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Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante

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Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats

Tâches clés

• Utiliser la caisse et faire les décomptes
• Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits
• Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle

Obligatoire

• Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
• Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros
• Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène

Congé maternité/congé paternité

• 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité
• Rémunération equitable
• 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité
• Abonnement mobile
• L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs
• De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires
• 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an)
• 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service
• Offre loisirs et culture
• Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines

Pauline Clerc

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines