Introduction

Pour notre division Commerciale, nous recherchons un Manager de proximité (H/F) dont la mission principale sera de piloter les équipes et les activités, assurer le respect des objectifs, des délais et des standards, tout en favorisant un environnement aligné sur les valeurs de l-entreprise.

Responsabilités

• Définir les objectifs de l-équipe en lien avec la stratégie de l-entreprise
• Assurer un suivi périodique des collaborateurs (entretiens, feedbacks) et adresser leurs besoins en termes de développement (formations ou accompagnement)
• Stimuler l-équipe à adopter de nouvelles procédures ou outils dans un contexte de transformation
• Anticiper et résoudre les éventuels conflits dans une approche constructive et collaborative
• Gérer la planification des RH en fonction de la charge de travail et des besoins opérationnels
• Participer, en tant que représentant métier, sur différents projets stratégiques et opérationnels
• Assurer un rôle de Key User pour les outils métier, notamment pour les flux logistiques et les systèmes intégrés comme SAP
• Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques permettant d'optimiser les performances opérationnelles
• Maintenir les délais imposés par les clients en garantissant la qualité et la fiabilité du service
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et tenir les tableaux de bord à jour pour un suivi précis des résultats
• Veiller à ce que les locaux soient organisés, rangés et conformes aux standards de l-entreprise
• S-assurer que les normes d-hygiène, de sécurité et de santé au travail soient respectées et appliquées
• Piloter les périodes de pics d-activité en gérant efficacement les ressources et les priorités
• Apporter une dimension humaine et bienveillante à la gestion des équipes en cohérence avec les valeurs de l-entreprise
• Encourager un climat de confiance, motiver les équipes et assurer un environnement de travail serein et productif
• Organiser et animer des réunions régulières pour informer, clarifier les priorités et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs.

Profil

• Diplôme universitaire, Brevet Fédéral logisticien ou équivalent
• Minimum 5 ans d-expérience en conduite d-équipe
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu-une très bonne connaissance de SAP, notamment pour les mouvements logistiques et la gestion des stocks
• Faire preuve de disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins clients
• Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes autour d-objectifs clairs, sens de l-écoute et rigueur dans l-exécution des missions confiées.

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).