les enjeux de santé des personnes de la diversité de genre et sexuelle. Ce poste requiert également d-importante capacités d-adaptation, en lien avec la diversité des tâches et des interactions. Vous êtes apte à naviguer dans des situations sensibles et complexes en faisant preuve de professionnalisme et de travail en équipe. Une expérience en gestion de projet, formation et avec les personnes des diversités représente un atout. Vous maîtrisez des outils bureautiques usuels (Outlook, Teams, Powerpoint) Informations complémentaires Entrée en fonction :01.03.2026 Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Contrat de stage de 6 mois soumis à convention Délai de candidature : 10.01.2026 Demande de renseignement : Mme L- O Maridor, chargée de mission, [email protected] Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n-hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de plus amples informations. C-est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation et des copies de vos certificats de travail et diplômes. Les HUG étant engagés à la promotion de la diversité et de l-égalité, cette annonce s-adresse à toute personne, indépendamment de son identité de genre.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG vidéos des apprentissages aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Pour la rentrée 2026, l’équipe du magasin central recherche leur futur apprenti logisticien ou logisticienne en orientation stockage CFC En tant qu’apprenti logisticien ou logisticienne en orientation stockage, vous avez pour mission de réceptionner les marchandises, identifier et contrôler les produits. Vous scannez des codes-barres pour introduire les arrivages dans le système informatisé de gestion du stock et vous les entreposez selon leur nature Vous assurez la préparation des commandes destinées aux unités de soins et à tous les autres secteurs d’activités de l’institution. Vous utilisez divers outils informatiques et de communication pour transmettre, enregistrer et sauvegarder des données. Vous gérez l'état des stocks et garantissez l'adéquation et l'optimisation des seuils de stocks dans leur globalité. Vous collaborez, par ailleurs, avec l’administration, les ateliers biomédicaux, le Secteur des gaz médicaux, les services technique et la Centrale d’achat Durant les 3 années de formation, vous avez l’opportunité de travailler dans chaque secteur de la logistique hospitalière, afin de transposer vos compétences dans des environnements variés. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec des communautés de pratique et de vie. Le tournus interne vous offre des expériences aussi riches que variées, ce qui vous permet d'améliorer et d'accroître votre employabilité Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès et vous recherchez un apprentissage de logisticien ou logisticienne en orientation stockage CFC Votre capacité à bien communiquer et votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe Vous gérez votre stress dans les situations difficiles et sollicitez de l'aide si nécessaire Votre esprit méthodique et votre bonne condition physique et acuité visuelle, vous permettent de garantir un service adapté Vous avez un attrait pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus à nous rejoindre ! Contrat : apprentissage de 36 mois Délai de candidature : 31.01.2026 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel Avoir réalisé le test EVAtech est également un atout majeur pour votre postulation :

Critères de l'offre Métiers : Logisticien (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : CFC / AFP Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Logisticien (H/F) + 1 métier Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : CFC / AFP Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. L'offre d'apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d'activité de l'hôpital. Découvrez davantage d'information sur l'apprentissage aux HUG ou visionnez des vidéos des apprentissages aux HUG. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité. Pour la rentrée 2026, l'équipe du magasin central recherche leur futur apprenti logisticien ou logisticienne en orientation stockage CFC. Plus d'infos sur HUG Description du poste En tant qu'apprenti logisticien ou logisticienne en orientation stockage, vous avez pour mission de réceptionner les marchandises, identifier et contrôler les produits. Vous scannez des codes-barres pour introduire les arrivages dans le système informatisé de gestion du stock et vous les entreposez selon leur nature. Vous assurez la préparation des commandes destinées aux unités de soins et à tous les autres secteurs d'activités de l'institution. Vous utilisez divers outils informatiques et de communication pour transmettre, enregistrer et sauvegarder des données. Vous gérez l'état des stocks et garantissez l'adéquation et l'optimisation des seuils de stocks dans leur globalité. Vous collaborez, par ailleurs, avec l'administration, les ateliers biomédicaux, le Secteur des gaz médicaux, les services technique et la Centrale d'achat. Durant les 3 années de formation, vous avez l'opportunité de travailler dans chaque secteur de la logistique hospitalière, afin de transposer vos compétences dans des environnements variés. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec des communautés de pratique et de vie. Le tournus interne vous offre des expériences aussi riches que variées, ce qui vous permet d'améliorer et d'accroître votre employabilité. Description du profil Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès et vous recherchez un apprentissage de logisticien ou logisticienne en orientation stockage CFC. Votre capacité à bien communiquer et votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe. Vous gérez votre stress dans les situations difficiles et sollicitez de l'aide si nécessaire. Votre esprit méthodique et votre bonne condition physique et acuité visuelle, vous permettent de garantir un service adapté. Vous avez un attrait pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l'école ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre !

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département de médecine aiguë Le Service des urgences, une structure multidisciplinaire, a pour mission d'accueillir les patients et patientes 24h/24, indépendamment de la nature de leur problème de santé. Il vise à fournir des soins rapides et efficaces, orientant les patients et patientes vers l'infrastructure la plus adaptée à leur cas Intégrée dans ce service, l’Unité de la centrale d’appels sanitaires urgents (Urgences Santé 144) est placée sous l'autorité et la supervision de la Direction générale de la santé de la République et canton de Genève. Cette unité traite les requêtes du numéro 144, régule les situations d'urgence, mobilise les ressources nécessaires et coordonne les opérations de secours. Elle joue également un rôle crucial en informant et en dirigeant les appelants vers les centres de soins appropriés lorsqu'une intervention d'urgence n'est pas requise. Elle gère aussi les transferts inter-hospitaliers, qu'ils soient terrestres ou aériens. Avec environ 50 collaborateurs et collaboratrices, elle gère annuellement 260'000 appels, dont 105'000 urgences, et crée 70'000 dossiers de régulation. Elle coordonne également 46'000 missions d’ambulances et 5'500 interventions SMUR par an. En situation d’événement exceptionnel, elle établit et gère un centre opérationnel dédié au suivi et à la coordination de la situation sanitaire La régulation au sein de l’unité est assurée par des paramédicaux qualifiés (personnel infirmier ou ambulancier ES) qui filtrent les appels d'urgence, assistent les témoins dans l'exécution des gestes de premiers secours et fournissent des conseils médicaux par téléphone, le tout basé sur des protocoles médico-délégués En outre, l’unité est responsable de l'organisation et de la planification opérationnelle de l'aide sanitaire urgente au niveau cantonal, en collaboration avec la Direction générale de la santé. Elle gère également le système d’information de l’aide sanitaire urgente en partenariat avec l’Office cantonal des systèmes d’information et du numérique L'unité conduit aussi un programme de recherche axé sur la modélisation des processus de soins d'urgence, incluant la prise en charge des arrêts cardio-respiratoires et le triage en situation d'urgence. Elle développe des projets innovants pour la création d'outils d'évaluation et d'assistance à distance pour les gestes de secours. Elle s'impose également comme un centre de formation essentiel, notamment pour la régulation médico-déléguée paramédicalisée, appuyée par des simulateurs spécifiques En 2024, l'unité connaîtra une expansion significative avec l'introduction d'une nouvelle ligne téléphonique dédiée au tri et à l'orientation des patients et patientes dans des situations d'urgence non vitales, venant en complément du numéro 144 Description du poste Dans le cadre de projets institutionnels et du développement de l’activité de la Centrale 144, nous recherchons plusieurs régulateurs et régulatrices sanitaires afin de compléter son équipe Dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution, vous êtes responsable de traiter les appels sanitaires d’urgences en bénéficiant d’un matériel de pointe. Vous avez l’opportunité d’acquérir une expertise unique au sein d’une unité préhospitalière et êtes au cœur de l’action grâce à un rôle essentiel de coordination et de travail en interdisciplinarité (police, pompiers, pompières, ambulanciers, ambulancières, etc.) Vous assurez, notamment, l’évaluation des appels d’urgence afin de déterminer les priorités d’intervention Vous décidez, de manière autonome et immédiate, de l’ensemble des moyens d’intervention à engager adaptés à la situation et à la nature de l’urgence, y compris en prodiguant des soins de façon indirecte Vous assurez la bonne coordination des moyens nécessaires, le suivi des missions ainsi que la transmission des informations aux structures hospitalières d’accueil Vous gérez la disponibilité, en temps réel, de l’ensemble des moyens de secours et coordonnez les secours lors d’évènements majeurs ou de situations de catastrophe Vous participez activement à l'encadrement des stagiaires et à la formation des nouvelles régulatrices et nouveaux régulateurs sanitaires Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse avec une expérience de 5 ans dans les soins infirmiers aigus Vous êtes titulaire du Diplôme ES d’ambulancier ou ambulancière ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse avec une expérience de 5 ans dans les soins extra hospitaliers Une expérience dans un service d’urgence extrahospitalier et/ou du tri dans un service d’urgence de niveau 1 ou une expérience jugée équivalente dans un centre de régulation sanitaire est requis pour mener à bien cette mission En plus de vos connaissances des structures et du fonctionnement des secours genevois ainsi que de la topographie genevoise, vous maîtrisez le vocabulaire médical, les interfaces informatiques et téléphoniques complexes, ainsi qu’une interface de radiocommunication et du langage radio international. L’aisance avec les outils informatiques est indispensable Vous connaissez le système de santé suisse Vous avez le sens aigu des responsabilités et des priorités ainsi qu’une grande capacité d’adaptation et de réactivité aux évènements. Une bonne capacité d’analyse et de prises de décisions rapides ou instantanées complète votre profil Vous êtes également confronté ou confrontée à des appels à caractère psychosocial exigeant une grande capacité de communication et d’écoute, de gestion du stress et de celui de votre interlocuteur ou interlocutrice Finalement, vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. L'anglais avec un niveau confirmé en B2 est obligatoire, avec une aisance à l’oral tout en sachant mener une anamnèse dans cette langue. La connaissance d’autres langues constitue un atout supplémentaire (plus de 10% des régulations sont en langues étrangères) Informations complémentaires Une activité partagée avec un service d’ambulances (pour les ambulanciers et ambulancières ES) ou avec le Service des urgences des HUG (pour les infirmières et infirmiers spécialisés) est envisageable Une formation initiale de 570 heures vous sera délivrée, nécessitant une réelle motivation lors de la prise de poste. Vous démontrez aussi un certain intérêt à répondre aux besoins de formation continue annuelle. Vous devrez également intégrer, sous 2 années, la formation d’expert ou experte EPD-ES en régulation d’urgence. Cette formation, prise en charge par l’institution, s’inscrit dans les besoins du service et le plan de développement de notre personnel Horaires irréguliers 24h/24, 7j/7. Travail en équipe. Grande disponibilité. En raison de la participation à la rotation des piquets, le temps de parcours entre le domicile et le lieu de travail ne doit pas excéder 35 minutes Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste ainsi que vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève Description du poste Vous assumez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les soins médicaux des patients et patientes confiées, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière efficace vous permettent d'assurer l’application des règles et des procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées Votre goût pour les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire vous permettent de contribuer à la formation des médecins stagiaires En vous appuyant sur votre empathie et votre excellente capacité de communication, vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient ou de la patiente Vous contribuez au développement de l'enseignement thérapeutique et de différents projets institutionnels au sein de la Clinique démontrant votre sens des priorités et votre esprit de synthèse Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) et vous suivez une formation postgrade en médecine interne générale Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Contrat : CDD de 12 mois ou à convenir Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La , nichée au cœur des Alpes valaisannes, est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patientes et patients pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu Vous dispensez, de manière autonome et/ou sur délégation médicale, des soins infirmiers personnalisés et globaux dans le cadre d’une unité de réhabilitation Vous assurez avec précision et rigueur la transmission d’informations entre les équipes multidisciplinaires et contribuez au développement de la qualité des soins. Vous collaborez à l’encadrement et à l’enseignement clinique du nouveau personnel soignant et des étudiants et étudiantes Vous soutenez les équipes en place avec une grande capacité d’adaptation, de souplesse et de disponibilité. Vous contribuez aux projets d’améliorations continues en montrant votre ouverture aux changements Qualifications Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme en soins infirmiers équivalent reconnu par la Croix-Rouge, et une excellente maîtrise de la langue française orale et écrite Un CAS de praticienne ou praticien formateur HES ou une attestation de formateur ou formatrice en entreprise sont des atouts supplémentaires Vous possédez une grande rigueur, ainsi qu’un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, faites preuve d’excellentes compétences relationnelles, ainsi qu’un intérêt marqué pour le suivi des patients et patientes souffrant de problèmes psychosomatiques Demande de renseignements : Mme I. Medeiros, responsable d'équipe de soins, tél. 027 485 61 36 Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, le ou la stagiaire MPE évolue dans des secteurs diversifiés tels que la réception, le service des admissions, les ressources humaines, la gestion administrative & comptable et le secrétariat Vous apprenez à gérer les différents dossiers administratifs, notamment la correspondance, les statistiques, la gestion administrative de la patientèle, la gestion des caisses et des fournisseurs, la saisie des écritures comptables, etc Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permettent d’offrir un parcours de formation varié et complet. Durant cette année de stage, vous découvrez un domaine d’apprentissage administratifs variés au service de l'accueil et de la qualité des soins apportés aux patientes et patients Qualifications Vous êtes en dernière année de formation à l'école de commerce et êtes promu ou promue et recherchez une place de stage dans le domaine administratif Vous possédez de bonnes connaissances des logiciels informatiques tels que Outlook, Word, Excel et PowerPoint Grâce à votre aisance relationnelle et votre sens de l'accueil, vous êtes capable de construire des relations professionnelles adéquates Votre esprit méthodique et votre facilité rédactionnelle vous permettent de fournir des prestations de qualité Vous montrez une motivation à découvrir un environnement de travail varié, au service de la population Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Si vous vous reconnaissez dans ces qualifications, n’hésitez plus à nous rejoindre ! Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de plus amples informations ! C’est avec attention que nous étudierons votre candidature, qui doit comporter un CV à jour, une lettre de motivation et des copies de vos certificats de travail et diplômes

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Situé au cœur d'un parc sur le domaine de Belle-Idée, l'Hôpital des Trois-Chêne accueille des personnes dont l'état de santé nécessite une hospitalisation pour des soins gériatriques aigus ou de réadaptation. L'Hôpital dispose d'une unité d'urgence gériatrique pouvant accueillir des patients et patientes de 75 ans et plus, hors urgence vitale, une unité complète de radiologie, une unité de soins intermédiaires ainsi que des unités de soins aigus et de réadaptation Description du poste En tant que Chef ou Cheffe de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous garantissez la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes qui vous sont confiées en étroite collaboration avec les médecins adjoints ou adjointes Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe interdisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins internes Vous participez aux activités de recherche clinique et vous débutez, selon votre intérêt personnel, un projet qualité ou de recherche clinique avec un encadrement spécifique Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous bénéficiez ou êtes proches d’obtenir le titre de spécialité FMH de médecine interne générale Au bénéfice d’un titre de spécialité FMH, vous devez être en possession d’un droit de pratique sur le canton de Genève Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Une expérience en médecine interne aiguë (urgences ou soins intermédiaires) ou une formation approfondie en gériatrie est un plus Vous êtes une personne dotée de bonnes compétences à communiquer en équipe interdisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes dynamique, flexible et engagée Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi