ROLEX SA

Introduction Pour notre service Techniques Bâtiments ELE , nous recherchons un Coordinateur technique en électricité (H/F) , dont la mission principale sera d'assurer et de coordonner l'exploitation et la maintenance des installations électriques sur l'ensemble de nos sites fribourgeois. Responsabilités Assurer la maintenance, le dépannage et la réalisation des installations électriques à courant fort et faible Coordonner, animer et encadrer les échanges au sein de l-équipe, en garantissant le respect des standards et un bon climat de collaboration Suivre, vérifier et contrôler les travaux sur les installations électriques, de la planification à la mise en service, tout en appliquant les exigences et mesures de sécurité conformément à l-OIBT Gérer la documentation technique des installations, assurer sa mise à jour régulière et veiller à la conformité des dossiers Assurer le suivi des demandes de travaux et dépannages, de la préparation et la réception des commandes de matériel, afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires Suppléer le manager des installations en son absence, assurer le reporting opérationnel et participer au service de permanence technique Profil CFC d-installateur-électricien ou titre équivalent reconnu, idéalement complété par une certification ou autorisation OIBT Brevet fédéral d-électricien chef de projet en installation et sécurité, un atout Expérience confirmée en maintenance, dépannage et réalisation d-installations électriques industrielles Expérience en coordination d-équipe et/ou gestion de projets techniques, avec capacité à fédérer Maîtrise approfondie des normes électriques suisses (notamment NIBT et OIBT) Compétences complémentaires en télécommunication, sécurité, CVCS et informatique technique Excellente maîtrise des outils informatiques usuels Respect rigoureux des normes et procédures de sécurité Disponibilité pour le service de dépannage et d-astreinte 24/7 Aisance relationnelle, communication claire, autonomie et esprit d-équipe Adaptabilité, gestion des priorités, sens des responsabilités, enthousiasme et engagement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre service , nous recherchons un , dont la mission principale sera d'assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production et logistique, tout en contribuant à leur optimisation et à l'amélioration des processus Assurer la maintenance corrective des équipements en effectuant une analyse complète et en préparant les interventions Exécuter les interventions avec précision dans le respect des consignes de sécurité et selon les normes en vigueur Gérer les commandes et piloter les relations avec les fournisseurs Réaliser les maintenances préventives et proposer des solutions de fiabilisation des équipements Collaborer avec les différents services internes pour optimiser les équipements et renforcer la réactivité et la fiabilité des processus de maintenance Effectuer les reportings liés aux interventions et actualiser les ordres de travail Technicien ES en systèmes industriels ou microtechniques ou équivalent Compétences reconnues en automatisme et commandes numériques (Fanuc, Siemens, etc.) Maîtrise de l'anglais, l'allemand un atout Maîtrise des outils informatiques usuels, avec une bonne connaissance de l'ERP SAP et de l'informatique industrielle Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Excellent esprit d'équipe, à l'écoute et disposant d'une communication aisée Disponibilité pour le travail en horaires d'équipes (2x8) Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Description Motivé-e par un apprentissage de Polisseur-euse ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La polisseur-euse intervient au terme de la fabrication de pièces de l'habillage horloger. Il/Elle effectue différentes opérations de terminaison (polissage, satinage, avivage, etc.) destinées à donner à leur surface l-aspect esthétique final désiré par le client. Il/Elle effectue l'ensemble des opérations propres à son métier de manière autonome et fiable en veillant à bien respecter les critères de qualité esthétique, dimensionnels et de productivité attendus dans son environnement de production. Profil Acuité visuelle et habileté manuelle Capacité de concentration et de patience Intérêt pour le travail des métaux Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir le respect des processus de gestion et d'assurer leur mise à jour, dans l'objectif d'améliorer la fiabilité des délais et ainsi garantir le taux de service clients Gérer, pour chaque article, le lancement des ordres de fabrication selon le plan établi et suivre sa réalisation Assurer la charge/capacité court terme pour l’ensemble des unités de production en coordination avec les autres Gestionnaires Contribuer à l’entrée progressive des nouveaux produits et nouveaux processus, en partenariat avec les planificateurs, les chargés de projets et la production Suivre les plans d’actions dans les différentes interfaces avec la production afin de garantir les objectifs de livraison Participer à la recherche de solutions d’accélération du flux Assurer la mise à jour des données de base et suivre les indicateurs pertinents Profil Ingénieur HES ou Technicien ES spécialisé en logistique ou production, ou formation jugée équivalente Expérience souhaitée dans la planification ou l’ordonnancement / Supply Chain Maîtrise d’un ERP et bonne connaissance d’un outil décisionnel Excellente capacité d’écoute et aisance dans la communication Esprit de synthèse, force de proposition et résistance au stress Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de gérer et organiser les formations pour le Centre de Formation Rolex Assister les responsables de formation dans le processus de gestion de la formation Collaborer avec le service des achats dans le processus de commande jusqu'à la facture Soutenir les collaborateurs dans leurs démarches de formation Gérer l'organisation liée aux formations sur l'ensemble des sites : réservation de salles, lien avec les services de restauration, les services généraux Participer à l'accueil et à l'accompagnement des participants et des formateurs au centre de formation Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de gestion et d'organisation de nos formations Participer à divers projets en lien avec la formation Profil Formation CFC avec maturité professionnelle commerciale ou formation équivalente Une expérience réussie de plus de 4 ans dans le domaine de la formation ou des ressources humaines De langue maternelle française avec une maîtrise de l'anglais Capacité de synthèse rédactionnelle en français et anglais Maîtrise de la suite bureautique Ms Office, Sharepoint et Teams Connaissance d'un logiciel de gestion de la formation Personne organisée, proactive et ayant le sens des priorités et des responsabilités Aisance relationnelle et bonne communication Aptitude à travailler en équipe Bon esprit d'analyse et de synthèse Flexible et adaptable au changement Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission sera de garantir la compréhension des besoins métier liés au pilotage des équipements industriels, d'assurer l'adéquation des solutions MES développées, et d'accompagner les équipes métier dans l’adoption et l’utilisation de ces solutions Analyser et chiffrer les demandes métiers impliquant le pilotage d’équipements et l’orchestration de lignes automatisées Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des chargés d’acquisition ; modéliser les processus métier Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les solutions informatiques à développer Définir les scénarios de tests fonctionnels et rédiger les cahiers de test Accompagner le métier lors de l’implémentation des solutions (formation, support) Apporter un support fonctionnel de niveau 2 et 3 dans la résolution d’incidents Profil Formation supérieure (HES, Master ou équivalent) en informatique industrielle, génie industriel, automatisation ou domaine technique connexe Expérience confirmée en tant que Business Analyst informatique dans l’industrie, idéalement dans l’intégration et le pilotage d’équipements industriels Maîtrise des outils MES et bonne compréhension des flux de production industrielle (gammes opératoires, séquencement des opérations) La connaissance de la solution DELMIA Apriso est un atout Solides compétences en requêtes SQL et bonne compréhension des bases de données relationnelles Qualités personnelles recherchées : excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service, capacité d’analyse et de synthèse, aptitudes à la communication orale et écrite Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler efficacement en période de stress (période de déploiement, pic projet) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'animer les démarches relatives au respect et à l'adaptation des critères qualité au sein du secteur, ainsi que de participer activement à l’amélioration continue de la qualité de nos composants Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel Assurer le relai entre le secteur et le technicien qualité en effectuant la remontée des informations en cas d’incident ou de produits non-conformes Veiller au respect des méthodes et des outils de contrôle à travers la réalisation d’audits de postes et de pièces Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites Analyser, interpréter et mettre à jour les indicateurs qualité Réaliser des bilans hebdomadaires et assurer un rôle transverse d’animation des réunions qualité Veiller au maintien du niveau requis pour chaque contrôleur(se) en procurant la formation et le soutien nécessaires Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s) Pratique professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la mécanique ou de la micromécanique, connaissances en horlogerie un atout Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan Solide maîtrise des outils informatiques et aisance dans la compilation de données Bonnes capacités de communication, aisance dans l’animation et faculté de prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Dans le cadre de l’évolution de nos activités de Développement Nouveaux Produits en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un , dont la mission principale sera de piloter un programme de projets Nouveaux Produits pour l’ensemble des sites de Rolex en Suisse Chargé de projets Nouveaux Produits Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des activités en accompagnant une équipe transverse pour atteindre les objectifs de mise sur le marché des Nouveaux Produits et des modifications majeures de produits, conformément aux directives de la Direction. Vous collaborerez étroitement avec nos partenaires internes et externes, contribuant ainsi à l'évolution des montres Rolex Passionné par le Produit, par la réussite de projets d’envergures et la coordination d’équipes multidisciplinaires, vous serez au cœur de nos activités de développement et de fabrication dans un environnement stimulant Responsabilités Réaliser des études de faisabilité avant-projet, en évaluant risques, coûts et contraintes techniques Participer à la définition et au cadrage des projets, définissant objectifs et livrables Planifier et piloter les projets au programme Nouveaux Produits, établir des scénarios et des plannings détaillés Identifier et gérer les risques des projets, en élaborant des plans d’actions Assurer que tous les développements respectent les processus internes, de la phase concept à la commercialisation Centraliser et diffuser l’information sur les projets pour une communication claire et efficace Coordonner et animer les équipes sur différents sites pour une synergie optimale Recueillir, consolider et analyser les synthèses multi-projets transverses au sein de la division Production Management de projet et d'équipe transversale Animer et piloter les projets, communiquer les orientations globales et fixer les objectifs Superviser et motiver l’équipe de projet, en créant un contexte favorable, et encourager la communication et collaboration entre les membres Gérer les enjeux stratégiques du portefeuille de projets et améliorer continuellement l'organisation et les processus de travail Participer à la veille produit Profil Formation universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe (EPF ou HES ou équivalent) Expérience réussie en gestion d'équipe agile ou de projets dans un milieu industriel dynamique, avec capacité à gérer les imprévus Excellente capacité organisationnelle, forte aptitude à la communication, esprit d'analyse et de résolution de problèmes Appétence pour relever des challenges ambitieux Déterminé, leadership inspirant et très bonne capacité d’écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d’équipe Capacité à gérer les priorités tout en maintenant le respect des délais Excellente communication interpersonnelle, orale et écrite, capacité à présenter des informations complexes de manière claire et synthétique aux parties prenantes Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , au sein du service Industrialisation Cadrans & Céramique, nous recherchons un Ingénieur Métrologie (H/F) dont la mission principale sera d'élaborer les gammes et programmes de contrôle pour la réalisation des nouveaux produits Créer et assurer les mises à jour des programmes de contrôle Optimiser les programmes de contrôle en échangeant avec les programmeurs d’usinage sur les stratégies de fabrication S’assurer de libérer les programmes dans les délais impartis et définir les besoins en posage ou équipements sur moyens de contrôle Soutenir les ateliers lors des premiers contrôles pour valider les programmes S’assurer de la formation des opérateurs à l’utilisation des moyens Garantir la capabilité des moyens de contrôle Définir les gammes de contrôle optimales en termes de capabilité, justesse et temps de contrôle des produits, en collaboration avec l’équipe projets Profil Diplôme Ingénieur HES ou Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en contrôle sur machine tridimensionnelle Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonome, rigoureux, goût pour le terrain, esprit d’analyse et de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , sur notre site de Plan-les-Ouates, nous recherchons un dont la mission principale sera d’assurer les opérations de terminaison manuelle de certains composants horlogers Réaliser des opérations de préparation et/ou de terminaison sur différents composants d’habillement Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites Participer aux démarches d'amélioration continue Titulaire d’une AFP de polisseur Expérience professionnelle significative dans le domaine de la terminaison Connaissances en terminaison automatique ou semi-automatique souhaitée Bonne acuité visuelle et dextérité Autonome, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Rigoureux et respectueux des procédures Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir une exposition optimale de l'entreprise sur les événements et d'en assurer la réussite opérationnelle Garantir la manutention, le conditionnement et la réparation du matériel en atelier et en extérieur Charger et décharger du matériel Mettre en place la visibilité de Rolex sur les événements Participer à la planification et à la coordination logistique des tâches à réaliser pendant l'événement en amont et en aval Assurer la préparation et le fonctionnement parfait des installations Veiller au maintien technique des installations et organiser la logistique sur le terrain Suivre techniquement les dossiers en interne, auprès des prestataires et rédiger des rapports d'événements Formation technique Volonté de voyager très fréquemment dans le monde entier et de travailler le weekend (environ 120 jours par an) Titulaire d'un permis de conduire, formation de cariste un plus Connaissance des applications bureautiques usuelles Très bonne maîtrise de l'anglais (autres langues un atout) Savoir-être et présentation irréprochable Excellent sens de la communication tre en bonne condition physique Capacité à travailler seul ou en équipe et à s'adapter à des situations constamment différentes Autonomie et rigueur professionnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents nous recherchons un Coordinateur technique Nouveaux Produits & SAV. Sa mission principale consistera à assurer le support technique et à coordonner l’introduction des nouveaux produits en production, en assurant l’interface entre le service industrialisation, la gestion et les Nouveaux Produits Responsabilités Coordonner le passage des nouveaux produits et SAV selon le plan de production tre garant de la pertinence de notre gamme de fabrication (s’assurer d’avoir l’outillage ainsi que les documents nécessaires à la production) Participer aux analyses de risques projets Réaliser le bilan exploitation de l’homologation d’un nouveau produit en lien avec les équipes Projet Valider le passage en vie série des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe Projet Assurer la bonne coordination entre les répondants Projet, les techniciens d’exploitation, l'industrialisation et l’ordonnancement Représenter le secteur dans les instances nouveaux produits et SAV Assurer la communication avec le management Mettre en place (en lien avec l’ordonnancement) un suivi rigoureux des ordres de fabrication de qualification en atelier Animer les instances Projet dans le secteur Diplôme de Technicien ES, Ingénieur en Microtechnique Première expérience dans le domaine industriel requise Capacité d’analyse et de synthèse de données importantes Esprit d’équipe prononcé, à l'écoute, rigoureux Excellente communication écrite et orale Expérience horlogère et notion de conduite de projets : un atout Capacité à prendre du recul sur des projets et flux complexes Bonne résistance au stress, flexible et réactif Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale de garantir l’harmonisation et la cohérence des processus de prévision et de planification Participer à la configuration, l'effort de test, de validation et de support de la solution Accompagner les acteurs de l’équipe solution dans l’analyse fonctionnelle Assurer la compréhension et la transmission des besoins métier auprès des différents acteurs de l’équipe de construction de la solution Collaborer aux réunions agiles au sein des équipes de configurations avec le Scrum Master et le Product Owner Développer des initiatives visant à améliorer la qualité globale des données, à améliorer les traitements des délais et anticiper les besoins futurs Profil Expérience minimum de 3 ans dans la gestion de solutions informatiques dans le domaine Prévision et Planification Expérience confirmée dans l’utilisation de Maestro de Kinaxis ou autres éditeurs de solution d’Advanced Planning System Expérience confirmée en méthodologies agiles et compétences en gestion de projet Très bonnes maîtrise du fran Forte autonomie dans la recherche de solutions Esprit critique et autonomie dans la capacité de comprendre et d’analyser les problèmes Excellentes capacités interpersonnelles et esprit d’équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir la sécurité des installations électriques de nos différents environnements de production et zones administratives de nos sites de Genève Gérer les documents relatifs aux installations électriques Procéder aux contrôles finaux des installations réalisées en interne Maintenir à jour un carnet de contrôle, planifier et coordonner les contrôles périodiques de réception réalisés par des contrôleurs indépendants Réaliser des mesures et analyses spécifiques aux installations électriques consignées sur rapports Soutenir les manages dans la mise en application de normes en vigueur en participant aux mises en service Assurer le suivi, la coordination et planification de la formation continue des métiers de Technique du Bâtiment Bénéficier d’une expérience solide dans les contrôles d’installations électriques et leur gestion administrative Compétences en analyse et mesures électriques (OIBT & Qualité réseau) Aisance face aux outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français Organisé, excellent esprit d'équipe et bon communiquant Bonne capacité d'adaptation, flexibilité et résistance au stress Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un pour accompagner nos apprentis Informaticiens dans l’acquisition de leurs connaissances techniques en mettant en œuvre les formations nécessaires à la consolidation des compétences acquises à l’école et à l’immersion dans les équipes Garantir la consolidation des compétences de base acquises lors de l’école professionnelle et des cours interentreprises Développer des programmes de formation de raccordement et de mise à niveau pour faciliter l’intégration des apprentis au sein des équipes du système d’information (SI) Préparer les apprentis aux examens dans leurs domaines d’expertise Contribuer à la promotion des métiers en participant à des activités telles que les stages de découverte et les événements organisés par les centres de formation ROLEX Participer au processus de recrutement des apprentis pour les diplômes d’Informaticien CFC (orientations exploitation et infrastructure / développeur d'applications) et d’Opérateur en informatique CFC valuer périodiquement les apprentis pour assurer leur progression et développement Soutenir les équipes métiers du SI, sur demande, pour décrire et concevoir les formations nécessaires à l'accueil des apprentis Profil Diplômé en école informatique ou formation jugée équivalente Expertise métier dans l’une des deux spécialisations du métier d’informaticien Expérience en formation professionnelle et en gestion de formations Capacité à piloter et animer des formations dans ses domaines de compétence et à coordonner des actions de formation avec les collègues Compétences en programmation et en algorithmique (objets, web, etc…) Connaissances des infrastructures, de l’exploitation, du réseau, du cloud et de la sécurité de l'information Aptitudes pédagogiques solides Capacité d'adaptation et aisance relationnelle Excellente communication pour interagir efficacement avec les apprentis et collègues Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre service Exploitation Bâtiments, nous recherchons un dont la mission principale sera la responsabilité de l’exploitation bâtiment du site de Plan-Les-Ouates à Genève (Entretien des locaux, intendance, maintenance des bâtiments hors installations techniques, déménagement & manutention) Responsabilités Répartition et organisation du travail sur le terrain Elaboration, proposition et gestion des budgets liés à l’activité Gestion administrative de son secteur, personnel, budgets, contrôle des factures, commande, etc Suivi des prestataires externes liés à son activité Coordination et suivi des travaux dans le cadre des projets Elaboration de la stratégie de maintenance des bâtiments avec son responsable Apport de solutions et de données statistiques à son responsable Coordination et collaboration avec le team des responsables Exploitation Bâtiment des autres sites Coordination et collaboration avec les implantations & aménagements et la technique bâtiment Profil Minimum 5 ans d’expérience sur un poste à responsabilité similaire Au bénéfice d’une formation ou d’une forte expérience dans le domaine du bâtiment (Technicien, CFC ou équivalent) Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de l’entretien Bon esprit d’analyse A l’aise avec la gestion budgétaire Facilité avec les outils informatiques Compétence dans l’organisation et la planification Faculté d’apprentissage dans de nouveaux domaines Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont la mission principale principale sera d-accompagner les projets d-optimisation des flux physiques en production et logistique, à travers l-analyse de données, le bon sens et l-utilisation de modèles de simulation. Responsabilités Programmer, paramétrer et utiliser un modèle 3D de simulation à événements discrets afin de pouvoir simuler et analyser des systèmes complexes Créer différents indicateurs de performance grâce à l-analyse et à la synthèse de grandes quantités de données Apporter des éléments facilitant la prise de décision afin d-améliorer l-efficience Gérer l-avancement d-un projet à travers ses différentes phases Participer à l-application des bonnes pratiques informatiques et à la pérennité des solutions d-information Assurer l-accompagnement du projet et de ses membres sur les sujets liés au lean management, ainsi que dans la gestion du changement. Profil Diplôme d-ingénieur EPF avec spécialisation en supply chain, gestion de production ou formation jugée équivalente Expérience de deux ans minimum dans l-optimisation des systèmes de production, idéalement dans l-industrie horlogère Maîtrise de la création de modèles de simulation numérique de flux, un atout Connaissances en programmation, notions d-algorithmique et d-analyse de données (Flexsim, Python, Tableau, etc.) Fort esprit d-analyse, dynamique et créatif, sachant collaborer au sein d-une équipe projet Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives Esprit d-équipe et aisance relationnelle. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Au sein du département Qualité , nous recherchons un Technicien (H/F) dont la mission principale sera de réaliser des audits sur des montres-bracelets de série, en utilisant les mêmes méthodes de mesures et de qualification que celles appliquées aux nouveaux produits. Responsabilités Conduire les plans de tests, mesurer les caractéristiques des produits selon les protocoles de qualification établis Analyser et interpréter les résultats de mesures afin de confirmer la conformité des produits Assurer la planification, la coordination des tests et la mise à jour des indicateurs Assurer la gestion administrative et le suivi des composants audités Déclencher les actions correctives sur les différents secteurs de production en cas de besoin Faire évoluer les posages et les outils en partenariat avec les acteurs R&D afin de faire concorder les mesures aux manipulations des clients Outre les travaux de vérification de conformité produit, le titulaire du poste sera amené à contribuer au traitement d'écarts qualité Profil Diplôme d-horloger de laboratoire, technicien ES ou ingénieur HES (mécanique, microtechnique ou équivalent) Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, incluant des mesures en laboratoire Solides capacités d-analyse, de synthèse et de communication Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance de SAP Bonne connaissance des produits ROLEX Aptitude à apprendre rapidement et à s-intégrer efficacement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Achats, soutien & infrastructures , nous recherchons un Acheteur (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats liés aux bâtiments. Responsabilités Rédiger et négocier les contrats de prestations, de maintenance cadre Prendre en charge les dossiers d'appels d'offres Négocier les conditions commerciales applicables aux commandes Formaliser et mettre en oeuvre la stratégie fournisseurs et le panel fournisseurs définis conjointement avec les clients internes Assurer le reporting de son activité Participer à des projets transverses et animer des séances Profil Diplôme d'acheteur ou formation dans les achats Une expérience réussie dans les achats bâtiments ou industriel, un atout Bonne connaissance dans la rédaction et la négociation de contrats Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais Aisance avec les outils informatiques usuels Très bonne communication et orientation clients Organisé, capable de prioriser et proactif Bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Formateur esthétique produit (H/F) dont la mission principale sera de former les collaborateurs à nos standards de contrôles esthétiques internes. Responsabilités Former les collaborateurs et les partenaires aux standards de contrôles esthétiques internes Participer à l'élaboration des supports de cours : création des supports, composition d'un panel pièces témoins et élaboration d'exercices Planifier les sessions de formation en interne et en externe Evaluer l-adéquation entre le besoin et la formation Rédiger des bilans en fin de sessions Participer à l'activité au sein d'un groupe de Formateurs et d'Experts du métier Participer à l-amélioration du processus de formation du site Profil Formation de Formateur andragogique (formation d'adultes) dans les domaines sensoriels ou techniques Connaissance des critères esthétiques de l'horlogerie haut de gamme, un atout Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissances des outils de base de la qualité Connaissances en gestion de projet, notamment en planification Notions dans le métier du contrôle par l-analyse sensorielle esthétique, un plus Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et respect de la confidentialité Force de proposition pour l-amélioration de notre processus formation Fort esprit d-équipe et bienveillance Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Ingénieur CAO (H/F) dont la mission principale sera de renforcer l-expertise CAO et d-optimiser la chaîne numérique, afin d-améliorer la qualité et l-efficacité de nos processus d-ingénierie concourante. Responsabilités Mettre en œuvre et promouvoir le Model-Based Definition (MBD) Être force de proposition pour optimiser la chaîne numérique et les pratiques métiers Enrichir les processus d-analyse et de réalisation CAO au sein de l-équipe Consacrer une part de son activité à la modélisation CAO liée aux étapes d-industrialisation Garantir la qualité des objets numériques CAO livrés à l-environnement Méthodes Fédérer l-équipe autour des innovations méthodologiques Formaliser les standards et référentiels capitalisant l-expertise métier de l-équipe Former les collaborateurs de l-équipe aux évolutions des méthodes et outils de conception Profil Diplôme d'ingénieur HES ou EPF en microtechnique/mécanique ou formation équivalente Maîtrise des outils CAO (idéalement CREO), ERP et PLM Bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Intérêt marqué pour l'environnement Méthodes Appétence pour des démarches de DATA Excellence Force de proposition et d-innovation pour traiter des enjeux métiers complexes Excellentes compétences en communication, animation de groupes et travail en équipe Leadership, sens de l-initiative, rigueur et organisation, orientation vers les résultats Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Communauté de talents Description Motivé∙e par un apprentissage de Laborantin∙e en chimie ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Intérêt et aptitudes pour les disciplines scientifiques, en particulier la chimie Esprit logique et méthodique Esprit d'équipe et de prise d'initiatives Rigueur et précision Bonnes capacités rédactionnelles Sens de l’observation Aisance avec les outils informatiques Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage de Polisseur∙euse ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Le/La polisseur∙euse intervient au terme de la fabrication de pièces de l'habillage horloger. Il/Elle effectue différentes opérations de terminaison (polissage, satinage, avivage, etc.) destinées à donner à leur surface l’aspect esthétique final désiré par le client. Il/Elle effectue l'ensemble des opérations propres à son métier de manière autonome et fiable en veillant à bien respecter les critères de qualité esthétique, dimensionnels et de productivité attendus dans son environnement de production Profil Acuité visuelle et habileté manuelle Capacité de concentration et de patience Intérêt pour le travail des métaux Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage de Polymécanicien∙ne ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La polymécanicien∙ne fabrique des pièces, des outils et des dispositifs mécaniques au moyen de machines traditionnelles ou à commandes numériques. Sur la base de plans, il/elle définit les étapes d'usinage de pièces complexes et utilise un logiciel de dessin industriel comme aide à la programmation En collaboration avec d’autres personnes, il/elle traite des commandes, suit des projets, développe des solutions de construction et crée des documents techniques Cet apprentissage convient à des jeunes qui s’intéressent à la mécanique, possèdent une bonne habileté manuelle et aiment le travail précis Intérêt et aptitudes pour les mathématiques, la physique et le dessin technique Bonne représentation spatiale Esprit logique et méthodique Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Responsabilités Contacter les clients internes pour analyser et comprendre leurs besoins Elaborer les dossiers et les détails d'exécution Constituer les estimations des travaux et suivre financièrement les projets Planifier et coordonner les travaux Expérience de plus de 5 ans en matière de conduite de projet d'aménagement et/ou bâtiment Maîtrise du logiciel Archicad (licence 28), de MS Project et de l'environnement PC (suite Windows) Proactivité, autonomie et grande attention aux détails Sens de la communication et bonnes qualités relationnelles Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre service Supply Chain, au sein de la division Production, nous recherchons un Planificateur Service Après-Vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la réalisation des plans de productions des articles SAV pour le site de production Garantir la faisabilité des volumes à produire sur le site pour les articles SAV par rapport aux besoins demandés, en tenant compte des contraintes du site Coordonner les opérations avec le site client Assurer le suivi opérationnel de la production et mettre à jour l'ERP pour obtenir un plan de fabrication réalisable Collaborer à la stratégie de ré-industrialisation des articles SAV et assurer le suivi Planifier les arrêts de fabrication des articles concernés Profil Diplôme univesitaire orienté Logistique ou Production, Ingénieur EPF/HES ou équivalent Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine de la supply chain Excellent sens de l'écoute et force de proposition Aisance dans la communication et fort esprit d'équipe Capacité d'analyse et d'autonomie Maitrise des outils bureautique usuels et d'un ERP Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de coordonner la réalisation des prototypes Mouvement au sein de l'atelier pour répondre aux besoins des projets, en lien étroit avec les concepteurs et les horlogers Programmer et réaliser des prototypes à l'échelle horlogère sur machine CNC type décolleteuse Réaliser ou retoucher des composants sur des moyens conventionnels Assurer le contrôle dimensionnel et la qualité esthétique Profil CFC de polymécanicien ou de formation jugée équivalente Maitrise de l’usinage/programmation CNC, et l'utilisation de moyens conventionnels Maitrise d'un autre moyen CNC hors décolletage, un plus Proactivité dans les démarches d’amélioration continue de l’atelier Agilité pour réaliser des composants rapidement et dans la qualité attendue Personne curieuse, ouverte d'esprit, volontaire et fédératrice Polyvalent, autonome, dynamique et rigoureux doté d'un fort esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Responsable de projet - Continuité IT (H/F) dont les missions seront de gérer les activités associées à la continuité, reprise d’activités IT Créer la roadmap, mener les projets portant les exercices et tests de continuité / reprise d’activité Assister le département en améliorant, formalisant et standardisant les processus de reprise d’activité Identifier les impacts d’un incident/changement majeur sur le SI et réduire les conséquences d’un sinistre sur les activités métiers Coordonner et participer à la mise à jour de la documentation permettant de garantir la continuité d’activité Gérer les risques liés aux infrastructures informatiques, animation et suivi de la gestion de risques Gérer les changements informatiques, remplacement du Change Manager pend Profil Expérience démontrée dans la conduite opérationnelle de plan de reprise d’activité IT ou de mise en production d’opérations informatiques d’envergure Bonne compréhension des domaines d'infrastructure informatique (réseau, serveurs, bases de données et cybersécurité) Fort leadership, autonome, déterminé et organisé Orientation client et capacité à dialoguer avec les interlocuteurs du SI et des autres métiers de l’entreprise Formation d'ingénieur HES ou titre jugé équivalent Certifications en gestion de projets (PMP, Prince2), serait un plus Certifications en continuité d’activité (ISO 22301, CBCI), gestion des risques, ITIL serait un plus De langue maternelle française avec un bon niveau d'Anglais Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un Infirmier d'entreprise (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à préserver et améliorer l'état de santé et le bien-être des collaborateurs. Responsabilités Assurer les soins d'urgence Dispenser des traitements et des soins personnalisés Orienter vers les services sanitaires ou sociaux appropriés Organiser des campagnes de vaccinations et de promotion de la santé Prévenir les risques liés au poste de travail Mettre en place les mesures de réadaptation en collaboration avec le médecin du travail et le service Sécurité au travail Ecouter et accompagner lors de problématiques individuelles Soutenir et garder le lien avec les collaborateurs absents pour maladie ou accident Profil Diplôme d'infirmier avec le droit de pratique sur le canton de Genève Formation en Santé au travail Expérience confirmée de plus de 5 ans dans les soins aigus A l'aise dans les soins d'urgence, capacité à prendre des décisions Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels Très bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Responsable du reporting (H/F) diriger et structurer les initiatives de People Analytics, en pilotant une équipe dédiée à l’exploitation des données RH et en coordonnant la mise en œuvre d’une feuille de route stratégique alignée sur les priorités business Définition et mise en œuvre de la stratégie Data RH laborer une feuille de route stratégique alignée avec les priorités de la division RH et les objectifs globaux de l'entreprise. Formaliser une vision claire pour structurer, exploiter et valoriser les données RH Développement des outils et des processus de People Analytics Piloter la création et l'optimisation des processus d’analyse et de traitement des données. Organiser et documenter un catalogue structuré des données RH, incluant la définition des indicateurs clés, leurs sources, leurs usages et les restrictions éventuelles. Mettre en place un glossaire partagé des KPI et autres indicateurs RH Analyse des données RH Superviser la création et l’évolution des indicateurs RH pertinents pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. Veiller à une interprétation fiable des données pour répondre aux enjeux business Définir une approche globale pour l’exploitation des données RH en alignement avec les attentes des parties prenantes clés (RH, IT, Finance, Direction Générale, etc.). Collaborer étroitement avec différentes équipes pour garantir une utilisation optimale des données au service de la performance Confidentialité et conformité des données RH Veiller à la protection des données sensibles et au respect des réglementations en vigueur (ex. : RGPD), tout en maintenant les standards de sécurité les plus hauts Leadership et management d’équipe Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l’équipe Reporting RH. Favoriser une dynamique collective orientée vers l’innovation et l’amélioration continue Expérience confirmée dans un rôle similaire au sein d’une grande structure Expertise en gestion des données RH, en statistique et en analyse (outils comme Python, SQL, Power BI, Tableau) Connaissance avancée des systèmes d’information RH (SuccessFactors) et des solutions d’analyse RH émergentes Expérience en pilotage de projets analytiques complexes et en définition de feuilles de route stratégiques Vision business globalisée, avec une capacité à prioriser des projets selon leur impact business et organisationnel Expérience dans le management. Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion de projet : structuration, suivi et reporting de l’avancement des initiatives RH Excellentes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès de publics non experts Capacité à travailler de manière transverse avec d’autres départements (IT, finance) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons undont la mission principale sera le pilotage financier du Groupe Rolex et de ses filiales Gérer les processus budgétaires et de prévisions (budget, prévisions trimestrielles et CAPEX) Planifier et coordonner les différentes phases des processus financiers Analyser et challenger les soumissions financières des filiales Préparer des synthèses consolidées et des documents pour présentation à la direction Suivre et analyser des résultats financiers et opérationnels Assurer un suivi mensuel des performances du Groupe et des filiales Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des pistes d'amélioration Conduire des analyses financières spécifiques en fonction des besoins Formuler des recommandations basées sur les conclusions Assurer le rôle de business partner auprès des équipes Finance des filiales Veiller à l'harmonisation des pratiques, au respect des processus financiers et au suivi des reporting demandés Profil Formation universitaire en économie ou comptabilité ou Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou Diplôme fédéral d'expert en finance et controlling Expérience de plus de 5 ans en tant que contrôleur de gestion dans une grande entreprise internationale idéalement dans l'industrie Parfaite maîtrise du français et de l'anglais Connaissance approfondie des normes GAAP et/ou IFRS Parfaite maîtrise des outils ERP financiers, notamment SAP, D365 Compétences avancées en MS Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques) Capacité à produire des reportings et des analyses approfondies à l'aide d'outils financiers Esprit d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, consciencieuse et force de proposition Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'analyser, traiter et protéger les surfaces des pièces en utilisant des procédés galvanotechniques Préparer, analyser et contrôler les bains électrolytiques Conduire et surveiller le fonctionnement automatisé des installations de traitement galvanique Déterminer les composants principaux des électrolytes et calculer les quantités de produits chimiques nécessaires Ajuster et étalonner les équipements, appareils et machines Entretenir les installations techniques et contrôler leur bon fonctionnement Calculer et déterminer des données relatives aux traitements de surfaces : prétraitement, densité de courant, durée de déposition, surface des cadrans Examiner les cadrans traités, déceler les anomalies et prendre les mesures pour y remédier Gérer des stocks et des déchets de produits chimiques Expérience dans les traitements de surface en milieu industriel, un atout Connaissances dans la sécurité liée aux produits chimiques Sens des responsabilités, soigneux, rigoureux, organisé et méthodique Bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe Autonomie et orientation qualité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Commerciale, nous recherchons un Manager de proximité (H/F) dont la mission principale sera de piloter les équipes et les activités, assurer le respect des objectifs, des délais et des standards, tout en favorisant un environnement aligné sur les valeurs de l-entreprise. Responsabilités Définir les objectifs de l-équipe en lien avec la stratégie de l-entreprise Assurer un suivi périodique des collaborateurs (entretiens, feedbacks) et adresser leurs besoins en termes de développement (formations ou accompagnement) Stimuler l-équipe à adopter de nouvelles procédures ou outils dans un contexte de transformation Anticiper et résoudre les éventuels conflits dans une approche constructive et collaborative Gérer la planification des RH