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Rejoins notre équipe dynamique à l’aéroport !Tu veux travailler dans un environnement vivant et animé ? Chez Migros, au cœur de l’aéroport, tu participes à offrir des produits frais et de qualité à nos clients. Plonge dans un rôle où ton expertise et ton sourire feront toute la différence !

1215 Genève 15

• Calculer l’itinéraire
• Tu conseilles les clients sur nos fruits et légumes avec enthousiasme et expertise
• Tu assures la mise en rayon en respectant les standards de qualité
• Tu contrôles la fraîcheur et la présentation des produits
• Tu gères les stocks et garantis un approvisionnement optimal
• Tu participes activement à la propreté et à l’organisation de ton espace de travail
• Tu collabores avec les différentes équipes pour offrir une expérience client exceptionnelle
• dans le domaine de la vente de fruits et légumes

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

• ou formation commerciale jugée équivalente
• Excellentes compétences en service client et en communication
• Autonome dans la gestion complète du rayon fruits et légumes
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Spécialiste Recrutement

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Places d’apprentissage