Emplois

Vos responsabilités Rattaché·e à la personne responsable de la Section Travaux, vous représentez le maître d’ouvrage en assurant la mise en œuvre, la coordination et le suivi de projets d’entretien, de rénovation et de transformation. Vous supervisez l’ensemble des phases, de l’analyse du besoin à la réception des travaux, et garantissez la conformité technique, financière et réglementaire des opérations. Vous travaillez en lien étroit avec les mandataires externes, en veillant à une coordination fluide et rigoureuse. Vous élaborez les appels d’offres, évaluez les coûts, contrôlez les délais et veillez à la qualité d’exécution. Dans le cadre de la stratégie de durabilité de notre mandante, vous jouez un rôle clé dans la transition énergétique du parc, en contribuant à la réduction de l’empreinte carbone et à la mise en œuvre de mesures d’efficacité énergétique. Votre capacité à prendre du recul pour gérer un parc immobilier de grande taille, tout en restant présent·e sur le terrain, sera un atout déterminant. Vous participez activement à la dynamique d’amélioration continue, en proposant des solutions constructives et innovantes afin d’optimiser la gestion des projets et renforcer la cohérence des processus internes.

Vos responsabilités Rattaché·e au Syndic, vous poursuivez le déploiement de la stratégie RH de la Ville de Pully et en assurez la mise en œuvre de manière pragmatique et cohérente. Vous pilotez et supervisez l’ensemble des activités RH avec une équipe de près d'une dizaine de collaboratrices et collaborateurs, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou stratégiques. Par votre rôle transversal, vous soutenez les chefs de service et contribuez à faire de la Ville un employeur attractif, favorisant l’engagement et la fidélisation du personnel. Vous veillez à la qualité du recrutement, au développement des compétences ainsi qu'à la promotion active de la politique de formation, garantissant l'adéquation continue des compétences aux besoins de l'organisation. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des cadres et contribuez à la mise en œuvre d'une politique managériale stimulante, encourageant la responsabilisation, l'autonomie et un leadership moderne. Vous êtes également impliqué·e dans la gestion des situations complexes et le maintien d’un bon climat social. Garant·e du respect du règlement du personnel et du cadre légal, vous coordonnez également des projets structurants tels que la révision du règlement, la digitalisation des processus ou la promotion de la relève et de l’égalité. Force de proposition, vous contribuez à maintenir une organisation moderne, efficiente et en phase avec son époque.

Vos responsabilités Rattaché·e au Directeur Général et membre du comité de direction, vous dirigez l'unité "Administration, Finance & Logistique" comprenant 50 personnes et 70 jeunes en formation. Vous êtes responsable de la définition et du déploiement de sa stratégie et de son alignement avec les objectifs du CFPS Le Repuis. Vous pilotez une équipe de cadres, eux-mêmes responsables de différents départements, y compris "Cuisine et restauration", et favorisez la collaboration, la synergie et la performance collective pour soutenir les missions de la Fondation. Vos responsabilités comprennent la gestion financière, budgétaire, et administrative, ainsi que des systèmes d'information.  Vous garantissez la maîtrise des coûts par la mise en place d'indicateurs de performance efficients et veillez à l'optimisation des ressources. Vous collaborez étroitement avec vos collègues du comité de direction, notamment dans le cadre de la gestion du système d'information informatisé (SII), du management des risques ou encore du système de contrôle interne (SCI). Il vous incombe aussi de superviser les achats.

Vos responsabilités A la tête du département OM, composé d'env. 250 collaborateurs·trices répartis entre le siège sédunois et 11 sites d'exploitation, vous assurez la gestion, la disponibilité et le bon fonctionnement des aménagements hydroélectriques en exploitation. Vous élaborez et suivez le budget du département, garantissez une allocation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques et veillez au respect des normes de sécurité et d’environnement. Vous assurez le management des cadres, participez activement à la cellule de crise, organisez les exercices d’alerte et gérez les situations critiques sur l'ensemble des sites. Vous pilotez le Comité de direction OM, fixez les priorités communes et veillez à l'harmonisation des pratiques entre régions. L'uniformisation des procédures d’exploitation et de maintenance, l'optimisation des coûts et la réduction des indisponibilités font partie de vos attributions. En collaboration avec les autres départements, notamment l’ingénierie et les ateliers, vous garantissez la cohérence des plans de maintenance, des budgets et des orientations techniques. En tant que membre du Comité de direction générale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.

Un rôle stratégique au cœur de la transformation et de la performance durable Vos responsabilités A la tête d'un département central regroupant les activités RH, Talent, Qualité, Culture d’entreprise et Santé & Sécurité, vous en assurez l'organisation de manière efficiente et alignée sur les enjeux stratégiques. Vous garantissez une gestion RH complète, conforme et structurée, couvrant les processus clés, l’administration, le reporting et les relations sociales. Vous développez la stratégie de formation, pilotez la gestion des compétences, assurez la relève et contribuez à renforcer l’attractivité de l'entreprise. Vous dirigez le système qualité avec une approche orientée performance, amélioration continue et maîtrise des risques. Vous déployez les valeurs, favorisez un climat social constructif et faites progresser les pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous accompagnez les transformations organisationnelles, inspirez les managers et mobilisez les équipes autour d’objectifs ambitieux. Enfin, vous jouez un rôle déterminant au sein du Comité de direction générale en apportant une lecture humaine et stratégique des enjeux clés.

Vos responsabilités Membre actif·ve de la Direction générale, votre mission consiste à définir et mettre en œuvre l’organisation la plus efficace possible dans trois secteurs centraux : les achats, la logistique, les transports. Dans le domaine des achats, vous pilotez la stratégie d’approvisionnement, négociez avec les fournisseurs et développez des partenariats durables en lien avec les valeurs sociales et environnementales de la Fondation. Vous supervisez ces activités et une équipe administrative de cinq personnes que vous animez avec professionnalisme et sens du collectif. Vous appréciez être sur le terrain pour comprendre et partager le quotidien des collaborateurs, et vous en faites un levier essentiel de votre management. Acteur majeur des choix stratégiques en la matière, vous veillez à ce que les évolutions mises en place s’exercent toujours dans le respect des personnes et en cohérence avec la mission essentielle de Polyval.

Ce poste clé, ouvert dans le cadre du départ à la retraite du titulaire actuel, offre une opportunité unique de rejoindre une institution humaine et visionnaire. À la tête du pôle soins et accompagnement socio-culturel, et après une période de transition en tant qu'adjoint.e aux deux directeurs, vous conduirez l’ensemble des activités réparties sur les différents sites de la Fondation. Vous veillerez à garantir l'excellence, la cohérence et la continuité des prestations, dans le respect des valeurs essentielles de Belle saison : sécurité, confort, spiritualité, efficacité. En collaboration étroite avec le Directeur général, vous contribuerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie. Vous représenterez la Fondation auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et veillerez au développement professionnel des équipes soignantes et socio-culturelles. Par votre leadership, votre sens de l’écoute et votre vision, vous favoriserez l’amélioration continue, l’innovation et le partage des bonnes pratiques au service des aînés.

Vos responsabilités Rattaché·e au Responsable immobilier, vous pilotez la Section Travaux et veillez à la mise en œuvre de la politique immobilière, dans le but de préserver durablement le parc et d'optimiser les rendements. Vous encadrez les architectes responsables d’opérations et assurez la coordination, l’harmonisation et le suivi global des projets d’entretien, de rénovation et de transformation du parc immobilier. Vous supervisez la planification et le reporting des activités, garantissez la qualité, les coûts et les délais des projets, et veillez à la cohérence des processus internes. Véritable chef·fe d’orchestre, vous représentez CAP Prévoyance auprès des mandataires externes, régies, autorités et autres parties prenantes et participez activement à la Commission de placement pour la défense des projets stratégiques. Vous contribuez à l'analyse des risques et des opportunités, à la planification pluriannuelle des investissements, au suivi des budgets et à l’optimisation de la performance énergétique du parc. Engagé·e dans la transition durable, vous pilotez la mise en œuvre des objectifs énergétiques et environnementaux. Par votre leadership, vous donnez cadre, cohérence et dynamique à une équipe expérimentée, tout en consolidant les outils et processus qui soutiennent la stratégie immobilière à long terme.

Vos responsabilités Rattaché·e à la Direction Immobilière, vous pilotez l’ensemble des activités techniques du site, garantissant la maintenance, la conformité et la performance globale des installations (CVC, électricité, second œuvre, etc.). Vous supervisez les prestataires, animez les équipes internes et coordonnez les interventions quotidiennes en veillant à la sécurité et à la qualité de service. Vous menez les projets d’aménagement, de rénovation ou de construction, de la conception à la réception, en assurant le suivi budgétaire et la conformité réglementaire. Attentif·ve aux enjeux environnementaux, vous proposez des leviers d’efficacité énergétique et des solutions durables pour optimiser l’exploitation. Par votre vision et votre rigueur, vous contribuez directement à la stratégie immobilière de l’entreprise et à la valorisation de ses actifs.