Mifroma SA

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1670 Ursy Calculer l’itinéraire Gérer et organiser les équipes Connaître le fonctionnement des installations Suivre les anomalies et les pannes sur les installations Mettre en application des instructions et des procédures de travail Avoir une bonne communication entre les collaborateurs/-trices et responsables hiérarchiques Contrôler le nettoyage et maintenir de la propreté des installations et des locaux Expérience significative en logistique, idéalement dans le domaine industriel ou alimentaire Formation initiale ou continue complétée en logistique, complétée par une expérience en gestion d'équipe Capacité et disponibilité pour travailler en horaires d’équipe (2x8 / 3x8) Leadership naturel, avec une capacité à motiver et encadrer une équipe Excellente résistance au stress, avec un sens des priorités et une orientation résultats Connaissance des outils informatique de base, connaissance SAP un atout Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances 5 semaines de vacances Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Spécialiste Recrutement Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1670 Ursy Calculer l’itinéraire Gérer et exécuter les travaux de maintenance préventive et corrective en particulier sur les installations de son secteur d’activité Diagnostiquer les pannes et exécuter les réparations des installations de son secteur d’activité Rechercher les causes racines avec les méthodologies Elsa Group et mettre en place les actions pour supprimer ces causes racines Proposer, gérer et exécuter les travaux de maintenance améliorative, en particulier sur les installations de son secteur d’activité Documenter les ordres de travail dans SAP PM, incluant la gestion des pièces et le suivi des heures de travail Collaborer avec le Magasin Technique pour établir les demandes d'achat, réceptionner et organiser les pièces détachées, et participer à l'inventaire du stock polymécanicien·ne, automaticien·ne, mécanicien·ne automobiles / poids lourds / agricole ou une formation jugée équivalente Connaissance des outils informatique de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que MS office Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Camille Pittet Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique)