HYDRO Exploitation SA

Nos offres d'apprentissage Votre mission : En tant que mécanicien·ne, spécialiste de maintenance, vous contribuez à la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements mécaniques de la centrale de Nant de Drance Réaliser les travaux de maintenance ainsi que ceux lié à la réhabilitation et au renouvellement des installations Participer activement aux interventions sur les groupes hydroélectriques, incluant le démontage, le remontage et les essais mécaniques et électriques Proposer des améliorations techniques et participer à la mise en œuvre de projets d’amélioration Collaborer avec les équipes électriques, conduite et d’ingénierie pour optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements Assurer la surveillance et la conduite des installations en tant qu’opérateur selon la planification établie A terme, assurer un service de piquet d'intervention (environ 5 semaines par an) CFC de polymécanicien·ne, mécanicien·ne, ou métier jugé équivalent Sens des responsabilités Goût pour le travail en équipe et pour la mobilité Capacité à maîtriser les fluctuations de la charge de travail Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d’entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d’HYDRO Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet via notre portail en ligne qui sera traité de manière confidentielle. Pour plus d'informations, le team RH se tient à votre disposition :

Nos offres d'apprentissage Votre mission : En tant que chef·fe d'équipe électrique, vous encadrez et soutenez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements électriques de la centrale de Nant de Drance Réaliser les travaux de maintenance ainsi que ceux liés à la réhabilitation et au renouvellement des installations Soutenir et suppléer le responsable électrique dans l’organisation, la planification et la direction des travaux de maintenance et de réhabilitation électrique Conduire les travaux et le personnel sur les chantiers à charge Etablir les commandes de matériel et d’outillage Garantir le suivi de la documentation technique des installations dans le domaine d’activité Participer activement à la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement et veiller à l’application et le respect des directives et mesures de sécurité Assurer un service de piquet (moyenne de 6 semaines / an) Brevet fédéral d’agent·e de maintenance ou formation jugée équivalente Expérience de 3 à 5 ans dans un aménagement hydroélectrique, dans la production industrielle ou dans le domaine de la haute tension Expérience dans la gestion d’équipe Autonomie et sens des responsabilités Résistance au stress, flexibilité et capacité à travailler en équipe Langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais ou allemand Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d’entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d’HYDRO Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet via notre portail en ligne qui sera traité de manière confidentielle. Pour plus d'informations, le team RH se tient à votre disposition :

Spécialiste Salaires & Assurances Sociales 80-100% Spécialiste Salaires & Assurances Sociales 80-100% Lieu de travail : Sion Votre mission : Vous assurez la gestion complète, fiable et conforme des salaires et des assurances sociales pour l’ensemble des collaborateur·trice·s de l’entreprise et faîtes le lien avec la finance. Vous garantissez la qualité et la ponctualité des traitements, tout en contribuant activement au bon fonctionnement administratif de l’unité RH. Vos responsabilités : Préparer et exécuter les opérations salariales mensuelles et annuelles, dans le respect des délais, des procédures institutionnelles et des obligations légales. Établir les bordereaux et déclarations salariales destinés aux autorités fiscales et sociales. Gérer le suivi administratif des cas d’assurances sociales et assurer les contacts avec les institutions concernées. Assurer le lien avec notre prestataire en ce qui concerne les assurances maladie et accident et produire les indicateurs connexes. Produire les décomptes et indicateurs de suivi liés aux assurances sociales. Conseiller les collaborateurs sur les questions de rémunération, d’assurances et d’administration du personnel. Collaborer étroitement avec la Finance pour les bouclements relatifs aux salaires. Participer à la préparation du budget salaires et au suivi des coûts de personnel. Garantir la mise à jour des données RH et contribuer à l’amélioration des outils et processus administratifs (key user SAP). Assurer la suppléance des tâches administratives et soutenir l’équipe en cas de surcharge. Votre profil : Certificat de gestionnaire RH ou formation équivalente. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de la paie et des assurances sociales en Suisse. Excellentes connaissances du cadre légal (AVS, LPP, LAA, impôts à la source, etc.). Aisance avec les outils informatiques RH et Excel ; la maîtrise d’un logiciel de paie (Abacus, SAP HR, ProConcept ou équivalent) est un atout. Langue maternelle française, avec de très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand (niveau C1 minimum). Rigueur et sens aigu du détail, garantissant la fiabilité des données et le respect des délais. Discrétion absolue et sens des responsabilités dans la gestion d’informations sensibles. Esprit d’analyse et méthode dans le traitement des situations administratives. Sens du service et de la relation : à l’écoute, disponible et orienté solutions. Capacité à communiquer avec clarté et diplomatie, aussi bien avec les collaborateurs qu’avec les partenaires externes. Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités. Esprit d’équipe, entraide et attitude positive, notamment lors des périodes de forte activité. Volonté de contribuer à la qualité et à la fiabilité du service RH. Nous offrons un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe RH professionnelle et bienveillante, des conditions d’engagement attractives et la possibilité de développer vos compétences dans un cadre dynamique et collaboratif. Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet jusqu'au 14 novembre 2025 via notre portail en ligne qui sera traité de manière confidentielle. Pour plus d'informations, le team RH se tient à votre disposition : E-Mail schreiben

Comptable à 50% Comptable à 50% Lieu de travail : Sion Votre mission : En collaboration avec notre comptable responsable, vous participez activement à la gestion opérationnelle de la comptabilité d’HYDRO. Vos missions incluent les opérations de clôture, le suivi des fournisseurs et des débiteurs, la tenue du grand livre, ainsi que la gestion des immobilisations et de la trésorerie. En tant que Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié auprès de l’unité RH, notamment pour les opérations de clôture financière et budgétaire liées aux ressources humaines. Vous contribuez également à l’élaboration et au suivi du budget annuel, en particulier sur les investissements. Vos responsabilités : Collaborer étroitement avec les Ressources humaines pour réaliser les opérations de clôture financière ainsi que l'établissement du budget liées aux salaires et autres coûts de personnel, tout en agissant en tant que Business Partner. Participer à la tenue de la comptabilité générale : facturation, immobilisations, fournisseurs, grand livre et mandats spécifiques (consortiums, etc.). Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en collaboration avec le Responsable de l’unité Finances, notamment pour les éléments complexes ou non récurrents (ex. : provisions spécifiques). Assurer le suivi des liquidités et des investissements, et effectuer le reporting auprès du Responsable de l’unité Finances. Collaborer avec le contrôle de gestion pour le suivi budgétaire mensuel des unités et commenter certains écarts. Résoudre les problématiques comptables spécifiques, avec validation du Responsable de l’unité Finances pour les cas complexes. Établir les déclarations de TVA et jouer un rôle de conseil interne sur les questions fiscales. Participer activement au système de contrôle interne, en lien avec le contrôle de gestion et les unités opérationnelles. Assumer le rôle de Key User SAP en binôme avec le comptable actuel, sur les modules FI, VIM et SD ainsi que RH sur certaines parties. Maîtriser et assurer en redondance les opérations de facturation des prestations. Participer au traitement des cas d’assurances. Vos compétences : Brevet fédéral de Spécialiste en Finances et Comptabilité avec 3 à 5 ans d'expérience minimum ou formation équivalente. Expérience confirmée dans la gestion comptable liée aux charges salariales. Maîtrise d’Excel et bonne aisance avec les outils ERP, idéalement SAP. Rigueur et sens aigu du détail, garantissant la fiabilité des données et le respect des délais. Discrétion absolue et sens des responsabilités dans la gestion d’informations sensibles. Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités. Flexibilité tout en favorisant l’esprit d’équipe. Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2 minimum). Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d’entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d’HYDRO. Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet via notre portail en ligne qui sera traité de manière confidentielle. Pour plus d'informations, le team RH se tient à votre disposition : E-Mail schreiben