Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la , population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du sect Assurer le service aux résident·e·s et à la clientèle, l’approvisionnement des buffets, le débarrassage des tables ainsi que l’entretien et la propreté de la cafétéria du home dans son ensemble Prendre les commandes des client·e·s et assurer le service Encaisser les marchandises vendues Participer à la gestion des stocks de marchandises (commandes, contrôle des livraisons Effectuer des tâches de rangement et de nettoyage des locaux, de la vaisselle et des Effectuer diverses mises en place Maîtrise de l’application des règles d’hygiène alimentaire et des procédures de sécurité alimentaire Disponibilité à travailler les week-ends et les jours fériés (proximité du lieu de travail Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités Bonnes capacités de communication et aisance pour le travail en équipe Vos avantages Contrat de durée indéterminée Environnement de travail dynamique Ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe Possibilité de formation continue Madame Biljana Lazic, Directrice de site , Tél : 021 947 08 05 , , Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la , population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du sect Garantir une organisation optimale des soins en privilégiant le bien-être et la sécurité des résident·e·s Evaluer les situations, identifier les besoins et les ressources des résidents Déterminer les objectifs et les prestations à fournir en adéquation avec le projet de vie du Prodiguer des soins dans le respect des normes et règles Participer à la dynamique interdisciplinaire Participer aux objectifs et divers projets du service Profil recherché Diplôme HES ou équivalent (reconnaissance CRS nécessaire, ou en cours) Bonne gestion du stress et sens des responsabilités Souplesse dans l’organisation du temps de travail (horaire continu et coupé, veilles, etc.) Un intérêt marqué pour la personne âgée Vos avantages Contrat de durée indéterminée Un environnement stimulant, en constante évolution Une équipe engagée et solidaire Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles Possibilité de formation continue Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale , Tél : 079 891 25 35 , , Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci

Participez à l’évolution du RSSV : devenez notre prochain·e Afin de soutenir le service RH dans une période d’évolution interne, nous recherchons un·e généraliste RH expérimenté·e. Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines, participerez l’implémentation de notre nouveau logiciel RH OPALE et apporterez un vé ritable soutien à l’optimisation et à l’amélioration continue de nos processus RH Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : recrutements, élaboration des contrats administration du personnel, suivi administratif certificats de travail tre l’expert·e RH de proximité pour les responsables et les collaborateurs dans leurs questions Participer aux projets RH en cours, notamment l’adaptation des processus dans le cadre de notre , nouvelle orientation organisationnelle et le déploiement d’OPALE tre force de proposition pour optimiser les processus RH Profil recherché Excellente connaissance de la Lpers du canton de Fribourg Certificat RH ou formation jugée équivalente Minimum 5 ans d’expérience confirmée en administration du personnel Orienté service à la clientèle, rigueur, autonomie et aisance relationnelle Capacité à évoluer dans un environnement en changement Vos avantages Un environnement stimulant, en constante évolution Une fonction variée au cœur des activités RH La possibilité de contribuer à la mise en place de nouveaux outils et processus Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles

Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la , population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secte les mandats de protection de l’adulte et de l’enfant confiés par la Justice de Paix Activités principales Conseil, accompagnement et représentation des personnes concernées Gestion des revenus et de la fortune Collaboration étroite avec les bénéficiaires, services externes, institutions et autres Profil recherché CFC ou équivalence, de préférence en travail social, avec plusieurs années fortement valorisée Bonnes connaissances en assurances sociales et intérêt pour le droit Aisance et rigueur en matière de gestion administrative et gestion financière Sens des priorités et esprit analytique et décisionnel Empathie, écoute et aisance en communication Résistance au stress et compétences organisationnelles Capacité à travailler en équipe et en autonomie Maîtrise des outils informatiques Permis de conduire B et véhicule privé indispensable Vos avantages Organisation selon les standards de la COPMA Poste polyvalent, stimulant et à responsabilités Environnement de travail dynamique valorisant l’échange, la proximité au sein d’une petite Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Horaire flexible et télétravail possible à certaines conditions Contrat à durée indéterminée dès le 1

administration général – aide et soins à domicile et la Consultation parents Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la , population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secte Assurer la gestion de la réception et diverses tâches administratives y relatives Assurer la réception et l’accueil Réceptionner, trier et préparer le courrier Gérer la correspondance, donner des renseignements et transmettre des informations Gestion de la caisse, écritures comptables de bases et gestion des factures fournisseurs Tâches administratives, de secrétariat et de soutien divers Veiller à la bonne tenue des espaces communs CFC d’employé e de commerce ou titre jugé équivalent A l’aise avec les outils informatiques, connaissance des outils Opale et Carefolio un atout Stricte discrétion et confidentialité Vos avantages Environnement de travail dynamique au sein d’une petite équipe Ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe Possibilité de formation continue Jours de présence à discuter avec l’équipe en place pour assurer une présence constante Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Contrat à durée indéterminée dès le 1 Madame Carole Dumas, Directrices des Finances et de l’administration

Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la , population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du sect eur santé-social Vous êtes un manager dynamique, proactif et force de proposition ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation, où les pratiques doivent sans cesse s’adapter aux besoins futurs des clients ? Rejoignez le service des soins à domicile du RSSV ! vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’accompagnement Encadrer et animer une équipe de professionnels des soins à domicile Conduire les entretiens et assurer un management de proximité Assurer le suivi de l’activité planification, gestion des remplacements, suivi des Gérer les réclamations et les situations clients sensibles, en apportant des solutions adaptées et en veillant à la satisfaction des usagers Garantir la qualité des soins et la satisfaction des bénéficiaires Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux nouveaux défis du secteur (vieillissement, maintien à domicile, innovations...) pour l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité Profil recherché Diplôme infirmier HES ou équivalent Certification en management Expérience réussie dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico Aptitudes managériales affirmées coute, esprit d’équipe, capacité à fédérer Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Esprit d’initiative, proactivité, capacité à accompagner le changement Excellentes capacités relationnelles et sens du service client dans l’organisation du temps de travail Connaissance de RAI CARE et Carefolio un atout Permis de conduire et véhicule indispensables Un environnement stimulant, en constante évolution Une équipe engagée et solidaire L’opportunité de participer activement à la transformation des pratiques de soins à Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles