Hôpitaux Universitaires de Genève

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché à la Direction des opérations qui a une triple mission : délivrer des prestations de support à la prise en charge de la patientèle (accueil, coordination des flux patients et patientes, transport des patients et patientes), intégrer et assurer le suivi social auprès de la patientèle HUG et de leurs proches et soutenir l’activité clinique dans les aspects logistiques et organisationnels. Son organisation se décline en 4 entités que sont la gestion des flux patients, l'accueil et la centrale téléphonique, le transport intrasite des patients et patientes et le service social. Le service social se compose de plusieurs équipes engagées, évoluant dans un environnement riche en collaborations interprofessionnelles. Vous intervenez auprès de patientèle hospitalisée ou en consultation confrontée à des difficultés sociales, administratives, psychologiques ou familiales, nécessitant un bilan social et un accompagnement rapproché de leur situation liées aux soins. Description du poste La population accompagnée présente majoritairement des situations de grande précarité. Les évaluations socio-financières sont fréquentes, tout comme les démarches en lien avec la régularisation, les prestations sociales ou la coordination avec les dispositifs d’aide du canton. Dans ce contexte, l’écoute active, le soutien psychosocial, la capacité à établir un lien de confiance rapide, à identifier les enjeux et à élaborer des solutions concrètes et personnalisées sont des compétences clés. Vous jouez un rôle essentiel pour garantir l’accès aux soins, la continuité des parcours et un accompagnement humain respectueux des réalités sociales et administratives des patients et patientes et de leurs proches. Vous apportez votre expertise auprès des équipes médico-soignantes et assurez, en pluridisciplinarité, la liaison avec le réseau intra et extrahospitalier. Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en travail social ou disposez d’un titre jugé équivalent. Vous disposez d’une expérience réussie dans le travail social en milieu hospitalier. Vous maîtrisez les démarches usuelles du travail social et les procédures de signalement à l’autorité de protection de l’adulte (TPAE). Vous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois et des systèmes d’assurances sociales. Vous êtes une personne dotée d’excellentes capacités à défendre de manière constructive l’expertise sociale dans un environnement interdisciplinaire exigeant. Vous démontrez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement dans les situations sensibles ou à fort enjeu humain ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et de maîtrise des outils informatiques. Une formation complémentaire de praticien ou praticienne formatrice, en assurances sociales, en psychologie, une expérience en coordination de groupes ainsi que des connaissances linguistiques en espagnole et/ou en portugais constituent des atouts qui seront particulièrement appréciés. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.12.2025 Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 80% Classe de fonction : 15 Type de contrat : CDI Délai de candidature : 26.09.2025 Demande de renseignements : Mme L. Rigotti, Responsable du secteur social psychiatrie, tél. 079 553 82 82 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché au Département d'exploitation . Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Le centre de Cressy Santé, unique centre de balnéothérapie à Genève qui reçoit des personnes à mobilité réduite pour la rééducation et la réadaptation, accueille les personnes souhaitant se soigner et se délasser dans un vaste espace de bien-être. D’une superficie de 2400 m2, il comprend, entre autres, un bassin de 300 m2, un grand jacuzzi, une salle de repos, un sauna, un hammam, un odorium, un fitness et un bassin de réadaptation et de physiothérapie de 27 m2. Toutes les installations de Cressy Santé sont conçues de manière à être accessibles aux personnes à mobilité réduite. Description du poste Dans le cadre de votre mission, vous accueillez et renseignez toutes les personnes se présentant à la réception des Bains de Cressy (patientèle et clientèle hétéroclite). Vous avez la tâche d'encaisser les entrées, les abonnements et toutes autres prestations (numéraires, cartes de crédit, bons cadeaux). Vous assurez la permanence téléphonique ainsi que la prise de rendez-vous des prestataires externes tels que les esthéticiens et esthéticiennes, masseurs et masseuses, etc et vous mettez en place les cabines de soins de bien-être. Vous conseillez, promouvez et vendez les différentes prestations des Bains de Cressy et effectuez divers travaux administratifs (comptabilité et facturation, production de statistiques, gestion du système de parking, gestion du stock et de l’e-boutique). Vous avez une grande résistance au stress, une excellente capacité de concentration et à faire face aux imprévus ainsi qu'une polyvalence avérée pour un poste multi-tâches. Vous êtes capable de désamorcer des situations complexes et/ou conflictuelles avec une clientèle hétéroclite. Qualifications Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce, ou d’un diplôme d’une école hôtelière ou de tourisme ou encore d’un diplôme jugé équivalent. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier avec l’application GTS de gestion des Bains (vente, encaissement, facturation, gestion des flux clients/patients, gestion des caisses, gestion des agendas prestataires externes) et l’application GatRelax de gestion des casiers. Vous avez une connaissance approfondie des prestations d’un centre de soins (physiothérapie, rééducation réadaptation) et de bien-être (balnéothérapie, massages et esthétique). Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère est un atout. Vous avez une expérience d’au moins trois ans dans une fonction d’accueil et de réception avec tenue de caisse. Informations supplémentaires Le poste s'organise selon des horaires irréguliers entre 8h00 et 21h30, 7 jours sur 7, y compris les jours fériés. Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 75% Classe de fonction : 9 Contrat : CDI Délai de candidature : 21.09.2025 Demande de renseignements : Monsieur J. Da Roxa, directeur des Bains de Cressy, tél. 022 727 15 22 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travail ainsi que l’attestation de niveau de français si ce n’est pas votre langue maternelle. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Niché au cœur des montagnes valaisannes, la clinique de Crans-Montana vous propose un poste à responsabilité et vous avez l’opportunité de concilier vie professionnelle et vie privée dans une cadre de nature, d’évoluer dans un environnement professionnel créatif et convivial, d’exercer un travail clinique intéressant dans le domaine de la réadaptation psychosomatique et de la médecine interne oncologique et musculosquelettique. Vous bénéficiez également d’une formation continue structurée, d’une formation à la supervision de médecins internes et à l'enseignement aux étudiants et étudiantes, d’une supervision directe avec un médecin adjoint ou adjointe et un médecin cheffe ou chef de service, et l'intégration dans les projets d'amélioration du service et de recherche. Exercer à Crans-Montana aux Hôpitaux universitaires de Genève, c’est exercer dans une clinique au climat convivial tout en bénéficiant de la structure d’un hôpital universitaire. C’est également avoir la possibilité de disposer d’écoles à proximité pour vos enfants, bénéficier d’offres d’activités culturelles et sportives variées tout au long de l’année et évoluer dans un cadre de vie ressourçant et de qualité. Description du poste Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et en développer de nouvelles ? Nous vous offrons la possibilité de vous enrichir d’une expérience professionnelle au sein de notre institution et de collaborer avec nos différents spécialistes. Avec vos collègues, vous avez la responsabilité de l’hospitalisation des patientes et patients d’une clinique de 65 lits. En tant que cheffe ou chef de clinique, vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique, administratif qu’organisationnel. Pour ce faire, vous faites preuve d'empathie et d'une excellente capacité de communication. Dans une équipe à taille humaine, vous assurez une prise en charge holistique de la patientèle en travaillant en interdisciplinarité avec le personnel soignant, les physiothérapeutes, psychologues, diététiciens et diététiciennes, ergothérapeutes, musicothérapeute et art-thérapeutes ainsi que les secteurs hôteliers, techniques et administratifs, la pharmacie et le laboratoire. Vous travaillez sur des situations de médecine chronique et favorisez l’enseignement thérapeutique au travers d’entretiens motivationnels. Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership et votre capacité à travailler de manière autonome et efficiente, vous amène également à accompagner les médecins internes dans le développement de leurs compétences et de participer activement à la formation pré-graduée des étudiants et étudiantes en médecine. Vous développez et vous participez à des projets de recherches en lien avec le milieu académique médical genevois et vous contribuez également au développement de différents projets institutionnels favorisant la prise en charge au travers d’une admission personnalisée et l’accès aux ressources digitales d’un grand hôpital universitaire. Vous bénéficiez également d’une collaboration entre les trois cliniques du haut-plateau. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecine ou disposez d’une formation jugée équivalente et reconnue par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes au bénéfice ou en cours d’obtention du titre de spécialité FMH en médecine interne générale, la priorité sera donnée aux titulaires de ce titre FMH. Une connaissance du monde hospitalier est nécessaire. Vos excellentes aptitudes à communiquer facilite le travail en équipe pluridisciplinaire et le lien avec les patientes et patients. Vous êtes dynamique, flexible et faites preuve d’engagement dans votre activité. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation. Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 50% Classe de fonction : 22 ou 24 Contrat : CDD de 36 mois avec possibilité de CDI Délai de candidature : 30.09.2025 Demande de renseignements : Dre S. Mateiciuc Leutke, médecin cheffe de service, tél. 027 485 66 02 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. Le Service d’anesthésiologie est un service transversal des HUG au cœur du plateau technique. Avec ses 7 unités médicales et une unité de recherche et d’innovation, sa mission vise à assurer le confort et la sécurité des patientes et patients au cours d’actes thérapeutiques ou diagnostiques, médicaux ou chirurgicaux, ainsi que lors des soins post-interventionnels, tout en veillant à la bonne prise en charge de la douleur. Plus grand centre de Suisse en nombres d’actes interventionnels assumés par année, le Service d’anesthésiologie est à la pointe des progrès réalisés dans ce domaine. Le service pourvoit également l’enseignement pré- et post-gradué et continu des infirmiers et infirmières, et des médecins en formation spécialisée. Service de prestations, l’anesthésiologie intervient également dans le domaine de l’antalgie interventionnelle et dans des situations d’urgences vitales intrahospitalières ou préhospitalières aux côtés du Service des urgences. Description du poste Dans le cadre de votre fonction au Service d'anesthésiologie, vous participez à la prise en charge de la patientèle en collaboration avec une grande équipe de personnel infirmier et aide-soignant au sein des blocs opératoires ou dans les unités de soins post-interventionnels. Vous suppléez la ou le patient dans les soins d'hygiène, ou autres activités de la vie quotidienne. Vous assurez l'entretien et le nettoyage du matériel et des appareils d'anesthésie selon les règles d'hygiène en vigueur aux HUG. Vous garantissez la réfection des SAS d'anesthésie, des paniers d'actes spécifiques et des stocks entre les interventions chirurgicales. Vous gérez également les stocks du matériel courant utilisé par les collaborateurs et collaboratrices du Service d'anesthésiologie. Qualifications Vous êtes en possession d'une attestation de formation professionnelle (AFP) d'aide en soins et accompagnement ou d'un certificat d'aide-soignant ou aide-soignante et vous maîtrisez parfaitement la langue française aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous bénéficiez au minimum d'une expérience de deux ans dans un environnement hospitalier idéalement en soins aigus (urgences, blocs, soins intermédiaires, soins intensifs, etc.). Autonome, vous avez le sens des priorités et de bonnes capacités à gérer le stress. Vous exécutez les tâches qui vous sont confiées avec précision et rigueur. Vous êtes une personne intéressée par la technique et avez une bonne résistance physique. Votre bonne connaissance des HUG ainsi que votre capacité d'adaptation sont de réels atouts pour travailler au sein d'une grande équipe pluridisciplinaire. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 à 3 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 9 Contrat : CDI ou CDD Délai de candidature : 29.09.2025 Demande de renseignements : M. S. Luise, responsable d'équipe de soins, tél. 079/553 29.79 ou M. J. Arnaud, responsable d'équipe de soins, tél. 079/553.79.46. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché au Département de chirurgie . Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Le service de chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil moteur prend en charge les atteintes et les affections chirurgicales de l’appareil moteur des patientes et patients adultes par des moyens chirurgicaux ou conservateurs, en tenant compte des prestations dispensées par les autres services des HUG. Il prend également en charge les patientes et patients adultes souffrant de traumatisme ou de maladie du rachis sans lésion médullaire ou neurologique ainsi que les patientes et patients adultes souffrant d’atteintes et d’affections chirurgicales de la main. Par ailleurs, il assure la rééducation et le traitement physique des patientes et patients confiés à l’unité spécialisée de médecine physique et réadaptation orthopédique ainsi que la prise en charge et les actions préventives des patients présentant des lésions de l’appareil moteur en rapport avec la pratique sportive. Description du poste Vous assistez le médecin-chef de service pour la gestion et l'organisation administrative du service, dans les domaines cliniques, académiques et de recherche, en assurant l'interface entre les différentes filières professionnelles. Vous organisez les rendez-vous, les séances et les séminaires en gérant l’agenda électronique du médecin chef de service. Vous préparez les dossiers, rédigez les comptes-rendus de séance et coordonnez le suivi des décisions prises. Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous menez à bien et de manière autonome les activités administratives en lien avec votre fonction telles que la gestion administrative des fonds privés ou facultaires, l’organisation des congrès et colloques du corps médical, ou en encore le suivi du budget alloué au service et à la recherche. Vous faites preuve de proactivité pour effectuer les tâches logistiques découlant de la vie d’un secrétariat comme par exemple les commandes, les demandes d'engagement, de remboursement ou de formation. Vous gérez l’arrivée des nouveaux médecins sur le plan administratif (demande de droits d’accès, de clés) et vous avez la charge de la gestion des téléphones et du matériel informatique nécessaire (PC, dictaphone). Vous gérez la planification des consultations médicales du médecin-chef de service et vous assurez le suivi des rapports médicaux, des demandes d’assurances etc. Vous faites le lien avec le ou la patiente lors des consultations et le bureau de programmation opératoire pour la planification des opérations et vous gérez les demandes d’hospitalisation des patientes et patients privés. Vous faites le suivi de la facturation des consultations ambulatoires et des honoraires pour les patientes et patients hospitalisés. Vous mettez à jour le site internet du service, en collaboration avec le chef de service et le service de la communication. Au sein de l’équipe, vous développez un lien de proximité avec vos collègues, vous assurez une continuité de service lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile et diplomate. Qualifications Vous disposez d'un CFC et d'une formation administrative supérieure type Brevet fédéral d'assistant ou assistante de direction ou d'une formation jugée équivalente. Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans ou plus dans un poste similaire dans le milieu médical ou de la santé publique. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La maîtrise de l'anglais est un réel atout. Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (niveau ECDL advanced sur Word, Excel, Powerpoint, et standard sur Web) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO, Winscribe). Vous disposez également des compétences personnelles vous permettant de faire face aux imprévus et faites preuve d’adaptation et de résilience. Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de poste :1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : 13 Contrat : CDI Délai de candidature : 19.09.2025 Demande de renseignement : Madame M. Guyot, cheffe de secrétariat, tél 022 372 78 02. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Convaincus que « chacun et chacune peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, a pour mission de stimuler le déploiement d’une culture de l’innovation au sein des HUG. Pilotant deux plateformes numériques : Concerto, pour les patients et patientes ; et MonEspacePRO pour les professionnelles et professionnels de la ville. Le Centre de l’innovation développe ces plateformes en étroite collaborations avec les utilisateurs et utilisatrices et nos partenaires du réseau de santé. Description du poste Le Centre de l’innovation des HUG co-développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l’expérience des patients et patientes. Nous recherchons un ou une Business Analyst issue du domaine de l’informatique, passionnée par la santé numérique, pour renforcer notre équipe. Vous êtes l’interface entre les besoins métiers (soignants et soignantes, médecins, chercheurs et chercheuses, patients et patientes) et les solutions techniques. Vous contribuez à toutes les étapes du cycle de vie des produits numériques — de l’analyse au déploiement — avec un rôle central dans la conception d’applications innovantes en e-santé (dont Concerto et MonEspacePRO). Dans ce rôle, vous êtes chargé d’analyser les besoins métiers et de les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques précises. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, en planifiant, documentant et priorisant les exigences tout en respectant les standards IT et le cadre institutionnel. Vous rédigez les cahiers des charges ainsi que toute la documentation nécessaire dans les outils appropriés, en tenant compte des attentes métiers et du contexte du Centre. Vous collaborez étroitement avec les développeurs et les experts UX/UI dans une approche agile, afin de garantir la qualité des livrables. Vous les accompagnez dans la résolution de leurs difficultés et contribuez activement à la recherche de solutions. Vous proposez des améliorations numériques et organisationnelles pour optimiser les processus de santé, tout en participant au suivi des projets, notamment en matière de budget, de reporting et de pilotage, afin d’assurer leur visibilité au sein du Centre. Votre capacité à adopter une attitude orientée solution vous permet de répondre efficacement aux demandes régulières comme aux imprévus. Vous vous impliquez pleinement dans les activités de l’équipe et véhiculez, par votre comportement, une image positive du Centre de l’innovation. Rejoindre ce Centre, c’est intégrer un environnement stimulant dédié à l’innovation numérique en santé, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (APPS & UX, cybersanté, télémédecine, partenaires externes), et contribuer à des projets à fort impact pour les professionnelles et professionnels et les patients et patientes. Vous évoluez dans une culture de travail agile, collaborative et résolument tournée vers les solutions. Qualifications Vous êtes en possession d’un diplôme d’études supérieures en informatique (école d’ingénieurs, HES ou équivalent), vous avez des connaissances en projet et architecture informatique et une appétence pour la santé digitale. Votre formation supplémentaire en BA, est un atout et vous permet de manier avec facilité ses principes et ses méthodes tels que l’analyse SWOT, PESTEL, les diagrammes d’activité, la cartographie fonctionnelle, les WBS, le mind mapping, le BPMN. Vous maitrisez jira et confluence et savez créer des stories, des épics et générer un backlog de développement à monitorer et à reporter. Vous maitrisez l’écriture d’un cahier des charges clair et complet. Vous possédez un esprit de synthèse et d'abstraction. Vous connaissez et savez mettre en œuvre des outils nécessaires à l’analyse, la formalisation et l’évaluation des besoins métiers. Vous avez une expérience de 3 années minimum dans une fonction similaire. Vous avez un vif intérêt pour les domaines de l’innovation en santé. Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle. Plus globalement, vous êtes une personne curieuse d’explorer les dernières tendances techniques et technologiques de la BA que vous communiquez efficacement auprès des équipes de développements, les équipes d’innovation et les équipes métiers. Vous faites preuve d'autonomie, de précision, de rigueur et proposez des livrables de qualité. Vous communiquez de manière fluide sur l’avancement de vos activités. Vous possédez une excellente organisation, un sens relationnel développé, une grande capacité d'écoute et de savoir-être. Vous savez faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles. Vous avez du sang-froid et de la réactivité pour gérer les incidents ainsi qu'une bonne résistance au stress. Evoluant dans un environnement en transformation continue, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l’actualité du Centre de l’innovation. Par ailleurs, votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre l’équipe du Centre de l’innovation. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 2 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : en cours d’évaluation (en fonction du profil et niveau d’études) Contrat : CDD de 2 ans, renouvelable Délai de candidature : 27.09.2025 Demande de renseignements : auprès de la responsable opérationnelle du Centre de l’innovation, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché à la Direction des soins qui incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité. Description du poste La fonction de chargée ou chargé de recherche et implémentation a pour but de concevoir, gérer et/ou assurer la mise en œuvre de programmes de développement des soins et de recherche en référence aux objectifs de la Direction des soins, de définir et mener des projets de recherche en soins et d’implémentation dans l’ensemble des secteurs HUG et de promouvoir l’académisation des soins au sein de l’institution. Dans le domaine de la recherche, vous participez activement à la vie scientifique hospitalière dans le domaine des soins en initiant des projets de recherche appliquée permettant l’amélioration et le développement des soins. Vous offrez un soutien aux soignants et soignantes souhaitant réaliser un projet de recherche via du conseil. La collaboration interprofessionnelle et intra-disciplinaire font partie intégrante du cahier des charges. Vous contribuez à la formation des soignantes et soignants. Dans le domaine des sciences de l’implémentation, vous concevez, gérez et réalisez des projets en collaboration avec les cadres soignants des départements afin de promouvoir des approches innovantes. En qualité de chargée ou chargé de recherche, vous exercez un rôle de référent ou référente et d’experte en assistant la Direction des soins dans le déploiement de la politique d’académisation des soins. Qualifications Vous êtes un ou une professionnelle de la santé avec un doctorat ou inscrit dans la voie doctorale. Vous possédez trois années d’expériences cliniques auprès de patients et patientes. Vous avez réalisé et publié des travaux de recherche dans des revues scientifiques. Vous maitrisez la langue anglaise (niveau C1). Vous avez un réseau en Suisse romande dans le domaine de la recherche. Vous détenez d'excellentes connaissances dans le domaine de l’IT et de l’usage des nouvelles technologies dans les soins. Vous avez une expérience d’enseignement. Vous êtes une personne organisée et avez de l'entregent et une facilité de communication orale et écrite. Expérience de diverses méthodes, publications scientifiques et professionnelles. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 20% Classe de fonction : 21 Contrat : CDD jusqu’au 30 avril 2026 Délai de candidature : 26.09.2025 Demande de renseignement : Mme M.-J. Roulin, adjointe de direction, tél. 022 372 61 05 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché au Département des neurosciences cliniques . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation). L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable. Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la neurochirurgie , la neurorééducation et les services de spécialités de médecine interne. Description du poste Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui lui sont confiés. Vous participez au système de gardes. Vous supervisez les internes dans la prise en charge de la patientèle ainsi que dans la formation. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente. Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés. Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie. Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir. Vous êtes en possession du titre de spécialité de médecine interne générale, d'un titre jugé équivalent ou êtes proche de l'obtenir. Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues incluant neuro-ophtalmologie et neuro-otologie. Vous disposez d’une expérience dans un Centre Hospitalier Universitaire (un atout) ainsi qu’une expérience confirmée en neurologie clinique. Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé. Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens le l'empathie et d'une excellente capacité de communication. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 22 ou 24 Contrat : CDD ou CDI Délai de candidature : 13.11.2025 Demande de renseignements : Mme M. Detraz, assistante du médecin-chef de service, tél. 022 372 83 02 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle. Le Service des urgences est un service transversal qui a pour missions d'accueillir les patients et patientes 24h/24 quelle que soit la nature de leur problème de santé, d'assurer une prise en soins rapide et efficace afin de les orienter vers la structure la plus appropriée. Le Service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton. Description du poste Vous participez à la conduite médicale opérationnelle du Service des urgences dans les domaines intra et extrahospitaliers (SMUR). Vous rejoignez une équipe au fonctionnement collégial pour assurer, en étroite collaboration avec votre hiérarchie, la direction d’une unité de soin et la coordination des activités cliniques qui vous sont confiées. A ce titre, vous êtes responsable, sous supervision, des actes médicaux en établissant un équilibre entre le travail demandé et les possibilités des médecins de l’équipe. Vous transmettez en temps utile les décisions médicales et toute information nécessaire aux médecins, à l’équipe soignante et aux partenaires concernés. Dans votre activité, vous renseignez les patients et patientes de façon simple et les proches dans la limite du secret professionnel. Vous élaborez et traitez le dossier médical et travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat médical pour sa mise à jour régulière et sa clôture. Vous consignez les prestations effectuées afin d’en générer la facturation. Vous participez activement aux activités de formation et de supervision des médecins internes du service, aux activités de développement et de recherche ainsi qu'au développement de la médecine d'urgence. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédérale de la santé publique (MEBEKO). Par ailleurs, vous êtes également idéalement en possession d'un titre de spécialité en médecine interne générale, en chirurgie ou en anesthésiologie, ou d'un titre jugé équivalent reconnu auprès de l'OFSP (MEBEKO). Le certificat de spécialité ou un titre universitaire en médecine d'urgence acquis ou en cours d'obtention est un atout. Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience clinique dans un service d'urgences de type universitaire avec un haut volume d'activité et un intérêt marqué pour la médecine aiguë. Vous avez de l'aisance dans la communication, une ouverture d'esprit, une bonne écoute et un esprit de synthèse. Vous êtes dynamique, flexible, enthousiaste et faites preuve de discrétion et de ténacité. Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 attesté est requis. Informations supplémentaires Service permanent (24/24h et 365 jours/an). Vous participez aux tournus et piquets du service et du SMUR. Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de postes : 5 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 22 ou 24 selon profil Contrat : CDI Délai de candidature : 22.09.2025 Demande de renseignements : Prof. T. Desmettre, médecin chef de service, tél 022 372 81 32 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent qui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adapté aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 20 ans. Regroupant près de 2’000 collaborateurs et collaboratrices, le DFEA n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le Service de pédiatrie générale s’occupe des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescentes et des adolescents jusqu'à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Il assure par ailleurs la coordination et la formation post-graduée des médecins pédiatres. L’unité de la Consultation Ambulatoire de la Santé des Adolescents et jeunes Adultes (CASAA), rattachée au service de pédiatrie générale, s’adresse aux adolescents et adolescentes à partir de 12 ans et aux jeunes adultes jusqu’à 25 ans. Elle répond aux besoins de santé propres à cette période de transition et pour aider les adolescentes, adolescents et les jeunes adultes qui ont des difficultés d’accès aux soins. Cette unité est rattachée au service de pédiatrie générale. Description du poste L’unité CASAA est à la recherche d'un médecin pour assurer les évaluations psychiatriques des jeunes suivis dans le contexte pluridisciplinaire de la CASAA et assurer le suivi de certaines situations complexes. En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique avancé, vous êtes autonome dans la prise en charge de la patientèle, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, tout en bénéficiant d’une supervision par la cadre de la consultation. Vous présentez vos cas à la revue de dossiers hebdomadaire de la consultation. Vous êtes la ou le référent médico-psychologique au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle clinique de terrain, de coordination et de supervision. Vous collaborez étroitement avec le réseau socio-éducatif à l’extérieur, dans une activité riche et variée. Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences. Qualifications Vous possédez un FMH (psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent, ou psychiatrie et psychothérapie adulte) ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction. Vous bénéficiez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine, notamment avoir travaillé avec des jeunes (12-25 ans). Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé. Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée. Des compétences en approche transculturelle et/ou psychotrauma sont souhaitées. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 50% à 80% Classe de fonction : 24 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.09.2025 Demande de renseignements : Mme C. Chamay Weber, médecin adjointe agrégée responsable d'unité, tél. 079 553 26 31 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de la patientèle hospitalisée ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie, hépatologie et nutrition pédiatriques, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité. Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique spécialisée en pédiatrie générale, vous collaborez avec l’équipe de l’Unité de gastroentérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique et du Centre Suisse du Foie de l’Enfant. Vous évoluez surtout en milieu hospitalier, avec une activité ambulatoire hebdomadaire. Vous gérez les médecins internes dans leurs activités de soins, vous les soutenez dans le suivi des stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes hospitalisés et ambulatoires qui leur sont confiées et vous contribuez à leur formation. Il s’agit d’une excellente opportunité de se former en gastroentérologie et nutrition pédiatriques ainsi qu’en maladies complexes et chroniques de l’enfant, pour à terme approfondir une pratique en cabinet. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie générale, ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous possédez un FMH en pédiatrie et vous justifiez de quelques années d'expériences en tant que chef ou cheffe de clinique en pédiatrie, en chirurgie pédiatrique ou vous avez une expérience en tant que médecin interne avancé en pédiatrie, chirurgie pédiatrique, en chirurgie générale ou ou équivalent. Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction. Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé. Connaissances de l’allemand un avantage. Vous avez le sens de l'organisation, vous possédez un bon esprit d'équipe et vous êtes dynamique. Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée. Vous aimez la prise en charge des maladies rares et complexes. Expérience en médecine hospitalière indispensable. Intérêt ou expérience en gastroentérologie, transplantation hépatique et en endoscopie digestive un atout. Informations supplémentaires Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end. Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 100% Classe de fonction: 22 ou 24 selon le profil Contrat : CDI Délai de candidature : 30.11.2025 Demande de renseignements : Dre N. Rock, médecin adjointe, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département d’oncologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements. Il regroupe quatre services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) composés d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices. Description du poste Le Service de Radio-oncologie HUG a une mission clinique, de recherche et d’enseignement, afin de fournir des prestations de qualité à la population genevoise. Au sein d’une équipe dynamique de médecins radio-oncologues, radio-physiciens et radio-physiciennes, d'équipes de recherche translationnelle et clinique, de TRM et dosimétristes ainsi que d’ infirmier et infirmières, votre rôle est de coordonner des projets du Service, délégués par sa Direction. Ceux-ci concernent les domaines de l’innovation et du développement, de la recherche et de l’enseignement ainsi que la communication externe du Service. Vous participez à la formation, la rédaction des nouvelles procédures et protocoles ainsi que des projets de recherche et développement, en lien avec les missions et priorités du Service. Vous travaillez au sein de notre plateau technique, qui accueille chaque année plus de 1'100 patientes et patients. Ce plateau est également dédié à la recherche translationnelle en radio-oncologie et radiobiologie. Il comprend un système de simulation virtuelle avec scanner dédié, un système de dosimétrie Eclipse, deux accélérateurs linéaires équipés de collimateurs multilames permettant des traitements IGRT, ainsi qu’un accélérateur linéaire spécifiquement destiné à la radiothérapie stéréotaxique : le Cyberknife. Les technologies disponibles incluent VMAT, la radio-chirurgie HyperArc, un système d’imagerie en temps réel (OBI, Conebeam CT, Exac Trac, Calypso), ainsi qu’un système de reconnaissance et repositionnement VisionRT. Le plateau dispose également d’un projecteur de source en curiethérapie HDR (haut débit de dose), d’une unité d’hyperthermie superficielle, d’un appareil d’orthovoltage, d’un appareil de radiothérapie peropératoire, de systèmes de contrôle de qualité et dosimètres PTW (Octavius, Starcheck, Films RTQA), du logiciel de contrôle de qualité Artiscan, et du phantom Lucy® pour le contrôle des traitements stéréotaxiques. Un laboratoire d’innovation en radiobiologie appliquée à la radio-oncologie est pleinement équipé, incluant un irradiateur pour petits animaux fonctionnant en mode conventionnel et FLASH. Votre mission consiste à conduire et gérer des projets du Service de Radio-oncologie, en veillant à leur intégration dans la chaîne de valeur de l’institution, tant sur les plans organisationnels, technologiques que culturels, contribuant ainsi à la réalisation du plan stratégique. Vous agissez en tant que consultant ou consultante interne, réalisant des études et diagnostics dans des domaines variés tels que l’organisation, la gestion, ou la qualité en recherche clinique et translationnelle. Vous êtes également chargé ou chargée de former, accompagner, superviser et coacher les collaborateurs et collaboratrices des HUG dans la gestion de projet et du changement. Enfin, vous présentez et promouvez les projets institutionnels lors de colloques ou congrès, tout en pilotant ou participant à la réflexion sur l’amélioration de l’organisation et des processus internes. Qualifications Vous êtes titulaire d'un Master. Un Doctorat en Biologie est un grand avantage, un Post Doc également Vous avez au moins 5 ans d’expérience en co-gestion des structures complexes, telles que des laboratoires de recherche, structures de recherche clinique au sein des Hautes Ecoles Suisses. Vous êtes au bénéfice d'une formation certifiante en gestion de projet. Vous avez une expérience de recherche et enseignement en biologie du cancer. Une expérience prouvée en recherche translationnelle en sénologie serait un plus. Vous avez de l’expérience avec les publications et communications scientifiques, la soumission des grants compétitifs, la gestion des projets pluridisciplinaires et multi-centriques au niveau national et international. Vous avez une expérience prouvée à la co-gestion d’équipe et à la publication des travaux scientifiques, ainsi qu’à l’organisation de formations et congrès. Vous avez des capacités d’abstraction et de conceptualisation, de résolution de problèmes complexes et une grande autonomie dans le suivi des dossiers qui vous sont attribués. Votre expérience professionnelle vous permet de confirmer une aisance et de la rigueur dans le suivi des dossiers administratifs. Vous partagez les valeurs HUG : Confiance, Respect, Esprit d’équipe, Reconnaissance, Egalité & intégration Vous faites preuve d'ouverture aux changements et à la remise en question de vos pratiques dans la perspective d’une amélioration continue dans un environnement vivant une évolution constante des procédures et techniques. Vous appréciez la collaboration et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes à l’écoute et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs, interlocutrices. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 ou à convenir Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 1 ans, renouvelable Délai de candidature : 25.09.2025 Demande de renseignements : Pre Pelagia Tsoutsou, cheffe de service de radio-oncologie, tél. 079 553 46 30 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici . Le Service des urgences rattaché au Département de médecine aiguë (DMA) est un service transversal qui a pour missions d'accueillir la patientèle 24h/24 quelle que soit la nature de son problème de santé, d'assurer une prise en soins rapide et efficace afin d'orienter les personnes prises en charge vers la structure la plus appropriée. Le Service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton. La Centrale Urgences Santé 144 a effectué 268'000 communications téléphoniques en 2022, dont la réception de 126'000 appels d’urgence. Cette activité téléphonique a engendré 35'000 interventions ambulancières primaires et 10'500 transferts ambulanciers inter hospitaliers. En plus de cette activité de régulation, la Centrale Urgences Santé 144 a pour mission l’organisation et la planification du système préhospitalier d’urgence genevois. Dans le cadre de projets institutionnels et de l’évolution constante de l’activité de la Centrale d’Alarme Sanitaire d’Urgence 144 (CASU), nous recherchons un ou une cheffe de projets afin de consolider l’ensemble des projets de l’unité. Description du poste Vous avez en charge le pilotage des projets de complexité faible ou moyenne (réorganisation des lignes entrantes, création d’une ligne de tri en d’orientation pour les appels non vitaux, projet de certification de la centrale, implémentation de nouveaux outils de régulation et de coordination, etc.). Vous êtes garant ou garante de la gestion des ressources externes en gestion de projet. Vous collaborez avec les prestataires externes pour accompagner au mieux les responsables de l’unité. Vous êtes force de propositions pour le renforcement des synergies entre les principaux projets de l’unité CASU-144 (collaborations entre les chefs et cheffes de projets, harmonisation des reporting, etc.). Votre soutien méthodologique et vos atouts de coach permettent d’accompagner les projets. Vous participez et coordonnez la réalisation des rapports d’activités en collaboration directe avec le médecin responsable et le responsable opérationnel de l’unité CASU-144. Dans ce cadre, vous assistez le médecin responsable et le responsable opérationnel de l’Unité de la Centrale d’appels sanitaires urgents (CASU) dans leurs activités de conduite de projet en conformité avec les politiques définies par la direction générale des HUG, l'Office Cantonal de la Santé (OCS) et l’Inter-Association de Sauvetage Suisse (IAS). Vous êtes un consultant ou consultante interne sur mandat de la Direction générale, du Comité de direction, d’un COPIL, d’un département médical ou d’une direction, afin de réaliser des études ou diagnostics dans les domaines de l’organisation, le management, la qualité, la gestion, l’économie et les politiques de santé, sous supervision du médecin responsable et du responsable opérationnel de l’unité. Vous soutenez et promouvez la gestion de projets. Vous accompagnez les collaborateurs et collaboratrices de l’Unité de la Centrale d’appels sanitaires urgents dans la gestion de projets et de l’accompagnement au changement. Vous pilotez et/ou participez à la réflexion sur l’amélioration de l’organisation et des processus internes. Qualifications Vous êtes au bénéfice soit d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse, avec une expérience de 5 ans dans les soins infirmiers aigus; soit d’un diplôme ES d’ambulancier ou ambulancière ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse avec une expérience de 5 ans dans les soins extra hospitaliers. Vous êtes également titulaire d’un diplôme universitaire (Bachelor/DAS) en gestion de projet, et ou en santé publique, et ou en management des institutions de santé. Vous bénéficiez d'une expérience réussies d’au moins 1 an en gestion de projet comme cheffe ou chef de projet occasionnel ou support projet. Vous bénéficiez expérience préalable dans un service d’urgence extrahospitalier et/ou de tri dans un service d’urgence de niveau 1, ou une expérience jugée équivalente dans un centre de régulation sanitaire. Vous maîtrisez des méthodes et outils de gestion de projet (ex : Hermes). Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur dans le suivi des dossiers, et un esprit de synthèse. Vous avez de l'aisance relationnelle, de l'entregent, et un bon esprit d'équipe. Vous avez des facultés d’innovation, de négociation et d'adaptation. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité: 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDD Délai de candidature : 18.09.2025 Demande de renseignements : Mr F. Guiche, responsable opérationnel de la CASU 144, tél. 079 553 95 81. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . La Direction des soins incarne l’autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l’ensemble des activités des soins (infirmiers, infirmières et différents et différentes professionnelles de santé et du social). Pour remplir sa mission, elle s’appuie sur trois entités : transformation dans les soins, pratiques professionnelles et interprofessionnalité. Le poste s’inscrit dans le projet Prévention et promotion de la santé : un levier pour l’impact environnemental des pratiques médico-soignantes des HUG, financé par le Fonds de durabilité et mené par l’équipe Transition écologique dans les soins (TES), rattachée au pôle qualité, sécurité et durabilité dans les soins (QSD). Description du poste Dans le cadre du projet « Prévention et promotion de la santé : un levier pour l’impact environnemental des pratiques médico-soignantes », financé par le Fonds de durabilité des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), l’équipe Transition écologique dans les soins (TES), rattachée au pôle Qualité, Sécurité et Durabilité (QSD), recherche une personne engagée pour contribuer à une initiative novatrice à l’interface entre santé publique et durabilité. Votre mission consiste à concevoir, rédiger et structurer un ensemble de fiches éco-soins destinées à accompagner les professionnels et professionnelles de santé dans l’adoption de pratiques plus durables. Vous êtes amené ou amenée à analyser la littérature scientifique et institutionnelle sur les co-bénéfices santé–environnement, à sélectionner les données pertinentes pour le contexte hospitalier des HUG, et à formaliser un référentiel bibliographique rigoureux. À partir de ces connaissances, vous élaborez des recommandations pratiques, claires et visuelles, accompagnées de supports pédagogiques adaptés. Vous collaborez étroitement avec les référents et référentes TES, les membres du pôle RSE, ainsi que les patients et patientes partenaires, afin de garantir la pertinence, l’accessibilité et l’impact des contenus produits. Vous participez aux séances de travail et de validation avec les experts et expertes internes, et préparez les fiches pour leur relecture scientifique par le comité TES. Vous contribuez également à définir les modalités de diffusion et de sensibilisation auprès du personnel soignant, en vue d’un futur déploiement à l’échelle institutionnelle. Enfin, vous êtes chargé ou chargée de documenter l’ensemble du processus de conception, afin d’assurer la traçabilité, la qualité scientifique et la reproductibilité des livrables. Ce poste représente une opportunité unique de participer activement à la transformation écologique des soins hospitaliers, dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens. Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un titre jugé équivalent. Votre formation peut relever de la santé publique, de l’environnement et de la durabilité, des sciences biomédicales, de la médecine ou des soins infirmiers avec une spécialisation santé–environnement, ou encore de la communication scientifique. Vous possédez de solides connaissances en santé–environnement. Vous comprenez les enjeux des co-bénéfices entre santé humaine et environnement. Vous êtes à l’aise avec les principes de la pédagogie scientifique. Vous avez une expérience confirmée en rédaction scientifique vulgarisée. Vous savez concevoir des supports pédagogiques clairs et accessibles. Une expérience en établissement de santé est considérée comme un atout. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.10.2025 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 50% à 60% Classe de fonction : 18 Contrat : mandat de 9 mois Délai de candidature : 22.09.2025 Demande de renseignement : Mme I. Da Ernestho Crespin, Responsable Transition Ecologique dans les soins, tél. 079 553 84 06 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici . Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il offre des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités médicales. Le DFEA dispose de trois structures d'urgences (gynécologiques, obstétricales et pédiatriques) ouvertes 24/7 et d'un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires répartis en 9 services médicaux, pour un budget de fonctionnement de 250 millions de francs et un budget d'investissement de 5 millions de francs (hors projets immobiliers). Description du poste Sous la responsabilité directe de la responsable administrative et financière adjointe, et en collaboration avec la direction des finances, vous contribuez activement à assurer l’équilibre économique du département à moyen et long terme. Vous analysez les activités, processus et performances du département, des services et des unités, dans une perspective médico-économique. Vous produisez des analyses mensuelles internes : suivi de l’efficience par rapport aux objectifs fixés, analyse des écarts financiers, suivi des indicateurs institutionnels, proposition de mesures correctives. Vous suivez l’évolution des coûts de personnel, en particulier la dotation complémentaire, les remplacements et mandats spécifiques, vous identifiez les leviers d’optimisation des charges d’exploitation et proposez des actions correctives ou préventives. Vous participez à l’élaboration du budget, à la préparation et au suivi du reporting financier et opérationnel, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration continue des processus de gestion. Dans ce cadre, vous développez et automatisez des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés, projections) adaptés aux besoins des services et fournissez un appui méthodologique et analytique aux cadres et chefs et cheffes de service pour l’aide à la décision. Vous assurez une veille sur les pratiques de contrôle de gestion hospitalier et les évolutions réglementaires ou tarifaires. Vous formez et sensibiliser les équipes (médicales, soignantes et administratives) aux outils de pilotage et à la culture médico-économique. Vous contribuez au suivi de la facturation et à l’amélioration de la qualité des données médico-administratives (taux de codage, CW, séjours). Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données financières et médico-économiques entre les différents systèmes (DPI, OPALE, GRECO, etc.). Vous êtes amené ou amenée à contribuer, conduire ou animer des groupes de travail pluridisciplinaires (médical, soins, administratif, financier, etc.), vous participez à des projets stratégiques transversaux (ex. nouvel HdE, groupe Équilibre) et vous effectuez l’évaluation médico-économique des nouveaux projets, investissements et prestations (business plan, ROI). Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en gestion, finance ou controlling (Master, MBA, brevet ou diplôme fédéral) ou d’un titre jugé équivalent. Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction de contrôle de gestion, idéalement acquise aux HUG ou dans un réseau de soins, incluant des missions d’analyse stratégique et financière. Une connaissance du système suisse de santé et de ses mécanismes de financement est un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques et analytiques standards (Excel, Business Objects, IBM Planning Analytics). Leur utilisation dans l’environnement HUG (reporting et tableaux de bords, QlickView) est un avantage. Vous possédez d’excellentes capacités analytiques, de la rigueur et le sens de l’organisation. Votre autonomie, votre proactivité et votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant vous permettent d’identifier et prioriser les enjeux complexes propres au DFEA. Vous êtes une personne reconnue pour votre esprit d’équipe, votre sens de la coopération et de l’entraide, vos compétences de communication écrite et orale garantissent la transmission d’une information claire et concise à la direction et aux cadres du département. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.02.2026 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDI Délai de candidature : 22.09.2025 Demande de renseignement : Mme N. Zouyene, responsable administrative et financière adjointe, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Service de médecine interne générale (SMIG), rattaché au Département de médecine , prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients et patients adultes présentant un problème ou une affection en lien avec la médecine interne, ceci en collaboration avec les autres services des HUG. L'unité de JUL 41 assure les diagnostics et traitements des patients porteurs de maladie de Médecine interne Générale, de dermatologie et d’angiologie en insistant sur toutes les mesures applicables pour ralentir, stopper et guérir la progression de leur pathologie et en coordonnant une prise en charge interdisciplinaire. Description du poste Vous dispensez, de manière autonome et sur délégation médicale, des soins infirmiers personnalisés et globaux à des patientes et patients de tout âge et dans des situations présentant différents niveaux de complexité. Vous savez analyser les situations cliniques et vous adapter au contexte ainsi qu’aux imprévus. Vous adoptez un positionnement assuré vis-à-vis des médecins pour assurer une prise en soins de qualité des patients et patientes. Vous accueillez, accompagnez et prodiguez des soins à des patients et patientes de médecine interne et des patientes et patients présentant des pathologies angiologiques et dermatologiques. Vous réalisez en autonomie ou sur délégation médicale la réfection des pansements spécifiques de dermatologie (incluant les pansements complexes et les soins par VAC). En fonction de l’évolution des plaies, vous ajustez les protocoles de soins en concertation avec l’équipe médicale. Vous contribuez activement à l’optimisation des prises en charge en étant force de proposition dans le suivi des plaies. Vous assurez, en complément de l’activité clinique, un rôle central de coordination et d’interface au sein de l’unité. Interlocuteur ou interlocutrice privilégiée de l’équipe de soins, des intervenants médicaux et des partenaires extérieurs, vous fluidifiez les parcours, anticipez les besoins logistiques et facilitez l’organisation quotidienne. Vous contribuez à une prise en soins efficiente en limitant les interruptions, en gérant les priorités et en relayant les informations essentielles. Votre posture affirmée et structurée permet à l’équipe de se recentrer sur la clinique et aux patients et patientes de bénéficier d’un accompagnement de qualité dans un cadre organisé. Vous appliquez minutieusement les standards de l’organisation PTP. Votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre vous permettent de vous adapter à des prises en soins spécifiques et d’occuper pleinement votre rôle infirmier aux côtés de l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez également aux projets d’amélioration continue de la qualité des soins ainsi à l'encadrement clinique du nouveau personnel soignant. Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse. Vous avez obtenu ou vous souhaitez vous engager dans une formation vous permettant d’obtenir le CAS en soins de plaies et cicatrisation. Vos capacités votre envie d'apprendre vous permettent de progresser en permanence dans votre pratique. Vous avez une pratique professionnelle assurée acquise de préférence dans un service médecine et/ou de dermatologie ou dans une activité nécessitant des soins de plaies réguliers. La connaissance de la spécialité serait un plus ou dans une activité nécessitant des soins de plaies réguliers. Votre capacité d’analyse clinique, votre sens des priorités et votre posture professionnelle vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires. À l’aise dans des contextes exigeants et évolutifs, vous adoptez une approche proactive dans la coordination des soins et l’optimisation des parcours patients. Une formation complémentaire en soins de plaies, qualité ou leadership clinique ainsi qu’un intérêt pour l’encadrement du nouveau personnel sont des atouts appréciés. Vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles et d’assurance dans vos interactions avec le corps médical. Enfin, discrétion et diplomatie font partie intégrante de votre pratique quotidienne. De bonnes connaissances DPI et en examen clinique sont attendues. Informations supplémentaires Vous assurez des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service (vous travaillez en 8h et sur les 3 horaires: matin, soir, nuit). Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 60% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 22.09.2025 Demande de renseignements : M. Guyon-Gellin, ARS, tél. 38057 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici . Le poste est rattaché au Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent qui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants, les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de patientes et patients hospitalisés ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie pédiatrique, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité. Le poste est rattaché à la consultation Santé et mouvement, spécialisée dans la prise en charge des enfants, adolescents et adolescentes souffrant d’obésité. Description du poste En tant que médecin chef ou cheffe de clinique avec titre de spécialité, vous participez aux activités cliniques et de recherche. Vous garantissez la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence tant sur le plan clinique, administratif qu’organisationnel. Pour ce faire, vous faites preuve d'empathie et d'une excellente capacité de communication. Vous réalisez les premières consultations d’évaluation et assurez le suivi des enfants, adolescents et adolescentes ainsi que de leur famille dans un secteur ambulatoire. Vous travaillez de manière autonome et efficiente sur des situations d’obésité pédiatrique chronique et favorisez l’éducation thérapeutique au travers d’entretiens motivationnels en collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée du personnel soignant, de psychologues, de diététiciens et diététiciennes et d’un maître de sport adapté. En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique avancé, vous êtes autonome dans la prise en charge de la patientèle, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, tout en bénéficiant d’une supervision par la cadre de la consultation. Vous présenterez vos cas à la revue de dossiers hebdomadaire de la consultation. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction. Vous avez de l’expérience solide en pédiatrie générale ainsi qu’un intérêt marqué pour les maladies chroniques, l’éducation thérapeutique et l’entretien motivationnel. Des expériences en endocrinologie et en médecine de l’adolescence sont un atout. Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 50% Classe de fonction : 24 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.09.2025 Demande de renseignement : Dre Albane Maggio, médecin adjointe agrégée, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n'a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de patientes et patients hospitalisés ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie pédiatrique, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité. Le poste est rattaché à l’Unité de cardio-pédiatrie , qui prend en charge les enfants de la période fœtale (en collaboration avec l’obstétrique) à l’âge adulte. Réalisant plus de 2000 consultations par an, les spécialistes sont en mesure de réaliser tous les examens de pointe, comme les électrocardiogrammes (ECG), les Holters, les échocardiographies transthoraciques, transoesophagiennes et vasculaires, les échocardiographies fœtales, les tests d’effort, les imageries par résonance magnétique (IRM) et le cathétérisme cardiaque. Environ 230 opérations cardiaques sont réalisées chaque année à l’Hôpital des Enfants. Les cardiologues pédiatres supervisent leur prise en charge, depuis leur admission, durant le séjour aux soins intensifs, puis à l’étage de pédiatrie. L’unité de cardiologie pédiatrique et la chirurgie cardiaque congénitale ont reçu la qualification sans restriction de médecine hautement spécialisée (MHS). Description du poste En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique à l'Unité de cardio-pédiatrie, vous participez aux activités cliniques, en suivant les enfants cardiopathes hospitalisés pendant toute la durée de leur séjour, de manière conjointe avec les pédiatres, les intensivistes et les néonatologues. Vous réalisez les échographies transœsophagiennes au bloc opératoire, ainsi que toutes les échographies transthoraciques des patientes et patients hospitalisés. Vous réalisez également des consultations ambulatoires de suivi des patientes et patients opérés. Vous prenez part à la réalisation et à l'interprétation des tests d'effort, ainsi que des Holter. Vous réalisez des consultations cardiologiques pour des patients et patientes hospitalisées dans différentes unités de soins. Vous réalisez des consultations de cardiologie fœtale et réalisez des échocardiographies fœtales de manière autonome, sous la supervision d’un cadre. En votre qualité de médecin chef de clinique avancé, vous pouvez encadrer les chefs et cheffes de clinique débutants ou débutantes. Vous encadrez également les médecin internes. Vous travaillez sous la supervision des médecins adjoints et adjointes. Vous participez aux gardes et aux piquets. Démontrant un intérêt confirmé dans l'enseignement, vous participez à l'instruction pré/post-graduée et continue dans l'unité. Personne dynamique, flexible et engagée, vous développez des projets de recherche personnels et/ou interdisciplinaires. Vous participez à la recherche dans l'unité. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie et en cardiologie ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction. Vous avez de l’expérience en cardiologie pédiatrique, ayant déjà travaillé en tant que chef-fe de clinique dans un hôpital. Vous avez de l'expérience en cardiologie fœtale et en échocardiographie fœtale. Pour les candidat-es non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.05.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 24 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.11.2025 Demande de renseignements : Dre. J. Wacker, médecin adjointe, tél 079 553 26 09 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international. L’Unité de Médecine et Psychologie du Trafic (UMPT) du CURML effectue des expertises médicales d’aptitude à la conduite, des expertises psychologiques d’aptitude à la conduite, des expertises médico-psychologiques d’aptitude à la conduite. L’UMPT dispose de deux médecins de niveau 4, spécialistes en médecine du trafic SSML et deux psychologues spécialistes en psychologie de la circulation FSP. Les cabinets de consultations se trouvent dans les cantons de Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel et Jura. Description du poste Vous participez, sous supervision, aux expertises médicales en matière d’aptitude à la conduite à l’UMPT Genève ou dans les différentes antennes de l’UMPT. Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand). Lieu de travail : Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) – Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) à Genève Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement. Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée. Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau de français C2 au test écrit est exigé. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 50% Classe de fonction : 20 Contrat : CDI ou CDD selon le profil Durée 12 mois Délai de candidature : 23.09.2025 Demande de renseignements : Dr C. Palmiere, médecin adjoint agrégé responsable d’unité, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romande de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international. Description du poste Vous intégrez l’unité de psychiatrie légale (UPL) du CURML pour réaliser des bilans neuropsychologiques en collaboration avec les médecins experts de l’unité et à la demande de la justice. Vous avez une bonne expérience en neuropsychologie clinique, et maîtrisez l’évaluation du quotient intellectuel et des déficits spécifiquement liés à la prise chronique de toxiques, aux processus neurodégénératifs et au TDAH. Vous justifiez d’une très bonne expérience en diagnostic et interprétation. Vous êtes capables de travailler en équipe, et d’expliquer votre rapport en audience au Tribunal. Vous êtes prêt ou prête à vous former aux spécificités de la pratiques de la psychologie forensique. Une expérience dans l’élaboration ou participation à des projets de recherche sera considérée comme un atout Qualifications Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie suisse (ou reconnu) et avez obtenu le titre de spécialiste FSP en neuropsychologie clinique. Vous maîtrisez parfaitement la langue française. Vous avez d’excellentes capacités d’organisation au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en ayant une grande indépendance dans votre travail. Vous êtes une personne dotée de rigueur méthodologique et capacité de synthèse. Vous disposez d’une curiosité scientifique et d’ouverture à de nouveaux apprentissages. Vous faites preuve d’impartialité, sérieux et vous avez la capacité de travailler avec des publics parfais difficiles. Informations supplémentaires Entrée en fonction : Dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 1 Classe de fonction : 18 Contrat : CDD de 12 mois Délai de candidature : 31.12.2025 Demande de renseignements : Dre C Jantzi, médecin adjointe responsable d’unité, 022 372 19 20, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent (DFEA) a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il offre des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Le DFEA dispose de trois structures d'urgences (gynécologiques, obstétricales et pédiatriques) ouvertes 24/7 et d'un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires répartis en 9 services médicaux, pour un budget de fonctionnement de 250 millions de francs et un budget d'investissement de 5 millions de francs (hors projets immobiliers dans lesquels le département est impliqué). Outre le suivi et la prise en charge des grossesses jusqu'à l'accouchement, le service d’obstétrique est le centre de référence de la région pour les grossesses à risque et la médecine foeto-maternelle. La Maternité collabore étroitement avec l'unité de néonatologie où quelque 500 nouveau-nés sont hospitalisés chaque année et auprès desquels des équipes se relayent 24h/24 pour leur apporter soins et surveillance rapprochée. Description du poste La prestation Bien Naître allie le suivi personnalisé de la grossesse, l’accouchement en milieu hospitalier et le post-partum à domicile par la même sage-femme. Elle repose sur un partenariat entre l’Association Bien Naître, en collaboration avec l’Arcade Sages-Femmes et les Hôpitaux Universitaires de Genève. Vous assurez la prise en charge et le suivi personnalisé de la grossesse de vos patientes, en vue d'un accouchement à la Maternité et un suivi post-partum à domicile par vos soins. En dehors de cette activité (s'il n'y a pas d'accouchement Bien Naître), vous réalisez des gardes de jours, de nuits et de week-ends en salle d’accouchement aux HUG, à hauteur d'un taux d'activité équivalent de 10% maximum par mois. Qualifications Les critères d'engagement des HUG sont : Vous avez travaillé au moins deux ans au sein des HUG au cours des cinq dernières années. Vous devez participer à la formation continue et assister aux colloques. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe médico-soignante. Vous respectez les protocoles et les bonnes pratiques cliniques de la Maternité des HUG. Les critères d'engagement de l'Association Bien Naître sont : Vous vous engagez à respecter les principes de l’Association Bien Naître, qui sont notamment le suivi personnalisé de la grossesse jusqu’au post-partum, avec un accouchement sans péridurale et ambulatoire, par la même sage-femme. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une grande disponibilité. Vous êtes membre de l’Arcade sages-femmes à la date de l’engagement. Informations supplémentaires Entrée en fonction : 01.01.2026 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 10% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 21.09.2025 Demande de renseignements : Mme B. Pierret, adjointe responsable des soins au service d'obstétrique, tél. 079 553 22 93. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici . La Direction des finances des HUG est responsable de la gestion financière, budgétaire et comptable de l'hôpital, de la gestion administrative de la patientèle, de la fixation des tarifs, de la planification des investissements, du développement et de la maintenance du système d'intelligence économique. Elle gère un budget de près de 2 milliards de francs, traite et contrôle plus d'un million de factures fournisseurs et plus d'un million de factures patients. Elle propose et édite des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité et des objectifs institutionnels. Elle est enfin responsable de la production de toutes les statistiques officielles transmises aux autorités sanitaires. Description du poste En qualité de secrétaire, vous êtes rattaché ou rattachée à la cheffe de secrétariat, dans le cadre des secrétariats de la Direction des finances, qui regroupe les pôles comptabilités, investissements, pilotage médico-économique et recettes, et êtes le ou la référente administrative pour un ou plusieurs services d’un des pôles suscités. Vous êtes l’interlocuteur ou l'interlocutrice privilégiée pour le ou la cheffe de service et les collaborateurs et collaboratrices d’un ou plusieurs services et êtes responsable des commandes (bureautiques, techniques, informatiques, logistiques et de prestations). Vous êtes également responsable d’un ou plusieurs processus spécifiques au service. L’activité est autonome et s’exerce sur plusieurs domaines hétérogènes. Il vous est ainsi demandé d’être polyvalent et transversal dans vos activités, au sein des différents services et sites de la Direction des finances. Notamment dans le cadre de la suppléance de collègues selon les besoins et demandes ponctuelles des hiérarchies. De fait, vous êtes amené ou amenée à vous déplacer ponctuellement sur Belle-Idée. Vous avez de la facilité dans la communication et l’entregent, ainsi qu’une bonne gestion du stress. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète et autonome, avec une capacité d’adaptation et une prise d’initiative mettant en avant proactivité et sens des responsabilité. Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce ou d'un titre jugé équivalent. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un secrétariat similaire. Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et expression orale en français. Une seconde langue est un atout. Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel Advanced - Applications institutionnelles telles que VisionRH / DPA / Opale / e-Process / Cegid / des atouts). Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 60% à 80 % Classe de fonction : 11 Contrat : CDI Délai de candidature : 25.09.2025 Demande de renseignements : Mme T. Braz, cheffe de secrétariat, tél. 022 372 60 05 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici . Convaincus que « chacun et chacune peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, contribue à la transformation des HUG. Description du poste Passionnée ou passionné et créatif, avec une grande envie de mettre à profit vos compétences et votre imagination pour faire briller les innovations des HUG ? Vous êtes intégré intégrée au Centre de l’innovation des HUG, vous apportez votre énergie et vos compétences dans les activités allant de la stimulation de l’idéation, en passant par la catalyse des projets jusqu’à leur promotion et valorisation, ceci en participant activement à l’organisation et l’animation des événements. Vous vous voyez confier différentes missions et projets dont vous avez la responsabilité tout en étant accompagné ou accompagnée par les membres de l’équipe. Organisation des cafés de l’innovation et de la recherche, gestion des mailings et suivi des inscriptions, mise à jour des sites internet et intranet, constitution et envoi des newsletter, participation à l’organisation et l’animation de la Journée de l’innovation et autres événements imaginés et conceptualisés par le Centre de l’innovation. Vous contribuez à la création de supports de communication (designs, vidéos, infographies, présentations, jeux concours…) grâce à vos compétences en graphisme et votre maîtrise des outils digitaux. Vous constituez des supports et contenus éditoriaux (textes, articles, publications réseaux sociaux…) pour expliciter les activités du Centre de l’innovation, mais également faire la promotion des activités et projets catalysés par le Centre de l’innovation au travers des différentes plateformes à disposition. Vous assistez l’équipe dans le développement et l’animation de la communauté des innovateurs et innovatrices et proposez des idées et concepts de communication pour contribuer au rayonnement du Centre de l’innovation. Votre attitude orientée-solution vous permet de répondre aux demandes régulières ainsi qu’aux imprévus. Evoluant dans un environnement en transformation continue, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l’actualité du Centre de l’innovation. Vous véhiculez, au travers de votre attitude, l’image du Centre de l’innovation. Qualifications Ce stage s’inscrit dans un cursus de formation de type Bachelor ou Master universitaire ou HES. Vous êtes en cours de formation, avec une orientation en hôtellerie, gestion de projets ; communication ; événementiel, marketing ; économie ; business ; ou domaine pouvant être relevant pour ce poste et vous disposez d’une convention de stage. Vous êtes en cours de formation et êtes affilié ou affiliée à votre université durant la durée du stage, Master en cours ou Bachelor en fin de cursus. Vos capacités organisationnelles vous permettent d’assumer diverses tâches et activités sur délégation. Vous maîtrisez la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes très à l’aise en rédaction. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez déjà contribué à l’organisation d’événements en prenant part à la réflexion stratégique événementielle, la conception ainsi que le bon déroulement des événements. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de bureautique Excel, Word, Power Point, Canva, la suite Adobe, FinalCut, Figma… et êtes à l’aise de manière générale avec l’informatique et les nouveaux outils digitaux (permettant de réaliser des montages, présentations, animations…) et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux notamment Instagram, Linkedin et vous savez les utiliser pour une communication ciblée. Vous faites preuve de rigueur et proposez des livrables de qualité. Vous communiquez de manière fluide sur l’avancement de vos activités. Votre curiosité et votre capacité d’apprentissage vous permettent d’explorer des domaines qui vous sont inconnus et vous n’hésitez pas à poser des questions aux personnes qui vous entourent. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à développer des relations harmonieuses avec les interlocuteurs et interlocutrices grâce à votre diplomatie, votre entregent, votre écoute et votre égalité d'humeur. Organisation, dynamisme, créativité et pro-activité, rigueur et autonomie sont les qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre l’équipe du Centre de l’innovation. Informations supplémentaires Entrée en fonction : février 2026 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Type de contrat : Contrat de stage de 6 à 12 mois Délai de candidature : 20.09.2025 Demande de renseignements : Centre de l’Innovation, E-Mail schreiben Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) offrent des stages d'observation pour les étudiantes et étudiants de 1ère et 2ème année suivant le cursus scolaire à l'ECG et qui souhaitent s'orienter vers les métiers des soins. Description du poste Ces stages d'observation sont octroyés par l'institution pour les étudiants et les étudiantes de nos partenaires externes. Ils sont organisés selon la planification des places vacantes auprès des différents départements et des unités de soins. Ces stages donnent la possibilité aux étudiants et étudiantes de découvrir les métiers liés à la santé et de suivre une équipe professionnelle dans ses activités quotidiennes, dans une unité de soins. Qualifications Vous êtes actuellement étudiant ou étudiante en formation et/ou suivez le semestre motivationnel chez l'un de nos partenaires externes et/ou des centres de transition professionnelle. Vous avez de bonnes connaissances de la langue française parlée et écrite. Vous êtes une personne motivée, curieuse et à l'écoute. Vous avez une attitude positive et respectez les horaires de travail. Informations supplémentaires La durée du stage est de 5 jours ouvrables à 100%. Les stages d'observation auront lieu : Novembre 2025 : du lundi 3 au vendredi 7 novembre 2025 du lundi 10 au vendredi 14 novembre 2025 du lundi 17 au vendredi 21 novembre 2025 Décembre 2025 du lundi 1er au vendredi 5 décembre 2025 du lundi 8 au vendredi 12 décembre 2025 Janvier 2026 du lundi 12 au vendredi 16 janvier 2026 du lundi 19 au vendredi 23 janvier 2026 du lundi 26 au vendredi 30 janvier 2026 Pour la constitution de votre dossier, veuillez nous fournir les documents suivants : Une lettre motivant votre intérêt pour la réalisation d'un tel stage Un curriculum vitae La copie de votre carte d'identité recto et verso Le délai de candidature est le jeudi 25 septembre 2025.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici . Les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) offrent des stages d'observation pour les étudiantes et étudiants de 1ère et 2ème année suivant le cursus scolaire à l'ECG et qui souhaitent s'orienter vers les métiers des soins. Description du poste Les stages d'observation donnent la possibilité aux étudiantes et étudiants de confirmer un choix professionnel, de les aider à s'orienter vers un métier de la santé et de préparer leur entrée à la Haute Ecole de Santé (HEDS) ou autres filières dans le domaine des soins. Qualifications Vous êtes actuellement en première et/ou en deuxième année en formation à l'Ecole de Culture général (ECG). Pour les secteurs des soins aigus, il est souhaitable d'avoir réalisé un premier stage dans les soins. Vous avez de bonnes connaissances de la langue française parlée et écrite. Vous êtes une personne motivée, curieuse et à l'écoute. Vous avez un attitude positive et respectez les horaires de travail. Informations supplémentaires La durée du stage est de 5 jours ouvrables à 100%. Les stages d'observation auront lieu du lundi 20 octobre au vendredi 24 octobre 2025, soit 22 places disponibles. Pour la constitution de votre dossier, veuillez nous fournir les documents suivants : Une lettre motivant votre intérêt pour réalisation d'un tel stage Un curriculum vitae La copie de votre carte d'identité recto et verso (impératif) Le délai de candidature est le vendredi 19 septembre 2025 .