Denner AG

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Mettre la main à la pâte. Faire avancer les choses. Les faire bouger. Un grand bol de chaleur humaine et un vrai esprit d’équipe. Et toujours franchir la ligne d'arrivée ensemble. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante 1782 Belfaux Calculer l’itinéraire Utiliser la caisse et faire les décomptes Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Réceptionner les marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Dans l’idéal, une première expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Pauline Clerc Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Tu cherches un job où chaque jour rime avec défi et innovation ? En tant que merchandiser Printshop & Outlet, tu seras l’acteur clé de nos succès ! Entre optimisation des performances, projets de rénovation et collaboration avec des équipes motivées, tu donneras vie à tes idées. Si tu veux transformer tes talents en résultats concrets, rejoins-nous et fais la différence ! Calculer l’itinéraire Tu analyses les performances des unités pour identifier les leviers d’amélioration et proposer des solutions concrètes et adaptées Tu assures une présence quotidienne en magasin afin de soutenir les équipes sur le terrain et tu veilles à la transmission des standards d'entreprise en matière de présentation tout en tenant compte des spécificités propres à ces enseignes Tu optimises les zones de vente en magasin en collaborant avec les équipes locales pour maximiser leur efficacité et leur attractivité Tu pilotes les projets de rénovation en magasin, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain, en assurant leur succès Tu collabores avec des équipes diverses, adaptes ta communication à chaque interlocuteur et favorises un climat de travail positif et motivant Tu participes activement à l’amélioration des prestations en magasin, en identifiant les écarts de performance et en proposant des solutions concrètes Ce que tu apportes 2 ans d'expérience dans le domaine du retail idéalement merchandising tudes achevées (Uni/EFP, HES, ES) Tu es à l’aise sur le terrain et sais collaborer avec des profils variés, en ajustant ton approche selon les besoins et les situations Tu as un esprit analytique aiguisé, capable d’identifier les causes des succès ou des échecs pour proposer des solutions adaptées et efficaces Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Peser la marchandise (porc, truie, bœuf, vache et veau) à chaque étape de découpe. Gérer les pesées en respectant les exigences des labels tout en garantissant la traçabilité des produits Préparer et traiter les commandes de viande fraîche en fonction des besoins internes. Séparer les labels et gérer les ordres via le système SAP Effectuer un suivi rigoureux des produits pour garantir leur traçabilité à chaque étape du processus Apporter un soutien dans différents secteurs pour des tâches liées à la découpe, la préparation et la gestion des produits Expérience professionnelle 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la viande Formation initiale ou continue complétée Bonne connaissance des morceaux de viande Aisance avec les outils informatiques (SAP, etc.) Sens développé de l’hygiène et respect des normes en vigueur Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Esprit d’équipe et autonomie dans le travail Résistance physique (manipulation de caisses de 15 à 30 kg) Moyen de transport personnel recommandé pour accéder au lieu de travail Assurance perte de gain maladie 730 jours Prestations sociales Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Assurer le tri, le déballage et l’assemblage des différentes matières premières Préparer à l’aide de machines à hacher, mélanger ou injecter, les différentes pâtes en vue de la fabrication des saucisses Préparer les épices propres à chaque recette de pâtes Peser la marchandise à chaque étape de fabrication et saisir les données dans SAP Monter, démonter et nettoyer les différentes machines utilisées Ranger les frigos et congélateurs Les heures de travail sont organisées en équipes, en général de 5h00 à 17h00 Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boucher ère-charcutier ère ou formation équivalente Personne très autonome, consciencieuse et organisée Maîtrise des outils informatiques (MS Office et SAP) Flexibilité dans les horaires de travail Bonne constitution physique (travail au froid) Assurance perte de gain maladie 730 jours Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Savoir conduire plusieurs lignes d’emballage dans le département Participer activement au travail sur la ligne avec les autres opérateurs et soutenir la chef de ligne dans ces activités Produire les articles planifiés en temps et en quantité demandés en veillant à ce que leur qualité corresponde à nos standards et tout en s'assurant que les règles de sécurité soient respectées Intervenir sur des pannes simples et savoir poser des diagnostics de pannes Participer à l’amélioration continue des lignes et du département ainsi que résoudre les problèmes et réduire les pertes Expérience professionnelle minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire dans l'idéal dans l'industrie agro-alimentaire Personne autonome, flexible et organisée A l'aise dans la communication Bonne constitution physique et résistance au froid (température 9 à 15 degrés) Assurance perte de gain maladie 730 jours Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Participer à la mise en service des installations intralogistiques modernes et automatisées Entretenir, contrôler, réviser, modifier les installations techniques et sécuriser celles-ci Exécuter de manière indépendante la maintenance préventive des installations sur la base des gammes opératoires ou d’instructions verbales Coordonner et exécuter avec autonomie des travaux techniques exigeants Faire le suivi des pannes et assurer une traçabilité Participer à la réalisation de projets techniques CFC d’automaticien, de mécanicien-électricien, de monteur-électricien ou une formation équivalente Obligatoire Supporter les contraintes d'un travail en milieu industriel alimentaire Accepter de travailler de nuit, les dimanches et dans des entrepôts réfrigérés Vous avez une facilité d'adaptation aux nouvelles technologies Vous êtes au bénéfice d'un travail en hauteur Prestations sociales Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 %

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Vous participez à l’ensemble des tâches et fonctions logistiques nécessaires au fonctionnement de l’installation hautement automatisée Vous effectuez des interventions simple sur les installations automatisées Vous garantissez une utilisation correcte et performante des installations techniques misent à disposition Vous garantissez la qualité et la quantité des préparations et ceci dans le respect des consignes et des règles de sécurité Expérience professionnelle Minimum 3 ans dans le secteur de la logistique CFC de Logisticien ou formation jugée équivalente Vous êtes polyvalent, flexible et proactif Horaire flexible réparti sur 7 jours (y compris travail de nuit, du dimanche et des jours fériés) Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Fleuriste, vous confectionnez des arrangements et des bouquets floraux 1066 Epalinges Calculer l’itinéraire Confection des arrangements et des bouquets de fleurs Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Présentation attrayante des fleurs et des plantes Arroser et prendre soin des fleurs et des plantes Gestion des commandes et suivi régulier des stocks Obligatoire Passionné, vous avez un goût prononcé pour les fleurs et les plantes Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Dynamique, serviable et orientation clientèle Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Mission temporaire d'une durée de 3 mois Tâches clés Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin requise Formation initiale ou continue complétée Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Rejoins notre équipe en tant que Vendeur Caisse ! Tu es à la recherche d'un emploi dynamique et stimulant ? Tu aimes le contact avec les clients, tu brilles par ton sourire et par ta rigueur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons plusieurs vendeurs caisse pour venir renforcer notre équipe de l'Aéroport 1215 Genève 15 Calculer l’itinéraire Tu gères les transactions de manière efficace et sécurisée, en assurant la précision des paiements et des rendus de monnaie Tu effectues tes tâches conformément aux procédures de gestion de caisse Tu participes à la surveillance et apportes ton aide en zone Subito Tu accueilles, écoutes et conseilles les clients afin de leur offrir une excellente expérience d'achat Tu maintiens l'ordre et la propreté en zone de caisse Tu participes au remplissage des devants de caisse Dans un poste similaire Aucune formation initiale/continue requise Polyvalence, dynamisme et sourire Grande capacité à garder ton calme et à rester souriant, même dans les situations stressantes ou difficiles Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que Manager, tu superviseras toutes les équipes du magasin, allant de l'alimentaire à la caisse en passant par le non food. Tu accompagneras ton équipe vers l’excellence et tu participeras à la gestion du magasin. Ton leadership inspirant et motivant fera toute la différence ! Prêt à relever ce défi ? Calculer l’itinéraire Tu contribues à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs du magasin Tu évalues les performances, mets en place des actions ciblées et veilles au bon fonctionnement des rayons que tu supervises Tu évites les ruptures et les surstocks en anticipant les besoins et en appliquant une gestion rigoureuse Tu veilles au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et de traçabilité des produits Tu effectues la planification des horaires et tu secondes le responsable du magasin Tu mets en valeur les promotions et tu apportes des idées créatives pour rendre les rayons attrayants et mémorables Gestion d'une équipe dans l'alimentaire Leadership inspirant en impliquant l'équipe et en contribuant à la création d'une dynamique positive. Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte ! Exemplarité et présence sur le terrain, application des concepts en vigueur dans l'entreprise et excellentes connaissance d'outils de gestion de stocks Priorisation des tâches, esprit d'initiative et prise de décision rapide et fiable en toute autonomie Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Deviens Responsable de rayon ! Gère avec passion et innovation notre espace Epicerie et fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la présentation ainsi que sur la qualité des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi ! Calculer l’itinéraire Tu réceptionnes et vérifies les arrivages, tu assures la mise en rayon des produits en visant une présentation optimale Tu analyses les performances de ton rayon et tu proposes des stratégies d'amélioration Tu gères ton rayon de manière autonome : commandes, stocks et inventaires dans le but de maintenir un approvisionnement fluide Tu garantis la propreté du rayon et le respect des normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur Tu écoutes notre clientèle et tu la conseilles avec passion et professionnalisme Tu apportes ton aide aux autres rayons en cas de besoin Maitrise des outils informatiques et de gestion Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons Connaissance des rayons alimentaires (notamment épicerie) Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Tu recherches un poste polyvalent où ton sens du service, ta rigueur et ta capacité à interagir avec les clients font la différence ? Deviens notre nouveau Vendeur caisse Subito ! Tu deviendras un acteur clé de notre zone Subito en garantissant un accueil chaleureux et une vigilance constante afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin et apporter un conseil adapté à chaque client Calculer l’itinéraire Tu conseilles et accompagnes les clients dans l’utilisation des bornes Subito et Self-Scanning Tu gères l’affluence en zone Subito pour réduire les temps d’attente et améliorer l’expérience d’achat des clients Tu réalises des contrôles d’achats aléatoires avec tact et bienveillance, en suivant les procédures en vigueur Tu assures la propreté et l’ordre dans la zone Subito Tu assures un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients avec professionnalisme Tu soutiens les autres secteurs du magasin et remplaces en caisse si nécessaire Commerce de détail ou titre équivalent Obligatoire Maitrise des systèmes de caisse et gestion efficace de tout type de transaction Autonomie, dynamisme, prise d’initiatives et grande capacité à rester calme face à toutes les situations Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Pauline Clerc Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Responsable de rayon, vous coordonnez l’activité et suivez l'état des stocks afin d’identifier les besoins en approvisionnement Calculer l’itinéraire Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin Garantir la disponibilité des produits de l'ouverture à la fermeture du magasin S'assurer de la bonne quantité et qualité de la marchandise en rayon et la manipuler avec soin Utiliser les différents outils d'analyse et de gestion S'assurer du traitement des informations sur la plateforme intranet plusieurs fois par jour Communiquer les informations clés à sa hiérarchie et aux collaborateurs Coordonner et animer avec les autres secteurs de l'unité l'attraction et l'animation des zones promotionnelles Veiller au maintien de l'ordre et de la propreté dans les rayons et les lieux de stockage Obligatoire Dynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâches Manager confirmé, vous faites preuve de leadership et êtes orienté solutions Vous êtes source de propositions; vous initiez et accompagnez le changement Savoir définir clairement les objectifs; savoir prendre des décisions et définir les priorités Bonne gestion du stress Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin requise Formation initiale ou continue complétée Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Formation continue en interne ou en externe Prestations sociales Lors de la maladie versement du 100% du salaire durant deux ans en cas d'incapacité de travail Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Développer, mettre en œuvre et superviser les politiques et programmes de sécurité et de santé au travail (SST) Assurer et imposer le respect des exigences de la solution SST du groupe Migros (SGE/BGL) et des dispositions légales en matière de SST Former et instruire les collaborateurs et l'encadrement en matière de SST, soutenir les responsables dans la mise en œuvre des mesures SST Contrôler l'application des directives SST sur l'ensemble des sites de l'entreprise Garantir la coordination et collaborer avec les autres secteurs chargés de questions de sécurité ou de gestion de la santé en entreprise Assurer l'organisation des activités de l'Etat-Major de crise de Migros Valais et la coordination avec la sécurité/cellule de crise nationale FCM Conduire les projets de son domaine d'activité et/ou participer à des projets d'entreprise Ce que tu apportes Diplôme de spécialiste de la sécurité au travail Autonomie et capacité à prendre des responsabilités, des initiatives et des décisions Capacité à résoudre les problèmes et flexibilité Collaboration et réseautage Communication et partage des connaissances Expérience en matière de Gestion de la santé en entreprise (GSE), un atout Connaissance dans la gestion et la conduite de projets Congé maternité/congé paternité Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais Conditions préférentielles à la Banque Migros Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Créer et réaliser divers projets avec décors pour des zones d’animation et de saisons Collaborer avec les différents secteurs et magasins et répondre à leurs demandes Mettre en place des concepts et signalétique en filiales et dans les centres Différents travaux administratifs (demandes d’offres, réception et contrôle marchandise) Ce que tu apportes Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la décoration et du commerce de détails, un atout Connaissance dans le commerce de détails, un atout CFC de polydesigner ou formation jugée équivalente Manuel et créatif Flexible et autonome Polyvalent et esprit de collaboration Soucieux de la qualité, précis et intègre Connaissance des outils IT MAC (suite adobe, Microsoft 365) L'accès à des outils de travail modernes Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Rémunération equitable Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais Conditions préférentielles à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 3963 Montana Calculer l’itinéraire Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Présentation des produits et contrôle de la qualité Approvisionnement et suivi des rayons Polyvalence sur l'ensemble du magasin dans le domaine de la vente, un atout Obligatoire Goût prononcé pour l'accueil et le service à la clientèle Flexibilité (travail du dimanche et jours fériés) et autonomie Polyvalent et esprit de collaboration Soucieux de la qualité, précis et intègre Fiable et rigoureux L'accès à des outils de travail modernes Congé maternité/congé paternité Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption Rémunération equitable Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne Conditions préférentielles à la Banque Migros Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais Ecole-club Migros Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros Offre loisirs et culture Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport Perspectives d’évolution intéressantes à la hauteur de vos talents

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Gestionnaire de vente, vous êtes en charge de la gestion des marchandises et du conseil auprès de notre clientèle 1820 Montreux Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Gestion des commandes et suivi régulier des stocks Mise en place de la marchandise Analyser les ventes afin de cibler les besoins de la clientèle Appliquer et respecter les normes HACCP Dynamique, serviable et orientation clientèle Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Caissier, vous êtes principalement en charge de l'encaissement des marchandises. Au contact de la clientèle, vous transmettez une image positive de l'entreprise 1110 Morges Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Assurer et participer à la mise en place de la marchandise Expérience en caisse et manipulation d'argent requise Aucune formation initiale/continue requise Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Deviens Responsable de rayon fruits et légumes ! Gère avec passion et innovation notre espaces Fruits & Légumes et fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité ainsi que sur la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi ! Calculer l’itinéraire Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Tu portes une attention toute particulière au respect des provenances et de la traçabilité Tu assures la mise en rayon et la rotation des fruits et légumes pour une présentation optimale. Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration Tu supervises l'équipe du rayon Fruits et Légumes (planification des horaires, management de l'équipe) Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités Vente de fruits et légumes ou dans le commerce de détail (alimentaire) Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou titre équivalence Solide esprit d'équipe et forte envie d'apprendre Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons. Maitrise des outils informatiques Connaissances en fruits et légumes et excellente orientation clients Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Responsable de rayon, vous coordonnez l’activité et suivez l'état des stocks afin d’identifier les besoins en approvisionnement Calculer l’itinéraire Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin Développer les ventes grâce à votre esprit commerçant Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement Gestion et suivi des horaires du personnel Obligatoire Dynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâches Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Manager confirmé ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Mettre la main à la pâte. Faire avancer les choses. Les faire bouger. Un grand bol de chaleur humaine et un vrai esprit d’équipe. Et toujours franchir la ligne d'arrivée ensemble. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante 2900 Porrentruy Calculer l’itinéraire Utiliser la caisse et faire les décomptes Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Réceptionner les marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Dans l’idéal, une première expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Pauline Clerc Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin Expérience professionnelle Intérêt pour le commerce de détail, expérience dans le domaine un atout Aucune formation initiale/continue requise Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines