Engagement à durée déterminée de 12 mois, éventuellement reconductible pour 12 mois

provenance du monde entier, dont une centaine sur le site d’enseignement de Neuchâtel. Les étudiant-e-s sont

• encadré-e-s par une centaine de professeur-e-s et nombreux intervenant-e-s hautement qualifié-e-s actives et
• actifs dans la vie artistique et académique, qui dispensent des enseignements de niveau Bachelor et Master, des
• formations continues, entreprennent des travaux de recherche et des prestations à des tiers, notamment sous la
• forme de concerts et spectacles permettant une immersion dans le monde professionnel
• La HEM souhaite aujourd’hui franchir une nouvelle étape en créant un réseau Alumni structuré et dynamique, qui
• permette de renforcer les liens avec ses diplômé-e-s, de les fédérer autour de valeurs partagées, et de construire
• ensemble une communauté vivante, solidaire et tournée vers l’avenir
• En tant que coordinateur-trice du projet Alumni et sous la responsabilité de l’adjointe de direction, vous aurez pour
• mission de contribuer à la conception de ce projet stratégique en lien étroit avec la direction, l’administration, le
• service communication et les ancien-ne-s diplômé-e-s de la HEM

Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale :

• Collecter, structurer et enrichir la base de données Alumni
• Faciliter la communication entre les Alumni, l’administration et les différents services de la HEM
• Servir de point de contact pour les demandes liées au réseau Alumni
• Réaliser un benchmark des bonnes pratiques des autres écoles supérieures de musique en matière de
• Accompagner la mise en place et l’animation d’un groupe de travail interdisciplinaire « Alumni » pour
• définir les besoins, attentes et modalités d’action du réseau Alumni HEM
• Participer à l’élaboration des statuts et des organes de gouvernance d’une future association Alumni HEM
• Soutenir les démarches administratives et organisationnelles liées à la mise en place de ce réseau
• Collaborer avec le service communication pour valoriser le réseau auprès de la communauté HEM

Profil/Compétences :

• Diplôme d’une Haute école de musique suisse (ou équivalent)
• Sensibilité à la réalité du milieu musical et artistique
• Aisance rédactionnelle et orthographique en français
• Maîtrisant les outils bureautiques courants
• Autonome, faisant preuve d’organisation et de rigueur, avec un fort sens de l’initiative
• Disposant d’un excellent sens du contact humain et d’une aisance relationnelle affirmée

Lieu de travail

La HES-SO Genève / Haute école de Musique de Genève adopte une politique de recrutement en faveur de

• l’égalité des chances et de la diversité
• Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et certificats de travail) est à
• Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des Ressources