Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

La Direction générale met en œuvre la politique et les grandes orientations définies par le Conseil d'administration avec le concours du Comité de direction. Elle appuie les directeurs et directrices dans leur mission et assure les fonctions transversales. La Direction générale regroupe dans une seule structure le Directeur général et le ou la Directrice générale adjointe, qui participent à l'élaboration et assurent la mise en œuvre des objectifs institutionnels pour leur domaine d'activités et tout autre dossier confié par le Directeur général.

Description du poste

Les Hôpitaux universitaires de Genève recrutent leur future ou futur Directeur de la Transformation Numérique et de l-Intelligence Augmentée (DTN-IA), membre du Comité de direction et rattaché ou rattachée directement au Directeur général.

À ce titre, vous pilotez la stratégie de transformation numérique et d-intelligence augmentée de l-institution, en lien étroit avec les priorités définies par la Direction générale et les enjeux institutionnels. Votre mission est de positionner la transformation numérique comme un levier de modernisation, de performance et d-innovation au service de la mission de santé publique des HUG.

Dans ce rôle stratégique et transversal, vous assurez la cohérence, la fiabilité, la sécurité et l-éthique des projets numériques déployés à l-échelle de l-institution. Vous garantissez leur pertinence pour les usagers et usagères, leur conformité réglementaire et leur efficience opérationnelle, tout en promouvant une culture numérique partagée et responsable.

Vous dirigez la mise en œuvre du plan directeur numérique et en assurez le pilotage, l-évaluation et la communication auprès des instances de gouvernance. Vous développez une gouvernance des données fondée sur la transparence, la sécurité, la qualité et l-interopérabilité, dans le respect des droits fondamentaux.

Engagé ou engagée dans une dynamique d-innovation ouverte, vous animez une veille stratégique sur les usages émergents tels que l-intelligence artificielle, la cybersanté, la robotique, la simulation, la blockchain ou encore les jumeaux numériques, et développez des partenariats avec les universités, les centres de recherche, les start-ups et les acteurs publics.

En tant que Directeur ou Directrice de la Transition Numérique et l-Intelligence Augmentée, vous pilotez les ressources humaines, technologiques et financières de votre direction avec rigueur et agilité. Vous mettez en place des indicateurs d-impact et de performance, et veillez à ce que les projets numériques contribuent concrètement à la qualité des soins, à l-expérience des patients et patientes, à l-efficience opérationnelle et à la capacité d-innovation de l-institution.

Enfin, vous représentez les HUG au sein des réseaux, événements et instances nationales et internationales dans le champ du numérique en santé et de la transformation des systèmes hospitaliers.

Qualifications

Vous êtes titulaire d-un diplôme universitaire de niveau Master, idéalement en informatique, ingénierie, management de l-innovation, ou tout autre domaine pertinent pour la transformation numérique. Vous disposez d-une expérience confirmée dans des fonctions dirigeantes à fort enjeu technologique et organisationnel, idéalement dans un environnement hospitalier ou institutionnel.

Votre parcours témoigne de votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies numériques, intégrant les dimensions technologiques, humaines, éthiques et financières. Vous avez mené avec succès et leadership des projets de transformation de grande envergure, impliquant des parties prenantes multiples.

Vous maîtrisez les enjeux contemporains liés aux systèmes d-information, à la gouvernance des données, à l-intelligence artificielle et aux usages émergents. Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership mobilisateur, votre capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour d-une vision partagée. Vous adoptez une posture disruptive, en étant capable de remettre en question l-existant avec discernement, tout en respectant les acquis et en valorisant les fondations solides de l-institution.

Doté ou dotée d-un sens élevé des responsabilités, vous agissez avec intégrité, engagement et discernement. Vous faites preuve d-agilité dans vos décisions, d-aisance dans la communication stratégique et êtes à même de représenter l-institution dans des contextes internes et externes de haut niveau.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de poste : 1
• Taux d-activité : 100% 
• Classe de fonction : 30
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 11.08.2025
• Demande de renseignement-: Société Artemia, [email protected], tél 022 901 18 20

Les HUG ayant choisi d-être accompagné par la société Artemia (https://www.artemia-executive.com ), pour ce processus de recrutement. Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature directement par courrier électronique à l-adresse [email protected]. Vous avez également la possibilité de contacter la société Artemia au 022 901 18 20 pour toutes informations complémentaires concernant ce processus.

En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Artemia. Bien entendu, nous vous garantissions la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste ainsi que les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi.