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Tu as la passion de la boucherie? On cherche un boucher prêt à découper la routine et à relever tous les défis du rayon, avec une petite escale du côté de la poissonnerie. Ici, chaque client repart avec le sourire. Alors, si tu es prêt à tailler ta place dans une équipe au top, enfiler ton tablier et faire vibrer les papilles, on t’attend !

1211 Genève 28

• Calculer l’itinéraire
• Tu conseilles la clientèle sur nos produits de boucherie
• Tu mets en place la marchandise selon les concepts définis
• Tu crées une ambiance de marché incitant à l’achat, selon concept (saison, etc.)
• Tu garantis la fraîcheur et la qualité des produits, appliques les directives, normes HACCP
• Tu contrôles l’étal, garantis la disponibilité de tous les produits et la propreté. Tu assures la polyvalence des rayons

boucher ou formation jugée équivalente

Obligatoire

• Contact aisé avec la clientèle qui permet de renseigner et d'assurer un service irréprochable
• Autonomie, polyvalence et flexibilité. Rigueur et respect des normes HACCP
• Bonne capacité d’adaptation

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Spécialiste Recrutement

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Places d’apprentissage