en fonction de la charge de travail et des besoins opérationnels Participer, en tant que représentant métier, sur différents projets stratégiques et opérationnels Assurer un rôle de Key User pour les outils métier, notamment pour les flux logistiques et les systèmes intégrés comme SAP Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques permettant d'optimiser les performances opérationnelles Maintenir les délais imposés par les clients en garantissant la qualité et la fiabilité du service Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et tenir les tableaux de bord à jour pour un suivi précis des résultats Veiller à ce que les locaux soient organisés, rangés et conformes aux standards de l-entreprise S-assurer que les normes d-hygiène, de sécurité et de santé au travail soient respectées et appliquées Piloter les périodes de pics d-activité en gérant efficacement les ressources et les priorités Apporter une dimension humaine et bienveillante à la gestion des équipes en cohérence avec les valeurs de l-entreprise Encourager un climat de confiance, motiver les équipes et assurer un environnement de travail serein et productif Organiser et animer des réunions régulières pour informer, clarifier les priorités et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs. Profil Diplôme universitaire, Brevet Fédéral logisticien ou équivalent Minimum 5 ans d-expérience en conduite d-équipe Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu-une très bonne connaissance de SAP, notamment pour les mouvements logistiques et la gestion des stocks Faire preuve de disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins clients Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes autour d-objectifs clairs, sens de l-écoute et rigueur dans l-exécution des missions confiées. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de réaliser la terminaison de composants d’habillement en matière précieuse et sertie selon les gammes établies Assurer la conformité des pièces en garantissant leur qualité Garantir les attentes esthétiques selon les protocoles de contrôle établis Contribuer activement aux démarches de progrès continu en formalisant des propositions d’amélioration Effectuer la lecture de plan, le contrôle esthétique et dimensionnel simple, tout en respectant des procédures et l'utilisation des logiciels de l'entreprise Organiser sa place de travail et assurer l’entretien des outils Respecter les mesures de sécurité au travail Participer à la dynamique de groupe en favorisant la communication, la cohésion CFC Termineur en habillage horloger Forte expérience dans la terminaison de pièces horlogères à forte valeur ajoutée Maîtrise de l’ensemble des techniques de préparation, de finition et de décoration de surface Maîtrise de moyens semi-automatiques Très bonne acuité visuelle Esprit d’équipe, dynamisme et rigueur Capacité à observer, analyser et proposer des évolutions de gammes réalisables par l’ensemble des personnes Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d’usinage sur nos moyens de production Définir les gammes d'usinage optimales en termes de stratégie, qualité, temps de cycle et usure d'outils Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Garantir le soutien technique et une présence terrain auprès de la production Pérenniser le savoir-faire métier en réalisant des instructions et en pilotant les référentiels du site Profil Diplôme d'Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, fraisage) Maîtrise du fonctionnement et réglage des machines CNC, ainsi que les interfaces Connaissances approfondies d'un logiciel de CFAO et maîtrise de la programmation ISO Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d’analyse et de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un(e) dont la mission principale sera de piloter un secteur de fabrication en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais) Management d'équipe : Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent Expérienceconfirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de gérer la comptabilité des Caisses de Pensions de Rolex SA Traiter les opérations comptables, les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie et des facturations Elaborer les comptes annuels selon les standards RPC26 Mettre à jour et documenter les procédures de contrôle internes Suivre les projets en lien avec la comptabilité des Caisses de Pensions Mettre en place et suivre les outils de reporting Caisses Soutenir les équipes de gestion administratives des assurés des Caisses Profil CFC ou formation dans le domaine de la Finance/Comptabilité Formation dans le domaine de la prévoyance professionelle, un atout Expérience réussie de plus de 5 ans dans le domaine de la comptabilité de Caisse de Pensions Expérience dans la gestion d'assurés actifs ou rentier, un atout Maîtrise des normes comptables RPC26 Excellente maitrise de l'environnment (MS office, BI...) Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec les autres services Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais Organisé, consciencieux et force de proposition Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner les équipes internes afin d’atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec la production Communiquer les orientations globales, les décliner en feuilles de route par pôle et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication dans un climat de confiance et contribuant à la cohésion de groupe Développer les relations avec ses partenaires pour promouvoir la Culture Qualité, dynamiser les échanges et mobiliser les ressources Favoriser la transversalité des échanges avec nos partenaires internes Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information Management de la Qualité Projet : Animer le pôle Pilotage & Qualité Projets / Superlative Control Garantir la mise en place de différents outils de pilotage et de reporting Améliorer l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes Profil Bachelor HES, HEG et connaissances du management de la qualité Formation et/ou expérience dans l'industrie horlogère Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Fort esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation Discrétion, exemplarité et engagement Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires: