ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer les activités de rhabillage, incluant le démontage, le contrôle des composants, puis l'assemblage des mouvements au sein de notre atelier SAV moderne situé à Villaz-St-Pierre Assembler et régler les mouvements horlogers selon les standards de notre marque en vigueur Assurer les postes de contrôle au sein de l'atelier SAV Effectuer les activités de rhabillage en garantissant une qualité irréprochable Participer à l'amélioration continue des processus de l'atelier CFC d'Horloger dans le domaine spécifique du rhabillage Minimum 10 ans d'expérience idéalement au sein d'un atelier SAV Possédant une habileté manuelle et une précision remarquable, ainsi qu'une bonne acuité visuelle Capacité de se concentrer pendant de longues périodes avec un esprit méthodique, rigueur et sens de l'organisation Maintien d'un ordre et d'une propreté exemplaires dans le poste de travail Autonomie et capacité de travailler de manière indépendante tout en ayant un fort esprit d'équipe, avec ouverture d'esprit et sens de l'écoute pour une communication fluide avec les collègues Polyvalence et flexibilité pour s’adapter à diverses tâches, avec une capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir la conservation, la restauration et la constitution de dossiers sur les différents produits anciens Rolex et Tudor. Dans cette position, vous aurez l'occasion de plonger dans l'histoire fascinante de ces collections à travers les époques et d'apporter votre expertise unique à la préservation de notre patrimoine horloger Responsabilités Assurer la conservation et la restauration des modèles emblématiques Rolex et Tudor, en mettant en avant l'expertise horlogère et l'expérience unique offerte par les pièces anciennes Analyser les montres en collection et rédiger des rapports détaillés sur les montres et systèmes horlogers Classer et gérer les informations et la documentation associées aux pièces Savoir présenter techniquement une restauration dans son contexte historique et être capable de communiquer sur la valeur de ces travaux lors d’éventuelles visites du service Diplôme d’Horloger Restaurateur et/ou CFC d'Horloger Rhabilleur, indispensable Expérience probante dans une fonction similaire (ex. musée, grande complication, atelier de restauration) Grandes connaissances des produits Rolex et Tudor Fort intérêt pour l’histoire horlogère Excellente maîtrise orale et écrite du français, anglais un atout Bonnes capacités rédactionnelles Esprit analytique, discrétion, rigueur et exemplarité Méthodologique et ayant le sens de l’organisation Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Ingénieur Tech Lead poste client dont la mission principale sera de garantir une expérience utilisateur optimale en développant l’urbanisation technique nécessaire au bon fonctionnement des postes de travail et des équipements informatiques de proximité Développer nos systèmes, nos intégrations et automatisations afin d’améliorer nos prestations et nos services de proximité Définir et organiser les échanges entre les différentes parties prenantes et les services IT concernés afin de garantir l’amélioration continue Bénéficier d’une très bonne vue d'ensemble des solutions de gestion des périphériques utilisateurs Participer à l'intégration et à l'impact des différentes technologies utilisées Pouvoir assurer une communication fluide et efficace pour résoudre rapidement les problèmes Participer aux tests de nouvelles solutions techniques Proposer des solutions adaptées en se basant sur des analyses détaillées Profil Diplôme en informatique ou école d’ingénieur Expérience significative de plusieurs années dans un rôle similaire Solide compréhension des systèmes informatiques et des infrastructures IT Expérience dans la gestion de la relation client et les processus de support IT Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, Intune, Nexthink, MBAM, WS1, Horizon, DEM, UAG, etc.) Très bonne compréhension du fonctionnement des communications en interne et sur internet (réseau, proxy, etc.) Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les équipes Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (B2 minimum) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Tech lead full stack(H/F) dont la mission principale sera de mettre à disposition et maintenir les méthodes et les outils afin de développer les fonctionnalités du MES et du LES attendues par la Production pour contribuer à la stabilité, la résilience et la performance de notre plateforme Apriso. Responsabilités Comprendre les besoins et les exigences exprimées par le Métier Proposer des approches créatives, innovantes et robustes pour répondre aux attentes Soumettre et valider les bonnes pratiques de développement (testing et performance) Réaliser les solutions applicatives attendues sur la plateforme Apriso Assurer la maintenance des solutions et résoudre les incidents de niveau 4 Profil Formation universitaire ou privée en informatique dans le développement Expérience de plus de 5 ans dans le domaine du développement en général De langue maternelle française avec un bon niveau d'anglais Bonne maîtrise des technologies HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript, JQuery, C# et MS SQL Server A l'aise avec git, gitlab, test unitaires et intégration, et les concepts CI/CD Des notions sur des outils comme Docker ou Ansible Expérience dans l-intégration de Web Services et de Messaging (ex RabbitMQ) Personne méthodique et rigoureuse Bonne capacité d-analyse, excellente organisation Forte autonomie dans la résolution des problèmes et la recherche d-informations Résistance au stress, esprit d-initiative et force de propositions Sens de la communication Capacité à travailler au sein d-une équipe de développement agile, soudée et dynamique Personnalité ouverte aux autres et pédagogue Capacité à travailler sur différents sujets simultanément Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents (H/F) d’assumer la responsabilité globale de la qualité des déploiements des solutions informatiques fournies aux filiales ainsi que gérer l'ensemble des aspects commerciaux, financiers, humains, légaux, organisationnels et techniques liées aux déploiements et à la gestion de la relation Il interviendra directement sur certains aspects techniques et fonctionnels des solutions déployées Assurer la qualité des projets de déploiement pour toutes les solutions fournies aux affiliés depuis Genève Piloter la qualité et l'avancement des projets de déploiement des solutions Participer à l'analyse des besoins des filiales et à la définition des solutions, en créant des documents fonctionnels et techniques Effectuer des configurations initiales et des tests sur les systèmes avant le déploiement Organiser et coordonner les ressources et les activités des projets, en mettant l'accent sur une collaboration efficace entre les équipes de Genève et des affiliés Réaliser la transition efficace des équipes de projet vers les équipes de support après le déploiement Préparer et mener les points de communication avec les affiliés concernant les projets en cours ou à venir Expérience confirmée en gestion de projet informatique, avec un minimum de 3 ans, particulièrement dans un contexte de déploiement de solution à l’international Excellentes qualités relationnelles, capacité d'adaptation, proactivité et rigueur Capacité à simplifier des processus et architectures afin de communiquer avec le management Capacité à rédiger des documents de formation Expérience en collecte et analyse des besoins Expérience confirmée dans la coordination de ressources interfonctionnelles et dans le travail au sein d'environnements multiculturels Excellente maîtrise de l’anglais et du françai Connaissance dans les outils de gestion de projet, de reporting, de présentation (Ms Project, Tableau/PowerBI, Monday.com, Confluence, AzureDev Ops, Microsoft Powerpoint, etc.) tres apte à faire des voyages occasionnels à l'étranger Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents au sein du service à Genève, nous recherchons un dont les missions principales seront d’évaluer les impacts environnementaux liés aux activités industrielles, d’orienter notre stratégie d’action et d’intégrer l’écoconception dans nos standards et dans nos pratiques Performance Environnementale Responsabilités En lien avec les objectifs de durabilité de l’entreprise et en collaboration avec les sites et les services concernés : Collecter les données, challenger les hypothèses et quantifier les impacts environnementaux propres à nos produits et nos process industriels (analyses type ACV) Hiérarchiser les potentiels d’amélioration, orienter et faire valider les plans d’actions Promouvoir les principes de l’écoconception et contribuer au développement des domaines concernés en production (gammes de fabrication, construction des outillages, etc.) Organiser, coordonner et valoriser les projets d’écoconception en production Gérer les bases de données, les KPI et les outils associés Contribuer aux réseaux de compétences internes et aux groupes transversaux Assurer une communication proactive auprès des différents interlocuteurs Master en Sciences et ingénierie de l’environnement, en Management durable et technologie, en Energie et Environnement, ou équivalent Expérience confirmée dans le domaine de l’environnement en milieu industriel Bonne connaissance de la règlementation environnementale suisse Leadership naturel et aptitude pédagogique Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'animer les démarches relatives au respect et à l'adaptation des critères qualité au sein du secteur, ainsi que de participer activement à l’amélioration continue de la qualité de nos composants Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur en assurant la liaison avec les Experts Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel Assurer le relais entre le secteur et le technicien qualité en effectuant la remontée des informations en cas d’incident ou de produits non-conformes Veiller au respect des méthodes et des outils de contrôle à travers la réalisation d’audits de postes Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites Réaliser des bilans hebdomadaires et assurer un rôle transverse d’animation des réunions qualité Veiller au maintien du niveau requis pour chaque contrôleur(se) en procurant la formation et le soutien nécessaires Participer à la formation, au coaching et au contrôle des critères esthétiques de l’ensemble des collaborateurs du secteur Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité Profil Diplôme de Technicien ES en mécanique ou en microtechnique Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s) Pratique professionnelle de 3 ans minimum dans le contrôle qualité de produits horlogers Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan Bonne maîtrise des outils informatiques Bonnes capacités de formations, coaching et audits Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de gérer l'ensemble des activités administratives pour un responsable de Département et son équipe Gérer l'agenda, la messagerie et les appels téléphoniques Organiser, coordonner et suivre les réunions Rédiger des courriers divers, des procès-verbaux, des ordres du jour et des présentations Participer et coordonner certains projets du Département Planifier et accompagner les visites Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs internes et externes Commander les fournitures et gérer l'économat Profil Maturité commerciale ou formation équivalente De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe Très bonnes connaissances écrites et orales de l'anglais, autre langue un atout A l'aise avec les outils informatiques usuels Forte capacité d'anticipation et très bonne gestion des priorités Aptitude au stress et grande flexibilité Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité Esprit d'entreprise et de collaboration Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division Production nous recherchons un dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner son équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre des activités d’industrialisation et méthodes, d’apporter sa vision technique et de s’assurer de l’avancement des projets en cours Organiser et gérer l’activité afin de garantir la performance de son unité Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser tant la cohésion du groupe que les interfaces avec les partenaires Garantir la bonne application des processus et des règles internes Piloter la performance opérationnelle et économique de l’unité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting Mettre en production les nouveaux produits selon les objectifs du projet Faire évoluer l’outil industriel en lien avec la stratégie Garantir la pérennité et la cohérence des modifications effectuées en vie série Fiabiliser les données techniques relatives à son domaine d’activité Participer à la veille technologique Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent Leadership naturel, écoute et empathie Exemplarité et communication irréprochable Force de proposition et autonomie dans la prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'animer la qualité vie série (indicateurs, traitements des incidents qualité) sur un secteur de fabrication en étroite collaboration avec la production Animer la performance qualité quotidienne d'un atelier en collaboration avec l'équipe exploitation, le service industrialisation, les fournisseurs et les clients Assurer le maintien des bonnes pratiques qualité en participant aux séances de pilotage du secteur d'exploitation Participer activement à la résolution des incidents qualité et aux démarches d'amélioration continue Apporter un soutien technique aux collaborateurs lors de la mise en production Gérer la relation qualité avec les fournisseurs Profil Ingénieur HES ou Technicien ES en mécanique, microtechnique ou équivalent complété par une formation en qualité Expérience professionnelle confirmée dans une activité similaire (minimum 2-3 ans) Connaissances dans les secteurs usinage, terminaison et/ou assemblage Connaissances requises des outils de gestion qualité préventive et curative (méthodologies de résolution de problèmes, 8D, 5M, QRQC) Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe Capacité d'animation, d'écoute, d'analyse, de synthèse, de communication et d'adaptation Forte capacité d'apprentissage et d'intégration Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…) S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entreprise Soutenir les collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnel Effectuer les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embauche Définir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligne Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations Effectuer une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et assurer la relève Réaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service Santé Animer les événements relatifs aux jubilaires de l'entreprise ainsi qu'aux départs en retraite Mener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travail Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH Profil Expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction similaire Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe Niveau d’anglais avancé Rigueur et organisation Sens de la communication et du relationnel Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre département , nous recherchons un dont la mission principale sera de soutenir les différentes divisions de l’entreprise dans l’amélioration de la performance de leurs activités Piloter des projets de mise en place ou de transformation des activités, en collaboration avec les parties prenantes et en réponse aux attentes de la direction Conduire des analyses de la performance des activités sur des dimensions stratégiques (mission, vision, objectif, indicateurs) et/ou organisationnelles (processus, gouvernance, pratiques métiers) Contribuer au déploiement de la démarche d’Excellence Opérationnelle : formation, animation d’ateliers ou de webinaires, partage et amélioration des bonnes pratiques Participer à l’amélioration des méthodologies et bonnes pratiques de l’équipe Expérience avérée en pilotage de projets et gestion du changement Connaissance des méthodologies d’amélioration continue et outils de la transformation et de l’excellence opérationnelle Capacité à animer des groupes transverses et pluridisciplinaires Compétences en (compréhension des besoins métiers, enjeux etc.) Business Analysis Connaissances des référentiels ISO 9001, EFQM, ITIL Aisance relationnelle, excellente écoute, sens de la communication et esprit de synthèse Forte aptitude à travailler en groupe et à encourager la collaboration Parfaite maîtrise des outils bureautique Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de définir, automatiser, implémenter et faire évoluer des solutions au sein de l'infrastructure Cloud Analyser et construire l’architecture cible des solutions au sein des équipes infrastructure Installer, intégrer et industrialiser des solutions Cloud Prendre en charge les évolutions et l'automatisation des configurations et des déploiements Faire respecter les normes et standards informatiques Etablir les dossiers d’ingénierie et d’exploitation des solutions déployées Participer à l’effort de test et de validation de la solution Résoudre les problèmes et traiter les incidents complexes (Niveau 3) sur les environnements cloud Agir en tant que leader technique Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des solutions cloud Proposer des solutions pour améliorer la qualité de service, la productivité et la sécurité Définir la roadmap, assurer la veille technologique Participer au service de piquet Profil Formation universitaire dans le domaine informatique, ingénieur EPF ou équivalent Expériences confirmées GCP et Gestion d’identité (Oauth, SAML) Excellentes connaissances du socle technologique Infrastructure Google GCP Sensibilité aux concepts de sécurité de l’information Excellentes compétences de troubleshooting Forte autonomie dans la recherche de solutions Excellentes capacités interpersonnelles et esprit d’équipe Rigueur et sens de la confidentialité Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Maîtrise de l'anglais Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un/e , dont la mission principale sera de coordonner, pour la maintenance, les transferts, les ventes, les dons, les recyclages, les destructions et les inventaires d’équipements de production et de conditionnement Coordonner les activités liées aux transferts, dons, ventes, recyclages et destructions des équipements de production et de conditionnement Piloter les inventaires internes des équipements de production et externes des équipements de conditionnement Mettre à jour la base de données en lien avec les équipements, assurer la qualité des informations et effectuer le reporting relatif Définir et planifier les étapes clés des projets de transfert d’équipements Aligner et diffuser les informations avec les partenaires tant internes qu’externes Profil Formation supérieure en logistique de production et gestion industrielle (Ingénieur HES…) ou formation jugée équivalente Connaissances de base en maintenance industrielle, des plans d’implantation et des activités liées aux données de base Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) et SAP Bonne maîtrise de l’anglais, l'allemand un atout Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonne capacité à communiquer et fédérer Personne autonome, flexible, rigoureuse et organisée Bon esprit d'analyse et de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Exprimez la part d’excellence qui est en vous. Valorisez la richesse de vos compétences au sein d’une entreprise leader de l’industrie horlogère, qui mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer inlassablement celle de ses montres Vous êtes en fin de cursus, titulaire d'un diplôme universitaire EPF ou HES ou d'un Brevet Fédéral dans le domaine technique, mécanique ou micromécanique. Vous êtes passionné d'horlogerie et motivé par la perspective d’une carrière dans le management au sein d'un atelier de production. Nous avons conçu à votre attention le programme Spirale managériale destiné à développer nos futurs talents Responsabilités Durant ce programme, vous aurez pour mission de gérer des projets dans plusieurs secteurs, vous donnant ainsi accès à une vision transverse de l’organisation. Vous aurez également l'opportunité de développer votre leadership en vous insiprant des managers qui vous accompagneront Au travers des mandats stimulants de 6 mois sur nos différents sites, vous pourrez acquérir l’expérience et la culture produit nécessaires à une évolution vers un poste de Manager de proximité dans notre division Production e dernier mandat se déroulera sous la forme d'une mise en situation managériale Vous bénéficierez de plus d’un accompagnement privilégié par le biais de démarches de formations, de coaching et de mentorat animées par nos équipes managériales et les Ressources Humaines Jeune diplômé ou sur le point de l'être, issu d'une filière technique, mécanique ou micromécanique, vous connaissez déjà le monde de l’entreprise pour y avoir effectué des stages. Une première expérience au sein du monde de la production ou de l’industrie représente un atout. Des compétences de leadership acquises au travers d'activités associatives ou sportives Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Manager Méthodes Logistiques (H/F) Vous serez responsable de la gestion d’une équipe multidisciplinaire composée de Data Analysts et Chargés de Projet, qui collaborent étroitement pour optimiser les flux logistiques et améliorer les processus opérationnels Votre mission sera de piloter cette équipe, en favorisant la synergie entre l’analyse de données et la mise en œuvre de projets d’amélioration continue. Vous garantirez le suivi des initiatives visant à optimiser les performances logistiques de l’entreprise, tout en assurant la coordination avec les autres services Communiquer les orientations stratégiques et fixer les objectifs individuels Favoriser les synergies au sein de l’équipe en valorisant la complémentarité entre les Data Analysts et les Chargés de Projet Méthodes Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel Créer un environnement de confiance et stimuler l’innovation au sein de l’équipe Veiller à la cohésion de l’équipe et à un climat de travail constructif et motivant Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Superviser l’analyse des données logistiques (création de tableaux de bord, indicateurs de performance/KPIs, modélisations, simulations et prévisions) Piloter des projets d’amélioration continue pour optimiser les flux logistiques, améliorer la performance globale des processus Exploiter les synergies entre la data analyse et les projets de terrain pour maximiser les résultats Assurer la coordination avec les autres départements (Maintenance, Supply Chain, Digitalisation, Production) Instaurer des méthodologies standardisées pour les travaux d’analyse et d’optimisation, et garantir leur mise en œuvre Maintenir et contribuer à une veille technologique et être force de proposition sur l’intégration des innovations, notamment en matière d’IA et de digitalisation Diplôme d’ingénieur (HES/EPF ou équivalent) avec une spécialisation en logistique, supply chain ou gestion de projets Expérience en organisation AGILE fortement appréciée Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe diversifiée autour d’objectifs communs Excellente communication orale et écrite, avec un sens de la pédagogie Forte capacité d’analyse alliée à un esprit stratégique et orienté résultats Dynamisme, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités et des ressources Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera la fabrication et la pose d'éléments en menuiserie Responsabilités Effectuer des travaux de précision (plaquage, réparations fines, etc.) Fabriquer et poser des éléments de menuiserie Effectuer des travaux d’entretien de menuiserie liés au bâtiment et au mobilier Adapter les postes de travail en matière d'ergonomie Analyser les devis et assurer la commande de travaux Suivre et contrôler les travaux réalisés en sous-traitance S’occuper de l’entretien des équipements de l'atelier Apporter son expertise et ses conseils Expérience similaire de minimum 5 ans Connaissances du parc machine lié à la profession Savoir-faire démontré dans la lecture de plans et l'élaboration de croquis Recherche de solutions en rapport avec les demandes des clients Minutieux, créatif et orienté service Flexible et dynamique Aptitude à travailler seul ou en équipe Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer les achats de machines tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat en intégrant les préoccupations en termes de durabilité Gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Piloter des projets et des processus Effectuer le suivi des dossiers d'achat et de projets divers en respectant les flux établis Négocier et formaliser les conditions d'achats dans le cadre des portefeuilles confiés Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Maîtrise du français et de l'anglais Bonnes connaissances des outils informatiques usuels, SAP/Ivalua un plus Organisé, rigoureux et proactif Sens de la communication et bon esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer l'exploitation et la maintenance des installations de l'un de nos sites Maintenir, réaliser et dépanner les installations électriques à courant fort et faible Coordonner, suivre et contrôler les travaux effectués sur les installations électriques avant chaque mise en service Contrôler et mettre en application les exigences et mesures de sécurité selon l’OIBT Prendre en charge et réaliser certains projets électriques Assurer le suivi de la documentation relative aux installations Gérer et suivre les demandes de travaux et dépannages Préparer et réceptionner les commandes de matériel Assurer un service de permanence technique Coordonner et accompagner les intervenants externes CFC d’installateur électricien ou formation reconnue équivalente Bonnes connaissances des normes NIBT Expérience confirmée dans la maintenance et la réalisation d’installations industrielles Connaissances des domaines Télécom-Informatique, Sécurité et CVCs Maîtrise des outils informatiques usuels Apte à assurer un service de dépannage 24h/24 Aisance relationnelle et bonne communication Capacité à travailler seul ou en équipe Excellent sens des responsabilités et très bonne gestion des priorités Bonne faculté d’adaptation Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l’activité d’un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome tre doté d'un esprit de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction N la mission principale sera de piloter un service de production en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais) Vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Vous coordonnerez des projets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent Expérience confirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'élaborer, suivre et ajuster le Plan Directeur de Production (PDP), tout en prenant en compte l’évolution des besoins clients et l’introduction des nouveaux produits/process. Une attention particulière sera donnée à l’optimisation économique des ressources (stocks/capacités) et à l’intégrité des données techniques Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les services partenaires pour garantir la faisabilité du plan Identifier et anticiper les risques liés aux capacités, aux approvisionnements ou à d’autres contraintes, et proposer des plans d’actions adaptés Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification (outils, indicateurs, méthodes) Maintenir et optimiser les paramètres de planification dans l’ERP Fournir des prévisions de charge/capacité à moyen terme Garantir la disponibilité des produits finis Profil Diplôme EPF/HEG en Logistique ou Production ou de formation jugée équivalente Expérience souhaitée dans la planification Maîtrise d'un ERP et des outils de bureautique usuels Excellente capacité d'écoute et force de proposition Aisance dans la communication et fort esprit de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Projeteur en techniques du bâtiment CVCS (H/F) dont la mission principale sera d’élaborer des plans et schémas, de dimensionner et coordonner des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et sanitaire Responsabilités Elaborer les projets techniques qui lui sont confiés en collaboration avec le chargé de projet Participer aux séances de coordination et synthétiser les informations Dimensionner des réseaux hydrauliques chauffage, ventilation, sanitaire Sélectionner le matériel selon les directives techniques Coordonner les installations sur plan conjointement avec son homologue électricien Effectuer des prises de cotes sur le site en exploitation Réaliser les plans, coupes et modéliser les installations CVCS à l’aide d’Autocad / Revit Intégrer la méthodologie BIM mise en place dans l’entreprise Etablir les schémas de principe Contrôler, vérifier et mettre à jour les plans de révision tre le garant de la mise à jour et de l’organisation de la documentation Titulaire d’un CFC de projeteur en techniques du bâtiment Chauffage / Ventilation ou équivalent Solide expérience dans les différentes techniques CVCS dans le domaine industriel Bonne connaissance des normes en vigueur selon SIA Bonne maîtrise de la méthodologie / outil BIM Rigueur, sens du détail et de la précision Maîtrise des outils Autocad et Revit Maîtrise des principaux outils informatiques bureautiques Force de proposition, esprit d’analyse et autonomie Capacité à collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Entregent, sens de la communication et très bon état d’esprit Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Ressources humaines, nous recherchons un Responsable du reporting (H/F) dont la mission principale sera de diriger et structurer les initiatives de People Analytics, en pilotant une équipe dédiée à l-exploitation des données RH et en coordonnant la mise en œuvre d-une feuille de route stratégique alignée sur les priorités business. Responsabilités Définition et mise en œuvre de la stratégie Data RH : Élaborer une feuille de route stratégique alignée avec les priorités de la division RH et les objectifs globaux de l'entreprise. Formaliser une vision claire pour structurer, exploiter et valoriser les données RH Développement des outils et des processus de People Analytics : Piloter la création et l'optimisation des processus d-analyse et de traitement des données. Organiser et documenter un catalogue structuré des données RH, incluant la définition des indicateurs clés, leurs sources, leurs usages et les restrictions éventuelles. Mettre en place un glossaire partagé des KPI et autres indicateurs RH Analyse des données RH : Superviser la création et l-évolution des indicateurs RH pertinents pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. Veiller à une interprétation fiable des données pour répondre aux enjeux business Conseil stratégique et collaboration transverse : Définir une approche globale pour l-exploitation des données RH en alignement avec les attentes des parties prenantes clés (RH, IT, Finance, Direction Générale, etc.). Collaborer étroitement avec différentes équipes pour garantir une utilisation optimale des données au service de la performance Confidentialité et conformité des données RH : Veiller à la protection des données sensibles et au respect des réglementations en vigueur (ex. : RGPD), tout en maintenant les standards de sécurité les plus hauts Leadership et management d-équipe : Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l-équipe Reporting RH. Favoriser une dynamique collective orientée vers l-innovation et l-amélioration continue. Profil Expérience confirmée dans un rôle similaire au sein d-une grande structure Expertise en gestion des données RH, en statistique et en analyse (outils comme Python, SQL, Power BI, Tableau) Connaissance avancée des systèmes d-information RH (SuccessFactors) et des solutions d-analyse RH émergentes Expérience en pilotage de projets analytiques complexes et en définition de feuilles de route stratégiques Vision business globalisée, avec une capacité à prioriser des projets selon leur impact business et organisationnel Expérience dans le management. Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion de projet : structuration, suivi et reporting de l-avancement des initiatives RH Excellentes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès de publics non experts Capacité à travailler de manière transverse avec d-autres départements (IT, finance). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de contribuer activement à la gestion et à la coordination des activités de sponsoring et d'événementiel liées au domaine du golf à l'échelle mondiale, couvrant un portefeuille d'une multitude d'événements annuels Gérer et coordonner de manière autonome divers projets en collaboration avec les responsables d’activité Assurer la liaison et la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer une organisation fluide des projets et événements: instances, ambassadeurs, agents, filiales, départements internes et autres responsables Superviser les processus administratifs liés aux projets (facturation, commandes, contrats, etc.) Rédiger des courriers et des correspondances spécifiques Mettre à jour et maintenir les outils internes, tels que le CRM, les calendriers et les listings divers Garantir le suivi des invitations, du matériel événementiel et des notes de frais Participer à la coordination d’événements et assurer leur bon déroulement Formation supérieure HES ou en gestion hôtelière De langue maternelle française et maîtrise parfaite de l'anglais, autres langues un atout Maîtrise des outils informatique usuels (Microsoft Dynamics, CRM) Rigueur, précision et respect des lignes directrices Excellente présentation et aisance relationnelle Autonome et capacité à travailler en équipe Esprit d’initiative et sens de l’organisation Synthétique, flexible, polyvalent et discret Une certaine sensibilité pour le sport de haut niveau si possible Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) dont la mission principale sera le pilotage financier du Groupe Rolex et de ses filiales. Responsabilités Gérer les processus budgétaires et de prévisions (budget, prévisions trimestrielles et CAPEX) Planifier et coordonner les différentes phases des processus financiers Analyser et challenger les soumissions financières des filiales Préparer des synthèses consolidées et des documents pour présentation à la direction Suivre et analyser des résultats financiers et opérationnels Assurer un suivi mensuel des performances du Groupe et des filiales Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des pistes d'amélioration Conduire des analyses financières spécifiques en fonction des besoins Formuler des recommandations basées sur les conclusions Assurer le rôle de business partner auprès des équipes Finance des filiales Veiller à l'harmonisation des pratiques, au respect des processus financiers et au suivi des reporting demandés Profil Formation universitaire en économie ou comptabilité ou Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou Diplôme fédéral d'expert en finance et controlling Expérience de plus de 5 ans en tant que contrôleur de gestion dans une grande entreprise internationale idéalement dans l'industrie du luxe Parfaite maîtrise du français et de l'anglais Connaissance approfondie des normes GAAP et/ou IFRS Parfaite maîtrise des outils ERP financiers, notamment SAP, D365 Compétences avancées en MS Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques) Capacité à produire des reportings et des analyses approfondies à l'aide d'outils financiers Esprit d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, consciencieuse et force de proposition Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir le respect des processus de gestion et d'assurer leur mise à jour, dans l'objectif d'améliorer la fiabilité des délais et ainsi garantir le taux de service clients Gérer, pour chaque article, le lancement des ordres de fabrication selon le plan établi et suivre sa réalisation Assurer la charge/capacité court terme pour l’ensemble des unités de production en coordination avec les autres Gestionnaires Contribuer à l’entrée progressive des nouveaux produits et nouveaux processus, en partenariat avec les planificateurs, les chargés de projets et la production Suivre les plans d’actions dans les différentes interfaces avec la production afin de garantir les objectifs de livraison Participer à la recherche de solutions d’accélération du flux Assurer la mise à jour des données de base et suivre les indicateurs pertinents Profil Ingénieur HES ou Technicien ES spécialisé en logistique ou production, ou formation jugée équivalente Expérience souhaitée dans la planification ou l’ordonnancement / Supply Chain Maîtrise d’un ERP et bonne connaissance d’un outil décisionnel Excellente capacité d’écoute et aisance dans la communication Esprit de synthèse, force de proposition et résistance au stress Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre service , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter et organiser les activités de logistique, fiabiliser les systèmes informatisés et les stocks afin d’honorer les objectifs définis Organiser et coordonner, en collaboration avec les collaborateurs du service, les différents répondants de production et prestataires, les objectifs journaliers en assurant une répartition optimale de la charge de travail Piloter les actions visant à maîtriser les encours, les retards ou les avances de livraison afin de respecter les délais Conduire les activités de résolution des incidents en fonction des aléas journaliers S’assurer du respect des règles relatives à la gestion de la matière précieuse Gérer et optimiser les systèmes informatisés et la gestion des stocks/inventaires Contribuer à la définition et au suivi des plans d'amélioration continue dans une logique de progrès permanent et soutenir les collaborateurs du service vers l'autonomie et la responsabilisation Garantir la communication interne et externe du service Profil Brevet fédéral en logistique ou diplôme équivalent en gestion de production et/ou logistique Gestion d'équipe exigée Capacité d'analyse et de synthèse Bonne gestion du stress De nature communicative et sachant prendre des initiatives, vous êtes capable d’être réactif et à l'aise dans un fonctionnement en équipe Proactif, pragmatique, goût pour le travail « terrain » Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une grande polyvalence Maîtrise de SAP et des outils informatiques 5 à 10 ans d'expérience en logistique Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre service Supply Chain, au sein de la division Production, nous recherchons un Planificateur Service Après-Vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la réalisation des plans de productions des articles SAV pour le site de production. Responsabilités Garantir la faisabilité des volumes à produire sur le site pour les articles SAV par rapport aux besoins demandés, en tenant compte des contraintes du site. Coordonner les opérations avec le site client Assurer le suivi opérationnel de la production et mettre à jour l'ERP pour obtenir un plan de fabrication réalisable. Collaborer à la stratégie de ré-industrialisation des articles SAV et assurer le suivi. Planifier les arrêts de fabrication des articles concernés Profil Diplôme univesitaire orienté Logistique ou Production, Ingénieur EPF/HES ou équivalent Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine de la supply chain Excellent sens de l'écoute et force de proposition Aisance dans la communication et fort esprit d'équipe Capacité d'analyse et d'autonomie Maitrise des outils bureautique usuels et d'un ERP Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Responsable de service (H/F) dont la mission principale sera de gérer le service Exploitation Bâtiments pour tous nos sites à Genève. Responsabilités Management d-équipe : Elaborer et communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l-atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Management opérationnel : Assurer l-organisation des activités au sein des différents sites genevois et être garant de l-efficacité opérationnelle Contribuer à la vision globale et coordonner la stratégie de maintenance des bâtiments Etablir et gérer les budgets liés à l-activité du service Améliorer de façon continue l-organisation, les outils et les processus de travail Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services du département Profil Formation supérieure dans le domaine de l-architecture, de l-ingénierie civile ou du dessin en bâtiment, ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en management dans un environnement industriel Compétences managériales, intelligence situationnelle Solides aptitudes en communication et en gestion de relations interpersonnelles Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, soutien & infrastructures , nous recherchons un Assistant Achats (H/F) dont la mission principale sera de gérer administrativement les dossiers d'achat d'équipement & logistique. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec l-Acheteur dans le cadre du suivi de la relation fournisseur Être le support opérationnel dans les négociations et l-application des conditions d-achat Garantir la qualité des données de base Achats en cohérence avec les stratégies d-achats définies dans les différents systèmes d-information utilisés Réaliser les appels d-offres Traiter et suivre les commandes d-achats auprès des fournisseurs et des clients internes Assurer le suivi des délais de livraison pour toutes les commandes passées, en collaboration avec les fournisseurs et autres parties prenantes Traitement des factures non-conformes en collaboration avec l-Acheteur et autres parties prenantes si nécessaire Entretenir des échanges réguliers avec les fournisseurs pour le suivi des actions opérationnelles Contribuer à la performance du service (suivi d-indicateurs) et à l'amélioration continue des processus d'achat pour augmenter l'efficacité opérationnelle Participer aux différents processus, feuille de route achats et projets transverses (digitalisation, durabilité, compliance-) Profil Formation commerciale ou équivalente Expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonnes connaissances de l'anglais Très bonnes connaissances des logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, Powerpoint) et de SAP Grande capacité d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, précise et polyvalente Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociaes de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'Information, nous recherchons un Architecte sécurité ICS/OT (H/F) pour rejoindre le service Sécurité de l'Information, dont la mission principale sera de garantir la cybersécurité des éléments ICS/OT, IoT, et IT relatifs aux systèmes de contrôle industriels. Responsabilités Identifier et évaluer les risques de sécurité dans l-environnement des systèmes contrôle industriels (ICS/OT, IoT, IT) Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité pour les systèmes de contrôle industriels Concevoir des architectures de systèmes OT en utilisant les principes de « sécurité par défaut » et de « Zero Trust » Moderniser les architectures actuelles afin d-intégrer le Cloud et des systèmes d-intelligence artificielle Installer et configurer les mesures de sécurité appropriées pour protéger les systèmes de contrôle industriels Assurer l'intégration sécurisée des équipements dans l'infrastructure IT Mener des audits techniques et des tests d'intrusion sur les systèmes ICS/OT et leur environnement IT Être le point de contact privilégié pour le conseil et les sujets liés à la cybersécurité dans les domaines : Gestion technique de bâtiment (GTC), systèmes de contrôle industriels (ICS), systèmes de stockage automatiques, équipements Recherche & Développement (R&D) Réaliser une veille technologique sur les avancées en sécurité ICS/OT, IoT, IT et les bonnes pratiques Participer à la surveillance des systèmes de contrôle industriels pour détecter les activités suspectes et répondre aux incidents de sécurité Profil Formation supérieure en ingénierie informatique et spécialisation sécurité ou formation équivalente Expériences dans les domaines ICS/OT/IoT Connaissance des principaux cadres / normes de cybersécurité (NIST CSF, NIST 800-82, ISO 27001, CEI 62443) Maîtrise de l-anglais dans un contexte professionnel Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Responsable Atelier de Rhabillage dont la mission principale sera d'assurer la gestion et le développement continu de l'équipe ainsi que le pilotage de la performance de l-organisation en termes de qualité, satisfaction client et productivité. Responsabilités Responsabilité technique et hiérarchique de notre atelier de rhabillage de Genève Gestion d'une équipe composée de : Managers, Team Leaders, Horlogers, Opérateurs et Gestionnaires Assurance et respect de l-utilisation efficace des ressources et processus tout au long de la chaîne de valeur, en collaboration étroite avec l-équipe du Support technique et de la Direction du Service Mondial Interface avec les équipes du Service Clients et de la Relations Clients, ainsi qu-avec les Départements Qualité et Logistique Commerciale Profil Plusieurs années d-expérience professionnelle en tant que Responsable d-atelier dans le domaine de l-horlogerie, au sein d-entreprises / manufactures de premier plan CFC d-horloger rhabilleur ou minimum 10 années d-expérience dans un rôle similaire Talent d-organisation et de communication pour une collaboration partenariale avec les différents services, départements et collaborateurs Forte sensibilité clients et produits, orienté performance et excellence Français courant. Anglais et toute autre langue un avantage Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes usinage (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes d-usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Définir les gammes d'usinage optimales en termes de stratégie, qualité, temps de cycle et usure d'outils Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Garantir le soutien technique et une présence terrain auprès de la production Pérenniser le savoir-faire métier en réalisant des instructions et en pilotant les référentiels du site Profil Diplôme d'Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, fraisage) Maîtrise du fonctionnement et réglage des machines CNC, ainsi que les interfaces Connaissances approfondies d'un logiciel de CFAO et maîtrise de la programmation ISO Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d-analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits. Responsabilités Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Garantir la production des produits du service-après-vente Construire et garantir le référentiel de l'Industrialisation Participer à l-amélioration des bonnes pratiques des nouveaux produits Piloter des projets transverses en collaboration avec divers partenaires Profil Diplôme de Technicien ES, Bachelor HES ou titre jugé équivalent en mécanique ou microtechnique Connaissance des processus de fabrication de l-horlogerie, un atout Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et conduire des plans d-actions Excellente capacité à adapter sa communication au contexte et au public Esprit d-équipe, proactivité, autonomie, prise d-initiative, curiosité, à l'écoute Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.