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Rejoins notre équipe en tant que Vendeur Caisse ! Tu es à la recherche d'un emploi dynamique et stimulant ? Tu aimes le contact avec les clients, tu brilles par ton sourire et par ta rigueur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons plusieurs vendeurs caisse pour venir renforcer notre équipe de l'Aéroport

1215 Genève 15

• Calculer l’itinéraire
• Tu gères les transactions de manière efficace et sécurisée, en assurant la précision des paiements et des rendus de monnaie
• Tu effectues tes tâches conformément aux procédures de gestion de caisse
• Tu participes à la surveillance et apportes ton aide en zone Subito
• Tu accueilles, écoutes et conseilles les clients afin de leur offrir une excellente expérience d'achat
• Tu maintiens l'ordre et la propreté en zone de caisse
• Tu participes au remplissage des devants de caisse

Dans un poste similaire

• Aucune formation initiale/continue requise
• Polyvalence, dynamisme et sourire
• Grande capacité à garder ton calme et à rester souriant, même dans les situations stressantes ou difficiles
• Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables
• Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Marion Coffy

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Places d’apprentissage