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Manuel et exploitation Médical, paramédical et social Stage, apprentissage et temporaire Formation professionnelle initiale et stages Taux d'activité minimum Délai de postulation Vos missions Suivre une formation professionnelle supérieure de deux ans, en emploi, avec l’objectif de pouvoir exercer le métier de policier·ère à la Police cantonale Fribourg, dont les mission principales sont les suivantes : prévenir les atteintes à la sécurité et à l'ordre publics et intervenir en cas de besoin; constater les infractions, en rassembler les preuves et en découvrir les auteurs, conformément aux dispositions de la procédure pénale; assurer, lorsque le recours à la force est nécessaire, l'exécution des décisions administratives et judiciaires; prêter assistance en cas de danger grave ou d'accident; prévenir les infractions site web de recrutement bonne résistance physique et psychique ; prestance et bon sens relationnel afin de pouvoir travailler en équipe et de pouvoir gérer des conflits ; bonnes capacités d’expression et de rédaction ; bon sens des valeurs morales et des responsabilités ; bonne culture générale ; la connaissance de la seconde langue cantonale représente un avantage Qui sommes-nous? Attaché à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation Particularités pour saisir votre postulation

Manuel et exploitation Médical, paramédical et social Stage, apprentissage et temporaire Formation professionnelle initiale et stages Taux d'activité minimum Réseau fribourgeois de santé mentale Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale Vos missions Organiser, planifier et coordonner les activités de la cuisine et des cafétérias en définissant les missions, priorités et objectifs du service Assurer la gestion des achats et des stocks, contrôler les commandes et adapter les dépenses selon le budget défini Participer activement aux travaux et projets transversaux des services d’exploitation du RFSM Encadrer, accompagner et évaluer les équipes, en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs Garantir un environnement de travail constructif, fondé sur la confiance et le respect mutuel Profil souhaité Formation : CFC de cuisinier·ère, complété par un brevet fédéral dans le domaine Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion d’un service de restauration Excellentes capacités relationnelles et compétences confirmées en conduite du personnel Aisance avec les outils informatiques, idéalement Calcmenu Très bonne maîtrise du français et connaissances de l’allemand Rechercher des offres d’emploi similaires:

Manuel et exploitation Médical, paramédical et social Stage, apprentissage et temporaire Formation professionnelle initiale et stages Taux d'activité minimum Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles Assurer la gestion de la société (60%) : Définir périodiquement les objectifs à atteindre et fixer les priorités Planifier les activités en fonction des exigences et besoins de la clientèle Définir et planifier les besoins en ressources humaines (quantitatifs et qualitatifs) et conduire personnel (8 collaborateurs-trices) Assurer le contrôle budgétaire et superviser la facturation du secteur Représenter la société auprès de différentes instances et groupes de travail Possibilité de compléter le pourcentage avec les activités suivantes : Conseiller les fromagers de plaine et d’alpage Vulgariser dans le cadre de la formation continue des fromagers et milieux professionnels Intervenir occasionnellement comme formateur-trice spécialisé-e et assurer un enseignement auprès des centres de formation Promouvoir et respecter les règles des fromages d’appellation Expérience dans le management Très bonnes compétences en leadership et communication Esprit d’analyse et de synthèse et autonomie Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire (B2-C1) Capacité à transmettre ses connaissances et expériences Expérience pratique en technologie fromagère au lait cru et fromages d’appellation Au bénéfice d’un permis de conduire de type B Rechercher des offres d’emploi similaires: